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1、2022年人员辞职报告模板汇总9篇人员辞职报告模板汇总9篇进入一家公司一段时间后，我们可能会因为某些缘由离开职位，这时候有可能会要求我们写辞职报告。信任很多人会觉得辞职报告很难写吧，以下是我为大家收集的人员辞职报告9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。人员辞职报告 篇1敬重的胡总：时间如白驹过隙，我自从XX年10月8日进强威公司，不知不觉间在公司工作已经满两年了。这段时间以来，特别感谢公司为我供应一个学习，工作的环境。同时也特别感谢胡总和主管对我的栽培和教化，当然还有公司各位同事的帮助，我会记住这一切的，记住给我帮助的每一个人。一进强威公司，我就告知自己：这是我的家，我要努力地向各位同事学习，做
2、好本职工作和为公司领导解忧。 感谢公司的信任，同时也感谢att，lhd等客户的支持，让我拥有一段与他们一起走过的日子。我始终都在想为公司赢得更多的利益，可事实告知我：自己的实力还不够，还须要去学习，还须要去深造。所以我选择离开，按合同上的规定提前一个月提出申请离职，望公司在这段时间内选择合适的人才来接替我客户代表的工作。最终，祝福强威公司的事业蒸蒸日上， 各位同事工作顺当！此致敬礼！xxx日期：人员辞职报告 篇2敬重的经理：您好！我是办公室xx，辞职报告已递交人力资源部。本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公
3、司赐予本人基本工资900元/月的产假工资。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头说明缘由为：本人休过产假。可是产假是劳动法规定的，公司怎么可以扣我钱呢。xx年年12月15日回公司上班后就起先顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导始终反对。并说明道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头说明缘由为：本人休过产假。我觉得这个特别的不合理，产假本是法律规定的，现在怎么却成了我不能提拔的缘由呢。本人身心受公司种种不成文规定制度严峻打击，已对公司悲观至极，要求解除劳动合同，望批准！人员辞
4、职报告 篇3敬重的公司领导及各位同事：您好！首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助，是你们的点滴帮助与训诲使我一头闯进了公关这个行当，感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时，脑海中不断出现广告界一些前辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与前进的榜样，在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中，不断学习新的学问，吸取公关界最前沿的精华。由于个人缘由xx是一家纯正的公关公司，虽然只服务奥迪，可其涉及范围却相当广，所以在期间经验了许多东西，也学到了许多东西，与各位同事更是时间虽短却情意深厚！每一个人身上的优点及特长都值得我去学习。虽然我即将离开大家，也会到新的公司，甚至
5、到不同的行业，可我会始终牢记大家的训诲。因此深感对不起大家。希望a5项目的执行一切顺当，希望公司接下来的项目圆满胜利！祝福各位同事工作顺当，祝福公司发展越来越好！签名：年月日人员辞职报告 篇4敬重的主管、副理：你好！在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护（至少对于业务风险来说），鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自
6、己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！签名XXXXXXX年X
7、月XX日人员辞职报告 篇5尊敬的信息部主管：您好！我是信息部xx。我在信息部工作已经三年了，说实在的，也不舍得辞职，但是实在是没有方法。我的辞职报告已经递交给人力资源部了。在信息部三年时间里，我也学到许多东西，但钱没有赚多少。很感谢公司在三年时间里头教了我许多东西，然而随着年龄的增长，提高收入的渴望越来越剧烈，公司目前的待遇已经无法满意我的需求，因此选择辞职对公司对我都是最好的选择。此致敬礼！辞职人：xxx日期：20xx年xx月xx日人员辞职报告 篇6敬重的领导：您好！我是软件部的林奇，因为有些事情让我不得不提出辞职申请；下面是我的辞职报告。当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠
8、。于是我打开Notebook，给您写了这封辞呈。去年底起先，去与留这二字，在我心里始终反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必需敬重发自你内心的声音”。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清楚，对自已充溢信念，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商议打算离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感谢她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想方法加以弥补。我最终明白了一个道理，一个人在反省中不断
9、完善和超越自我是多么的重要。IT是一个技术性很强的行业，个人曾经验过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最终我发觉，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感爱好的部分。因此我努力的找到了自已的爱好与擅长。并不断努力的学习。在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的相识。我也并因此而重拾生活的信念。回首过去，当我想到要有足够的胸怀来接受你不能变更的事情，要有足够的志气来变更你能变更的事情，要有足够的才智来区分二者的不同。时，
10、我茅塞顿开，原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力.曾记起探讨开发部的朝气，热忱。网络部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生看法、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝福您，您也必将用您的才智引领公司走向一个更加高远的，全新的末来.此致！敬礼！辞职人：xxx20xx年7月4日
11、人员辞职报告 篇7敬重的王主任：您好!很缺憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不须要写这封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。来到广告中心也快两个月了，起先感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的.融洽和谐，在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因
12、为当时连应聘我都不知道，还是一个挚友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当时您好说的网线端口的事情始终没有音信了，开课的事也没有听说。我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白奢侈掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。我也很清晰这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，全部的前续工作在中心上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到中心今后在各个项目支配的合理性，本着对中心负责的看法，为了不让中心因我而造成
13、失误，我慎重向中心提出辞职。我也将这几天(3月6号3月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了，我恳请中心和领导们宽恕我的离开。祝福中心蒸蒸日上!此致!敬礼!辞职人：xxx20年3月8日人员辞职报告 篇8敬重的领导：您好!很缺憾我今日是来递交辞职报告，在我做出这个确定之前我思索了好长时间，再加上最近找了份新的工作。我权衡了现在的工作和新工作的利弊，最终我还是选择离开。离开的缘由是因为我对现在所从事的行业已经渐渐失去激情，再也无法像当时刚进公司那样，昂扬的斗志，富有激情的
14、加班加点的工作，再加上公司对待员工有一些方面不是很合理，比如加班没有工资，无法享受国家法定节假日等。我觉得做为it从业人员须要更加饱满的精神来工作，而不是每天高强度的工作，使得工作效率比较低。最终，祝公司蒸蒸日上，在it行业更上一层楼。希望领导能够批准我的辞职。人员辞职报告 篇920xx年底到这家公司的，工作了不久就发觉不如自己想的那样，是一家家族型的私人企业，做事情很难的。辞职的念头是在7月成型的，10月付诸实施的。我是属于那种特殊简单得到工作机会的人，高校毕业12年，有丰富的工作阅历，有足够的执业资格。原来的公司口头答应我的是20万年薪，我们这里，大都还是口头说说的，但是，劳动合同还是有的
15、，合同规定我的月薪是2400元。特别低，这为我后来的辞职留下了麻烦。 3月15号，公司派我去上海担当一个快要倒闭的项目的项目经理，我精彩低完成了任务，把那个项目救了回来，但是，困难的人际关系让我特别乏累，思之一再，还是确定走。 当我对外流露出这个意思后，挚友们帮我介绍了几家，是上市公司，年薪一般给30万。另外一家特级企业给我的是更优厚的条件，有巨大的嘉奖，只要我仔细优质地完成工作，我将得到百万的奖金，这特别有吸引力，我和他们谈成了，新公司看重的是我的工作阅历，我看重的是公司给我的平台，就是说他们即使给我的收入没有那么高，我也特别乐意过去工作，我希望，很希望做成一生有意义的项目。因为我有从不接赂
16、的习惯，我信任，我会做的很精彩的。 是的，我是从事建筑行业的，很黑的行业，几乎是平常的事情，但是，我，还有我对我的团队的要求是肯定不行以接赂，这在我的挚友圈里很有口碑。始终觉得接受那些钱，和偷老板的钱一样的。 回过来说辞职。现在我的原公司以我工作不合格为由拒绝发我奖金，津贴也不给，而且，因为我原来每月为项目领的钱都是有借条的，但是，我还过去的发票公司是不打我收条的，现在，他们就在这上面做了手脚，说是我欠他们6万。而那些和我一起离开公司的工程师们(他们大多是原来跟随我一起进这家公司的)，他们扣留了公司的许多的重要的资料，现在，大家就这样僵持了。我希望宁静地离开，钱，不重要，但是，这样做，的确是让人不爽。第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页