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2、2 无效的劳动合同，没有法律约束力 13 劳动合同可以约定试用期，最长不得超过六个月 14 经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除 15 企业职工一方与企业可以签订集体合同 16 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 17 法定节日期间应当依法支配劳动者休假 18 工资安排应当遵循按劳安排原则，实行同工同酬 19 国家实行最低工资保障制度 20 劳动平安卫生设施必需符合国家规定的标准 21 劳动者在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程 22 国家对女职工和未成年工实行特别劳动爱护 23 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查 24 用人单位和劳动者必需依法参与和缴纳社会保险 25 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能 26 劳动者申请仲裁或者诉讼的，工会应当赐予帮助 27 依法维护劳动争议当事人的合法权益 28 依法监督检查劳动法律、法规的遵守状况 内容仅供参考 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页