2022年化学教师应聘求职简历模板.docx

上传人:w*** 文档编号:23367988 上传时间:2022-06-30 格式:DOCX 页数:4 大小:18.67KB
返回 下载 相关 举报
2022年化学教师应聘求职简历模板.docx_第1页
第1页 / 共4页
2022年化学教师应聘求职简历模板.docx_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年化学教师应聘求职简历模板.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年化学教师应聘求职简历模板.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年化学教师应聘求职简历模板姓名:国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广州身材:168 cm73 kg婚姻状况:未婚年龄:23 岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经验人才类型:一般求职应聘职位:营销类、化学工程类、行政/人事类、化学老师工作年限:1职称:无职称求职类型:职可到职日期:随时月薪要求:2000-3500希望工作地区:广州个人工作经验:公司名称:学生自主创业起止年月:2022-06 2022-06公司性质:私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆担当职务:创办人工作描述:与志同道合的挚友一起创办进口零食屋,在一年的时间里实现零食屋的选址、装修、进货、销售、记账总结等工

2、作,依据顾客的喜好不断调整进货商品,渐渐驾驭开店的各项流程以及顾客销售心理和技巧。在几个月的时间里初步实现零食屋的盈余。离职缘由:公司名称:中国太平洋人寿保险公司起止年月:2022-07 2022-06公司性质:股份制企业所属行业:金融,保险担当职务:区域拓展专员工作描述:负责为公司的老客户做保单整理、检视、理赔等售后服务,并在工作中管理并带领自己的团队,让整个团队在服务老客户的基础上做深度的开发。在工作中能承受各种不同的压力和考验,适应不同的工作环境,并能好很好地与客户沟通和沟通,和工作中的同事的也相处得特别融洽。离职缘由:公司名称:中山学足球协会起止年月:2004-10 2022-06公司

3、性质:所属行业:担当职务:裁判部部长工作描述:作为主要组织者和策划者,胜利地组织了一次中珠海校区的8个院系间的足球竞赛,加强了珠海校区的体育发展和学生的身体素养发展。另外,还主动帮助学校体育部组织校庆杯足球竞赛,并为赛事培训与安排裁判,促进了各院系学生的体育沟通和进步。独立为学校五人足球赛拉赞助,获得可口可乐与一百零一事可乐的支持。离职缘由:教化背景毕业院校:中山学最高学历:本科获得学位: 理学学士学位毕业日期:2022-06-01所学专业一:应用化学所学专业二:教化师受教化培训经验:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2004-092022-06中山学应用化学本科毕业证书1055

4、81202205011730语言实力外语:英语优秀国语水平:优秀粤语水平:精通工作实力及其他专长个人技能:IT技能:娴熟驾驭IE,PERPINT和EXEL等计算机办公系统软件,能制作美丽的动效PPT及静态网页,以及RIGIN等相关化学软件。网络搜寻实力强,能短时间找出须要的网络资源与信息。语言技能:国语、粤语流利。英语方面具有较强的听、说、读、写实力。熟识化学化工专业英语,具有娴熟查阅及翻译英语专业资料实力。其他技能:娴熟驾驭各种分析化学仪器的操作(例如高效液相色谱和毛细管电泳仪等等),熟识仪器的运用与日常维护,能够独立解决仪器出现的问题。 熟识证券、基金、保险、银行等金融体系的运作与各种类型

5、的产品。爱好爱好:以足球为首的各种体育运动。身体健康,充溢精力,才能更好地满意工作的要求。具体个人自传1.性格开朗活泼,富有幽默感;擅长视察沟通,具有亲和力与创建力;工作严谨细心负责,具有高度责任心和优秀的团队协作精神.2.自信自强,对新学问充溢好学的心态。学习实力强,可在最短时间内适应工作岗位的须要,敢于挑战自我。3.较强的服务意识与心理承受实力,能经受各种不同的压力和考验。4.具有管理实力,组织协调策划实力,优秀的语言表达实力和谈判实力.5.胸襟坦荡,思维活跃,想象力丰富,应变实力及反应实力强。6.具有良好的心理素养、职业操守、个人修养及人际关系.个人联系方式通讯地址:广州市海珠区联系电话

6、:134XXXXXXXXX家庭电话:手机:134XXXXXXXXX号码:电子邮件:个人主页: 简历的留意问题或易犯的错误 1、 不要把全部的经验都具体地写进去,特殊是一些与工作无关的历史和阅历,使人读起来象自传。 2、 语言华而不实,履历表中尽是一些关于人生和社会的宏篇论或富有激情的演说。 3、 没有论据的空论、自吹自擂却没有事实材料。比如:我有胜利的推销纪录之类。 4、 过分责怪以前的雇主或公司,无目标无意义的赞美以前的雇主或公司或不公允地评说以前的雇主或公司。 5、 缺乏明确的求职目标,求职者不清晰自己应聘何种职位,也不知道职业追求是什么。 6、 工作不稳定,写了太多的短期工作经验其实就示

7、意了你的工作缺乏稳定性,生活无目的。 7、 过分自夸取得的成就,且有意把功劳归功于自己一个人的努力。 8、 过分冗长。材料能简就简,不要泛泛而谈。 9、 无法说明工作经验中的时间脱节,工作经验缺乏连贯性,却不能供应证明。 10、简历表过于花哨,不加考虑的试用彩色印刷或怪异的纸张,稀奇怪异的字型,结果使面试人难以分辨。 11、错误一百零一出,语法、标点、用词不当等错误。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 策划方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁