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1、团委工作计划3篇 团委工作安排3篇时间总在不经意间匆忙溜走，我们的工作又迈入新的阶段，我们要好好安排今后的工作方法。工作安排怎么写才不会流于形式呢？下面是关于团委工作安排3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。团委工作安排 篇1新的学校，新的同学，新的环境，新的生活在20xx年1月就此拉开序幕。对于刚进入上理校内的五湖四海的同学们，彼此还不是很熟识;对于新组建的班级团支部，彼此还须要磨合。通过一个月的熟识和沟通，并且依据医疗器材与食品学院团委组织部工作安排的有关文件以及相关会议精神，结合目前我们班级团支部的自身状况和同学们的意愿，经过班委的探讨以及班会的开展。团委特此制定了09-10学年下半学期的工作安
2、排。为切实、有效地加强本支部建设，落实好学部团委下达的各项文件精神，全面提高团委素养，我团支部确定本学期以增进班级凝合力，培育学习习惯和风气，形成有特色、团结和谐的团支部为目标，主动开展学习、科技、公益、文体等活动，提高同学们的思想觉悟以及增进同学和学校、同学和老师、同学之间的沟通了解，丰富团支部文化活动，同时为以后的进一步了解沟通，开张班集体活动打下基础。首先，在思想建设方面，我团支部希望以各位同学对于团组织的相识以及相关经验为切入点，根据共青团市委对当代高校生的要求，并且可以充分发挥班级党员和入党主动分子先锋模范作用，采纳生动有效的来组织班级同学进行思想建设。我团支部会利用多媒体资源，以开
3、班会或者投稿的方式，来开展团支部思想建设活动。其次，在寝室卫生方面，将尽力削减我团支部在这方面的失分，我团支部实行班委轮番检测和不定期的抽查（轮值班委每天中午11点50时进行提前卫生检查，并不定期不定时对各寝室的违规电器等进行抽查），加强同学对寝室卫生方面的重视程度，将挂黑牌的可能性降到最低。调动起同学对卫生工作的主动性，营造出干净整齐，舒适温馨，适合学习和生活的寝室环境。在组织生活方面，因为新团支部刚刚组建，彼此熟识沟通还需加强，为了尽早融入新的班集体，增进班级团员的凝合力，同时坚持“全面贯彻党的教化方针，以培育高校生的思想政治素养为核心，以培育创新精神和实践实力为重点，普遍提高高校生的人文
4、素养和科学素养，努力形成高校生自觉参加教化的主动导向，引导和帮助广阔学生完善智能结构，提高人才培育质量，增加学生就业核心实力”的指导思想，并且参考班级团员的切实状况以及自身意愿，主动策划一些具有主动意义和特色的活动，比如巡游城隍庙，参观上海博物馆，档案馆等一些既能了解上海风土人情、我国历史文化，又能增进同学互动性的活动。对于组织生活的支配，由团支部组织委员主要负责，其他班委主动协作的形式，遇到一些细微环节问题与困难，刚好和组织部负责人联系，尽全力把组织活动搞得丰富多彩，实现活动组织层次化、活动形式多样化、活动内容多元化、活动主体全员化，使班级同学主动参加其中。团支部日常工作也是重视的一方面，目
5、前因为缺乏相互了解，所以我团支部确定每周定期开展一次班会，刚好将班级近况和团委下达的精神传达给每位团员，并且主动激励每位同学参与学校及学院近期举办的校内文化活动和竞赛，充分展示班级同学的个人实力。在志愿者活动方面也主动宣扬，培育团员的奉献精神和实践实力。争取早日在活动中建设好班级团支部，使团支部活动早日走上正规。其他方面，我团支部还将结合自身状况，开展一些班级与班级的小型互动活动，例如篮球赛，羽毛球赛等，以此达到增加同学间感情及熬炼身体的目的。学习方面，因为高校生活与中学有些本质上的.区分，更注意同学的自觉性已独立性，我团支部也会尽量了解每位同学的学习状况，让一些学习好的同学帮助学习差的同学，
6、互帮互助，使班级整体养成良好的学习风气。此外，在已建立班级群的基础上，建立班级博客，随时把班级状况公布于众，增进了解。还可以建设成为宣扬班级形象的阵地，提高班级影像力，便利今后组织沟通及活动通知，并有利于先进班级的评价。以上是我们团支部这学期的工作安排。最终，我信任医疗学院组织部所组织的团支部考核制度不仅给了团支部了解沟通的机遇，也是对我们不仅团支部活动开展的状况的一种监督，我们医影1班团支部肯定尽力协作学院的团委工作，在团委组织部的帮助和指导下，努力完成各项事务，将我班团支部活动搞得丰富多彩。团委工作安排 篇2在医院党委和团委的领导下，围绕医院党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，拓展青年工作领
7、域，切实加强团的基础建设，加大团员素养培育，深化青年文明建设活动，推动医院共青团工作的新发展。一、进一步加强团支部建设，努力提高团组织凝合力和影响力1、以党建带团建，进一步加强各党支部对团支部的引导和带动作用。请党支部书记上团课，在党委引导下学习中心精神，进行如何营造和谐医患关系的大探讨。将推优工作与党支部发展工作亲密联系。2、以团支部、团委改选为契机，充分发挥新一届团干部的主动性和创新性。各团支部要依据自身特点开创自己的品牌活动，特色活动。团支部活动要定期沟通，团委将开展团支部风采展示活动，以促进团支部建设。结合我院改扩建，人员分散的特点，团委将组织集体活动，为广阔团员青年的沟通供应平台。增
8、加团的凝合力，发挥基层团委的活力。二、进一步完善青年志愿者活动，更好的服务医院的党政工作1、将是否参与青年志愿者活动与优秀团员等考评挂钩，优秀志愿者要张榜公布。充分利用院报这块宣扬阵地介绍青年志愿者活动，弘扬无私奉献的精神。2、进一步丰富青年志愿者活动内容，要利用社区资源，服务社区，同时进一步扩大宝山中心医院影响力。3、在现有基础上，接着做好申报市、区卫生系统共青团号的相关工作，提高团员的服务意识。三、进一步扩大对外沟通，更好地呈现宝山中心医院青年风采1、加强与兄弟医院团委的沟通，协作局团委，实行相应的青年活动，如、沟通、竞赛等。2、与xx区中医医院、xx医院等合作，树立xx中心医院形象。四、
9、进一步加强与职能部门处室沟通合作，围绕医院中心工作开展青年活动1、结合医院实际状况，做好战高温等相关工作。2、协作职能部门，做好医务青年的基础技能训练。五、加深“共青团号”内涵建设，增加创新意识1、扎实推动“共青团号”创建活动。团委要从确保创建质量、提高创建档次等方面推动“共青团号”创建工作。2、对已创建的共青团号加强监督管理和检查考核。要把创建活动与“青年技术练兵”等活动有机结合起来，使创建活动能生动活泼、形式多样，卓有成效地开展。六、加强与职能部门联系，在临床第一线体现团员青年的作用1、主动与医务处、护理部协作，在各项活动中发挥青年作用2、加强业务探讨，激励青年申报学术课题及撰写科研论文3
10、、目前我院的定位已经明确，医院改造的安排已经进入实施阶段。全年的任务非常艰难，医院的变更可能会给青年医务人员带来困惑，但医院面临的发展机遇也将为团员青年的成长与成才供应舞台，团委要深化青年，将工作做深做细，引导青年正确看待医院改革，把握自身发展机遇，在医院的发展中实现自身的发展。七、寻求推优工作突破口1、争取各党支部书记的领导和支持。2、加强对青年技术骨干、学科带头人的培育，帮助支部书记主动出击，提高推优胜利率。八、完成上级交办的其他工作。团委工作安排 篇3新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结
11、合我系团学特色，以爱国主义教化为主线，以提高广阔同学的综合实力为目标，开展丰富多彩的主题校内文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广阔团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。(一) 干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。(二) 干事成
12、长安排从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部
13、长，这样能使部门健康、稳定的运作。(三) 部门的规章制度1. 整个团委例会，每个月一次，以刚好对当月的各部门工作状况进行总结，以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心；2. 例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；3. 部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责；4. 请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事（无特别状况）；5. 工作安排及。举办活动必需上交
14、策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动；6. 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；7. 团组在评比活动中要本着公允、公正的原则；会前、会后要主动与团支书进行友好沟通；8. 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行指责，责任扣分,状况严峻者将开除团委；9. 思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；10. 在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分。（四） 日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作
15、。（团委组织部）2. 日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。（团委办公室）3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣扬部一起帮忙。（团委宣扬部）4 本学期活动（待定）主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。（注：团委的详细工作安排由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做打算，避开出现“青黄不接”的现象。并保持大一干事的工作主动性）（五）、院系沟通与协作团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，主动协作院以及各系的工作，同时在工
16、作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。(六)、部门活动纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互相识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼自己的机会，还能增加新干事之间的沟通与沟通。（活动可以依据实际状况而定比如天气好学校允许可以组织出去游玩）为了增加宣扬部与院团委学生会的沟通沟通，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。（七)、结束语团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生
17、会的宣扬工作。大家都知道团委的“团”字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页