2022年建筑类辞职报告4篇.docx

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1、2022年建筑类辞职报告4篇建筑类辞职报告4篇担当某一工作岗位时间长了,有可能我们会选择辞职,这时就要思索一下写辞职报告的事情了。辞职报告怎么写才合适呢?以下是我帮大家整理的建筑类辞职报告4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。建筑类辞职报告 篇1敬重的公司领导:您好!首先,特别感谢您这两年来对我的信任和关照。这段时间,我仔细回顾了这两年来的工作状况,觉得来在贵公司工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这两年多来公司领导对我的关切和教育,同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的两年多的时间中,我学到许多东西,无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关切和培育,对于我

2、此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时,我发觉自己从事贵公司行业的爱好也减退了,我不希望自己带着这种心情工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我准备试试看,所以我确定辞职,请您支持。请您谅解我做出的确定,也宽恕我实行的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后46天后离开公司,以便您在工作中支配其他的同事接我的工作项目。在短短的两年时间我们公司已经发生了很大的改变,我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼辞职人: xxx20xx年x月x日建

3、筑类辞职报告 篇2敬重的各位领导:我从高校毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中,公司的领导和同事始终都赐予我极大的关怀与帮助,使我顺当的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践阅历,受益良多。然而随着时间的流转,我渐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏,所以希望能到新的环境中尝试新的工作,开拓自己的视野。同时从个人方面,我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑,我确定提出辞职,请领导批准。尽管我不能接着为公司服务,但是我仍旧诚心祝福公司能更加展越壮大,信任肯定会有更多更好的人才加入公司,新厦设计肯定会取得更大的胜利。在此,我特殊向公司的董事,总工黄老师,于工

4、,肖工以及各位工程主持人表示感谢,感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教育以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。此致敬礼辞职人:xx年xx月xx日建筑类辞职报告 篇3尊敬的公司领导:您好!我从高校毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中,公司的领导和同事始终都赐予我极大的关怀与帮助,使我顺当的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践阅历,受益良多。然而随着时间的流转,我渐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏,所以希望能到新的环境中尝试新的工作,开拓自己的视野。同时从个人方面,我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑,我确定提出辞职,请领导

5、批准。尽管我不能接着为公司服务,但是我仍旧诚心祝福公司能更加展越壮大,信任肯定会有更多更好的人才加入公司,新厦设计肯定会取得更大的胜利。在此,我特殊向公司的董事,总工黄老师,于工,肖工以及各位工程主持人表示感谢,感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教育以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。 此致敬礼!申请人:xxXX年10月25日建筑类辞职报告 篇4敬重的各位领导:我从高校毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中,公司的领导和同事始终都赐予我极大的关怀与帮助,使我顺当的从学生成长成一名建筑师。在这里的工作也让我增长了实践阅历,受益良多。然而随着时间的流转,我渐渐感觉

6、到自己工作阅历的单一和缺乏,所以希望能到新的环境中尝试新的工作,开拓自己的视野。同时从个人方面,我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑,我确定提出辞职,请领导批准。自从去年8月底我进入齐河五中这个大家庭以来,备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助、支持、确定及关切,学校领导始终重视青年老师的培育和成长,工作中高标准严要求,为我个人的发展赐予了良好的学习和熬炼机会,使我不断学习充溢了自己,增加自己学问和实践阅历,在这里我学到了很多,收获了很多。在这里跟大家道声感谢!我也和事先离开学校的年轻同事们一样,离开了这所曾是我们了解社会、实践教学阅历的,给我们欢乐且促使我们尽快成长的校内。尽管我不能接着为公司服务,但是我仍旧诚心祝福公司能更加展越壮大,信任肯定会有更多更好的人才加入公司,新厦设计肯定会取得更大的胜利。在此,我特殊向公司的董事,总工黄老师,于工,肖工以及各位工程主持人表示感谢,感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教育以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。此致敬礼第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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