宿舍长履行岗位职责情况(精选3篇)_宿舍长岗位职责.docx

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1、宿舍长履行岗位职责情况(精选3篇)_宿舍长岗位职责第1篇:宿舍长岗位职责 附件一 宿舍长岗位职责 为了更好的搞好管理宿舍,供应一个舒适、整齐的宿舍环境,特对每个宿舍设立宿舍长;宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。同时,由宿舍长支配宿舍员工每天值日,搞好卫生。 宿舍长职责: 1.负责对宿舍内全部公司物资的保管,维护公共财务的完整性,提出合理化建议,并协作行政人事部对离职员工的物资进行清点; 2.负责领用公司定期发放的清洁用具; 3.将舍员分工,支配好宿舍内卫生清扫值班表,按时打扫宿舍卫生,保证宿舍干净、卫生、无异味; 4.做好平安防范工作,负责检查本宿舍有无平安隐患,留意宿舍的防火、防盗 ,抵制

2、各种不良行为,发觉问题刚好向所在部门或行政部反映; 5.监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行状况,对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工,有权向公司行政人事部反映,由公司行政人事部作出处理; 6.刚好化解宿舍成员及宿舍之间的冲突,如遇突发事务刚好处理,并于第一时间向所在部门或行政部反映; 7.禁止非本宿舍人员留住宿舍内; 8.各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员,员工活动室实行宿舍长轮番值日制度,每个宿舍宿舍长轮番值日一周,负责监督、督促员工遵守员工活动室管理规定。 9.活动室管理员职责: 9.1按时开放活动室,严格遵守作息时间。 9.2刚好打扫卫生,保持活动室干净整齐。 9.3刚好关闭门窗和

3、电源,确保活动室平安。 9.4严格管理活动室物品,发觉物品丢失或损坏,要刚好查明缘由,无正值理由者,照价赔偿。 9.5依项目活动规则,维护好活动室活动秩序。 9.6严格执行活动室管理制度。 第2篇:宿舍长岗位职责 附件一 宿舍长岗位职责 为了更好的搞好管理宿舍,供应一个舒适、整齐的宿舍环境,特对每个宿舍设立宿舍长;宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。同时,由宿舍长支配宿舍员工每天值日,搞好卫生。 宿舍长职责: 1.负责对宿舍内全部公司物资的保管,维护公共财务的完整性,提出合理化建议,并协作行政人事部对离职员工的物资进行清点; 2.负责领用公司定期发放的清洁用具; 3.将舍员分工,支配好宿舍内卫

4、生清扫值班表,按时打扫宿舍卫生,保证宿舍干净、卫生、无异味; 4.做好平安防范工作,负责检查本宿舍有无平安隐患,留意宿舍的防火、防盗 ,抵制各种不良行为,发觉问题刚好向所在部门或行政部反映; 5.监督宿舍员工的卫生清理工作及制度执行状况,对于违反本制度规定且不听劝阻的本宿舍员工,有权向公司行政人事部反映,由公司行政人事部作出处理; 6.刚好化解宿舍成员及宿舍之间的冲突,如遇突发事务刚好处理,并于第一时间向所在部门或行政部反映; 7.禁止非本宿舍人员留住宿舍内; 8.各宿舍宿舍长为员工活动室兼职管理员,员工活动室实行宿舍长轮番值日制度,每个宿舍宿舍长轮番值日一周,负责监督、督促员工遵守员工活动室

5、管理规定。 9.活动室管理员职责: 按时开放活动室,严格遵守作息时间。 刚好打扫卫生,保持活动室干净整齐。 刚好关闭门窗和电源,确保活动室平安。 严格管理活动室物品,发觉物品丢失或损坏,要刚好查明缘由,无正值理由者,照价赔偿。 依项目活动规则,维护好活动室活动秩序。 严格执行活动室管理制度。 第3篇:宿舍长岗位职责 宿舍长职责 1.悉驾驭本宿舍内全部人员的思想动态和身体状况,留意搞好全部人员之间的团结,相互爱惜,相互帮助。 2.主动贯彻执行总包和上级的各项规章制度和规范要求,做好上传下达工作。对在检查中的存在的问题主动响应并立刻改正直至达到标准要求。 3.对本宿舍卫生、治安、消防和门前三包工作

6、负责任。 4.主动协作上级及总包的各项检查、巡察、教化培训和演练。 5.每天按要求对本宿舍进行检查,并仔细填写日检查记录。 宿舍长: 电话: 宿舍舍长履行岗位职责(精选5篇) 第1篇:宿舍舍长职责员工宿舍舍长职责为更加便利、有效管理宿舍,宿舍舍长需担当一系列的职责以及监督管理的责任:1、舍长负责宿舍的卫生清洁、内务及编排值日表等综合管理并监督. 宿舍长岗位职责 附件一宿舍长岗位职责为了更好的搞好管理宿舍,供应一个舒适、整齐的宿舍环境,特对每个宿舍设立宿舍长;宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。同时,由宿舍长支配宿舍员工每天值日. 个人履行岗位职责状况 个人履行岗位职责状况。从2010年7月15日来到南水北调温博三标项目部后,始终在质量管理部任职,主要负责项目部各个工作面的资料工作,这一年中,自己不论从理论学问,实践和思想等各. 宿舍长岗位职责(精选8篇) 第1篇:宿舍长岗位职责附件一宿舍长岗位职责为了更好的搞好管理宿舍,供应一个舒适、整齐的宿舍环境,特对每个宿舍设立宿舍长;宿舍长对本宿舍人员的纪律、卫生负责。同时,由宿舍长. 岗位职责履行状况考核 考核村(社区)干部年度履行岗位职责状况,应主要从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行重点考核。(一)实行党在农村的方针、政策和法律法规状况;(二)适应市场、领导发展的实力,带头.

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