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1、2022年通用辞职报告模版,辞职报告模板（通用版）,辞职报告范文通用辞职报告模版,辞职报告模板（通用版）,辞职报告范文假如您正面对着辞职的困扰的话，辞职报告网帮您打算了一些通用的辞职报告模板，适合各种职业类型，希望能帮助到您!通用辞职报告模版(一)简洁敬重的领导：您好!感谢公司多年来对我的培育关切和照看，从_年_月份来到_公司至今，我学到了许多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经验都是一笔珍贵的财 富，我为在_公司的这段工作经验而骄傲。而今，由于个人缘由提出辞职，祝公司以后发展的越来越好，领导和同事事事顺心!此致敬礼!辞职人：辞职报告网20xx年xx月xx日通用辞职报告模版(二)言辞恳切敬
2、重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自_年_月_日进入_公司，_年_月_日调入到_，到现在已经有_年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去_年里，利用公司赐予良好学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司_年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任公司领导会赐予谅解。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公
3、司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。祝公司项目顺当推动创建辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日通用辞职报告模版(三)诗意仰慕的老板及各位领导：提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资格、我也是后生晚辈。晚辈在公司工作近_年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照看、且给我的多数次机会、就比如：_，我真的学到不少、也极大的充溢了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠牢记于心!晚辈
4、实在纠结，对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导，因为你们也是经验过苦难受来的，你们的人生经验、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴，更让我仰慕!我舍不得我的直属领导_、因为他的工作看法、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导，我肯定可以学有所成!我舍不得公司里面充溢朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充溢信念、他们肯定具备当代青年应有的素养!尽管同龄、但仍值得我学习!因个人缘由须要辞职，实乃无奈之举，谨祝公司蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人：辞职报告网20xx年xx月xx日通用辞职报告模版(四)满怀歉意敬重的公司领导：在递交这
5、份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，和一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在_年_月_日离职，感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日通用辞职报告模版(五)理由正值_领导:您好!很缺憾这个时候我向单位提出辞职。来到这
6、里也快_个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。在这_个多月的工作中,我的确学习到了许多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我起先思索,我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,不过我又憧憬得到高薪,一方面缓解将来生活的经济压力,另一方面希望找个离家近一点的公司,照看到父母。我也很清晰这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,全部的前续工作在单位上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到单位今后在各个项目支配的合理性,本着对单位负责的看法,为了不让单位因我而造成失误,我慎重向单位提出辞职。离
7、开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了，祝福单位蒸蒸日上!此致敬礼!辞职人：辞职报告网20xx年xx月xx日通用辞职报告模版(六)英文DearEffective October 1, I will assume the position of director of human resources for _, Inc., in Baton Rouge. Therefore, please accept my resignation as benefits and compensation coordinator of th
8、e Human Resources Department within AAA Associates, effective September 30.The decision was a difficult one for me because I have so enjoyed my working relationships here. The job description has given me great latitude in assisting other coordinators within the human resource area, and as a result,
9、 Ive gained skills in several related fields. These cross-training opportunities have been invaluable, and in a much more formal, classroom setting, Ive been able to take advantage of classes in management, interpersonal skills, writing, and oral presentations. All of this training has been a worthw
10、hile effort for both _ (company) and me.As I go to the new position, Ill do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.Thank you for the rewarding experience Ive enjoyed during my seven-year a
11、ssociation with the organization.通用辞职报告模版(七)应届生敬重的领导：首先，我想感谢_公司给我的工作机会，感谢在_公司工作的时间。我对这珍贵的时间充溢着感情。进入_公司是我第一份正式的工作，从_年_月进入公司，到现在已经_年有余，始终还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的学问，熬炼了自己多方面的实力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成果也有缺憾，这些缺憾，才是我真正学东西的地方，但是这些缺憾不行
12、避开地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。接着下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我确定离开，虽然我依旧怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依旧是充溢了活力与拼搏。我也情愿把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有实力把人最终引向胜利。我会重新调整自己，接着以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于志向的阳光。最终，我想感谢同事们的关切和帮助，感谢领导的提携和照看。没有你们，我不行能有这么丰富和美妙的一个回忆。祝福公司在以后的日子里稳步发展，
13、祝领导和同事在以后的日子里工作顺当。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日延长阅读辞职权的法律限制(1)劳动者辞职的程序性限制。正如前文所述的劳动者提出辞职必需符合法定的程序。这里的程序性限制只是针对一般情形下的劳动者辞职，即用人单位不存在过错的情形。假如用人单位自身存在过错的情形下劳动者提出辞职的，不受上述程序性规定的限制。(2)劳动者辞职后的义务。依据劳动合同法第50条其次款的规定，在解除或终止劳动合同时，劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。即不是真滴“说走就走!”另外，负有保密义务的劳动者在辞职后的肯定时期内要受到竞业限制义务的约束。依据劳动合同法第23条规定，用人单位和劳动者可以在
14、劳动合同中约定保密条款和竞业限制条款。但是劳动者们留意啦，竞业限制的人员担当义务也是有条件的，即用人单位必需根据约定在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿，否则劳动者不受竞业限制义务的约束。而就保密条款而言，只要是劳动者在职过程中知悉了用人单位的商业隐私，劳动者应当遵守保密义务，这是诚信原则的要求。(3)劳动者违法辞职的法律责任。依据我国劳动合同法第90条规定，“劳动者违法本法规定解除劳动合同，或违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。”这里的违法辞职主要是指劳动者违反劳动合同法第37条之程序规定，第22条之服务期规定，第50条之工作交接规定及23条之保密义务或竞业限制之规定。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页