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1、XX县提升基层党组织建设水平的经验做法 XX县提升基层党组织建设水平的阅历做法今年以来，X县立足自身实际，瞄准制约基层党建的三个问题，细心谋划，自我加压，超常施策，靶心向力，着力提升基层党建四化水平，找准了提升基层党组织组织力的切入点和突破口。一、责任落地，解决谁来抓的问题一是夯实第一责任人职责。坚固树立抓党建就是抓发展的理念，落实三级书记抓党建联述联评联考制度，开拓党委书记谈党建电视访谈栏目，推动形成书记抓、抓书记抓基层、打基础的显明导向。二是夯实干脆责任人职责。举办党委副书记抓党建工作擂台赛并扩大参与范围，通过上台讲、定期考、现场看等形式，变相对封闭为更加开放、变学习观摩为建言献策、变通报
2、存在问题为集体把脉会诊。三是夯实共同责任人职责。坚持四联四包制度，县委常委每人联系1个乡镇、1个村(社区)、1个部门单位和1个非公企业(社会组织)，包抓党建四化建设、党建示范点创建、后进支部整顿和抓党建促脱贫四项工作。建立乡镇党委班子成员带片包村制度，抓点带面、整体提升。二、重点突破，解决抓什么的问题一是高标准推动党建四化。对标各领域基层党建工作标准，实行闭环式管理，构建互联网+党建县镇村三级视讯平台和信息管理平台，打造XX线、XX线、旅游专线等X条党建示范线、X多个高标准党建示范点，抓点带面促全局;完善县政务大厅、镇(街)便民中心、村(社区)便民站点功能，构建无缝对接的三级便民服务网络。二是
3、严要求抓实党建促脱贫工作。严抓两个一十个必需十条铁律等创新制度，大力实施乡村振兴战略，主动推行三变改革，实施新一轮双培双带先锋工程，加强抓党建促脱贫专项督查，建立脱贫攻坚办公室逐户排查、县委常委带队督查、四套班子主要领导随机抽查机制;出台驻村帮扶工作队考核管理方法，做到党建保障脱贫、脱贫提升党建。三是高质量落实党建重点工作。比照2018年党建工作要点，突出抓好村集体经济清零、村两委换届，社区强基工程等重点任务，着力解决农村党员结构不优、年龄偏大、学历偏低、流淌党员教化管理难，社区三有一化标准不高，机关党建灯下黑、力气薄弱，非公党建与主营业务融合性较差等突出问题。三、强化举措，解决怎么抓的问题一
4、是注意顶层设计。邀请市委党校的专家教授和市委组织部有关领导来延川会诊，完善工作思路、破解现实难题，总结提炼亮点，打造党建品牌。二是领导联点示范。建立县委常委党建联系点制度，带动形成县委常委带头抓、党委书记亲自抓、组工干部全员抓的工作格局，确保每项党建工作都落到实处、取得实效。三是加强队伍建设。分类开展党务干部、第一书记集中培训，提升实力素养。抽调业务骨干，组建党建工作攻坚推动队，推动重点工作落实。四是严格激励奖惩。坚持基层党建与考核评议、党费划拨、干部任用三挂钩，既正面激励，大胆提拔抓党建工作实绩突出的干部，又反向激励，出台党建工作责任追究方法，对连续2次排名靠后的，约谈党委书记;对连续3次排名靠后的进行组织处理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页