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1、2022年有关离职申请书模板集合八篇有关离职申请书模板集合八篇我们眼下的社会，我们每个人都可能要用到申请书，我们在写申请书的时候要留意看法要恳切、朴实。那么申请书应当怎么写才合适呢？以下是我细心整理的离职申请书8篇，希望能够帮助到大家。离职申请书 篇1敬重的xx：您好!首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得来邮政工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的
2、离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我确定辞职，请您支持。请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼！申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日离职申请书 篇2
3、敬重企业领导：感谢领导对我信任，给我机会来企业工作。其间我相识了不少挚友，学到不少新学问，也有过许多开心时间，但是我因学习上课需应，特辞去现在保安工作，望企业领导能够谅解，假如您发觉以往工作有什么问题，请与我联系，手机不变(139xxxxxxxx)。并希望能保持联络，希望企业领导能理解，并批准我辞职恳求祝企业前程似锦，生蒸蒸日上。此致敬礼！离职人：离职申请书 篇3敬重的王xx：你好！时间过的真快，特别感谢你们给我在幼子的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀！但由于个人缘由在这里提出辞呈！在这两年里幼子给我许多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到许多，记得刚起先在上讲台的我，拿者
4、粉笔就会颤抖，面对二三十个小挚友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小挚友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会害怕，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习弟子规，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚起先回蒙蒙懂懂，信任有一天会明白。许多次的外出培训，在我的教化路上也增加的许多学问，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢！提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量帮助新人的工作交接。 再此也希望王xx不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和欢乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望幼子越来越好！此致敬
5、礼申请人：xxx20xx年x月x日离职申请书 篇4敬重的店长：你好!我是发型设计师xx，今日是向您提出辞职申请的，辞职实属无奈之举，但也别无选择，下面是我的辞职信内容：在xx已经工作五年，我已从当时的学徒工成为一名合格的发型设计师，这个首先要感谢店长始终细心的培育，再者感谢同事们的帮助，除了感谢外就是愧疚了，因为这几年都没有帮店里多赚点钱，这让我感到很缺憾。其实辞职的缘由还是因为家里的要求，我别无选择，家里始终让回家结婚，我都拖了两三年了，现在实在是没有方法再拖下去，因此请宽恕我的辞职。当然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间，为我们这个团队接着出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心
6、对你说对不起与感谢你，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。最终祝福店里生意越来越红火。此致敬礼！离职人：xxxxx年xx月xx日离职申请书 篇5敬重的公司领导：您好!经过深思熟虑，我确定辞去我目前在公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况。家家有本难念的经，事实就是这样，我在工作生活中都遇到很大的问题，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为未曾燃烧的青春?昨天做出这个确定后和
7、几个挚友去大快朵颐地喝几杯，大声嚷嚷着劝酒的、静默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢仔细负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、感谢!感谢各位的栽培、关切、激励、支持、帮助和照看!我特别重视在汉枫公司半年多的工作经验，也很荣幸自己曾是
8、过公司的一员，我深信我这段经验，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我供应这样的工作机会表示诚心感谢有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么“好听”。在公司工作的这段时间里，我留意到公司的员工不停地调动，刚刚熟识办公环境常常又要被无条件地派往生疏的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁始终困扰着我(直到现在这封信该如何发送，依旧很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何说明，我很缺憾。庸人在公司大行其道，不公允和双重标准让我慢慢失
9、去对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多，但真正解的人却越来越少;新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的指责这些都是我不能够理解的。说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍旧要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为终
10、归为公司创建财宝的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”!节约成本应当是把好钢用在刃上，装潢美丽的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是奢侈!现在的状况是我已经确定离开公司，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作实力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我信任我会做到的，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。以往我始终在不断的努力，今后我也将会接着不断的努力下去!请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真实的感谢、真诚的歉意、莫名的感动都放在这里，请拿走各自须要的那一份!愿集团能飞得
11、更高、走得更远、所向无敌、战无不胜!愿我的同事们健康、欢乐、快乐、华蜜!此致敬礼!辞职人：x年x月x日离职申请书 篇6巫总，您好!思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均
12、数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的
13、战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方
14、案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关XX年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分
15、的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确
16、定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：*x，传承百年!此致敬礼!申请人：20xx年*月*日离职申请书 篇7敬重的公司领导：首先在此致以我深深地歉意，怀着困难而愧疚的心情我写下这份辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司接着发展。很开心地和大家相处了一年的时间，在这一年中，我们一起见证着公司的成长，一起为公司的发展而努力。很庆幸自己能够得到一位很有才华很有魅力的上司关总的教育和提拔，带领我进入这个行业，让我从对行业一窍不通到能够实现自己的价值，得到一些领导和同事的认同，找到了将
17、来的发展目标和方向。同时也很荣幸离开前能够在一位很有魄力的领导谭总的带领下学习，虽然时间很短，但受益匪浅。也为能够得到各位领导和同事的帮助、为这一年里和每位同事开心的相处深深感到华蜜。对于各位领导和同事在工作过程中赐予的帮助和支持我深表感谢，对于在工作中存在的失误与不足的地方，感谢大家的包涵和谅解！在公司与各位领导和同事工作是一段很难忘很美妙的经验，公司是一个年轻而充溢朝气的地方，不拘束的工作氛围让我感到轻松。最终，我还要为我的辞职给公司带来的不便深感愧疚，望领导批准我的申请，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作，交接好工作。希望在将来的日子里，公司的业务蒸蒸日上，最终实现雄伟的目标
18、。祝同事们在事业上获得更大的胜利。感谢大家在这段时间对我工作上的帮助，再次感谢！此致敬礼!申请人：xxx申请时间：20xx年xx月xx日离职申请书 篇8敬重的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着非常困难的心情写这封离职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在电子商务领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于我自身阅历的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样。为了不因为我个人的缘由而影响公司的发展进
19、度，经过深思熟虑之后我确定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。我会在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼！申请人：xxXX年1月第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页