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1、2022实用的竞聘银行演讲稿八篇竞聘银行演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢大家给了这次登台演讲的机会，感谢我的领导和同事几年来对我的关切与照看，感谢！（深鞠躬）我叫xxx，财务管理和计算机科学与技术专业双学士学位，英语四级，拥有银行从业资格证书，中级会计师，国际财务管理师认证。今日竞聘的岗位是省分行中小企业部业务岗，演讲的题目是立足xx，开拓创新，服务中小企业，我想在这个岗位上为我省中小企业的发展贡献自己的一份力气！我认为自己应聘这个岗位，具备以下三点优势：一是我有坚决的信念，能在具有挑战性的环境中创建性地开展工作，敢于在逆境中挑战自我。参与工作以来，我办事讲原则，立场坚决
2、，勤政廉洁，实事求是，公允公正，严格要求自己，立志献身我所酷爱的金融事业。在思想上和行动上我能够与行党组保持高度一样。二是我年轻、有活力，头脑敏捷，擅于创新，并具有较强的营销实力和沟通表达实力。特殊是在营销方面，我具有较好的行销实力，沟通实力强，具有主动的、持续不断的学习看法，在学习中变更自我提高自我成长的实力，并具有良好的心态，用爱心做事业，用感恩的心做人。三是我做事追求完备，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。我富有剧烈的事业心和责任感，工作严谨细密，高效快捷。各位领导，评委：对于中小企业的理解，各国
3、有各国的定义，我国也对其有定义。但不管怎样，无非就是从企业规模和效益上来讲，都在中游或偏下的那种。在我国，中小企业具有小而敏捷，融资快、转型快速等特点，是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力气。当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。为此，大力扶持各类中小企业发展，已成为当前一项刻不待时的战略任务。我省作为老工业基地，存在大量的国有大中型企业，所以，在不直觉中各大商业银行扮演了特地服务大中型国有企业的身份，缺少对中小型企业的支持。而我省在近几年的发展中，中小型企业发展迅猛，各种类型的中小企业如雨后春笋般生长出来
4、，并一跃成为我省经济发展的主力军。与之向冲突的是，各大型商业银行对其扶持力度不够。再加上中小企业规模较小、资信度低、可供抵押的物品少、财务制度不健全、破产率高等，加剧这种贷款的需求与供应之间的冲突。幸运的是，我们建行较早的发觉了这一供需冲突，主动相应省委和政府号召，领先在xx开创了中心企业信贷服务业务，刚好推出了“成长之路”和“速贷通”业务，通过标准的业务流程、简化的操作程序、多样的融资产品，不设置准入门槛、不强调评级和客户授信，满意企业不同的金融需求，同时依据企业信用等级供应授信额度，赐予企业全程持续支持。这些产品服务从推出就受到了社会各界的广泛好评，为xx中小企业的发展加了一把力！综合以上
5、，可以说，“成长之路”和“速贷通”业务的推出是xx广阔中小企业发展的希望，为xx经济的发展立下了丰功伟绩。但通过我的调查后发觉，由于中小企业的自身弱点，银行与企业的冲突也很突出，我认为，在下一步扶持中小企业发展中，应留意以下几点：一是立足银企共兴，使企业资金效益和提高银行资金效益紧密结合，银行特殊应对“有市场、有效益、有信用”的中小企业主动供应资金支持，在满意中小企业金融服务的同时，不断壮大自身的实力。二是把解决中小企业资金困难与化解银行不良贷款结合在一起，树立在满意中小企业发展资金须要的同时，防止产生新的不良贷款。三是把促进传统产业升级、资源合理利用、环境爱护与银行调整信贷资金投向结合在一起
6、。对符合国家产业政策、不符合国家行业发展规划、重复建设、资源奢侈、效益低下的中小企业予以限制。四是把支持特色经济、支柱产业与促进xx省经济结构调整结合在一起。我想，假如做好了以上几个方面我们的“成长之路”和“速贷通”两项业务才能发挥更大的作用。最终，谈一下，竞聘胜利后，我将如何开展工作。一是加强学习，不断驾驭行业和产业政策。我知道，这个工作对我来说是一项全新的工作，一些流程和技巧还须要学习，一些行业政策还须要驾驭。当然，即使驾驭了相关学问，也不能就此停止，还要不断学习，只有全面驾驭行业和产业政策，才能游刃有余地把工作做好。二是进一步提高企业申报流程效率。我认为当前的流程还不是很科学，一些方面还
7、影响到的申请效率的提高，为此，我要在实事求是的基础上，不断完善内部申请流程，用更加科学的流程代替老的流程。三是加强风险限制把握发展与风险平衡。在这方面，我要对申请企业严格考察，在加大对“有市场、有效益、有信用”的中小企业扶持的同时，坚决不放过任何可疑环节，对没有发展希望的中小企业坚决不与通过。四是细致探讨客户需求，不断提出产品整改建议。为此，我要扑下身子，实事求是的做好客户调查，仔细做好客户看法反馈工作，并整合各客户看法，在科学论证的基础上，对产品提出整改看法，让其更加契合我们xx中小企业发展的实际。敬重的领导，评委，以上就是我应聘这个岗位所要演讲的全部内容，如有不妥之处，还请指正。假如承蒙领
8、导厚爱，让我走上这个工作岗位，我将尽职尽责，开拓创新，以服务xx省中小企业为目标，以我行业务的为平台，坚决不让领导悲观，以辉煌的工作回馈领导的厚爱！我的演讲完毕，感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇2各位领导、各位同事：大家好！记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今日，我正是为接着推动我无比酷爱的交通银行事业而来。记得一年多前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的志向。此刻，我再一次站在这里，以平常、恳切的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸
9、与这么多资深的领导、同事一同走上今日这个竞聘的讲台，才疏学浅、资格平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑担心。但人总是要有点精神的。有道是：物竞天择、适者生存。作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。同时将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的志气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受改革的洗礼。经过慎重地思索，我不改初衷，竞聘的岗位仍旧是：市分行办公室副主任。正确地估价自己，我认为我之所以一如既往地竞聘办公室副主任主要缘于以下理由：第一，充溢激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年31岁，刚过而立之年的我，对于从事办公室工作来说我有年轻的优势。即我有健全的体魄、充足的精力；有年轻人特有的朝气与投
10、入工作的激情；有只做不说的性格、大张旗鼓的作风；有无私无畏的风骨、敢抓敢管的魄力。同时，我还有一个山里伢子特殊能吃苦、特殊能耐劳，朴实无华的品行；有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。而最重要的一点是，我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我能摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所酷爱的工作。这些，都使我对工作充溢激情与自信、对将来充溢向往和希望。其次，多年的专业实践历练了我对事业的忠诚。或许是执着追求、情有独钟的原因，通过多年的办公室工作实践，我积累了肯定的专业优势，历练了我对事业的忠诚。一方面在自学中提升了自己的专业。虽然我已拥有金融专业的大
11、专文凭，但我又参与了全国文秘本科专业的自考，并通过近五年的艰苦努力自学了文秘专、本科全部17门课程。同时，自费参 加了中国作家协会鲁迅文学院为期一年的函授学习，较快地丰富了自己的文秘专业学问。另一方面在实践中丰富了自己的专业。先后在各级报刊发表各类文章1500余篇，获奖作品达数十篇。如今，我可自信的告知大家，我不仅有上豆腐块的水平，还具备了撰材料、写报告、搞调研、上大稿的实力第三，多年的综合管理岗位健全了我的品行，提高了我的宏观驾驭实力和组织推动实力。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素养、过硬的业务工作实力，而且要有主动健康的心态、良好的品德和品行。做事必需先学
12、会做人。参与工作后，我时常告诫自己：对党对交通银行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要恳切、处事要谨慎、工作要勤奋。把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真实的感受到办公室工作的确是一个熬炼和提高综合素养的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。俗话说凳子座得十年冷，文章不写半句空，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。在几年的综合管理岗位上，尤其在3年的支行办公室主任的岗位上我较好地把握了工作方法和处事分寸。不仅使办公室的职能在业务工作中得到了体现，而且使自己的宏观驾驭、视察分
13、析问题的实力得到了较好地展示。竞聘银行演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：大家午好！一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而出。参与这次竞聘，我的心情是特别激烈，因为这是对我多年来工作业绩与工作看法的充分确定！首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里竞聘演讲，信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。我叫，今年岁。于年进入农村合作银行工作，至进入我行以来主要从事综合柜员岗位服务至今。回顾往昔，岁月如梭，在柜台工作的这个年头，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生
14、价值的农合人。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，我已具备充分自信担当客户经理一职，能做好相关工作。竞聘该职务我的优势：第一，有娴熟的业务技能，熟识各项规章制度。作为一名综合柜员必需做到严格遵守制度，一切严格按制度规章办事，把握尺度，洞察秋毫，一丝不苟，不让一个数据或者一次不合规的行为在自己眼皮子底下漏过。在综合柜员这个工作岗位，让我有机会学习和运用包括制度、柜台制度等在内的各类财务制度，其次，我具备系统的金融学问、娴熟的业务技能。这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，年以来的岗位磨练，也练就了我娴
15、熟的业务实力，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到守制度，懂原理，会操作。其次，具有良好的政治素养，热忱与冷静并存。作为农合的一员，在工作中我不仅有坚决的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。第三，具有较强的服务意识，以客为中心，勤恳扎实。在工作中，我具有较强的事业心和责任感，能爱岗敬业、踏实工作，以身作则、遵纪遵守法律。在岗位工作中，能使自已坚固树立起“为民服务、服务客户”的服务理念，工作主动主动
16、，不以个人缘由耽搁客户之事，长期坚持急客户之所急，想客户之所想，保持一颗热心为他们服务，从而得到了客户的一样好评。成果属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。我想，客户经理不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们农合的发展做出更大贡献。作为一名客户经理，我认为不但要擅长学习，还要勤于思索。第一，把优质服务推动到更深层次，同时抓好客户管理，维护声誉。经营之道在于最好的服务，在服务上，我将通过加强在服务手段、服务方式等方面的提高，把优质服务推动到热诚、高效、
17、优质、守规，做到储户参谋的深层次上，树立我行良好的服务形象。在客户管理工作上，一是由被动向客户说明向主动宣扬转变，将发展目标任务落实到地方，通过有效沟通逐步引导农户转变观念。二是由过去只向有需求的客户营销向全面营销转变，全面落实我行提出的营销策略，下村到客户家中、院落搞好客户资金需求调查，做实做细为营销驾驭第一手资料。三是由过去的单纯办理业务向帮助客户投资理财转变，主动转变作风，转变观念、主动服务，主动营销，主动为客户的发展建言献策，拓宽客户群体，提高资金运用效益。其次，加强竞争意识，注意本所的吸存效果。在当前市场状况下，吸存工作的竞争日益激烈，通过调查探讨，找缘由，挖潜力等方式，改善提高服务
18、看法，提高服务手段，总之以想方设法提高吸存力度。不但要稳定老客户，更重的是要引进一批新客户，使市场份额不断攀升。在保证存款总量增长的前提下，还要留意提凹凸成本存款份额，从而不断优化存款结构，加大攻关力度，扩大对公存款开户面，从而降低资金成本，提高了收益率。胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在客户经理的岗位上做出更大的成果。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习
19、、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行发展事业添砖加瓦！竞聘银行演讲稿 篇4各位领导，各位同事：大家好！感谢支行领导创建了这次公允竞争的机会！它可以使年轻干部脱颖而出，营造一种奋勉学习，勇于向上的企业文化氛围。根据支行营业管理部竞聘方案，我竞聘营业管理部经理职务。下面从四个方面对各位评委和代表陈述我的竟职报告：我现年银行营业部竞聘经理演讲稿岁，（个人介绍，工作经验）（一）够严格要求自己，恪尽职守。（二）我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。
20、（三）能够团结同志，与人共事，比较理解人、关爱人、包涵人。（四）我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要努力发展、开拓业务，又要依法合格经营。（五）我有三年的营业部工作阅历，熟识营业管理部的各方面优势和薄弱环节。三，任职后的准备假如得到各位领导和同事的信任和支持，我将快速找准自己的位置，仔细履行职责。（一）提升服务层次，丰富服务内涵银行营业部竞聘经理演讲稿。服务是永恒的主题。对客户必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性，要教化员工熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自己的亲戚挚友，看作是自己的家人，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立工行的良好形象。只有这样才能为各项业务的营销工作打下良好的
21、基础。（二）正视薄弱环节，迎难而上。鉴于今年绩效工资考核的改变，激励约束机制将有所减弱，这将给管理上带来肯定的难度。我认为如何发展团队精神，使整个团体具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神将是管理工作的重点和难点。除做好思想教化工作外，要在服务、纪律、卫生、风险防范上制订切实可行的管理方法，注意制度创新，以制度促管理，以管理促经营。竞聘银行演讲稿 篇5敬重的各位领导，各位评委，同事们：大家好！由衷地感谢领导和同志们为我搭建了这样一个展示才能，首先。公允竞争的舞台。面对这样一场强者之间的角逐，曾反复地问过自己，什么样的力气支持我走上这个圆梦的讲台？深思良久，觉得今日赐予我最大力气的对工作的剧烈酷
22、爱以及由此而迸发出的激情与自信！这里我以年轻人的坦诚，用“心“回答以下问题并真诚地接受大家的谛视与评价：金融专业本科学历。今日我竞聘的岗位是支行市场营销部副经理。第一，我为什么自信能够胜任这一工作我的自信首先来自于丰富的工作阅历有人说，阅历是最珍贵的财宝，是做好工作的前提。我到商行工作已经年了。这些年来，我的工作岗位不断改变，从营业部出纳柜柜长、信贷科副科长、个人金融业务部副经理、再到营业部副主任，在这十几年中，虽然我的岗位“终点又回到了起点”，但工作历程的轮回，却使我积累了丰富的工作阅历，无论在业务实力和管理水平和沟通协调实力上，我都取得了长足进步。我的自信还来自于对自己的严格要求我具有剧烈
23、的事业心，精业敬业是我对自己的要求。为此，我常年坚持学习，通过学习开阔自己的视野，增长自己的才能。这些年来，我学过文秘，还参与了经济师和注册会计师的学习。特殊是近年来，我着重加强了市场营销理论与技巧的学习，驾驭了扎实的理论学问，具备了肯定的市场拓展实力。我的自信更来源于对自己性格的认知“大雪压青松，青松挺且直”是我最喜爱的两句诗，也是我性格的真实写照。我不怕吃苦，不怕担当繁重工作的压力，敢于应对挑战。我想这对于市场营销工作者来说是极其为重要的素养。面对异样惨烈的竞争，面对纷繁困难的局面，只有坚毅的性格才能支撑我们坚韧拼搏进取，奋力开拓市场。我们尊敬的周总理有一句名言：“坐而言不如起而行”。那么
24、我以什么来获得大家的信任呢？我的答案也是行动！其次，假如竞聘胜利我的工作设想是什么首先，以提高服务质量为前提，帮助经理做好传统业务不行否认，存款工作目前仍旧是我们主要的利润来源之一，是我们必需做好的一块传统业务。我们要创新工作方法，实现这项业务内涵上的增长。详细来说，我将主动帮助经理做好人员转变观念工作，要由“主子”变“仆人”，要明确客户满足是衡量我们工作的唯一标准。要争取更多的客户，就必需打造服务品牌。为此，我们要完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，留住老客户，吸引新客户；同时，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门服务等方法，增加客户的信任感和忠诚度，以保
25、有我们稳定的客户群，实现客户资源内涵上的增长，提高我们的利润水平。其次，以强化营销为突破口，主动拓展新业务由于加入wto以后，给我们金融业带来的严峻的形势和挑战，主动发展个人贷款和中间业务，对各个银行来说，都显得极为重要。而做好这些业务的突破口，我认为在于坚毅营销队伍的建设。因而我将帮助经理进一步加强对客户经理的培训工作。客户经理是银行向客户全面营销全部金融产品和服务的主力军，客户经理的工作实力和水平和我们的业绩休戚相关。首先，要加大他们的营销学问的培训，以前沿的营销理念和销售方式、方法武装他们的头脑，使他们明确要向谁，以什么样的看法，怎样去营销我们的产品和服务。与此同时，要制定适合营销人员管
26、理和激励特点的考核激励管理体系和规章制度，奖勤罚懒，以最大程度地激励客户经理努力拓展市场，打造一支特殊能战斗的客户经理队伍，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销，增加我们的赢利实力。第三，提高贷款质量、防范与化解信贷风险。首先我要树立平安、效益、竞争观念，把贷款的平安性和效益性视为银行信贷工作的生命线，变更粗放式管理，实行集约化经营战略,创建最大的经济效益。其次要对信贷资产的管理上要实现由“高风险、低收益”到“低风险、高收益”的转变。为此我将充分利用目前国有企业优化资本结构的良机,支
27、持和帮助企业实现资产重组，把风险担当的主体转移到高效低险的企业,降低风险系数,提高信贷资产的收益。我还将建立信贷风险防范预警系统，从贷前调查入手，通过确立科学的贷前调查分析指标，全面分析贷款的平安性、效益性、可偿还性等指标,提出科学的贷前预报；贷后要建立跟踪检查系统，形成信贷资金网络风险管理,刚好发觉问题,起到预警、报警作用。最终，我还要以审慎的看法，在有效限制信贷风险的基础上，做好对企业的贷款工作。当然，作为部门副经理，我还要留意帮助经理做好部门的各项管理工作，。使各项工作在良好的气氛中开展，在和谐的环境中完成，从而提高我们部门的形象和竞争力。敬重的各位领导，评委，此次竞聘“我为荣誉而战”，
28、我为胜利而来，假如我的坦诚、自信与实力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然，竞争就意味着必定有人会被淘汰，我作好了充分的心理打算，胜利的结果当然令人心醉，但追求胜利的过程同样魅力无限，今日，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩！”我的演讲完毕，感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇6各位领导、各位评委：大家好！首先感谢组织供应这样一个同等竞争的机会，使我有幸参与这次竞聘。一、本人基本状况我叫XXX，现年XXX岁，党员，金融大专学历，会计师，现任XXX处XXX员。我竞聘的职务是XXX处副处长。我19XX年毕业于XXX金融专业
29、，工作后通过参与自学考试取得了金融高校专科学历。我的主要工作经验是19XX年7月在省中行XXX处从事非贸易票据托收业务经办工作；19XX年主动申请调入XXX支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；19XX年10月任XXX支行外汇业务科副科长，主持工作；19XX年初调入XXX支行任XXX科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、安排统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；20xx年通过竞聘担当支行XXX部主任一职，负责支行XXX、综合管理等，20xx年被省行评为“综合管理先进单位”；20xx年1月调入省行XXX处，担当XXX工作。二、竞聘理由1、具有较
30、强的理论学问和业务实力。16年来我始终在基层从事XXX工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟识，会计学问、银行业务、技能功底扎实，实践阅历丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素养。2、具备相应的管理实力。我担当基层行部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理阅历，具有较强的组织实力、管理实力、协调实力。3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，仔细工作，分毫不差，以一种“较真”的看法处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应实力。各位领导，如我能竞聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。二、工作思路部门要
31、拓深管理，以仔细务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，仔细改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部限制，严格基建管理和固定资产管理，提高XXX人员的业务素养和工作质量，促进我行XXX工作上新台阶。1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险限制，合理运用资源，提高效率的目的。2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密限制之下。3、制定各项业务内限制度，依据风险级别进行重点监控和管理，探讨
32、业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。我行财会部门内部限制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益困难的思想、现象、行为，内限制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金平安方面。4、加强全行会计核算合规性、合法性的管理。根据“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级行要对上级行负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管行长负责。发生问题，共同负责。会计监督检查要做具体的纪录，检查部门和人员要对检查结果担当责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。5、改革费用安排管理方法。遵循效益最大化原则，将各行的费用分为基本费用和业务发展费用，业务发
33、展费用与各行经营业绩挂勾，经营业绩越好费用越多。6、加强财务管理的动态分析。对各项收支增减变动状况进行分析，深化探讨各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对将来收支状况进行预料，7、加强会计监督与检查。会计监督检查是保证制度执行,严格内控的重要手段。根据会计法的要求，会计检查辅导中心担当起对有会计核算业务部门所办理的会计业务监督检查的任务。会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实状况、会计核算的真实性与合理性。包括：检查信贷资产与贷款利息的核算；各项业务手续费的核算；741、842挂账的合规性和真实性；各项财务指标的执行状况；联行、清算资金的核算等。8、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员
34、业务素养。9、主动协作处长工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。我深信假如组织给我这次机会，我有信念、有实力干好这份工作，肯定不辜负领导和同志们的期望。竞聘不上，我仍一如既往的做好本职工作。竞聘银行演讲稿 篇7各位领导、各位评委、同志们：大家好！国际胜利学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着12年的工作阅历，今日我满怀信念和激情的参与我行机构部副经理的竞聘，自信有实力挑起这份重担。首先借此机会，我要对在座各位领导和同事们多年来的关切、培育和帮助，表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实
35、实地走到了今日；是你们的激励和支持，让我战胜了诸多困难，在砺练中更加理性与成熟。下面，我向大家简要介绍一下我的个人状况，让大家对我的了解更加全面，更加客观。下面谈一谈我竞聘这一职位的优势和劣势。首先从劣势说起，首先从劣势说起，因为只有能看清晰自己弱点的人才能对自己做出精确的推断，也才能找准努力的方向争取做得更好。客观的说，我对于机构部的工作了解特别有限，勿庸置疑，与有过相关工作阅历的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手。与此同时，我也有自己的优势一、我具有高度的责任感。工作以来，我始终把责任感放在第一位，认为只有良好的工作看法，才能较好的完成各项工作。我自信我是一个有着高度责任感的人，平常的工作
36、就能体现出来，不管是与客户的联系，还是市场开拓、项目运作方面，我都能以良好的工作看法和高度的责任来完成。二、我具有较强的沟通实力。我性格较外向，擅长与人沟通，我的沟通实力主要体现在我对人对事的人性化理解，我情愿坦诚与干脆的与人沟通。我知道，只有我对人真诚了，别人才能对你真诚，才能更好的相处和沟通。三、我有一颗细致的心。我知道，工作仅靠热忱是远远不够的，还须要有一颗细致的心。多年的工作实践，使我养成了工作严谨细致、精益求精的工作习惯和看法，并取得了肯定的成果。我认为这是一名机构部副经理所必备的素养。四、我擅长学习，具有肯定的专业理论学问。工作中，我还擅长学习，向书本学习，向身边的领导同事学习。经
37、过多年的学习与实践，使我驾驭了较扎实的专业学问。在我从事的费用统计工作中，我仔细分析数据，不怕吃苦，最终费用统计工作得到了行领导的一样好评。五、我具有较丰富的工作阅历。我于*年参与工作，工作中，我不忘提高自己，积累了一些工作阅历。有人说，经验是一笔财宝，而我更情愿把自己的经验当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。当然，我也更清晰，成果也好，阅历也罢，它只能说明过去，并不能证明将来。假如承蒙领导厚爱，让我走上机构部副经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，勤奋工作。详细将做到以下几点：一是真诚讲团结，帮助经理做好部门的管理工作。多年的工作经验，使我相识到同事之间，
38、支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，我肯定要摆正位置，正确相识和看待自己。在生活上多关切同事，做到多理解，多激励、多支持。努力帮助经理把机构部的员工队伍带好，进一步健全内部管理制度，使员工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使员工工作效率进一步提高。二是立足本职岗位，做好本职工作。我们机构部的工作性质比较特别。所以，我将严格根据本部门的要求来工作，帮助经理做好业务的开展，主动想方法，出思路，谋点子，想法设法拓展业务。三是我将努力提高自身素养建设，为农行金融事业奋斗终生。打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务实力，增加自身综合素养。在金融事业的奋斗
39、中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国宏大的金融事业。我是一个平凡的人，拥有的是一颗平凡的心，此次竞聘，我渴望胜利，渴望进步，哪怕是一点小小的进步也会让我更加感受到自身的提高，生活的美妙，假如我竞聘胜利，我情愿用真心和热心更好的去工作，用细心和耐性更好的为我行的发展贡献自己的力气！最终，我想说，作为机构部副经理，目前或许我不是最优秀的，但我肯定做最努力的，请大家信任我，考验我！请大家支持我，感谢大家！竞聘银行演讲稿 篇8敬重的各位领导、评委：大家好！我是xx，我的竞聘职位是支行行长。今日有幸参与支行行长竞聘，
40、我心情特别激烈，内心也油然而生种种感念之情。在这里，首先特别感谢xx银行xx支行，感谢让我有幸在xx银行这个大家庭中成长，使我由青年学生成长为一名合格的支行行长助理；其次感谢总行为我们创建这次公开、公正、公允的竞聘机会，让我们可以在这里呈现我们xxx行人自己的风采；再次特别感谢培育我成长的各位领导和与我共事的同事们，是你们培育了我、成就了我，是你们让我有信念、有志气站在今日这个竞聘平台上呈现自我、畅想将来，并接受各位领导和评委们的考验和评判。接下来我就自身基本状况、支行副行长工作职责及我的工作思路等三个方面对各位领导和评委作如下报告。一、自身基本状况我叫xx，现年31岁，高校本科学历。20xx
41、年3月加入xx银行，从入行至20xx年1月从事柜员和三级柜员工作，主要负责干脆面对客户的柜面业务操作、查询、询问等和联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理等工作。长期一线业务工作使我对银行业务驾轻就熟，也对一线职工工作生活有了感同身受的认知了解。20xx年1月至今从事xx银行第一支行行长助理工作，帮助行长对内打造高效工作团队，对外挖掘、把握存款客户和把控贷款风险管理等工作，这使我积累了珍贵的基层管理工作阅历。在工作中xx银行xx支行的成长过程中，培养和强化了以下五方面工作实力。（一）是具备扎实的财务学问，熟识合作银行内外勤业务，这有助于一个支行副行长在日常的
42、管理工作中处理事情更加得心应手，也更好地协调内部关系、实行精细管理。（二）是具备较强的人际交往实力、亲和力。参与工作以来，在每一个工作岗位上，我都能和四周同志融洽相处、打成一片，同时间接、干脆地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。（三）是有着较强的沟通协调实力、组织管理实力。在从事柜员工作中能有效与生疏客户沟通，并能将支行相关业务胜利营销。在支行行长助理工作岗位上，能有效协调推动支行日常工作，也能尽己所能帮助领导出点子、协调相关工作。（四）是具备剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神。从事银行工作以来，能依据工作须要自行支配加班，确保工作保质保量刚好完成，剧烈的责任心和吃苦肯干精神使我在从事的工作中未出
43、现任何纰漏。（五）是身体健康、勤于学习。身体健康是革命的本钱。工作之余，我始终没有放松自身综合素养的提高，工作之余还通过收看财经节目、阅读金融书籍、关注金融动态、阅读经济纠纷判例网页等途径提升自身银行综合工作素养，以开阔自身视野和提高防范和限制银行信贷风险的实力。二、我对支行副行长工作职责的认知支行副行长属于基层管理者，负责全面帮助支行行长打造高效工作团队和开展全行业务工作。作为我个人见解支行副行长更侧重于是团队工作的排头兵，是支行工作决策的参谋者，是协调左右、贯穿上下的联络者，是服务全行职工和对外客户的服务者，而不能简洁的定位为一个决策者、管理者。这个角色最主要的工作职责是两点：一是帮助行长
44、对内理顺员工关系、打造一支高凝合力团队。其中内容颇多，包括绩效考核公允公开、内外勤互帮互助、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容；二是帮助行长对外锁定、挖掘存款目标客户、目标项目，多途径、重效果地强化贷款风险管理和利息催讨入库等工作。除此之外还要做好以下四方面工作：（一）帮助行长制定业务战略规划、经营安排等，拟定相关考核政策，并经批准后监督执行状况；（二）探讨、把握行业发展方向，明确市场定位，制定营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广安排并适时调整政策导向；（三）组织探讨金融业科技发展方向，审核、评估科技开发项目总体技术方案，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；（四）指导、监督平安保卫工作，防范
45、、杜绝资金运输风险，确保经营场所平安运行。三、竞聘工作思路若有幸作为东胜路其次支行副行长，我准备从以下六方面着手做好工作。（一）摸清状况，融入团队一方面要尽快包括领悟支行行长的工作思路，熟识xx路其次支行点的工作人员，着力打造高效团结工作团队。另一方面要快速摸xx路其次支行点周边客户层次和主要的客户群，找准业务开展的着力点。通过做实做好以上两方面工作，为自身尽快进入工作角色、融入工作团队和快速有效开展东胜路其次支行点业务工作奠定坚实基础。（二）加强职工队伍建设，提高网点服务质量员工是网点最重要资源和核心资源，是支行点有效开展工作的基础保障。作为支行副行长，除了要发展业务，还应当帮助行长带好队伍
46、，对员工的成长负责，为员工供应良好的发展空间。首先应多赐予员工人文关怀，了解支行职工生活难处和工作诉求，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在支行营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在支行点营造良好的学习氛围，提高职工素养。接着推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核方法，主要体现在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，着力发挥奖金对支行工作的激励促进作用。（三）挖掘存款潜在客户，力争完成考核任务存款作为银行的核心业务，要完成支行存款考核任务甚至超额完成考核任务，作为支行副行长，应当
47、做好以下三方面工作。首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额达到肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并刚好发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为VIP客户供应绿色通道、
48、提示服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务，增加对客户的吸引力与凝合力，从而提高VIP客户的占比。其次，要主动走出银行，主动营销。营销人员要对周边的社区资源、环境改变、市场动态等进行仔细的调查分析，刚好驾驭信息，并依据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，找寻突破口。第三，依据客户的不同需求，能为客户供应不同的金融产品，满意客户的需求，并能以优质柜台服务保障支行业务的有序开展。通过落实贯彻以上三项措施，力争xx路其次支行从开业到20xx年年底存款业务达20xx万元。（四）加强个贷管理，发展个人资产业务资产业务是高风险业务，