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1、领导干部信息素养的提升方式与途径有哪些领导干部信息素养是指国家公务人员在各自职责使命的详细工作中，应用和把握现代信息技术的成果所表现出的信息观念、信息技能、信息道德、信息学问等方面的综合素养。下面是我给大家搜集整理的领导干部信息素养的提升方式与途径文章内容。领导干部信息素养的提升方式与途径1.深化相识，增加信息意识。当下领导干部信息意识不强的缘由是，对现代的信息技术特别冷淡，思想观念和信息化发展速度不一样，缺少信息资源的战略意识和培育信息素养的紧迫感。由于领导干部信息意识不强，在利用和筛选有用的信息，在抵制干扰和恶意的信息，在推动政府网络化办公等方面，缺少有效的手段和相识。为此，领导干部要更新
2、观念，变更陈旧思维模式，要不断学习，增加信息意识。2.有针对、有安排的提高领导干部的信息技能。为了增加领导干部的信息素养，各级党校等培训机构，应依据领导干部驾驭的信息技能状况，按需定期进行电脑、网络基础学问和应用技术、文献检索、合理利用开发信息、网络信息资源的有效利用、应用办公软件等技能的培训。培训要严格不能走过场，考查形式也可以多种多样，可以考上机操作和处理材料实力等。通过培训，培育用信息实力的方法去解决工作实际问题的实力，培育领导干部批判性和创建性思维。使信息实力走进领导干部的日常工作、生活，让电脑与网络作为领导干部日常工作不行缺少的一部分。3.增进信息道德和平安意识。当前，境内外敌对势力
3、看到互联网隐藏、传播广、传递快的特点，利用互联网不断传播和制造反动信息。出现的信息平安事故往往都是由于没有平安常识，导致信息资料很简单就被泄露和窃取了，这就要求广阔领导干部要夯实思想根基，增加信息平安意识，增加自身的纪律观念和遵守法律意识，增加对不良信息免疫实力。4.加大力度进行信息素养考核。要健全考核体系。由于领导干部信息素养内容繁杂，从哪些方面培育和考核，都须要有一个标准，所以制定考核标准是各级干部管理部门义不容辞的责任。把信息素养纳入到每年对领导干部和部门的综合测评中来，对于信息实力强、信息意识好，能科学利用信息做正确决策的领导干部，应赐予嘉奖。对于信息意识差、轻视信息、盲目决策的领导干
4、部，应赐予必要的警告或者是问责。领导干部信息素养存在的问题1.信息意识不强。一些领导干部对信息意识、信息的价值、信息的重要性相识不足，不了解信息技术的强大优势，始终停留在传统获得信息的模式上，一些领导干部还要靠上级的精神、基层报告及个人的阅历来开展工作，遇到详细问题首先想到去图书馆、档案馆、信息中心等信息机构查找资料的为数极少，尚未形成一种自觉利用信息的主体意识。2.信息道德与平安防范意识缺乏。信息在传播过程中由于媒体的多样性，使信息不行避开地带有肯定的主观偏见，如没有肯定道德约束，大家在享受信息网络技术带来便利的同时，经常会遇到与先进伦理道德相悖的现象。领导干部理应比一般一般群众有更高的自律
5、性，应自觉维护社会道德，但生活中，有些领导干部的信息道德使人担忧，有些领导干部利用权力搞信息垄断，剥夺大家的知情权，还不遵守三公原则，篡改统计数据，甚至还随意窃取别人学问产权、信息成果。当前中国信息化建设中的突出问题是信息平安问题，有些领导干部没有很好的上网习惯，不会进行信息平安设置，个人信息时常丢失，重要数据被弄得面目全非或丢失。有的政府网站也存在着平安隐患，有的软件和程序被删改，较高密级的内部资料被窃取。3.对领导干部的信息素养培育不到位。领导干部具有自主性是具备信息素养的前提，由于我国现在的传统管理理念，使得许多的领导干部成为了被动的信息接受者。领导干部具有这种习惯就很难有主动获得信息的意识，很难主动学习和提高自己的信息学问与信息实力。党校在领导干部信息素养养成方面产生的作用是不容忽视的，由于各级党校在信息化设施和师资等方面比较薄弱，使得在培育领导干部信息素养方面的教学和其他工作做得不到位。共2页，当前第1页12