2022年设计公司合同样本.docx

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1、2022年设计公司合同样本 设计公司合同样本 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国合同法和有关法规的规定，乙方接受甲方的托付，就托付设计事项，双方经协商一 致，签订本合同，信守执行： 一、合同内容及要求： 二、设计与制作费用： 设计与制作费用总计为：人民币￥元，(大写：元整)。 三、付款方式： 1、甲方需在合同签订时付托付设计与制作总费用的 50%即人民币￥_元， (大写：)。 3、乙方将设计制作印刷品交付甲方时，甲方需向乙方支付合同余款，即人民币 ￥元整(大写：)。 四、设计与制作作品的时间及交付方式： 1、乙方需在双方约定的时间内完成设计方案。因甲方反复提出修改看法导致乙方工作不能按时完成时

2、，可延 期执行，延期时间由双方协商确定。 五、学问产权约定： 1、甲方在未付清全部托付设计制作费用之前，乙方设计的作品 着作权归乙方，甲方对该作品不享有任何权 利。 2、甲方将托付设计制作的全部费用结算完毕后，甲方拥有作品的全部权、运用权和修改权。 六、双方的权利义务： 甲方权利： 1、甲方有权对乙方的设计提出建议和思路，以使乙方设计的作品更符合甲方企业文化内涵。 2、甲方有权对乙方所设计的作品提出修改看法; 3、甲方在付清全部设计费用后享有设计作品的全部权、运用权和修改权; 甲方义务： 1、甲方有义务根据合同约定支付相关费用; 2、甲方有义务供应有关企业资料或其他有关资料给乙方; 乙方权利：

3、 1、乙方有权要求甲方供应有关企业资料供乙方设计参考; 2、乙方有权要求甲方根据合同约定支付相应款项; 3、乙方对设计的作品享有着作权，有权要求甲方在未付清款项之前不得运用该设计作品： 乙方义务： 1、乙方需根据甲方的要求进行作品设计与制作。 2、乙方需根据合同约定按时交付设计制作作品。 七、违约责任： 1、甲方在设计作品初稿完成前终止合同，其预付的费用无权要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后终止合同 的，应当支付全额的设计费用。 2、乙方如无正值理由提前终止合同，所收取的费用应当全部退回给甲方。 八、合同生效： 本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字合同一份，具有同等法律效力。本合同自签字盖章之

4、日起生效。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 甲方代表签名：乙方代表签名： 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 传真：_传真：_ 开户：_ 帐号：_ 日期：xx 年 xx 月 xx 日日期：xx 年 xx 月 xx 日 设计公司合同样本 甲方(用人单位)乙方(职工) 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条缔约基础和知情权 甲乙双方经协商，在自愿、同等、诚恳信用之基础上达成协议，签订本劳动合同。双方承诺：本合同所确立的内容乃双方之合意，在规范彼此权利义务时具有法律效力，甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。

5、 依据国家相关规定，在本合同订立前，甲方有权了解乙方健康状况，学问技能和工作经验等状况。乙方承诺：上述状况已向甲方照实说明，乙方在说明上述状况时以及在本合同履行过程中，如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应担当相应的责任，甲方并可解除本合同。 依据国家相关规定，在本合同订立前，乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等状况。甲方承诺：上述状况已向乙方照实说明：乙方在说明上述状况时以及在本合同履行过程中，如有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应担当相应的责任，乙方并可解除本合同。 其次条劳动合同期限 本劳动合同为有固定期限劳动合同

6、，合同期为_年，即从年月日起至年月日止。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须赐予乙方任何经济补偿。乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须赐予甲方任何经济补偿。 若乙方起先工作时间与合同订立时间不一样，以实际到岗之日为 合同起始时间，建立劳动关系。 劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。 第三条工作内容和工作地点 乙方同意依据甲方工作须要，在部门，从事岗位(工 种)工作。工作地点主要为襄阳，但甲方也可依据工作须要要求乙方到武汉或其他省市甲方开展业务地工作。 乙方须按甲方对该部门岗位的相应岗位责

7、任制的要求，仔细履行甲方给予的职责，担当劳动义务，按时、保质、保量的完成工作任务。 乙方须根据甲方的要求，履行甲方临时指派的本条第 1 款以外的其他职责。 当甲方因业务发展须要或依据乙方的实际实力(专业、工作、体力)，作出调动乙方所在的工作岗位的确定时，乙方应予听从。 乙方应仔细参与甲方组织或支配的各项培训，并努力实现培训目的。 乙方任职期间，无论是否收取酬劳，在取得甲方明确的书面的同意前，均不得以任何形式在任何其他经济组织任职或为其工作，也不得以自己或亲友的名义从事或帮助从事任何与甲方有关或实际构成竞争的业务或行为。 乙方未经甲方许可，不得因受雇于甲方的缘由而接受任何第三人的供应的任何形式的

8、利益。 第四条劳动酬劳 乙方正式被录用后每月工资不低于1500元(包括国家规定乙方应享受的各种津贴等)，乙方的个人所得税、社会保险金由甲方依据国家的有关规定按月在乙方的工资中代为扣缴。 甲方以货币形式按月支付乙方每月工资，奖金部分年终一次性发放给乙方(未到账项目依据详细状况酌情考虑)。 乙方的奖金，按甲方的相应规定执行。鉴于公司计奖方法已在较大程度上考虑了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延长工作时间及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班费。 第五条社会保险 由于工作性质的特别性(人员流淌性大等缘由)，医疗保险、养老保险由乙方自行缴纳，甲方按养老保险缴费一档总金额的 73%货币补贴给乙方，每

9、半年集中补贴。 第六条工作时间和休息休假 乙方实行标准工时制度，即每日工作八小时、每周工作四十小时(由于工作性质特别，任务量大时也会加班)。 乙方享受有国家有关规定的双休日、法定节假日、婚丧假、安排生育及女职工孕期、产期、哺乳期休假等假期及有关待遇。 乙方休假期间的工资待遇，按国家及襄阳市规定执行。 第七条医疗待遇 乙方患病或非因工负伤的工资和医疗待遇根据国家和襄阳市有关规定执行。 第八条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方依据国家和襄阳市的有关规定，为乙方供应法律规定的工作条件、劳动平安卫生设施和职业危害防护。 第九条培训 甲方依据业务发展须要，并依据乙方的实际状况，组织或支配乙方参与培训

10、时，双方的权利义务应受以下条款的约束： 1、乙方应接受甲方支配的关于职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度等的教化和培训。 2、乙方在参与培训时，应仔细学习，勤奋专研，力争实现培训目的。 3、乙方参与甲方组织或支配的培训以外的培训时，应以保证工作不受影响为前提;培训与工作可能产生冲突时，乙方应事先征得甲方同意。 4、乙方参与甲方的专项培训的，甲方可要求与乙方签订服务期的协议。 5、乙方违反服务期约定的，应当根据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。 第十条劳动纪律与甲方的规章制度 乙方须严格遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度、员工手册和劳动纪律。 乙方确认本

11、合同约定的规章制度、员工手册以及任何经过工会或者职工代表探讨、协商的规章制度或其他以书面形式发布的劳动纪律的合法性，承诺严格予以遵守。 乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权依据甲方规定，确定对乙方的处分，直至解除本劳动合同。 第十一条保密和竞业限制 乙方有无条件保守甲方商业隐私和其他隐私的业务。 乙方的保密范围包括： (1)乙方的年薪、工资、奖金等的数额; (2)甲方客户名单、业务来源等业务信息; (3)甲方的业务档案，包括案卷、账目、图纸、工作底稿、各类计算书等。 (4)甲方经长期实践所形成的业务操作规程、专有的业务操作要领、技术。 (5)乙方经甲方培训后始有的，富有甲方特色的各项专业技术

12、。 (6)事关甲方利益、发展的其他信息、资料、文件。 (7)甲方认为属于隐私范围的其他经营信息、技术信息以及其他资料、文件等。乙方违反保密约定，泄露甲方隐私时，甲方有权依据甲方规定，确定对乙方的处分，乙方泄露行为给甲方造成经济损失时，应赔偿甲方损失。 甲方认为必要时，可以与乙方签订单独的保密协议。 第十二条劳动合同的变更 在本合同履行期间，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同条款。 订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章改变时，本合同应变更相关内容。本合同发生变更时，双方可以在本合同中干脆记载 变更内容，也可以重新签订新的劳动合同书。一方提出变更本合同的要约，对方未予以书面承诺时，双方应接着

13、履行本合同。订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。如双方不能就此达成一样，双方或任何一方均可解除本合同。 第十三条劳动合同的终止 有下列情形之一的，劳动合同终止： (1)劳动合同期满; (2)乙方已起先依法享受基本养老保险待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的; (4)甲方被依法宣告破产的; (5)甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭的; (6)双方实际已不履行劳动合同满三个月的; (7)乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丢失劳动实力，甲方根据规定支付伤残就业补助金的; (8)有法律、法规规定的其他情形的

14、。 上述情形中，劳动者已满意享受基本养老保险待遇条件的，虽未申请，仍以满意享受基本养老保险待遇条件之日为劳动合同终止，但依甲方规定经甲方批准劳动合同仍旧存续的除外。 本合同终止后，甲方负有依据规定为乙方办理退工手续的义务，乙方负有依据甲方要求，妥当办理移交手续的义务，若因乙方不予协作而拖延甲方办理退工手续的，则乙方应自担其责。 本合同终止后，双方应本着诚恳信用的原则，妥当处理善后事宜，务求使双方利益均得到合理保障。 甲方认为必要时，可以与乙方订立关于规范双方劳动合同终止后权利义务关系的协议。 第十四条劳动合同的协商解除 经甲乙双方协商一样，本劳动合同可以解除。 双方协商解除劳动合同为达成一样时

15、，不影响本合同的效力。 劳动合同协商解除时，双方应签订解除劳动合同协议书，议定双方权利义务。 第十五条乙方可以解除劳动合同的情形 有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形： (1)甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护和劳动条件的; (2)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的; (3)甲方未依法为乙方交纳社会保险费的(不包括因自身缘由导致甲方无法为乙方交纳社会保险费的情形); (4)甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的; (5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同。 除上述所列情形外，乙方解除劳动

16、合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但双方有服务期约定的除外。 第十六条甲方可以解除劳动合同的情形 1、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方的规章制度、员工手册的; (3)严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)乙方同时在其他地方兼职，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方提出后仍不改正; (6)法律规定的其他情形。 2、出现下列情形之一时，甲方有权单方面解除劳动合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月替代工资： (1)乙方患病或者非因

17、工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一样或者不能从事由用人单位另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或拒绝接受培训或调整岗位的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数一百零一分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (1)依照企业破产法规定进行重整的; (

18、2)生产经营严峻困难的; (3)企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更合同后，仍需裁减人员的; (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 4、乙方对甲方解除合同有异议或者认为甲方违法解除而要求接着履行劳动合同的，乙方应在收到甲方解约通知书之日起五日内书面对甲方提出，乙方未在五日内书面形式提出的，视作乙方不要求接着履行劳动合同，劳动合同即行终止。 第十七条甲方不得解除劳动合同的情形 若乙方无其他过失行为，甲方不得按本合同第十六条其次款、第3 款解除合怜悯形： (1)乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，后者乙方被疑似职业病病人在诊断或

19、者医学视察期间的; (2)在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的; (3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在甲方处连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 乙方有上述情形之一的且没有其他过失行为，甲方不得解除劳动 合同;若乙方同时符合本合同第十六条第 1 款规定的情形，则甲方参照本合同第十六条第 1 款规定处理。 第十八条经济赔偿金的支付 本合同解除或终止后，乙方的有关补偿待遇，甲方根据国家和襄阳市的有关规定办理。 第十九条劳动合同的续签 本合同约定的期限届满前，如乙方有意接

20、着受聘于甲方，应于距本合同期满之日一个月前以书面形式通知甲方，甲方应按乙方通知的要求赐予明确答复。如乙方未在距本合同期满之日一个月前以书面形式提出的，则视作乙方不要求接着履行劳动合同。 续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一样，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。 其次十条违约责任 本合同履行过程中，双方应本着诚恳信用的原则，避开违约行为的发生。 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，赔偿乙方损失。 乙方违反法律规定解除劳动合同，或者违反本合同约定的保密义务后者竞业限制，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十一条劳动争议的处理程序

21、 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动 争议发生之日起六十日向规定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十二条附则 以下各项文件均属甲方规章制度： (1)员工手册; (2)甲方以规章制度形式发布的各项文件、通知等。 (3)以下各项协议均属本劳动合同的附件，其效力与本劳动合同同等：双方签订的服务期协议以及其他类似协议; 双方签订的保密协议以及其他类似协议; 双方签订的其他文件。 其次十三条其他 本合同未尽事宜，或者所约定条款内容如与国

22、家、襄阳市有关规定相悖，应以国家、上海市的规定为准。 本合同自甲乙双方签字或盖章后即生效，双方必需严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。 本合同壹式贰份，甲方双方各执一份，具同等法律效力。 甲 方 ( 盖 章 ) ： _ 乙 方 ：_ 代 表 人 ( 签 字 ) ： _ 身 份 证 号 码 ：_ _年_月_日 _年_月 _日 设计公司合同样本 工程名称： 托付单位： 设计单位： 设计编号： 合同编号：_年_月_日订 订立合同双方： 建设单位：_，以下简称甲方; 设计单位：_，以下简称乙方。 为了明确责任，分工协作，共同完成国家建设项目的设计任务，依据建设工程勘察设计合同条例的规定和_

23、批准的安排任务书，经甲乙双方充分协商，特签订本合同，以便共同遵守。 一，工程名称，规模，投资额，建设地点 甲方托付乙方担当_工程的设计项目，建筑安装面积为_平方米，批准总投资为_万元，建设地点在_ 二，甲方的义务 1，甲方应在_年_月_日以前，向乙方提交业经上级批准的设计任务书，工程选址报告，以及原料(或经过批准的资源报告)，燃料，水，电，运输等方面的协议文件和能满意初步设计要求的勘察资料，须要经过科研取得的技术资料。甲方在_年_月_日施工图设计前，应供应经过批准的初步设计文件和能满意施工图设计要求的勘察资料，施工的条件，以及有关设备的技术 资料。甲方对上述资料必需保证质量，不得随意变更。 2

24、，刚好办理各设计阶段的设计文件审批工作。 3，在工程开工前，甲方应组织有关施工单位，与乙方进行设计技术交底;工程俊工后，甲方应通知乙方参与竣工验收。 4，在设计人员进入施工现场进行工作时，甲方应供应必要的工作条件，并在生活上予以便利。在设计和施工过程中因技术上的特别须要进行试制试验，所需一切费用以及为协作甲方到外地的差旅费均由甲方负责。 5，甲方必需维护乙方的设计文件，不得擅自修改;未经乙方同意，甲方不得复制，重复运用或擅自扩大建设范围。甲方有义务爱护乙方的设计版权，不得转让给第三方重复运用。 三，乙方的义务 1.乙方必需在_年_月_日以前，向甲方交付初步设计文件;在_年_月_日以前，向甲方交

25、付技术设计文件;在_年_月_日以前，向甲方交付施工图设计文件。其中，初步设计文件_份，技术设计文件一式_份，施工图设计文件一式_份，甲方另需增加文件分数和须要模型费，另行收费。_年_月_日以前，乙方必需向甲方提交完毕全部设计文件(包括概预算文件，材料设备清单)。 大型建筑安装工程，甲乙双方可视详细状况分阶段进行设计，在具备设计条件时，双方签订阶段设计合同，详细规定甲方应提交各阶段设计资料的名称和日期，乙方交付设计文件的日期，作为本合同的 附件，详见附件(2)。) 2.乙方必需依据批准的设计任务书或上一阶段设计的批准文件，以及有关设计技术经济协议文件，设计标准，技术规范，规程，定额等提出勘察技术

26、要求和进行设计，提交符合质量的设计文件。 3.初步设计经上级主管部门审查后，在原定任务书范围内的必要修改，乙方应负责担当。 4.设计单位对所担当设计任务的建设项目应协作施工单位进行施工前技术交底，解决施工中的有关设计问题，负责设计变更和修改预算，参与隐藏工程验收和工程竣工验收。 四，设计的修改和停止 1.甲方因故要求修改工程的设计，经乙方同意后，除设计文件交付时间另定外，甲方应按乙方实际返工修改工日，每工日按_元增付设计费，或按设计阶段中返工的工作量一百零一分比计算。 2.原定任务书如有重大变更而重作或修改设计时，须具有设计审批机关或设计任务书批 准机关的看法书，经双方协商，另订合同。已经进行

27、了的设计费用的支付，按前条方法计算。 3.甲方因故要求中途停止设计时，应刚好用书面通知乙方，已付设计费不退，并按该阶段的实际耗工日，增付和结清设计费，同时结束合同关系。 五，设计费的数量和交付方法 本设计合同生效后_天内，甲方应向乙方交付相当于设计费的 20%的定金，设计合同履行后，定金抵作设计费;乙方向甲方提交初步设计方案后_天内，甲方应向乙方支付_%的设计费;乙方向甲方提交施工图文件后_天内，甲方应向乙方结清全部设计费(设计周期较长的大型工程项目，施工图阶段的设计费，可按单项工程设计完成后分别拨付)。 六，嘉奖与违约责任 1.在合理的工程投资限制数内，由于乙方采纳先进技术或合理建议而节约了

28、工程投资，可以从节约投资额中提取_%嘉奖乙方。 2.由于甲方不能按期、精确供应有关设计资料，致使乙方无法进行设计或造成设计返工，乙方除可将设计文件交付日期顺延外，还应由甲方按乙方实际损失工日，以每日_元计算增付设计费。 3.甲方不根据合同规定的时间向乙方支付定金和设计费，应依据银行关于延期付款的规定，向乙方偿付违约金。 4.由于乙方的缘由，延误设计文件的交付时间，每延误_天，乙方应向甲方偿付相当于设计费的_%的违约金(甲方可在设计费中扣除)。 5.因乙方设计质量低劣引起返工，应由乙方接着完善设计任务，并视造成的损失奢侈大小减收或免收设计费。对于因乙方设计错误造成工程重大质量事故者，乙方除免收受

29、损失部分的设计费外，还应付与干脆受损失部分设计费相等的赔偿金。 七，其它 _.本合同自_年_月_日双方签字后生效，全部设计任务完成后失效。本合同如有未尽事宜，需经双方共同协商，作出补充协定。补充协定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。 在合同执行中如发生纠纷，双方应刚好协商解决。协商不成时，双方属于同一部门的，由上级主管部门调解;调解不成，或不属于同一部门的，可向国家规定的合同管理机关申请仲裁，也可以干脆向人民法院起诉。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_份，送计委，建委，建行等单位各留存一份。 建设单位(甲方)：设计单位(乙方)： 代表人：代表人： 联系人：联系人： 通讯处：通讯处： 电话或电报：电话或电报： 开户银行：开户银行： 帐号：帐号： _年_月_日订 内容仅供参考 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页