《2022培训的实习报告范文汇编八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022培训的实习报告范文汇编八篇.docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022培训的实习报告范文汇编八篇培训的实习报告 篇1同样的地方同样的心情，不一样的课程。在环众每一天的学习都有不一样的收获，课下再渐渐地体会，感觉我们所学的不仅仅是技能更是一种学习的实力。每一天老师都会带着我们做心理训练，都会有不同的故事，让我们细细地去品尝人生、感悟生命，让我们明白将来的路很长我们必需端正我们的看法。上午的几个故事也是别有一番寓意。无论在怎样的环境下我们必需学会去适应，或许我们无法变更环境，但是我们可以变更自己，因时而异、因地而别，不断地提高自己的实力。只有不断变更自己的人才能在不一样的环境下活出精神，活出价值。只是一味地去埋怨现实，就很难有我们的生存之地。体会完故事，就是
2、专业学问的学习。今日主要学习的是配送作业这一块。从配送作业概念到调度员作业流程以及配送方案、配送方法、车辆调度原则、储运员的岗位职责等。这些学问老师讲得很细，也都是物流专业重要的专业学问，通过这些学问的学习和回顾。正好弥补了在学校时由于忙于参与社团各种活动，而专业学问的欠缺驾驭使我们进一步的巩固专业学问，提高我们的专业技能。环众的短期培训，我的收获许多。选择环众是我人生的又一个学习的驿站，进步的驿站。信任走出环众我们都会有不同的感悟不同的进步。而对我们将来的工作都会有很大的帮助。培训的实习报告 篇2又是一年酷暑来临，刚刚忙完学校的一系列工作，又要转身南下，起先为期四十天的培训工作。虽然有些措手
3、不及，但大家的种种行为和表现丝毫不能掩饰内心的那种期盼与渴望。今年的辅导班更名为xx培训，地点依旧是在驻马店的乡镇幼儿园，规模已扩大为20个分校并逐步走向正规和系统，不过今年xx隧然扩张到20个校区，这须要很大的信念和志气，起先我还在怀疑和担忧，可最终的状况真正证明了总校的魄力和高瞻远瞩。XX的暑假，我重新踏上了这条教化之路，并很荣幸的被分在了总校领导的家乡汝南县三桥乡（头儿的家，多便利啊），全部的事情听起来都是特别的美妙，特别的顺当。同时也很幸运的被总校赏识，从去年的金铺员工荣升为今年的三桥校区负责人，仿佛肩上的担子重了好多，心里边的压力也随之而来，不过还好，我身边还有八位意气风发的兄弟姐妹
4、情愿凝聚一切可以凝聚的力气，和我共同挑战这将来一个多月的风风雨雨、坎坎坷坷。我很兴奋我们这一个月都能在一起吃饭、在一起玩儿、在一起乐、在一起疯狂。招生期，九个人闯荡生疏的三桥一起啃馒头就咸菜的日子就要起先了，虽然提前给大家始终在强调招生期的苦与累，但从大家每天的行动中可以看得出一种坚决、一份团结和一份激情，我很感谢跟我一同作战的兄弟姐妹，因为你们那充溢希望的双眼和不畏艰辛的强大内心时刻在鼓舞着我，给我向前冲的力气和志气。三桥街，讲到招生，它是我不得不重点提到的地方，它是一个很开放很便利的宣扬街道，两边都是做生意的商铺，当然是经济条件比较好的，这给我们以后的招生传递了一种良性的信号，了解完市场，
5、我们起先了真正的招生工作。依据总校的规定，我们每天早上六点半起先跑步，那些天我很感谢大家的开心合作，每天总是用那嘶哑的声音喊出洪亮的口号和对三桥人民最真诚的问候，为的不是“吓”醒还在沉睡的三桥人，而是让他们真正感受到我们的激情和虔诚。刚起先的几天，他们都认为我们是疯子，因为尽管大雨漂泊，我们依旧在跑、在喊、在唱。那一声声撕心裂肺的“走进天择，共同学习，共同变更”喊出了我们奋战一天的斗志、喊出了我们的激情，也喊出了xx对每一个教职员工和学子的殷切期望。学习其他校区，我们也在每天跑操之后进行宣誓，作为一位人民老师，发出心底最澄澈的呼喊，同时也致力于让每一位想变更的孩子都得到一份满足的答卷，这也是我
6、们对每一位家长及孩子的承诺，是我们内心深处的呼喊。在这条街上，我们留下了多少的汗水和泪水，又多少次被雨水冲刷着我们瘦小的身躯，但我们累并欢乐着、苦并欢乐着。每当看着这一帮兄弟姐妹们脸上洋溢着坚毅英勇而又自信的笑容时，苦点、累点又能算什么。天将降大任于斯人也！久旱逢甘霖，驻马店的天气是很给力的，连续十几天的雨水让抗旱的农夫挚友们不用再在田间地头忙个不停，而是趁着下雨都在家休息。这下给我们的招生工作带来了前所未有的便捷，但另一方面的影响又让我们很被动，乡间的小路恒久赶不上县城的宽敞柏油路，坎坷坎坷、泥泞不堪。这十几天里，老师们的衣服、鞋子可谓每天在雨水和泥水里浸泡着，然而每天晚上回来没有一个人去埋
7、怨，没有一个人要退缩，还在每天的会议结束之后商讨其次天的安排和目标，那时的猎鹰队和飓风队总是那么斗志昂扬、信念满满，很让人放心。但，对于我来说，看到大家这么好的状态，本是应当感到兴奋的，可每天早上要动身的时候，我就会感到揪心的痛，会很担忧每一个人，每当跟着哪一队下去，我都会尽量让他们多休息会儿，坐在一起探讨探讨招生方案、共享共享招生技巧、聊聊招生之外的事，这样会分散些留意力，让乏累的状态快速得到调整。就这样，半个月的招生期接近尾声由于前期大家都付出了许多，所以最终几天招生人数与日俱增，校内的桌凳和教室成了一个值得考虑的问题，为了让每一个孩子都有学习的场所和桌凳，须要我们另想方法。这也是考验我实
8、力的时候，因为这种问题我是第一次遇到，更不用谈阅历了。于是，我迈出了我人生的又一步，依旧确定找园长商讨，尽快解决这燃眉之急，让老师的心先稳定下来。然而，园长这个人特别热心肠，每次有事情总是比我们提前一步想到，并静默的帮助我们，这一次也不例外，当我问他的时候，他说桌凳和教室的事都正在协商，很快就会有答复了。我很感谢今年能遇到这么热忱和好心的人。教课期，12个人叱咤风云7月9号，是三桥分校开班的时间。为了保证教学质量，总校挖空心事，给我们调来了两位有资质有阅历的在职老师刘喆老师和罗波老师，还有一位专业的艺术老师贺露露老师。很快进入了大家期盼已久的教课期，因为讲台是每个来xx的老师憧憬的神圣不行触犯
9、的地方，在那里可以尽情释放自己的才能，可以肆意要求学生回答问题，可以布置以前我们都不情愿做的作业，可以看着一个孩子的成长与蜕变，可以太多太多。其实，为期一个月的教课期，说长也不长，说短也不短。说它长，是因为假如我们老师专心，足以在21天内变更一个人的“思想、性格、行为、习惯”；换句话说，假如没有将经验放在正确、合适的位置，足以毁灭一个人的前程。说它短，是因为一个月所能传授的东西真的太少，甚至到结束了，还会感觉有好多想到的点只能烂在自己的肚子里；还有与学生和其他老师的那份感情，还没来得及回味已经到该说再见的时候了。这些每个人心里都特别清晰，所以从我们在一起的每时每刻，可以看的出来大家都很珍惜。但
10、是，现实总是那么残酷，总是那么改变多端，总是让我们措手不及。桌凳额问题刚刚解决，又遇到天气暴热，空调坏掉的局面，由于教室人多，孩子面临中暑，导致家长纷纷退费。一起先我很不情愿，因为这是我们老师辛辛苦苦，嘴皮子都磨破了才找来的学生，是那么的来之不易，我想挽留他们，却遭方总和陈园长的指责。我起先很生气，很不理解，但当我了解了背后的故事，我才发觉原来我不该那么固执，学生放走的越多，出现的问题和带来的负面影响越小。不知是出于嫉妒还是与幼儿园有过节，那个人将我们办班的事情举报到了教化局，费了许多精力，这一轮的举报最终到此为止了，条件是我们得离开这个学校。几经周折，须要搬到斜对面的工商所，一个又脏又简陋的
11、地方，但老师们不顾一天乏累的身体和饥肠辘辘，拿起各种工具清理新校内，场面是那么的热火朝天，我很兴奋又很心疼。然而，一波未平一波又起，那个举报过我们的人并没有收手，看到我们搬家了，又进行新一番的进攻，接着向上级举报。这次特别严峻了，威逼到教化局局长的乌纱帽和名誉问题，他们也迫不得已做出回应，要求我们马上退学费、疏散学生、关闭培训班。现实就是这样的，时时常就会给你当头一棒，看看你是否能够抵挡这突如其来的暴风雨，看看你是否还能坚韧的站起来，看看你是否有实力安抚员工，这些都是对我的考验。三桥校区解散了，但xx还在强壮成长，还须要大家共同努力。于是，遵从总校的确定我们九个人被分成了四部分，刘老师和罗老师
12、等待支配。郭老师、邓老师、崔老师去焦庄，胡老师、左老师去宋集，张老师、贺老师去留盆，我和孙老师、亓老师被分在了殷店。每天在一起的人突然分开了，多少有些不适应不习惯，起先的几天我很担忧他们有抵触心理，甚至不敢去联系他们。因为他们都是跟着我出来的，我却让他们这么折腾，从招生期到迫停没有一天的消停时间，心里特别愧疚，每当一个人的时候就会限制不住地流泪，越想越乱。殷店，你我们吗？来到殷店的第一个晚上，我感觉到了这边老师的热忱和友好，而且之后的相处挺和谐的，最欣慰的是我带的两位老师都能很快的融入河师大这个优秀的团队中去。在殷店分校，我还是一样没有教课，只负责后勤和一些琐事，很轻松。这边的校长和老师都很优
13、秀，全部的事情都做的很好，我基本上不用操劳。但我们三个终归是刚来的，没有共同经验招生期的艰苦岁月，没有一同处理开课前的麻烦问题，还有许多东西不太知道，所以每天平淡无奇，让我总有一种不被须要的感觉，总觉得自己许多余。想着想着，思绪就又回到了三桥，陷入思索：是不是我哪儿做的不对得罪了当地人，造成他的狗急跳墙？是不是我带领团队的战略有误？越来越怀疑自己，越怀疑就越伤心。每天都沉醉在这种苦痛之中，每时每刻都想退缩，可又不能在大家面前有丝毫的负面心情，思维转换必需在分分钟间，就像电磁波一样，兴奋了波及的面就会大些，想不通了就不释放。我也曾多次要求总校，让我回家算了，可最终都没有其实，当环境变更的时候，我
14、就该站在不同的角度和立场去思索，而不是总让失落和悲观蒙蔽双眼。过去的已成为昨天、成为历史、成为了一段或美妙或哀痛的回忆，而我们面前的是一条宽敞的路，乐观的人会沿着这条路走下去，而悲观的人总是回过头盯着过去的坎坷艰辛停滞不前。现在的我们还很年轻，很是充溢激情斗志，所以我为了美妙的明天，必需拿出当下的最佳状态，不停的向前冲、闯、拼，和青春做一份交易。在这边，相处时间长了，彼此有了初步的了解之后，也发觉了许多问题，比较明显的不合理举动，我已于宋校长沟通解决，但现在的我不能凭感觉做事了，因为人无完人，每个人都是同等的，每个人都有自己的追求和想法，我须要用敬重的眼光去剖析他人。我经常告诫自己：不管现在别
15、人做的事让你快乐也好，难过也罢，都是别人的生活方式，你无权也没必要去干涉，渐渐适应就好。其实这些担当，都是对我实力的一种考验，是对以后生活出现类似问题的向导，更是我人生经验的一种积淀。培训的实习报告 篇3培训期间，xx学生遵守班级管理纪律，达到不迟到、不早退、不无故缺席的要求。在思想上，我有剧烈的愿望去学习，被激励和负责，并且我有愿望通过学习来提高我的素养。在工作中，xx学生仔细负责，有良好的组织实力。在担当班长期间，xx学生工作努力，工作努力，责任心强。xx学生多次帮助班主任完成各种课业。在生活中，我过着充溢而有条理的生活，有着良好的生活习惯和严谨的生活方式。我热忱大方，诚恳守信，乐于助人，
16、能与同事和谐相处。学习上，xx同学能够严格要求自己仔细听讲、思索与记笔记，能刚好完成老师布置的作业，能每天进行自觉的学习反思，能利用一切机会主动向老师求教，能要求自己做到了理论与实际相结合，能争取更多的课余时间泡在图文信息中心博览群书，能收集各种自认为有利于以后工作的各种资料，希望通过努力提高自己的科学文化素养。在这段时间的培训实习当中，xx同学驾驭了在课堂上讲课的技巧，得到了很好的提高，学会了形式新颖，培育学生爱好，主要表现在以下几个方面：1、英语教学以口语为主。重在交际，在听、说的基础上提高学生的读写实力 课前，老师首先应当仔细钻研教材，吃透重点。在突破难点上下功夫，努力将每个步骤支配得井
17、然有序。在教学过程中，要尽可能创设语言学习情景。可采纳时说、时笑、时唱、时跳、时画的方式。表现出各种神态表情。引导学生投人角色，真正使英语课堂成为”寓教于乐的学习乐园。2、开展课外活动，培育爱好开展多种有爱好的课外活动是培育学生英语学习爱好的有效途径如开展简洁的英语会话，whats your name？ my name is how old are you？高年级的学生，可以用英语表演一些简洁的小节目或老师，给学生讲一些英美国家的风土人情天文地理等学问。这些活动不仅可以增加学生学习英语的信念，保持学习英语的长久爱好。而且使学生有更多的机会接触英语，增加实践机会，调动学生学习英语的主动性。3、运
18、用教具和电化教学手段培育爱好丰富多彩，形象逼真的画面，使学生获得身临其境的真实体验激发学生们剧烈的求知欲，提起学生们对英语的爱好，使学生们在不知不觉中熟识了英语，练习了英语。培训的实习报告 篇4学生生涯还有最终一年了，在这个时候我们迎来了本专业的第一次实习。光阴似箭日月如梭，不知不觉中我的生产实习已经进行了三个星期了，在这短短的三个星期中，我受益匪浅，实习过程中的点点滴滴，让我学到了许多学问，有不少的收获！首先说实习对我来说是个既熟识又生疏的字眼，因为我十几年的学生生涯也经验过许多的假期实习，但这次却又是那么的别出心裁。这将是我毕业前的最终一次如此短暂的实习了，它将全面检验我各方面的实力：学习
19、、生活、心理、身体、思想等等。就像是一块试金石，检验我能否将所学理论学问用到实践中去。关系到我将来能否顺当的立足于这个充溢挑战的社会，也是我建立信念的关键所在，所以，我对它的投入也是百分之百的！惊慌的三周实习生活结束了，在这三个星期里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。首先，通过三个星期的实习，通过实践，使我学到了许多实践学问。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过旁站，使我学到了许多很适用的详细的施工学问，这些学问往往是我在学校很少接触，很少留意的，但又是非常重要基础的学问。来到公司的第一天我就正式起先实习了，虽然是个建筑实习生，但我始终把自己当作正式员工来看待自己的。作为一名预算
20、员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，初来乍到对工作环境特别生疏，对所从事行业的相识也比较肤浅，但在公司领导和同事的信任和帮助下，对工作环境、规章制度以及自己的工作有了深刻相识，使我在短时间内快速融合进了这个大集体，为以后的工作顺当进行有着极大的推动和帮助作用。坚持每天不迟到不早退，我能严格根据公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司支配的各项工作，听从公司领导的支配，主动做好自己份内的工作。在工作中主动参加公司的各项工程的预算工作，合理、科学地利用时间，争分夺秒按时保质的完成了公司支配的各项任务。利用工作之余的休息时间加强学习，平常留意搜寻与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规
21、则等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务学问。努力学习计算机学问，主动、仔细学习工程预算软件，从而提高自己的工作效率，真正使自己达到事半功倍的效果。我的实习，除了接着学习理论学问，学习前辈们更有效的算量方法，还要借着去现场收方的机会，学习更多的现场施工学问。接着深化的学习预算专业学问，多积累与本专业相关的阅历，多查相关的预算资料，做到活学活用，理论联系实际，真正把平常学到的东西 运用到实际的工作当中，能够对预算真正做到精通。明确预算员的岗位职责，根据预算员的岗位职责做好自己的工作。加深对自己所从事岗位的职责的相识，尽快转变自己的观念。这三周的天气很燥热，让我的毅力也得到了熬炼，为了学习更多的
22、学问，始终坚持着去工地。每天的朝九晚五与在校的学习不一样，在学校，很少有一成天都得上课的状况，而实习却每天都得那么多个小时。以前我知道收方一说，收方大致是怎么回事，但在这三周里面我彻底懂了是因为现场施工与最初设计不同而收方。在实习期里见到了以前没见过的施工工艺，那就是贵公司自己对伸缩缝的处理方案，也分清晰了挖沟槽、基坑、土方的区分，还跟着其他新员工一起学习了鲁班算量软件，让我在软件算量方面的学问得到扩展。另外就是和同事一起完成了施工平面总设计的任务，以前这些学问都只是在书本上，这次实习也得到了一次实践的机会，并且也得到了领导的确定，这样让我对这部分的学问印象更深了。在起先接触建筑学问到现在，我
23、们所接触的建筑类型很少，在学校的时候接触过学校食堂，居民住房等，而这次实习，让我觉得收获不少的是接触到了酒店这类工程，给我的感觉，这类建筑的设计比住房更加的细致，运用者的要求更高。在收方期间，我除了学习收方的方法，也了解到，其实在施工过程中，并不是能够完全将书本上的学问按部就班的运用到实际施工工艺中，有许多方法都须要依据实际状况，在不违反规范的基础上得以敏捷处理，在施工过程中也会遇到许多这样那样的问题，而解决的方法也并不是书本上有的，想要解决这些问题，也是须要肯定的阅历累积的。在短短的收方过程中也让我体会到了建筑的宏大，建筑工人的宏大。 通过这个假期的的实习，我认为实习过程中或者今后刚进入工作
24、岗位时要留意以下几点： 1有吃苦的决心，平和的心态和虚心求学的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。2工作中要多看，多视察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。3除努力工作具有责任心外，要擅长常常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，安排，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要有备无患，努力做到更好。4擅长把握机会。假如上级把一件超出自己实力范围或工作范围的事情交给自己做，肯定不要埋怨并努力完成，因为这或许是上级对自己的实力考验或是一次展示自己
25、工作实力的机会。5坚持学习。不要只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教化学家说过，当我们把学过的学问忘得一尘不染时，最终剩下来的就是教化的本质了。这里我把教化改成学问，我们在高校里学习的学问或许会被淘汰，但那些最基本的学习方法恒久是我们驾驭最新学问的法宝。这一次的实习虽然时间短暂，但是依旧让我学到了很多学问和阅历，这些都是书本上无法得来的。实习学习中还培育了我遇到问题就马上多学多问的好习惯，哪怕是最基本的学问，只要我有怀疑，就不会羞于启齿。在问与学的过程中我逐步对“工程预算”这个概念慢慢清楚
26、起来。可这只是初步，目前我对合同、及与分包方等互动工作方面还未曾接触，这将是一条无止境的学习之路。我会本着不断修正自身缺点、充分发挥自身优点的同时，虚心、踏实地接着学习。通过实习，我们能够更好的了解建筑工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标，向胜利迈进一大步。工程预算须要很丰富的工程阅历，而工程阅历是一个渐渐积累的过程。所以在以后的学习和工作中，我还要安心学习，于此同时常常去现场学习，避开闭门造车。多学习工程规范和国家相关法规，了解市场行情，渐渐积累阅历，做一名合格的预算员。培训的实习报告 篇5前言“十年磨一剑，霜刃未曾试”。这是第一次正式与社会接轨
27、踏上工作岗位，起先与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上起先扛着民事责任，凡事得谨慎当心，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸致歉书所能解决。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间冷眼旁观的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的确定
28、。做不出成果时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关切和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。实习是高校进入社会前理论与实际结合的最好的熬炼机会，也是高校生到从业者一个特别好的过度阶段，更是高校生培育自身工作实力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的高校生，能否在实习过程中驾驭好实习内容，培育好工作实力，显的尤为重要。半年里，我严格根据厂人事部下发的.*实习大纲，仔细研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到“想实习，会实习，实好习”，把培育工作实力，提高自身素养作为
29、己任，圆满的完成了本阶段实习任务。一是加强思想学习，主动与矿领导沟通，努力提高思想水平。思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。领导非常重视高校生成长，为此特地为我们制定了“双导师实习制度”。双导师，顾名思义，就是两位导师，工人导师是教授生产技术的，而领导导师是在思想上引领高校生，为其排忧解疑，指引方向的。在此优势下，我主动与领导进行了沟通，在领导的尊尊教育下，我对实习有了更为深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上使我对将来的工作有了新的相识，在行动上使我对将来人生有了新的规划。二是注意联系实际，理论与实践相结合，努力提高实习质量。在实习过程中，我发觉，高
30、校里所学专业学问和现场实际生产是分别的，它们各有侧重点，一个偏向于理论，一个偏向于实际，但它们之间却又存在着联系，比如说抽油机：在课堂上我学过抽油机是如何运转的，以及抽油机运行的理论模型公式。而现场上，我们看到的是抽油机的各个零部件，以及它们之间是怎样默契协作。表面上好像二者无关，但细致分析，我们会发觉，抽油机的各个零部件正是根据理论模型原理在运行着，公式中的相应参数正对应着抽油机中各个部件实现的功能，他们之间存在着因与果的联系。因此，实习中，我们在重温课本上学问同时，将书本中的理论与实际生产部件相对应，将课上公式与实际生产数据相对应，这样不仅可以使理论学问记得更为坚固，还可以在本质上理解生产
31、上各设备、器件的作用、原理，为今后工作中的技术革新，改进独创打下了良好的基础，极大的提高了实习质量。三是酷爱实习岗位，主动担当岗位职责，不断提升实习效率。“爱岗才能敬业”，酷爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培育自己对实习岗位的热忱，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关学问，主动担当岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能学问做到“懂，会，做”。实习不只是实习不少毕业生为了累积阅历而努力主动找实习工作，有的则是为了从不断更换的实习工作中找到自己适合的工作，有的干脆就是为了打发时间，让自己躲在实习的外衣里，迟迟不愿面对找工作独立生活的
32、现实。不管怎样，常见的更换实习工作会和常见的更换正式工作一样，到处浅尝辄止，最终得到的也是无从下手。用人单位对短期内频繁跳槽的求职者也会提出大大的问号，认为这样的求职者缺乏稳定性、规划性。对于企业的员工稳定和文化发展有着不好的影响。实习不必专业对口对于许多高校生而言，假如自己所学的专业能够“学以致用”是最志向的事情。可眼下，“工作与专业不对口”也是高校生就业的现状之一。在选择实习工作时，高校生其实不必过于“执着”专业的对口性，应更多地考虑爱好尝试，在摸索中找寻自己的职业爱好点，惟有如此，才不至于在毕业之后出现短期内频繁跳槽的状况。为将来铺路据调查显示，60%以上的应届生认为得到相关实践阅历是才
33、是实习的真正目的。他们希望从实习的工作中找到自己的工作方向，同时也是一个对社会了解机会。实习作为学习与工作的缓冲，对于个人职业生涯的发展的确起着重要的作用。可以帮助学生实践所学学问、积累社会阅历，并可以亲身体验目标工作的详细内容，认清自身距离职业化的差距。尽管不少实习生对工资待遇和“打杂儿”的身份抱有消极心情，但是从长远的利益来看，实习更能便于他们找准自己的职业定位，让自己的求职简历变得充溢生动。有安排有针对性的实习，会帮助你了解你希望从事的职业的“真面目”，提前做好接着坚持或者转行的打算，也是为一些在校生毕业后的正式就业铺路。二、实习时间：三、实习地点：四、实习单位和部门：五、实习岗位：一：
34、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。二：仔细贯彻执行公司的相关规定，制度：领悟领导的意图并仔细传达。三：将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的肯定要坚决执行机要文件的保密工作。四：负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。五：办公室文员岗位工作还有一个特别重要的职责，参加，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，另外还须要负责会议记录，会议结束后的材料的整理，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。六：收集有关信息，向领导提出必要的
35、看法建议，并提示领导须要尽快办理的有关工作，合格的办公室文员都须要仔细完成这一使命。七：办公室文员岗位工作还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。 八：刚好完成领导交代的事务，并做好办公室的清洁卫生工作。七、实习总结在即将毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。为以后正常工作的绽开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应当是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲解并描述我在实习
36、期间积累的这方面的相识和阅历。毕业实习是每个高校生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处，是一家私企，所以我刚起先的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的同事学习一些办公学问。刚步入工作岗位，才发觉自己有许多都不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应当
37、多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不干了。或许我是刚起先工作，有时受不了经理给的“气”， 自己心里很不舒适，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来细致想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么？刚起先就应当踏踏实实的干好自己的工作，终归又没有工作阅历，现在有机会了就要从各方面熬炼自己。不然，惦念以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很简单进入工作，关键是学习对人怎么说话、看法及其处事。由于阅历少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一
38、名学生，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避开不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机培训的实习报告 篇620xx年2月-20xx年4月，我在中国人寿保险公司青岛分公司进行了为期两个月的实习。中国人寿保险股份有限公司是中国大陆最大的专业化商业人寿保险公司，是中国内地第一家在美、港两地同时上市的金融企业，XX年被欧洲货币评为“亚洲最好的保险公司”，XX年度世界500强企业评比中，中国人寿保险股份有限公司再次入选世界500强，排名也大幅度上升。中国人寿连续8年在保费收入、资产总额、客户规模和市场占有率上排名业界第一。中国人寿拥有长期忠实客户亿人，短期保单客户亿人，为6亿多人供应了
39、人身保险。我实习的部门是该公司的培训部，培训部的职责是对本公司的保险推销人员(即外勤人员或业务员)进行系统的、专业的培训，帮助他们驾驭推销的方法，提高他们的推销技巧，从而提升公司的业绩。(一)推销工作的重要性及其特点人身保险是以人的生命或身体为保险对象的，保险人对被保险人的生命或身体因遭遇事故、意外损害、疾病、苍老等缘由导致的死亡、残疾、丢失工作实力或者年老退休责任给付保险金的一种保险方式。因此，以经营人身保险为主的保险公司所供应的产品就具有无形性、同质性、广泛多样性和分散性等特性。而且人身保险所涉及的往往是人的老、死、疾、残等。在中国这样一个儒教的过度里人们大多忌讳谈论这些话题。所以即使人们
40、有巨大的保险需求，也很少有人主动的去购买保险产品。这就须要我们的人身保险推销员来为客户介绍保险产品，引导客户发觉需求，激发客户实现需求，推销公司的保险产品，提高公司的业绩，提升公司的形象。保险推销工作是保险公司的赖以生存的前提。人身保险的推销工作具有一些特点第一，推销工作具有服务性。这种服务性表现为：首先是在顾客购买之前，推销人员应依据客户的须要，帮助其设计保险方案，选择适当的险种;其次在顾客购买之后，依据客户保险需求的改变和新险种的出现，帮助顾客调整保险方案，确保其财务稳定;再次当保险事故发生或期限届满时，主动帮助客户索赔或供应这方面的询问服务。其次，保险工作须要丰富的学问。人身保险本身是一
41、种合同，也是一种家庭经济安排。它不但牵涉到法律、税金、医学、金融投资、社会学方面的学问，还要考虑到客户家庭状况、收入状况及将来的经济安排和投资方向及客户的心理状态和消费习惯。第三，推销工作意义重大。人身保险是帮助他人追求华蜜人生的保证。推销员在推销工作中到处为客户着想，供应给客户优质的保单，使客户在遭受不幸时刚好得到经济帮助，渡过难关，自然会受到人们的敬重。第四，推销工作敏捷自由。人身保险推销工作可以由保险员依据自己的状况选择工作时间、对象及地点，根据个人的安排自由调整支配。第五，推销工作还有独特的工作程序和工作要领。所以，任何一家人寿保险公司都相当重视保险推销人员的培训与开发。(二)中国人寿
42、保险公司的培训体系公司有专业的梯级培训体系，包括员工基础学院、胜利创业学院、高级干部学院、终身进修学院逐级递进，系统培训，有专兼职讲师讲授。对于外勤员工详细地讲，由公司培训部统一来组织的培训有：新人培训、连接培训、转正培训、业务经理晋升培训、代理人资格考试培训、PTT(兼职讲师)培训等。而外勤人员回到各自的区上还进行单独的培训。可以说培训是从外勤人员入公司的第一天就起先陪伴着他(她)的成长。公司的培训内容相当全面，从中国人寿的历史、礼仪到主顾开拓、条款讲解、增员、转介绍到推销哲学等等。中国人寿保险公司烟台分公司从开业到现在取得了骄人的业绩，这于他们拥有一支优秀的培训队伍是分不开的。公司培训部的
43、老师为外勤人员构建了一个良好的培训框架。(三)中国人寿保险公司烟台分公司的培训框架1、培训需求分析由于保险是服务性行业技术没有专利性，因此为了防止偷师的现象一般是有内部人员来进行需求分析的。他们通常采纳面谈或问卷的方式了解公司外勤人员须要哪些培训，再与公司的目标相结合，制定培训的内容等。2、培训设计每一个培训班以前，培训部的老师都会先写本次培训所希望的结果，描述须要学员驾驭的技能、学问或所需变更的看法及学员纪律表。提前一个星期通知各地区的人员管理员，让他们通知各位参训学员准时到场。培训老师还要支配培训课程、联系讲师;与宾馆协商场地;打算培训所需的各种物品等。3、培训实施每一个培训班开班的第一个
44、半天都是班务活动。主要由老师介绍学习的目的、学习中应留意的问题，激发学员学习的爱好。然后把班级分成几个小组，给每个小组供应一张宣纸和几支彩笔，由他们给自己的小组起名、组歌、口号，选出组长等，再进行一些小活动，既相互竞争又相互协作。课程一般采纳多媒体课堂讲授式，中间穿插一些小嬉戏来调整气氛。4、培训评估培训部的老师每天要对培训状况进行总结，即每天把培训状况反馈到各个区上，让区上的人员管理员了解学员的学习状况;培训的实习报告 篇7这次到达内的生产实习，每个人都抱着一种仔细学习的看法，去接受将来的挑战。 在现今社会，就业问题就好像总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。聘请会上的大字报都总写着“有阅
45、历者优先”，可还在校内里面的我们这班学子社会阅历又会拥有多少呢?为了拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的阅历，熬炼和提高自己的实力，以便在以后毕业后能真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的改变，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我来到了重庆达内软件有限公司，起先了我这个假期的专业实习。专业实习，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的专业实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中
46、所学的东西自然就不一样了。第一周的学习比较轻松，我们学习了基本的Linux系统吩咐和操作，起先熟识实习所用的系统，为以后的实习打下基础。我们从最基础的CoreJava起先学习。从变量、运算符、依次限制等起先学习。由于两三年前学习的内容早已生疏，我们在重新学习的过程中仍有不少收获，所谓温故而知新就是这个道理吧。培训的实习报告 篇8前言在4月23日国展的聘请会上，我向久其软件公司投递了简历，应聘技术支持工程师的职位。感谢久其能给我这次珍贵的机会，参与培训及考核，经过四天的培训让我受益匪浅，学到了许多许多。下面详细报告一下这四天的学习内容和成果。day 1 (XX年-4-25)学习内容林秀玉老师：财务会计基础曾钦智老师：va产品总体框架和基本操作管理平台功能培训总结短短四天的培训结束了，在这珍贵的四天里，我提高了很多：从对财务软件简洁粗浅的相识，到久其va产品初步地有了比较细致的了解。同时，以此为动力，还学习了许多财务和计算机方面的学问，确的确实充溢了自己。另一方面，相识了几位同来的同学，虽然是竞争者，但大家相处得很融洽，最终我觉得我们成为了挚友。不管结果如何，我都要再次感谢久其软件公司为我们供应了这么一次培训的机会，也让我们比较全面地了解了她。有这样一个完善严谨的人才选拔制度，是久其人才质量的保证，是久其在行业中生存的基础，也是久其不断发展壮大的重要缘由吧。