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1、2022年酒店前台的辞职报告五篇酒店前台的辞职报告五篇在某个公司做时间长了，某些缘由下我们会选择辞职离开岗位，这也意味着，须要写辞职报告了。那么如何把辞职报告做到规范、合理呢？下面是我细心整理的酒店前台的辞职报告6篇，欢迎阅读与保藏。酒店前台的辞职报告 篇1敬重的领导：您们好!经过一段时间的慎重考虑，我确定向酒店提出辞职。本人已确定辞去前台文员的职位。首先，我要感谢酒店几个月来对我的培育，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个熬炼的机会。我在酒店工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严峻打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的录信息，使我患上了脊椎难受。在这样的环境下，
2、我已经无法正常工作，自己最喜爱的职业变成了一种苦痛。今后，无论我将怎样生活、工作，我都会恒久感谢酒店对我的培育，倘如以后有机会希望能为酒店接着效力。希望我的走开不会给酒店带来不便。再次感谢酒店，感谢各位经理。请接受我的辞职恳求。祝酒店业务飞速上升!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日酒店前台的辞职报告 篇2敬爱的 领导：你好！特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的*培训，今日我在这里提出正式辞职申请。来到_已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢乐，有过收获，也有过苦涩。
3、酒店簇新的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、快乐的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的改变着，工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感起先让自己焦躁担心。记得有人曾这么说过，工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我起先了思索，仔细的思索。然而我的每一次思索，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己胆怯，每次思索的结果连自己都感到惊异 或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得20xx年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的缘由，留有留的理由，细想我的原由，
4、还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品尝过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关切过我的领导；或许这个地方给我留下过许多夹杂琐碎苦恼的美妙；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台.人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为缘由者四：1。有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；2。近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不行得，然
5、境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于无所作为中矣，此为其二；3。不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希望于家之担当，是为其三；4。混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心，这曾让我傲慢，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，或许人真的要学会渐渐长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最终一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺当过渡
6、，不至于让酒店工作环节受到影响。在_的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿_兴盛发达，终开天下！此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日酒店前台的辞职报告 篇3敬重的领导：您好！首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看，让我学到许多也体会许多由于本人实力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过仔细反思，主要缘由有以下几点：一、工作时工作怠慢，热忱度不高在服务上缺乏敏捷性和主动性二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异三
7、、缺乏沟通和沟通，信息反馈不刚好，导致工作不协调四、缺氟售意识和销售技巧，客房出租率低五、微机改革之后，缺乏责任心，没有刚好的数据统计和管理六、自身调整力差，心情化严峻七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准此致敬礼！申请人：XXX日期：20xx年XX月XX日酒店前台的辞职报告 篇4敬重的酒店领导：您好!首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。
8、我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏敏捷性和主动性。三、自身调整力差，心情化严峻。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不刚好，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有刚好的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领
9、导能够予以批准!酒店前台的辞职报告 篇5尊敬的领导：您好!我是前台XX。因个人缘由我确定今日递交辞职报告，希望领导能够批准我的辞职申请。我在公司已经工作三年了，始终以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已经三年了，我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人，我已经有点厌倦这样子的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最终祝福公司今后发展越来越好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。此致敬礼!申请人：*申请日期：xx年xx月xx日延长阅读辞职应留意提前通知单位依据劳动合同法第
10、36条，用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。第37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。职工假如想跳槽，应当提前30日以书面形式向单位提出解除劳动合同或者与单位协商解除并做好工作交接，同时建议职工在跳槽前与新单位书面确认好，避开跳槽后两头落空。依据劳动合同法第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依据该条款，离职后职工可要求原单位供应解除或者终止劳动合同的证明，在15日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页