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1、企业财务会计工作总结 严格了自己,约束了别人。今日我给大家为您整理了企业财务会计工作总结，希望对大家有所帮助。企业财务会计工作总结范文一：一.会计之门会计这道门，是别人指引我进去的。当时高考填志愿时，本想报物理学方面的专业，因为对科学比较感爱好，但考虑到若以爱好来谋生，爱好就会变得很无趣了。高校期间比较勤奋，喜爱读书，但没怎么学会计，那时的想法是：会计还用学?会计不就是讲义气么?在外面混要讲两样，一是钱，一是义气，会计管钱就更应当讲义气。搞得后来差点没毕业，最终横了心、发了狠，将全部的会计课程仔细自学了个遍，这才体会会计些许真昧，对会计有所感觉。那段自学的时间感觉过得特殊慢，慢得像被冻结了，因
2、为那时不受外界干扰，全部的时间自己都攥得紧紧的，且每天能学到不同的东西，有新的收获及体验。工作就不同了，工作中的时间不属于自己，每天都固定重复，时间意识已然迟钝，懵然中时间如梭。但我的同学其实并不这样认为，他觉得高校里时间太快了，还没玩够就毕业了，工作的时候时间又太慢了，等待发薪的日子太难熬了。这真应爱因斯坦的相对论：时空是相对的。想起来时间也真是奇异。它最不偏私，给全部的人都是24小时，它也最偏私，给全部的人都不是24小时。你要坚韧和它争，你若对它越小气，它就对你越慷慨。但你若对它开玩笑，它就对你很仔细了。由于珍惜时间——秒针那;嘀嗒;嘀嗒;声总是萦绕于脑际，我在高校
3、多呆了近一年，不大情愿去工作。觉得工作是你不得不做的事，玩耍是你不肯定要做的事。都是事，本质相同，但性质不同。;不得不;是限制，令人惊慌、乏味，;不肯定;有选择，让人轻松、愉悦。是的，我憧憬自由，希望自己的意志能摆脱限制。但限制之外是什么?是空还是盲?可以说是任性，但不是自由。自由是人先略微试用，然后无限制地运用，最终才能真正懂得用法的财产。使意志获得自由的途径，不是让意志摆脱限制，而是让意志摆脱任性。财务会计年度工作总结体会这些后，现在最终工作了，自然不能像以前那样把全部的时间都留给自己，只实力求每天都有所思索总结，有所提高。不愧对今日的人，明天会对你微笑，丢失了今日的人，明天会给你苦恼。作
4、为一名会计，在对公司的钱财精打细算的同时，我也不忘对自己的时间细心支配，想法抽空来学习。在工作中，我这样要求自己：持其志无暴其气，敏于事而慎于言。我觉得会计极需具备这样的品质。志是进步阶梯。有志，才能在工作中刻苦钻研、提升自己——会计原理不难，但各种财经法规频频出台，日新月异，须要持续学习跟进。气是惹祸根苗。放下自己的傲气，才能在工作中学到自认为简洁而忽视但其实不会的东西;抑制自己的脾气，才能让人觉得服务是;真;的，保证服务的质量;收敛自己的火气，才能在工作中不急不躁，沉稳有余，避开失误。对待日常工作事务要热心、当心，即使不属于自己本职的事也不能冷眼旁观，应留心别人是怎
5、样处理的，要专心从零散的事务中归纳、总结出一般规律来印证所学的理论。由于工作中会涉及到很多隐私，所以言语要谨慎，敏感的话题连边都不要沾。泄露隐私的重要动机之一，就是炫耀自己受人信任，我不具备这样的动机。二.人生之路会计原理很简洁，但正因为简洁，限制较少，它的外延就显得大，可容纳的内容也就多，看你是否能参悟。简洁的原理蕴含深邃的道理，这就决不简洁。入了会计门，在人生路上也可以体会其原理。在资产负债表三大项中，资产是应得的权利，负债是应尽的责任，权益是自己已有的利益。人生无非也是为这几项忙劳碌碌、争争吵吵。在权利(未实现的利益)、责任、利益的权衡取舍中考验我们的良知，体现我们的品质。只不过会计对这
6、三项精确计量，我们只是定性斟酌。每个人都应当把人生这张资产负债表的资产负债率限制好——会计报表资产负债率过高融资不易，人生资产负债率过高取信困难。在资产负债率较高甚至资不抵债时就不要许;苟富贵，无相忘;滴水之恩，涌泉相报;之类的诺言来加大自己的责任，这虽然没有法律上的效力，但总有道德上的约束——没法理还有道理。但随着道德底线的下跌，讲这样的道理还有没有道理就值得玩味了。这只是资产负债表的三大项目，在细致的层面上也可看出会计和人生有很多关联，比如有这样的比方：本人是固定资产;生活是持续经营;爱人是实收资本;孩子是应付账款;思念是日记账;吵架是坏账打
7、算;结婚是合并报表;暗恋是收不回的呆帐;疾病是营业损失;年龄是累计折旧;人情是其他应付款;误会是错误分录;说明是更正分录;回忆是财务分析;分手是破产清算;复合是回转分录;再婚是资产重组;读书是长期投资;买衣服是包装费;上医院是固定资产修理……还有许多许多。总体来说，经营人生是我们恒久不变的项目，时间是投资，强壮的身体和健康的心态是固定资产，良好的人际关系是存折，头脑是流淌资金，学问是经营者的银行。在这些方面，首(对时间的珍惜)和尾(对学问的追求)我都占有优势，中间的部分就不尽人意了。企业财务会计工作总结范文二：1.正确履行会计职责和行使权限,仔细学习国家财经政策、法
8、令，熟识财经制度;主动钻研会计业务，精通专业学问，驾驭会计技术方法;酷爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严遵守法律纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名2.根据上级规定的财务制度和开支标准，常常了解各部门的经费须要状况和运用状况，主动帮助各有关部门合理运用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.3.工作中审核一切开支凭证，刚好结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。对经费的运用状况和存在问题，常常向有关领导请示汇报。4、根据规定编造全年、每季、每月的各种预算报表
9、统计资料和月度结算，做到精确无误，并刚好报告分管领导。5、全部财务凭证，刚好整理、装订和保存。6、常常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.7、协作、督促各有关单位，刚好处理一切暂收、暂付款项。8、指导和帮助出纳工作。在过去的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导确定和很多同事的赞扬,这对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热忱投入到工作中去.企业财务会计工作总结范文三：每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行纳税申报。每天都在和时间赛跑。充溢着自己的工作生活。我喜爱的一句话：服务就是服
10、务于公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的目标。在我们各部门主动协作下我们有序地完成了供暖期最终的一个月，为了使财务工作进一步的提高，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回顾和总结。一、会计基础工作(1)做好基础工作，依据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并且申报纳税。(2)采暖期接近结束，核对账目是必做的一项工作，从中找出漏记、多记的错误，更好的把账目核对清晰。(3)通过给我们供应热源的河北盛华化工有限公司核对账目，我们即时的核对出多记的水费，并开具出热费专用发票，合理的计入成本。(4)处理财务有关往
11、来问题，并严格对审批单进行复核把关，对不合理的发票即时提出。二、费用成本方面的管理1.规范了库存材料的核算管理，严格限制材料库存的合理储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，变更了原来不论是否须要、不论那个部门运用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理供应参考依据。三、加强工作水平(1)仔细执行会计法，进一步加强对自己财务基础工作的水平，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案
12、的管理。(2)要正确合理的避税，刚好发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。(3)勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，主动响应两会的指导路途，并且学习领悟两会给我们企业带来的好政策，领悟两会的精髓，学习营业税实行的有关政策，仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。(4)通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。不断学习、变更自己、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。四、财务核算与管理工作(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作
13、中，刚好沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。(2)正确计算营业税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，主动协作税务部门运用新的税收申报软件，刚好发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。(3)在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到;察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长;，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。(4)公司的利益高于一切，增加员工的主子翁责任感，人人为增收
14、节支，开源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。五.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成果，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年始终以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的主动性不高，出现了相互攀比工资凹凸的心理，工作不用心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件
15、来看，不管是客户资源还是供方赐予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题;六、下月安排(1)编制报送20xx年度报表，发觉问题，解决问题，总结阅历。(2)整理20xx—20xx年凭证并装订存档。(3)采暖期结束归集整理采暖费记账收据联并装订。(4)主动协作各部门工作，提前做好供热工程的打算工作。(5)合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进行。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页