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1、2022新员工培训发言稿 新员工培训发言稿 1各位领导、各位同事：大家下午好！我是质量检验科的新员工XXX，很兴奋能够站在这里代表新员工发言，也感谢各位领导能够在百忙之中抽出时间来倾听我们的心声。20xx年3月9日，我有幸成为XXX的一员，怀揣着幻想与激情，踏上开往希望之地西行列车。从XXX区到XXX矿区，三个小时的路程，所见之处全是戈壁滩，我的思维渐渐空白，不敢想象以后工作、生活的地方是怎样一片场景。当我看到公司雄伟的钢铁大门、整齐的建筑以及朝气蓬勃的工作人员时，我不禁感叹，在如此荒芜的不毛之地，是怎样的企业向心力让大家如此奋勇拼搏、敢为人先，在海拔4000米的高原上开出了XXX这朵明丽的奇
2、葩。在这一年的时间，我对XXX的了解与钦佩从无到有、从小到大，渐渐使自己融入进来。在工作中，严明的管理制度、强有力的执行力、深厚的学习氛围，让我懂得，努力学习、成长与进步是今后不断追求的人生目标；在生活中，领导无微不至的关怀、同事全力以赴的帮助，让我在没有亲人、没有挚友的异乡倍感暖和。一切的一切都让我深深地体会到了XXXXXX、XX、XXX庭的企业文化建设目标。这里只有广漠的戈壁，在自然条件如此恶劣的高原上，每个员工都脚踏实地、乐观向上，上到公司领导层、下至车间一般员工，每个人都以饱满的热忱投入到各自的工作当中，尤其是一线员工，不畏脏累差，能够立足本职、坚守岗位、始终保持着一种爱岗敬业的工作作
3、风，这都体现了特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能忍耐、特殊能团结、特殊能奉献高原精神。假如说XXX是天空，那我们就是回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景；假如说XXX是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角；假如说XXX是舞台，那我们就是演员，信任不断的演绎熬炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。在以后的日子中，我将竭尽所能努力学习、不断进步、奋勇拼搏，沐浴着XXX腾飞的春风，跟着打造XXX百年基业的愿景一起成长一起壮大。感谢大家！新员工培训发言稿 2首先，我特别感谢其次期的新动力学员，感谢你们选择xx、加盟xx
4、、信任xx。你们是xx将来的栋梁，而你们的自信、活力和昂扬的斗志，也增加了公司领导对xx将来发展的信念。其次，恭喜你们，恭喜你们选对了行业，跟对了人，走出了迈向胜利的第一步。我和你们的授课老师沟通过，明白大家对于企业发展的期望。我想说的是，思想有多大，舞台就有多大！就行业本身来看，现在行业的销售额10亿，但将来两年，整个市场需求总量在200多亿左右。xx企业在这个行业里，处于主导地位，技术领先，实力雄厚；而xx为什么会有今日的胜利？造就xx今日胜利的缘由，包括领导者的睿智，xx员工的勤奋努力，还包括xx源源不断的人才培育和补充；在发展过程中，xx逐步形成了符合企业实际的，真正融入xx每个人心中
5、，并用实际行动为之践行的企业文化，而全部的这一切，共同构成了xx企业的核心竞争力。xx发展到今日，才是真正到了振翅高飞的时刻，而我们最须要的就是人才！人才已经成为xx快速发展的瓶颈，因此我希望更多的人加入xx，一起来做强做大这个企业，就是要把中国的每个市、每个县、每个镇做透，直至再做到世界每一个角落。实现净水全覆盖，造福于人类，让净水器成为每个家庭的生活必需品，真正做到有人、有水就有xx。第三，你们的学历确定了你们的起点比较高，我们把你们视为公司的储备人才，会依据你们的特点，你们的表现，有针对性的培训和培育，让你们快速成长，走向不同的管理岗位。这个过程可能比以往的员工提升过程要短一些，你们会少
6、走一些弯路。但是最终能达到怎样的高度，还取决于你们的看法及努力程度。经过你们的努力，公司的培育，不断的实践，最终你能不能带领队伍，能不能让大家信服，能不能让员工团结在你四周，这个不是仅靠公司给予的，而是要靠自己的个人魅力和实力去获得的。所以人才、或者叫管理干部，不是一蹴而就的，我认为学问和学历确定了你的起点和高度，而才智确定了你将来的终点，在这期间，你为之努力的斗志、持之以恒的决心和主动进取的心态，才是你取得胜利的关键。第四，大家都渴望胜利，但不要认为做到了分公司主任、区域经理才算胜利。按陈总说的，人才就是在你的岗位发挥到了极致，做到了卓越，就是人才。公司的岗位是广泛的，有专业管理干部，综合管
7、理干部。希望大家经过半年的实习熬炼后，重新相识自己，重新考虑自己究竟适合做什么？在xx，只要你看法端正，努力向上；只要你有管理者的潜质，就有机会成为干部。当然也有一部分人不适合做管理者，但即便始终是优秀员工，xx也会赐予他该有的待遇和荣誉。所以大家没关系盯着区域经理和办公室主任，思路要放宽，公司岗位许多，发展的机会更多。最终，在今后的实践中，不管遇到什么困难，都没关系，只要信念不倒，只要大家能坚持，持续努力，就有可能走向胜利！当然大家不要闷着、蛮着干，终归大家是新员工，刚踏入社会，遇到困难要以合适的方式来反馈，让公司领导刚好了解状况，帮你们快速解决问题，这会达到事半功倍的效果。同学们，挫折不行
8、避开，但只要我们对xx有信念，对自己有信念，努力再努力，我们肯定会跟随xx一起，实现幻想，取得胜利。感谢！新员工培训发言稿 3各位领导、同事：大家好！今日，很兴奋能参与这次座谈会，同大家见面和沟通，特别感谢领导们给我们供应了这次的机会。首先，我叫xx来自x银行。20xx年12月1日是我正式进入x行的时间，转瞬间四个月已经过去了。还记得当时，行聘请的场景，每个人都是刚刚从高校毕业的青年人，怀揣着志向和理想，经过层层选拔，最终所剩下的只有一百人，假如说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很骄傲的对父亲说：“我找到了一份我终身酷爱的事业”。记得培训结束的
9、时候与x行签约的那一刻：“我在心中告知自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追求的事业”。事实证明，我的选择是正确的，因为我酷爱它，并且确定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是x行的将来，也是x行的希望，x行的将来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是
10、一个使命、一个新的起点，我从中学到了很多。我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会仔细，从记账中我懂得了银行业记账的方式。记得刚起先上岗的时候我很迷惑，每一笔账我都不太明白，总是出现错误，我很冲突，我究竟是否适合这样反反复复的工作方式呢？后来得知，单位里的每个人都是从这种反复的记账起先学起，我找到了工作的起点，也找到了自信。我起先虚心学习，遇到不懂得就像老一辈求教，四个月的工作生活，让我体会到了x行从封闭运行到以效定贷；从单一的支持粮棉油流通领域到支持大农业；从手工记帐到单机版对公，再到全国数据大集中的综合业务系统；从手工联行往来到电子联行，再到实时到帐的电子汇兑；从纸质文件到电子公文。我
11、很骄傲，看到了x行的成长，同时也对自己的将来充溢了希望。在x行的改革和发展取得显著成果的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的限制。这些案件的发生，不仅给我行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。“4.29”事务的发生显现出我行的风险防范存在某些弊端，以下是我个人的一些见解：首先，业务是靠人操作的，因此对业务人员的选择和配置是至关重要的。在扩大外需的同时要加强内部管理制度，形成一套执行实力强的内部管理机制。2其次，x行应当形成一套完善的法律制度。对于一些企业贷而不还的行为，以法律的手段来维护我行利益，让那些为骗取国家钱财的企业望而却步，让优质客户可以有足够的贷款。3最终
12、，放贷业务流程繁琐，使符合条件的企业不会去选择我行。一笔贷款的发放，须要基层行搜集资料，到市行下来调查，反反复复的评级工作，对于那些急需流淌资金的企业来说无不是雪上加霜，失去了很多潜在的客户。以上是我工作四个月以来对农发行的了解，我信任x行在全体员工不断努力下会更好。感谢！新员工培训发言稿 4尊敬的老师，敬爱的同学们，此刻请允许我还这样称呼大家，为期一周的08届新员工入职培训到今日就要暂告一段落了，这段充溢而开心的经验让我们受到了人生中第一次重大转折的职业洗礼，在培训中我们倾听了辛总对企业文化高屋建瓴又深化浅出的讲解阐述，我们感受到冷总一点也不冷，很暖和也很亲切，我们接受着丁老师每天的问候，我
13、们的回答好，很好，特别好已经成了我们新的职业写照，还有苏老师热忱爽朗的笑声，袁经理从电影中赐予的深刻启迪，准妈妈老师的不辞劳苦早来晚走，点点滴滴等等等等，我们都不会遗忘，是你们的关怀培育让我们健康成长、快速成才、获得胜利，在此请允许我代表全部参与培训的同事们向各位领导各位老师表示诚心的感谢！祝福你们工作顺当，健康快乐！在由一名单纯的学生成长到一位职业的社会人的最关键的时候，入职培训有备无患地给我们带来了这种再成长过程中所必需的种种养料，企业文化的熏陶、公司领导的厚望、资深专家的指引以及各部门负责人规章制度的讲解和工作生活的切身体会，对于我们相识浪潮融入浪潮服务浪潮受益于浪潮有着切实的现实意义和
14、巨大的促进作用，我们也肯定会不负众望，在今后的学习工作中打好坚实的专业基储培育良好的团队意识，保持可持续的学习实力，脚踏实地、精益求精、开拓创新、充溢热忱。今日之浪潮，已是中国领先的计算平台与it应用解决方案供应商，同时，也是中国最大的服务器制造商和服务器解决方案供应商，用户遍及金融、通信、政府、教化、制造业、烟草等行业和部门。公司现在已经成长为软硬件一体化、经济效益社会效益并重、国内顶尖国际知名的创新型、市场化股份制公司，我们为选择浪潮而感到无比骄傲，也请领导们老师们信任，浪潮也会为选择了我们而感到愈加傲慢！太阳每天都为我们升起，新的将来让我们充溢希望，让我们在浪潮这片广袤的海洋扬帆远航！新
15、员工培训发言稿 5中心电视台主持人张泉灵在20xx年北京高校毕业典礼的演讲中，有两句话对我触动很大，她说道：“其实在这么多年里我和青年人沟通的时候，有的人会跟我说这样的话：其实这个世界上有多少人能真正做到自己喜爱的职业呢？有多少人会把自己喜爱的事情变成自己终身的事业呢？所谓的胜利不等于名和利的相加，胜利是你内心的一个目标，在实现的过程中你会无怨无悔，并且无比欢乐。”还有一段话就是：“虽然其实当时我并不知道我的前面是什么，但我很清晰我要什么。那就是，机会恒久是给有打算的人的。而打算，其实最根本的一点还在于，你要清晰地知道自己要什么。假如在15年后，要我总结我的胜利是从哪里来的，我觉得这点是最根本
16、的。因为我清晰地知道我是谁，和我要什么。”看完她的演讲，我也想到了我自己的教化人生。从事教化事业6年了，我究竟想要什么呢？想要成为什么样的老师呢？想要教化、培育出什么样的学生呢？刚参与工作的几年，我每天都在仔细的完成级组和学校领导布置的各项任务，不敢大意和马虎，更不敢在工作中打折扣。有时候感到很忙、有时候感到很累、有时候感到很烦、甚至有时候还会迷失自我，也有时候会有些莫名的失落感但是，一路走来，我也慢慢懂得自己想要些什么了。和大家共享这样几个故事：去年在广州高考改卷期间，我在QQ签名上写须要无线路由器的一个信息，结果接到了我刚参与工作所带的09届高一3班一个学生的电话，这个学生我只是做了他高一
17、一年的班主任，之后的生活我们并没有任何交集，他说他有一个，其次天就给我送过来，我当时没考虑太多就同意了。其次天中午的时候，我从阅卷场出来，外面下了很大的雨，我本以为他就不会过来了，摸索性的拨通了他的电话，结果他很早就已经到了，当我见到他的那一刻，内心充溢了内疚感，他没有伞，背着双肩书包，浑身湿透。他连忙的把无线路由器给我就匆忙的走了，说下午还有课要急着赶回去，我要留他吃饭，他说他的学校在花都，来不及了，以后再聚。我当时对从花都到华师大的石牌校区的距离是个什么概念不是很清晰，后来才得知从他的学校赶到华师大要有两个半小时的车程，冒雨来回总共5个小时，饭都没有吃一口，就为给我送一个无线路由器，每每回
18、想起这件事情我的眼眶都湿湿的。内心更是不断的自我指责，也无法宽恕自己。后来，他在QQ里给我留言写道：“祥哥，当年你做我班主任的时候，我很不喜爱你，甚至厌烦你，每一次学校评价班主任的时候我都给你打C或者D来报复你。后来，我渐渐的起先理解你、起先懂你，但是我却失去了你，也才真正懂得什么叫做失去了才懂得珍惜，希望祥哥宽恕我当年的无知！”20xx年的元旦那天的0点，我接到了XX届高三5班在广州的学生们的电话，他们一个个的向我送出他们的新年祝愿，我问他们怎么这么晚了还在外面玩，他们说当年读高三的时候我和他们说过，以后XX届高三5班的学生逢年过节只要在一个城市里都要聚一下，因为在那个生疏的城市五班人就成为
19、彼此最亲的亲人，每逢佳节倍思亲的时候，有了五班这个大家庭的亲人陪伴就不会感到孤独和想家，现在又是家人团聚的时候，我们五班全部在广州上高校的同学们聚在一起新年倒数，度过在外面的第一个元旦，之后他们又非得要通过手机的多方通话功能让我和在北京、上海、天津、武汉、南京、重庆等地上高校的同学们一一通话，他们说五班的孩子们就是我在广东最亲的亲人，他们送给我的新年礼物就是要通过广州的中转站，让我和遍布全国四面八方的五班人共同喜迎新年，电话的那短，他们叽叽喳喳的说着想我、感谢我的话语，电话这边的我却一个字也说不出，那一晚我失眠了。今年我又有幸接手了12届高三5班，又迎来了一批可爱的孩子们，相处一年，他们学会了
20、如何与人沟通、如何体谅老师和父母的辛苦。20xx年的老师节，他们给每位老师买了一个特性化的水杯，每次在老师上课或者值晚修之前都把水杯里倒好水、风扇摆放好，这样为老师倒水的事情坚持了一 年从未间断过，现在高考备考进入到了冲刺阶段，五班的孩子们甚至担忧我上课辛苦，在我上课的时候在讲台上打算了凳子，也让我体会到了高校教授般坐着讲课的待遇.前几天五一劳动节一个学生给我发来这样的短信：“今日是劳动节，让我想到了祥哥你的辛苦，是你让我们渐渐懂事、渐渐成熟，我肯定会加倍努力考入名校，让你在12年的9月走在各大名校里从大一到大四都有李家军的身影！”是啊，今年对我来说是特别有意义的一年，我带的09届学生读大四、
21、10届学生读大三、XX届学生读大二、12届学生读大一。每每想到这些，就华蜜地告知自己：这，就是我想要的！这，才是我想要的！这样的学生们，才是我想教化和培育的！那些年，对生活有着埋怨却又如此感谢那些年，曾付出自己全部的努力那些年，也追求过自我价值和生命的意义那些年，那些学生，那些往事，那段故事，永恒下去留在心底新员工培训发言稿 6敬重的各位领导、各位同事：大家好！在这段时间以来的培训到现在已经结束了，我当然是清晰的意识到这些，我也感觉在这个过程当中始终都在仔细的思索这方面的细微环节，培训的过程当中让我感觉有特别多的事情值得去学习，在培训的过程当中还是有特别多的好的东西，我作为一名新员工来到XX这
22、里是特别充溢，虽然是短暂的培训时间但是却让我明白了许多道理，在这样的环境下面我得到了很高的提升，培训当中积累了许多学问，在这个过程当中我始终都会让自己处在一个好的环境下面，在这一点上面毋庸置疑，培训让我始终都是特别坚决自己的心态，有些事情是应当主动一点，我在培训期间特别努力的在学习好。在这一方面我能够清晰的感觉到这一点，我也希望在这方面，我可以得到足够多的提高，这次的培训让我感觉自己的进步特别的大，过去我从来都不会对自己有太多的要求，但是这一阶段我的真是感觉到这一点，我认为自己还是进步了许多，我始终都在一点点的提高自己各个方面的实力，培训老师也是特别专心的在讲这些，我真的是感觉特别的好，在这方
23、面我认为我是成进步步了许多，让自己一点点积累阅历，才可以在接下来正式工作当中做的更好，在这一点上面我肯定会好好学习的，作为新员工真的是让我感觉在这一点上面我须要积累的事情，培训已经结束了，我特殊感谢这次的培训，真的让我明白了许多，开拓了一些视野。培训了这么多我也特别感谢，这让我对自己越来越有信念，我真的是能够特别专心的去做好的，在这一点上面我很是专心，培训让我在不知不觉当中体会到这些，在今后的工作当中我也会保持在培训当中的状态，以后还会有更多的事情等着我去做好，我作为一名新员工有些事情我是很有信念的，现在我更加是能够清晰的意识到这一点，无论是在什么阶段，都可以是仔细一点去思索的，我开拓了自己的
24、许多视野，我也希望自己用一个好的心态去做好这些细微环节，虽然培训当中有许多事情，但是我从来都不会觉得有什么麻烦，我当然是知道自己有什么须要努力的方向，培训当中让我觉得特别的有进步，我能够特别留意这些细微环节，通过这次的培训我对自己更加是有了进一步的了解，我也肯定会努力的去做好接下来的工作。新员工培训发言稿 7敬重的各位领导、各位同事：大家好!结束了硕士探讨生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都须要一个过程。信任许多人都会跟我有一样的感受：特别感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的暖和、组织的关怀和中煤国际武汉院蒸
25、蒸而上的活力。这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有我公司的企业文化和发展战略的介绍;技术层面，有我院质量体系标准;业务层面，包括有EPC总承包项目招投标管理和矿井、选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面，有赢在起跑线的职业规划;思想教化方面，有先进员工的工作阅历沟通。这些培训内容为我们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重要作用。在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和学问，使我了解了院里的基本状况和自己专业之外的另一片天地。给我印象最深刻的，是x院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技术和优质的服务，将我院打造为国际领先的国际工程公司。我认为
26、这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济发展潮流，符合国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学发展观，建立两型社会。节能减排，发展循环经济，优化产业结构和提升产业竞争力，是经济发展的主旋律。在将来的若干年后，煤炭、化工等高/能耗产业极有可能向中等国家进行转移，为顺应这一潮流，我们的市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速发展的阶段，现在将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当精确的概念，也为将来若干年我院发展和奋斗指明白方向，这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力。作为一名刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共勉：第一
27、，我深刻感觉到自己实践实力的不足和专业学问欠缺。在校内里我积累了一些专业和理论学问，但在实际的工作中，还有许多阅历、职业素养和习惯，须要我去进一步学习和感悟。这就须要我在将来的工作中要虚心勤奋，汲取优秀的阅历，不断丰富跟自己工作亲密相关的学问。其次，是如何发挥自己的价值，为我院贡献力气。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生，都具有良好的学问背景、严格的纪律性和坚毅的战斗力。如何将我们的活力和学问转化为现实和先进的生产力，如何为我院增加新的荣誉和价值，是我们应当深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是巨大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。
28、如何适应新环境，反抗压力?要求我们要勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来的发展打造更为广袤的天空。新员工培训发言稿 8同志们：今日把大家召集到一起，举办新进人员岗前培训班，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度；另一方面，对大家进行医学学问和医疗服务的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互相识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增加了新成员、补充了-新血液、带来了新希望。我代表院党委及全院干部职工对你们表示热情的欢迎和庆贺！首先，向大家介绍医院基本概况。*医院始建于1946年，至今已走过了60余年的历程，经过几代人的不懈探
29、究追求，医院从小到大，从弱到强，从一所简易战地医院发展成为菏泽市规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院，是山东高校医学院、泰山医学院探讨生培育基地，是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地，担负着*市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务。医院占地面积60亩，建筑面积12万m2，现拥有总资产6.88亿元，固定资产3.19亿元，开放床位1300张。年门诊量60万人次，年住院病人4.5万人次，手术1.2万人次。今年上半年门诊量34.8万人次，住院病人23180人次、手术6493例，其中腔镜
30、手术246例，放射介入手术720例，心脏介入手术303例。全院现有在岗职工1384人，加上今日参与培训的在座的同学们，在岗职工规模将达到1632人，其中高级职称253人，中级561人，博士探讨生4人、硕士探讨生134人。现有两人享受国务院特别津贴，46人为省专业委员会委员，8人为硕士生导师，13人为市级专业技术拔尖人才。医院设有34个临床科室，20个医技科室，23个职能科室。现拥有省级医疗质量示范科室1个（血液内科），市级医疗质量示范科室4个（血液内科、消化内科、口腔科、普外二科），优质护理服务示范科室16个。为全面提高医疗工作质量，医院实行多种方式更新和增加医疗设备，现拥有64排螺旋CT、1
31、.5T超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安Clinac23EX15兆电子直线加速器、X线刀、瑞士罗氏PP全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型C臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套)，为医院快速发展插上了高科技的翅膀。医院坚持科技兴院的发展之路，先后开展的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术（ERCP）、骨髓移植术、单克隆抗体临床应用、门静脉高压症的各种分流手术、髂（肋）骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平。近3年来，我院共获得省、市科技进步奖39项，其中省科技进步三等奖1项；市科技进步一等奖1项，二等奖23项，三
32、等奖XX项；获省、市重点立项科研课题2项，发表论文200余篇，主编、参编医学专着13部。医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针，不断强化内部管理，深化医院改革，坚持全程化优质服务，以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年被省、市卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位。我们要接着发扬这一优良传统，一心一意为广阔群众服务。其次，是“十二五”发展规划和远景规划。“十二五”时期主要发展目标：医院扩建，根据三甲医院标准，在*老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼，力争用五年的时间医疗用房达到25万平方米，开放床位增加到
33、3000张；5年内引进临床各专业博士30人，临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人；病区由36个增加到72个；各临床科室技术达到全市一流水平，争取3-5个专业迈入省级重点学科行列；五年内年门诊量达到100万人次，出院病人8万人次，各类手术4万台次，医院年业务收入突破10亿元，进入全省地市级医院中等偏上行列，其它医疗、检查、护理任务指标均达到“三级”甲等医院要求，整体提升*卫生事业水平，为*人民群众的身体健康保驾护航，初步形成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地。“十三五”期间，在*东区征地1000亩，再建设20xx张床位规模、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院。最终，对大家提几点希望。
34、从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个珍贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工，我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”。一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。医疗卫生事业是一项特别的事业、一项崇高的事业。正是有了一代又一代前辈的无私奉献和坚韧拼搏，我们的医院才有了今日的蒸蒸日上，特殊是你们赶上了医院建院以来的巨变时期新综合病房大楼已投入运用，“十二五”发展规划和远景规划雄伟蓝图已制定，医院将进入快速发展的时期，就医环境将会越来越
35、好。可以说，医院今日的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今日的就业机会，切实做到“三爱”，一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时到处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分好孬。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪慧才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最须要我们敬重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心暖和患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的暖和。二、尽快转变角色，
36、加倍努力学学问、学服务、学做人。大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学学问。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，驾驭本事。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有实力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素养。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习学问的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应当学会做人，
37、要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。三、切实树立责随意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。我们面对的服务对象是正在承受疾病熬煎的患者，工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作1的失误对于患者来说就是100的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复；措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，仔细对待每一位患者，做好每
38、一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细微环节见证品质，细微环节确定成败。把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有规则，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经修订了一套完整的规章制度，装订成册后发给大家，希望同志们仔细学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，听从院党委的统一领导，主动参与团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主子翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，主动为医院的
39、建设和发展献计献策、贡献力气。当前，医院已进入二次创业期，全院干部职工正在同心同德，迎接前进道路上的困难和挑战。希望大家在将来的工作中，以“仁爱、敬业、精进、务实”的院训为指导，学学问、长本事、出成果，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献！感谢大家。新员工培训发言稿 9敬重的各位领导、各位同事：大家好!短短三天的培训，我们学了很多的学问、领悟了许多道理。而一首感恩的心的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高屋建瓴的领导，就没有我们的这次学习机会。说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学
40、到了许多新的学问。懂得了很多做人的道理，也变更了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑服务与酒店行体规范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们很多消防学问。很多都是我们终生受益的学问，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态确定一切!我们应懂得“指责是金，表扬是银”。假如犯错，不行躲避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不行消极对待。“人人为我，我为人人”。想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时，要换位思索，以心
41、换心，主动、热忱、耐性地对待我们的客人，服务周到培训的第三天，人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次好玩的烧烤活动。同事们在一起玩得很快乐，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会，体会到团队协作实力的重要性。不必总约束在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸簇新空气，又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服务给我带来多少欢乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每
42、一位，让我受益非浅!最能激起我们活力的是培训课间的嬉戏，它把我带回了校内时代，我爱这样的培训与嬉戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种共享，一种学习所带来的欢乐，我知道这欢乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会遗忘的开心经验，我为自己能有这样的开心经验而荣幸!这将是我一生中一笔珍贵的财宝!我再次感谢酒店赐予我这样的一次学习机会!新员工培训发言稿 10敬重的董事会领导，各位同事：大家好！很兴奋今日能参与我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热情的欢迎！感谢你们对公司的关注和信任。我可以明确地告知你们，你们的选择是明智的！我今日讲话的主题是：转变角
43、色、仔细学习、争创佳绩在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标记是思想独立和经济独立。我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必需从依靠走向独立。在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，呈现在你面前的，将是与学校迥然不同的生活环境。摆在你们面前的首要任务，要快速完成以下两个转变。一是从学校学生到公司员工的转变；二是从理论到实践的转变。首先是从学校学生到公司员工的转变。以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了；但
44、到了公司，你必需更加注意工作业绩，必需具备更强的团队协作精神和工作责任心。以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成果是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。所以，在公司的环境下，实践学习实力比理论考试实力更重要，更关键。要实现这种从学校人到职业人的转变，须要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。有了剧烈的目标意识，你就会觉得浑身
45、有劲，遇到困难就不会退缩。现在你们刚刚进入公司，都将打算或者正在参与公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有剧烈的目标感，确定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，确定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。有纪律，要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公司实行军事化管理模式，要求员工培育部队的生活习惯，发扬军队的战斗作风，具备军人的执行实力。我们为什么把大家支配在武警指挥学院培训，为什么支配大家参与军训？就是为了让大家亲身感受部队的管理氛围，通过军训来磨练你们的坚毅意志，加强组织纪律性学习，使你们快速成长为合格
46、的新员工。假如你们能把军训的意义上升到这样的高度，你们就能从中得到收获。在这过程中，可能个别人会打退堂鼓，那很缺憾，是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人，我庆贺你们，你们为自己又加了一分，迎接你们的将是更大的挑战和机遇。希望你们能够以一名军人的标准严格要求自己，敬重教官，听从吩咐、听从指挥、严守纪律，呈现出良好的精神面貌，为完成从学生到员工的转变迈出重要的一步。有专长，要求每个新员工快速学习业务学问，驾驭技术技能，并能有效应用于详细工作。在学校要求的是考试成果，在单位要求的却是工作业绩。没有过硬的业务技能，工作业绩是空谈。我们公司是一家为移动、联通和电信等运营商供应通信工程施工和维护服务的
47、专业供应商，在专业技术方面有很强的要求，你们必需虚心地向师傅们学习，驾驭好技术本事，做到学有专长，术有专攻。其次，要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业，理论学习实力一般都比实际操作实力要强。到了企业，对你们的要求刚好相反。我刚才告知大家公司对员工技术方面有很强的要求，但也没有大家想象中那么困难。用董事长的话来讲很简洁，就是“打洞-立杆-放缆-布线”；你们要树立信念，只要大家坚决信念，勇于实践，就肯定能够很快把理论学问转化为实际工作实力。要知道：胜利恒久属于那些具有强力自信念并付诸行动的人。另外，在座的诸位新员工中，有三分之一的人有过工作经验，对于你们，也要实现一个转变：那就是实现由打短工
48、到干事业的转变。你们们能够加盟我们公司，是对我们公司的信任和支持，我们公司是真诚的欢迎大家的到来。同时，我们也信任大家是带着期盼，带着激情，带着志向而来的，是想在这个地方施展才华，干出一翻事业的。但是，要实现这样一个目标，就必需树立正确的择业观念并具备剧烈的事业心，自觉克服“打短工”的不正确想法，把自己所从事的工作当作事业来做。干事业须要剧烈的事业心，有句广告词说得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做，胜利成就于多数平凡的小事当中；辉煌的背后，更多的是静默无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列，我们完全能够为优秀人才供应良好的发展平台。有些新员工做了一段时间后经常会埋怨：我工作那么辛苦，为什么不见公司为我提岗位、加工资？针对类似的问题，我想告知你们，我们从来不否认努力和胜利存在正比关系，但我们更加觉得，达到胜利存在一个从量变到质变的过程，你们的付出和业绩积累到肯定程度才会产生质变，为你带来阶段性的胜利。请大家记住，工作业绩和实力提高是胜利的基本要素，职位和