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1、2022工厂岗位职责工厂岗位职责1职责描述：1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；2、组织制定企业的年度生产管理、技术支持等工作计划，并分解细化；3、全面负责公司生产运营管理工作并负责建立健全生产营运体系的相关制度流程及团队培养建设；4、负责生产设备的采购，维护及改善；5、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；6、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；7、组织落实、监督、调控生产过程各项指标，确保年度目标的实现；8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。任职要求：1。大专及以上
2、学历，年龄3045岁；2、有丰富设备管理维护经验，有光伏支架工厂管理经验优先，铝行业也可；3、5年以上运营经理或总监的管理经验。工厂岗位职责21.负责编制库房物资最低库存量的采购计划，做到合理库存，保证供应;2.切实落实物资管理制度，加强检查，保持所有库房清洁卫生，摆放齐整，堆放合理。对易燃、易爆、易潮、易换物品或贵重物品进行特别保管，防止失盗等事故发生;3.库房所有工卡量具要按类整理，贴上名称、规格，存放库房，要摆放整齐，美观大方;4.及时回收教师及学生所借的工卡量具，并对回收的工卡量具实时进行保养与维修;5.要按月对所有物资进行一次核查，保证账务相符。如有盘盈盈亏，要提出书面材料，说明原因
3、。属于正常亏损，经学校批准，让财务处核销出账。属于非正常亏损，追究管理人员责任;6.每季季末结束后10天内，做出收、发、存、放报表。年末一个月内做出年度总报表：表一式三份，库存一份，一份交主管院长，一份交系部主管领导。工厂岗位职责31.具有5年以上汽车零部件制作及相关行业经验,3年以上汽车门板、柱护板、行李箱盖板等相关汽车内饰件设计开发经验,主导过1个以上内饰设计项目,熟悉内饰设计开发流程2.能够独立设计汽车内饰零件,能够在客户提供a面的基础上完成b面设计,能够对客户提供的数据进行设计分析,提出设计缺陷及优化方案3.熟悉产品制造工艺,装饰工艺,注塑工艺及具有一定的模具知识4.了解汽车内饰件法规
4、要求、了解汽车内饰实际标准5.了解cae、moldflow等数据分析软件6.能够应用dfmea对产品设计进行指导,对产品设计过程中的经验教训进行总结技能要求:1.熟练使用catia v5 ug nx,等三维设计软件,能够应用cad等2d软件。2.能用英语作为工作语言3.熟练使用microsoft office软件(如:word、excel、power point、project等)4.具备较强沟通协调能力,具备良好的敬业精神和主观能动的能力;5.具备一定的奉献精神,能主动分享积累的有益经验。工厂岗位职责4在办公室主任的领导下，负责工厂门卫的警卫工作。1、严格执行工厂人员及车辆出入厂管理制度，坚
5、持原则，一视同仁。2、入厂车辆要进行登记、填表；送货车辆及出厂物资车辆需交出门证；对外来送货车辆出厂进行检查。下班后禁止无送货任务车辆出厂，特殊情况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。3、外来人员来访，先登记后通知具体部门，得到允许后，方可进入；有拜访董事长或总经理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。4、负责工厂外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。5、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。6、夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室处理。7、熟悉工厂治安环境情况
6、，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。8、指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂；指挥工厂内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐；出租车禁止入内。9、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。10、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。11、除上下班时间早：5：00-6：30分，晚4：00-5：30分外，其它时间车间人员出厂必须交车间主任签发的请假条，进厂必须通知车间主任现场确认领入。特殊情况车间主任提前通知门卫人员。12、禁止任何人员私自携带公物出厂。工厂岗位职责5
7、一、主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。二、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。三、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。四、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。五、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。六、按计划完成公司各类物资的采购任
8、务，并在预算内尽量减少开支。七、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。八、在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。九、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈公司总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。十、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。十一、负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展。工厂岗位职责6工厂厂长 英汇科技 上海英汇科技发展有限公司,上海英汇,英汇科技,英汇 岗位职责:1.全面负责工厂各部门
9、的建设和日常管理等,主要是生产部门及周边单位;2.负责团队规划、组织及发展,负责建立管理骨干团队,负责识别关键技术,建立关键技术骨干团队,建立技术和管理梯队,发展技术团队,培训、提高中层和中层技术干部;3.负责制作部门的经营计划,部门的绩效目标,并负责考核;4.负责在总部框架下,建立、规划以及保障推行和完善各种规章制度,按照现代质量管理和体系的要求管理部门和生产;5.负责制定部门的规划、预算、布局、建设、生产管理章程、生产保障,并为部门安全生产第一责任人;6.负责领导组织生产线的建设,关键装备的制造或采购,装备、产线的安装、调试;7.负责领导组织产品制造的工艺研发、工艺评审、工艺指导,负责领导
10、组织生产制造技术的持续改善,新制造技术导入,技术攻关等有关技术方面的工作;8.负责组织生产工艺的技术对标、va/ve、设计成本降低的工作,评审关键的技术方案和产品设计;9.负责领导组织生产及成本管控,负责日常费用管控及核准。任职资格:1.机械、电子电气、工业工程等工程类专业大专以上,精通表面处理工艺(喷涂、阳极氧化等)或者滚压、复押、纯押工艺优先考虑;2.10年以上汽车汽车零部件行业生产管理经验,有管理大型生产制造中心经验或潜力;3.熟悉汽车内外饰件生产的关键工艺、装备和质量管理技术;4.熟悉汽车行业质量管理标准体系(iatf16949);5.具有优秀的领导、组织、沟通、协调能力,有全局观念,
11、有魄力,有激励团队、建立梯队、发展员工的成功经历。工厂岗位职责71、负责管理采购各项工作，提出公司药品采购计划，报总经理批准后组织实施，以有效的资金，保证最大的药品供应;2、负责采购过程的成本控制，与生产厂家进行品种代理洽谈和商务谈判，降低公司的进货成本;3、对库存进行管理，符合公司库存周转要求，保证流动资金的有效性。对淘汰品种、破损品种进行退换货操作;4、负责与供货商进行月度对账，催收税票;5、负责新品引进以及商品首营资料准备工作，并会同质量管理部门进行首营企业和首营品种的审核工作;6、领导交付的其他临时性工作。工厂岗位职责81。自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和员工手册的要求。2
12、。负责楼层公共区域地面、立面、顶面的清洁。3。负责楼层公共区域设备设施的清洁。4。负责楼层消防通道、会议室的清洁。5。发现公共设备设施出现故障及时上报。6。认真完成上级交办的其它工作。工厂岗位职责9凡被本公司聘用的保安,必须按本公司的 “厂纪厂规”行事,并服从厂部的安排,完全按照 “保安职责、制度”做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反应迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下:1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序。2、 巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。3、 监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象
13、。4、 来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间（注：外来宾客必须先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间），不准外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。5、 监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）。6、 严禁带食品进入车间。7、 严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。8、 鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。9、 监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。10、 巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。11、 必要时协助厂部领导检查宿舍。12、 完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。
14、13、 禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款20元。14、 保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。15、 交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接。16、 保安人员均需留宿（请假者例外），遇有特殊情况事件发生应随时出动，协助当值人员。17、 保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，将加倍严肃处理。18、 要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于职守，做到保安员应尽的职责。19、 监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。20、 对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务。21、 在队长的领导下
15、，听从工作安排。22、 做好外来人员、车辆与货物的进出记录。23、 做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。24、 做好内部人员及其物品之检查登记。25、 协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。26、 有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。27、 必要时，协助来宾与其物品的临时接送。28、 协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散队员工作。29、 保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。30、 上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。31、 编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。 谁负责的范围发生事故（失窃、赌博等）被队长或公司负责人
16、发现，此负责人将处以50.00300.00人民币以内的罚款。32、 在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应即刻报告保安队长或管理部。33、 发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放或收受利益。34、 身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。35、 上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要严守自己的岗位，不得做与本工作无关的事情。36、 每天由保安队长、执行巡更制度，每天情况由队长负责向管理部汇报。37、 所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。38、 对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告交由管理部处理。备注：上述守则由管理部、厂长
17、直接负责，由后勤组长、保安队长执行，望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚，若有更改将另行通知工厂岗位职责10工作范围：对本厂与生产有关的所有质量问题进行全面监督。工作职责：负责生产现场的质量监控、检查、分析和改善，控制和预防产品质量问题的发生。工作内容：1、根据工厂制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验，对不合格产品进行有效控制等任务。2、明确质量控制点的各类质量检验标准，掌握各类质量标准的关键控制因素和方法，直到操作工正确操作，实现质量控制标准。3、对于来料的品质有一定的认识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格产品不转入下道工序，不流转其他车间。4、做好不合格产
18、品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作，并有效的分析和改善问题，及时向主管提交不合格品质量分析调查报告。5、若因领用的前道生产的半成品不良导致品质异常，质检员应及时将异常信息反馈至前道工序，以防前道工序制品问题的延续发生。6、对于待入库的原料、半成品或成品，质检员按规定进行抽样检验，检验合格的，在入库单或入库登记表上写明种类、批号和合格字样，并签字。7、成品出库时，核对发货产品批号和合格标志，核对无误后，在出库单上签字。8、按照厂部主管制定的取样要求和方法进行取样，按规定对样品进行处理分析后，正确分类整理保存样品，并将分析结果记录在相应表单上。9、生产过程中应督促操作人员按操作规程及设备使用
19、说明书进行作业，对员工的违反及野蛮操作，应给予制止，并及时上报领导。工厂岗位职责111、直接上级：品质管理部经理2、职责：2.1认真执行产品质量标准，熟练掌握辅料、包装材料验收规程，接到采购供应部到货通知后，严格按照标准要求进行各项检验，及时出具检验报告并向部门领导及采购供应部反馈检验结果；2.2对生产过程中设备运行及各工序质量，做好详细的记录，包括各工序产品质量情况、打浆机筛网孔径、筛网冲洗时间、杀菌、灌装物料回流、循环时间等，发现质量问题及时提出处理意见并上报部门领导；2.3负责对内、外包装材料的使用情况进行详细记录，包括无菌袋生产厂、类型、箱号或袋号；钢桶标记，使用衬袋、苯板等情况；2.
20、4负责检查生产车间各工序设备、工作场地的卫生和员工的个人卫生情况，并记录；2.5检查监督生产车间各工序操作人员对工艺技术标准的执行情况，按时填写生产过程质量检查监控记录；2.6对生产现场进行质量管理，发现问题及时解决，对影响产品质量的因素应做到事先预防，以杜绝质量事故的发生；2.7协助生产车间进行现场质量管理，不断提高车间员工“自检”、“互检”，增强“专检”力度，保证质量监控体系的正常运行。2.8负责生产过程关键控制点的监控，成品外包装的查验，对外包装检验不合格的产品通知生产车间进行返工修复，不能返工修复的填写不合格品评审报告；2.9负责每批产品按10%进行鉴重，填写鉴重记录，净重偏差超出允许
21、范围的，通知生产车间进行改正，并进行验证；2.10负责做好本班不合格产品剔除、数量统计、处置过程、结果验证工作；2.11负责成品的.标识的检查及验证，并填写标识检查记录。2.12监督检查产品的擦袋、上盖、称重、标识、打包等工作质量，指导外包装人员按照要求对产品完成成品包装，定时检查；2.13批次下发要求准确无误；2.14负责产品发货前的内、外包装检验；对成品外包装进行逐桶查验，检查钢桶是否完好、批次是否正确、标识是否准确；按产品每批次的10%进行开桶检验,检查包装桶内是否有积水、无菌袋是否完好、袋面及盖口是否清洁，保证存在质量问题的产品及漏浆或胀袋的产品不出厂，并填写产品出库记录；2.15配合
22、检验检疫局按照规定要求进行出口产品查验；2.16负责对查验不合格的产品通知生产技术部采取纠正措施，并对纠正结果进行验证；2.17负责本班样品的抽取工作及抽样记录的填写工作；2.18负责做好本班样品袋消耗统计工作；2.19做好交接班工作及记录；2.20负责做好本班成品数量（桶数、吨数）的统计及磅码单的收缴工作；2.21负责工作场地及部门卫生区域的清扫工作；2.22负责所填写、使用记录的填写、收集、整理、汇总；2.23生产期前协助原料质检员完成原料基地的备案工作；2.24交接班时应清点所有使用的物品完好并记录。3、权限：3.1对生产过程中违反卫生要求及规程、规范的人和事有处罚建议权；3.2对生产过
23、程中危害食品安全、卫生的操作有停止生产建议权；3.3有权对每批成品外包装进行检查；3.4有权对外包装检查不合格的产品通知生产车间进行返工，对返工修复不了的产品出具不合格品处置单；3.5有权对不合格产品不予出库；3.6有权要求生产车间灌装工按照检验要求取样。4、相互关系：4.1各项质量检查工作对品质管理部经理负责；4.2产品的返工与生产车间有关；4.3在公司制度管理和考核方面服从只能部门的管理；4.4为确保生产正常进行及产品质量符合标准要求，应积极配合生产车间值班长的工作；4.5对产品的质量、数量、标识情况的检查、核实与生产车间有关。工厂岗位职责12基本职责：1.生产统筹规划、物料管理、产品品质
24、、成本控制、不良率控制。2.制定车间产品品质、成本控制的目标计划。3.根据本车间生产计划，合理调配人员，组织物料及设备，做好生产安排。4.按程序变化或其他因素的变化调整生产计划，协助生产主管解决产品线冲突。5.车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理。6.处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题，并向上级反馈。7.车间的生产情况及时总结和反馈，定时召开生产例会，不断商讨方案，提高生产效率。8.遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求；监督及上报信息安全违规行为。9完成上级交办的其他任务。10.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求11.监督及上报信息安全违
25、规行为。任职资格：(1)从事生产管理工作三年以上，有一定的底盘生产管理经验。(2) 能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题。(3)对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理能引导下属自主的工作，并给出施展的空间。具备领导能力在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。(6)能熟练运用各种办公软件(7)具备对外协调及与其他相关职能部门之间的沟通协调能力。(8)熟悉客车制造工艺流程等，有一定的产品品质判定能力。工厂岗位职责131、负责行政事务的管理;2、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好
26、办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。工厂岗位职责141、严格执行出入库手续，物料或成品进出仓时，应核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货；2、入库的物料和成品应分开堆放整齐，杜绝不安全因素； 并设物料卡，标识清楚；3、坚持日清月结，做到账、物、卡一致；4、车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡；5、每月末应对成品与物料进行盘点；6、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报；7、做好防火、防盗、
27、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；8、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。工厂岗位职责15要求A岗位职责协助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责采购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热情开朗，性格好，认真仔细，肯吃苦耐劳！熟悉操作办公室软件，居住在奉贤附近者优先，在其他工厂或者公司有过相似的工作经验！brbr工作时间800-1700要求B职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力,服务他人意识强，有耐心;2）有2年以上工作经验;有推进工厂产线自动化经验优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作经验者优先;3）熟悉工厂经营管理和工厂
28、的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压能力强。乐观向上，责任心强，具备较强的主动性和保密意识。要求C职位描述：1、协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；4、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；5、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；6、完成其他临时交办的任务。职位要求：1、年龄28-45岁，男性，大专及以上学历，理工科优先；2、三年以上工厂管理经验；3、良好的团队精神、人际沟通和领导能力，自驱动，独立承担挑战性工作的能力；4、工作细致认真，逻辑及条理性强；5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理知识。