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1、xx镇开展“四议两公开”工作情况自查报告 xx镇开展“四议两公开”工作状况自查报告xx镇开展“四议两公开”工作状况自查报告xx镇下辖19个行政村，2个社区居委会。近年来，xx镇始终把加强农村基层组织建设摆在突出位置，仔细抓基层，扎实打基础，努力推动“肯定三有”政策和“四议两公开一监督”工作落实，充分调动农村基层干部干事创业的主动性，为三川经济社会发展供应了有力保证。现依据县委组织部的要求，对我镇组织开展“肯定三有”政策和“四议两公开一监督”工作落实状况进行自查，形成报告如下：一、“肯定三有”政策落实状况近年来，我镇主动探究农村基层组织建设，但由于农村干部待遇偏低，村党支部书记队伍年龄偏大，实力
2、素养有待提高等问题比较突出。针对这些问题，在调查分析的基础上，依据上级部门的支配部署，仔细抓好“肯定三有”政策的落实；一是抓好文件政策落实，明确村（居）支部书记等村“三职”干部的岗位职责，从解决村干部“政治无奔头、收入没搞头、退后无靠头、工作无劲头”等实际问题入手，探究建立以“定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障”为主要内容的“肯定三有”农村党支部书记保障激励机制和村居干部业绩考核制度，充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的“领头雁”作用，进一步夯实党在农村基层组织的执政基础。二是在全镇21个村（社）根据不低于当地劳动力平均收入水平兑现落实村支部书记酬劳，最低标准为5元每月，最高60
3、0元每月；三是全镇全部村（社）党支部书记均参与了新型农村养老保险；四是根据之前的政策对符合离职补助条件的离职村“三职”干部进行了统计、复核和报审一次性离职补助金；五是主动推行政治激励机制；我镇注意在实践中发觉、举荐那些政治素养好、参政议政实力强的优秀村支部书记，担当党代表、人大代表。为他们供应参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动他们工作的主动性和创建性。同时根据省、市、县有关要求，依据上级文件精神，根据从村干部中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员和乡镇事业编制人员的方法文件要求，按程序、按要求主动组织报名，努力争取把那些实绩突出、群众公认、具备乡镇领导素养的优秀村干部选进乡镇来。镇党委还于每年开
4、展一次优秀党支部书记评比表彰活动，并赐予资金嘉奖，同时加大宣扬力度，形成舆论强势。在全镇农村干部队伍中形成了创优争先、奋勉向上的深厚氛围。六是全面统筹解决其他村干部酬劳待遇；村委会主任酬劳最低标准为500元每月，其他村干部平均酬劳不低于400元每月。二、“四议两公开一监督”工作法落实状况为了进一步发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，镇党委把推行“四议两公开一监督”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容，切实加强组织领导、规划指导和督促检查。成立以镇党委书记任组长，党委副书记为副组长的领导小组周密支配部署，仔细组织实施，在全镇21个村（社）组织全面推行农村党支部、村委
5、会“四议两公开一监督”制度，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。截止201*年9月底，我镇平均推行“四议两公开一监督”工作法进行决策xx次。一是全部村级重大事项都必需在村党组织领导下，根据“四议”、“两公开”、“一监督”的程序决策实施。二是凡是村级重大事务和与群众切身利益相关的事项，都要根据“四议两公开一监督”制度决策、实施。主要内容包括：新农村建设长期规划和年度工作安排；村集体土地的承包、租赁；公益事业经费筹集、组织实施与管理；集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包；集体资产购建与处理、集体借贷；村庄建设规划、宅基地审报；安排生育、农村低保、城乡居民合作医疗、农村养
6、老保险等政策和制度的落实；重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。法律规定必需由村民会议探讨通过的事项，按有关法律规定执行。三是进入决策程序的村级重大事项，必需根据以下步骤组织实施：1、村党支部会提议。2、村“两委”会协商。3、党员大会审议。4、村民代表会议或村民会议决议。5、决议公开。6、实施结果公开。我镇自实施“肯定三有”机制和“四议两公开”工作法以来，一方面有效解决了“收入无保障、发展无希望、退后无靠头”的难题，农村党支部书记干事创业的热忱高涨，工作观念有所转变，有效激发村干部工作的主动性和主动性。另一方面进一步发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，使
7、党在农村的各项工作能够深化推动。201*年10月22日扩展阅读：XX镇关于开展“肯定三有”政策和“四议两公开”工作法落实状况的自查报告XX镇关于开展“肯定三有”政策和“四议两公开”工作法落实状况的自查报告201*年以来，我镇以“加强党的农村基层组织建设”为载体，深化调研，大胆探究，大力推动农村党支部书记队伍建设，建立以“定职责目标”和“收入有保障、干好有希望、退后有所养”的“肯定三有”农村党支部书记保障激励机制，激发村级党支部书记干事创业活力、热忱。大力推行“四议两公开”工作法，进一步落实了农夫群众对村级事务的知情权、参加权、决策权和监督权，受到了广阔群众的欢迎，也为村干部的工作减轻了阻力。全
8、镇党员干部严格遵守“四议两公开”工作程序，带头敬重民意、集中民智、珍惜民力、关注民生，以党风促政风带民风，全镇出现了政治稳定、社会安定、经济发展、事业兴盛的良好局面。一、“肯定三有”强基层XX镇共有10个行政村，农村人口占80，共有农村党员823名，农村基层党组织成为农村社会经济发展的重要力气，是党在农村执政的组织基础，是党在农村的战斗堡垒。近年来，我镇探究建立以“定职责目标”“收入有保障、和干好有希望、退后有所养”的“肯定三有”农村党支部书记保障激励机制，切实解决村党支部书记队伍不稳、实干不足和后继乏人等问题，充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的“领头雁”作用，进一步夯实党在农村基层组织的
9、执政基础。（一）定工作目标管理，督促在位谋政。我镇结合实际，以“围绕目标压担子，量化考核促管理”的思路，建立村党支部书记岗位目标责任制，签订目标责任书，对村党支部书记实行严格的目标管理，做到年初建台账，年中有检查，年底有考核，并刚好在村党支部党员大会、村党务公开栏上进行细化公开。制定村党支部书记目标管理考核方法，全面推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制。同时，把测评结果与村党支部书记的运用干脆挂钩，对群众满足度不高、工作实绩不突出的村党支部书记进行调整，切实做到让村干部有岗有责有为。（二）工作有合理待遇，保障干部权益。推行村书记、村主任“基础职务补贴+绩效补贴”的结构补贴制度。基层职务补
10、贴不低于当地农村劳动力平均收入水平，保证村干部基本收入。实行弹性绩效补贴，激励村干部履岗尽责，依据村干部年度岗位目标考核等次和依据当地财政状况确定补贴发放，考核为不称职的，不仅不补贴，而且亮黄牌。（三）干好有发展前途，确保有为有位。切实增加村干部岗位吸引力，注意在实践中发觉、举荐那些政治素养好、参政议政实力强的优秀村书记、村主任，担当各级党代表、人大代表、政协委员。为他们供应参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动了一大批村干部的主动性和创建性。主动探究从村干部中选拔乡镇领导干部的方法，对那些实绩突出、群众公认、具备乡镇领导素养的村干部，根据相关程序和规定，循序选任。为他们供应创先争优的嘉奖。同时
11、注意选树村干部先进典型，并加大宣扬力度，形成舆论强势。（四）退岗有肯定保障，实现老有所靠。实行离任补贴制度，对年满60周岁、累计任职5年及以上的正常离任村干部进行定期定额补助，切实解决村干部退有所养问题。建立节假日慰问制度。每年“七一”、春节等重大节日，对离任和困难党支部书记进行走访慰问。同时，加强与民政、人事、财政等部门的协调联系，帮助困难党支部书记解决生产生活上的问题。探究建立基本养老保险制度，切实解决退岗村干部后顾之忧。二、“四议两公开”得民心全镇的10个行政村都推行了“四议两公开”工作法，利用“四议两公开”办实事办好事68件。（一）领导重视，科学组织。成立了以镇党委书记、镇长为组长的“
12、四议两公开”工作领导小组，设立办公室，详细负责“四议两公开”工作法的推行与实施。各村也成立了相应组织，制订了“四议两公开”工作方案。通过悬挂横幅、制作专栏、张贴标语、召开党员群众会等多种形式，广泛宣扬“四议两公开”工作法的内容、程序和操作方法，真正做到了家喻户晓，人人皆知。（二）开展培训，深化推动。对机关干部和村支两委全体干部进行“四议两公开”工作法专题培训，举办培训班10期，培训人员达1000多人次。主动推广学习典型做法，全面提高各行政村干部和群众“学用”主动性、主动性、自觉性，使他们明确程序要求，保证在实践运用中不出偏差。仔细开展各村党员、村民组长、村民代表、村务公开监督小组成员、民主理财
13、小组成员“四议两公开”工作法学问培训，组织学习“四议两公开”工作法实施方案和工作流程，使大家能结合本村实际敏捷驾驭，注意创新。目前，全镇培训村干部、党员达750人次，村民代表800多人次。（三）完善制度，加强指导。实行责任制，实行领导班子挂村、一般干部驻村的方式，主动协作县工作指导队，驻村入户，深化到村屯帮助指导工作，坚持做到一天一记录，一周一汇报。健全党员代表会议，村民代表会议，村民大会等制度，完善了党员活动日制度，党员教化管理制度，民主理财和民主监督制度，为广阔群众参加村委会事务的决策、管理、监督奠定了坚实基础。（四）督导检查，落实责任。特地成立督查组深化各村，对“四议两公开”工作法的落实
14、状况进行专项检查，刚好发觉问题、完善措施，总结阅历、提升水平，全面有效落实四议两公开工作法。同时将“四议两公开”工作法落实状况纳入农村基层党建目标管理考核内容，并派出专项督导组进行不定期督导，对落实不到位，推动不主动的行政村进行责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。（五）突出核心，全民参加。在实施“四议两公开”工作法的过程中，切实敬重群众的主子翁地位，充分调动他们的主动性，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，激发群众的参加热忱。村民代表由村民自己选，能够真正严把政治关、实力关、结构关，把素养高、重声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为
15、群众的代言人、管理人，成为村干部的智囊团、监督员。重大事项公开，过程让群众参加，使农夫群众有了知情权、参加权、决策权、监督权，各项权益得到爱护，事关切身利益的问题得到有效解决，建设美妙家园的主动性空前高涨。三、下步工作安排（一）接着深化开展“肯定三有”活动，不断健全和完善各项制度、政策和机制，进一步主动探究建立完善长效机制，加大制度建设的力度。加大抓落实、办实事、求发展的力度。要在定三有”取得成果的基础上，结合工作实际，把“肯定三有”工作细化，努力使工作办好办实。（二）提高“四议两公开”工作法运行水平，凡涉及村里的经济社会发展规划、重大基础建设、重要民生问题办理状况、土地征用及补偿安排、安排生
16、育指标安排、宅基地审批等村级事务，都要纳入“四议两公开”工作法决策的内容。同时扩大“四议两公开”工作法在农村经济社会发展中的影响，切实让“四议两公开”工作法作为加强基层组织建设的重要措施，在社会主义新农村建设中发挥实际作用。友情提示：本文中关于xx镇开展“四议两公开”工作状况自查报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，xx镇开展“四议两公开”工作状况自查报告：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页