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1、2022专业毕业实习报告范文汇总五篇专业毕业实习报告 篇1一实习目的与探讨目的1实习目的生产实习是教学与生产相的实践性教学环节。在生产实习过程中，学校也以培育学生视察问题、解决问题和向生产学习的实力和方法为。培育的团作精神，坚固的群体意识，即个人才智在融入集体之中才能最大限度地作用。这次生产实习，使我在生产中学习到了电气设备运行的技术管理学问、电气设备的制造过程学问及在学校无法学到的实践学问。在向工人学习时，培育了艰苦朴实的优良作风。在生产实践中体会到了地遵守纪律、组织及是现代化大生产的须要，当代高校生所的，从而近一步的了解组织观念。通过本次实习应达到以下目的：（1）学习为主，参加工厂的设备调
2、试，维护。（2）熬炼视察分析的实力，将实践与所学的基本理论学问相结合，培育综合运用实力。（3）增加动手实力，积累相关的产品生产及设备操作阅历；（4）收集与毕业设计内容相关资料。2.实习公司简介xxxx保机械厂，位于临沂市兰山区，成立于20xx年。主要生产各类电力半导体器件及机电配件。产品品种齐全，质量牢靠。产品包括一般整流管、一般晶闸管、快速晶闸管、双向晶闸管，各类电力半导体模块，各类全控、半控、全波、半波及并联、反并逆导、单相、三相组件。配件主要有浇铝、压铸、型材等各类专用机电配件。公司拥有科学的管理模式、完善的工艺设施及先进的电子机械加工技术和装备，为保证产品的质量奠定了坚实的基础。同时，
3、公司还凭借人性化的管理及“以德为本、以人为尊”的核心理念、雄厚的行业技术基础和强大的网络销售优势，立志成为本行业的佼佼者。二实习内容1.平安教化（1）、平安教化学习的目的：增加自我平安意识，保障自身平安，杜绝平安事故，实现平安生产（2）、事故的因素：1）、管理层因素；2）、违章：a、错误操作b、违章操作c、蛮干3）、平安责任（素养）差。（3）、入厂主要平安留意:1）、防火防爆2）、防尘防毒3）、防止灼烫伤4）、防止触电5)、防止机械损害6)、防止高处坠落7)、防止车辆损害8)、防止起重机械损害9)、防止物体打击10)、班前班中饮酒（4）、设备内作业须知:1)、在储罐，槽车，塔等设备地下室，阴井
4、，地坑，下水道或是密闭场所内部工作均属于设备内作业。2）、设备上与外界连通的管道，孔等均应与外界的隔离。3）、设备内作业前，对设备内清洗和置换。4）、应措施，设备内空气。5）、作业前30分钟内，对设备内气体采样分析，采样应有代表性。6）、清洗和置换要求的设备内作业时，的防护措施。7）、在容器内工作时因照明，照明用电应小于等于36V的防爆型灯具。8）、多工种，多层次交叉作业应相互之间损害的措施，并且搭设平安梯或是平安平台，比要时由监护人用平安绳栓作业人员施工。9）、设备内作业有专人监护，并应有入抢救的措施及爱护手段。2.实习内容1）参观变（配）电所依据师傅的介绍我了解到值班员负责监视变(配)电所
5、内外电气设备的平安运行状况，重点监视以下内容：电气设备的主绝缘如瓷套管、支持瓷瓶应清洁、有无破损裂纹、异响及放电痕迹。电气设备的油位、油色应正常，无漏油、渗油现象。电气设备电缆、导电排的接头应无发热、变色、打火现象。油开关、变压器温度应正常，油箱内无异响。电缆头无漏胶、渗油现象。仪表和信号指示、继电爱护指示应正确。电气设备接地系统、高压接地爱护装置和低压漏电爱护装置工作正常。2）机电设备修理在修理前应当打算机电设备检修、维护用的材料、配件、油脂、工具、测试仪表及工作中其他用品。办理安排停电审批单、高压停电工作票，与通风区联系支配瓦斯检测事项。在工作地点交接班，了解前一班机电设备运行状况，设备故
6、障的处理状况及遗留问题，设备检修、维护状况和停送电等方面的状况，支配本班检修、修理工作安排。接班后对维护地区内机电设备的运行状况、缆线吊挂及各种爱护装置和设施等进行巡检，并做好记录。巡检中发觉漏电爱护、报警装置和带式输送机的平安爱护装置失灵、设备失爆或漏电、采掘和运输设备、液压泵站不能正常工作、信号不响、电话不通、电缆损伤、管路漏水等问题时，要刚好进行处理。对处理不了的问题，必需停止运行，并向领导汇报。防爆性能遭遇破坏的电气设备，必需马上处理或更换。3）电缆检修在电缆检修前电缆修理工应建立电缆修理、试验等台账。然后打算材料、工具、试验用具及测量仪表。依据修补电缆的外径尺寸，选用合适的热补模具。
7、检查热补模具，试送电源。检修时修理的电缆，用仪表或测试台找出故障点并标出故障点部位。需修补的电缆，凡是断线或芯线铜丝折断15以上时必需用冷压方法重新连接芯线，除掉压接管的“飞边”，进行绝缘处理和硫化热补。凡是护套破损的电缆，除进行硫化热补修补外，也可用冷补工艺进行修复，电缆护套修补必需用阻燃材料。凡是护套破损的电缆，必需进行芯线绝缘检查后，再进行电缆修理。电缆放入模具前，应在模具内匀称撒入滑石粉。热补器压紧电缆后，合闸送电，使热补器加热，加热过程中，应随时视察温度的改变状况。修补的长度超过模具长度，应分几次进行逐段硫化。在每段硫化之间应有一段重叠长度，以保证结合处的硫化效果。电缆热补后，进行外
8、型修整，剪去毛边，并用木锉锉平。然后做外观检查，若不符合要求再次硫化热补。在芯线接头的电缆修补后必需做加载试验。如修补处温度超过规定值时必需重新修补并进行试验。补过后的电缆必需进行浸水耐压试验，发觉异样重新修补和试验。修补屏蔽橡套电缆时，必需处理好半导体屏蔽层或金属网屏蔽层，以保证屏蔽层的作用。凡修补过的屏蔽电缆，必需对屏蔽层测试。如有中断的屏蔽层必需查找断开点，重新修补。假如冷补处的温度超过规定值时必需重新修补和试验。电缆检修结束后，还要在下班前对工作场所进行清扫，清除杂物，保持工作场所的清洁卫生。电气设备停电后，方可离开工作场所。4）生产线维护A、同步修理法：在生产当中，如发觉故障尽量不修
9、，实行维持方法。使生产线接着生产。到星期天，集中修理工，操作工，对全部问题，同时修理。设备在星期一正常全线生产。B、分部修理法：自动生产线如有较大问题，修理时间较常。不能用同步修理法。这时利用星期天，集中修理工，操作工对某一部分，进行修理。待到下个星期天，对另一部分进行修理。保证自动生产线在工作时间不停产。另外，在管理中尽量采纳予修的方法。在设备中安装计时器，记录设备工作时间，应用磨损规律，来予测易损件的磨损，提前更换易损件，可以把故障以前歼灭。保证生产线满负荷生产。生产线的保养：1、电路、气路、油路及机械传动部位(如导轨等)班前班后要检查、清理；2、工作过程要巡检，重点部位要抽检，发觉异样要
10、记录，小问题班前班后处理(时间不长)，大问题做好配件打算；3、统一全线停机修理，做好易损件安排，提前更换易损件，防患于未燃。三实习总结为期一个月的毕业实习结束了。这次实习不仅是一个学问的学习与运用，也是久居校内的我们即将走向单位走进社会的一次尝试和一种过渡。从中我不仅学会了许多的专业学问，同时也学到了不少的社会阅历。这段时间的实习让我相识到我们在学校所学的理论学问虽然很重要，但是更重要的还是要联系操作联系生产实际。作为工科的学生，很强的实践动手操作实力是必需的，只有具备了分析解决实际问题的实力，才能适应生产发展的须要。在学校以学习理论学问为主的环境下，自己真正的动手现场实习才是真正驾驭学问的最
11、快最好最正确的方法。这次实习很好的熬炼了我这方面的实力。这次毕业实习活动，使我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才能，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发觉了自己的不足，对自身价值有了客观的相识。作为一名即将走上工作岗位的大四学生，这次实习是我们找打自己定位的平台。专业毕业实习报告 篇2一、前言：很感谢学校为我们供应这次去福建工程学院福州台钻厂实习的机会。通过此次实践，我们初步相识了台钻厂对一些简洁零件的加工过程及装配工艺，了解了其市场营销环节及后勤人力资源管理方面的运作，同时也看到了它们发展中的一些问题，并思索了一些对策。此次活动意义重大，为我们进一步深化专业学问及业务流程打下基础。这次的
12、实践时间虽然很短，但在这一天半的实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益非浅。二、实习目的：通过企业相识实习，调查和了解企业产品、工艺、管理、工程布置、生存方式、营销方式等，培育感性相识，为学好专业课打好基础。三、实习地点：福建工程学院福州台钻厂四、实习内容：对福州台钻厂的基本状况进行了解。两天的实习活动，我们听取了有关台钻厂的历史与发展、有关其市场营销、技术生产、人力资源管理等方面的介绍，还参观了各个生产车间，对生产过程产生了感性的相识。1、公司简介福州台钻厂是一个有悠久历史的老厂。它经验了建国时期的自然灾难和文化革命，更是改革开放后的安排经济的见证人，并且在当今市场经济的竞争中仍矗
13、立不倒，足以见得它的沧桑与毅力。她创建与1958年，是原国家机械电子工业部台式钻床定点生产企业，国家渔业机械一起行业定点企业，曾被评为一级信用企业、福州工业利税百强企业、福建省小型工业企业百佳明星企业和出口创汇先进单位等。企业主导产品有：武夷山牌台式钻床系列和水产养殖设备。产品销往全国各地，并远销美国、西欧、东南亚和港澳等国家或地区。2、主要产品作为具有四十多年台钻生产和管理阅历的老企业，福州台钻厂在我国台钻行业中首家全面贯彻国际标准，产品质量和技术性能在行业中居领先地位。近年来，不断有新产品开发，并已形成了包括台钻和攻丝机在内的近二十个品种型号的台钻系列。其中包括的型号有Z4012、Z411
14、2、Z4016、Z4116、Z4120、精密高速型的ZM406、高速型的ZS406、高速简易型的ZSJ4106和ZSH4106A、简易型的ZJ4106、ZJ4110和ZJ4113、轻型的ZQ4113和ZQ4116、半自动型的ZB4025等等。作为国家农业部的推广产品，福州台钻厂生产的武夷山牌增氧机制造工艺先进，减速箱齿轮采纳合金钢并经特殊处理，耐磨耐用，传动效率高；叶片采纳具有国家专利技术的多锥孔尼龙叶片，增氧效果好，耐腐蚀。水车式增氧机采纳多项国家专利技术，柴油机直拖式增氧机也获得国家好用新型专利。3、产品生产流程我们参观了台钻厂的金工车间、装配车间和综合车间，并由带队老师对各车间进行介绍。
15、金工车间是对各种零件的金属加工，按加工分为四条生产线，严格划分生产区域，要求工人每周三反馈一次零件作业数和进出量，随时核对限制，是主要的加工车间。这里钻床，洗床，磨床等等设备大多都是有人工操作，因此须要工人要有较高的技术水准，也只有这样才能让生产出来的台钻达到高水准。装配车间安装有两条流水线，分别永来装配零件和检测产品质量。流水线的引入大大的提高了生产的效率。台钻厂在质量检测上事特别的严格，对台钻的底座工作面的平面度，工作台面的平面度，主轴外锥的径向跳动，主轴旋转轴线对底座工作面的垂直度、对工作台面的垂直度，主轴套筒移动对底座工作面的垂直度、对工作台面垂直的垂直度。主轴在向心力作用下，主轴轴线
16、对底座工作面垂直度的改变，空转试验，开关、主轴升降、主轴箱升降、噪声、温升接地电阻绝缘、耐压、空载功率，负载试验，牢靠性及平安卫生，装配检查，立柱与底座结合面、立柱与主轴箱结合面、立柱与工作台支架结合面、清洁度，外观，包装等等一系列的检测。装配车间还有一项工艺就是美化外观的静电喷塑。经过喷塑的器件显的更加的美观，易于顾客的接受，这也是台钻厂自身的一特色。综合车间是对产品进行一些困难处理，包括热处理，冷灼，冲压等等，通过这些工序提高产品自身的性能。各道工序都要求工人有相当的技术。外加台钻厂还有一个特地用来开发新产品的车间，这里面全部的工序几乎都是有人工完成，有高级的技工负责。专业毕业实习报告 篇
17、3前言首先我特别感谢广州尚艺美容美发投资与管理有限公司能给这个特别难得的实习机会给我，也特别感谢学校为我们最有效的减肥药连锁专业所做出的全部努力。很兴奋能在这么有实力的连锁企业去实习，也很荣幸能在尚艺连锁店去学习和了解其经营模式和管理模式及其将来发展方向。这给我将来的就业方向和就业道路指明方向。一、实习目的实习是高校生提早进入社会前理论与实际结合的最好的熬炼机会，也是高校生到从业者一个特别好的过度阶段，也是高校生了解现在的就业环境、就业压力和将来就业方向；更是高校生培育自身工作实力和其他方面实力的磨刀石，作为一名正在读的高校生，能否在实习过程中驾驭好实习内容，培育好工作实力、管理实力和领导实力
18、等；变更就业观念，显得尤为重要。在两个星期里，我严格根据尚艺人事部下发的实习目标书，仔细研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到想实习，会实习，实好习为宗旨，把培育工作实力、管理实力和领导实力，提高自身素养作为己任，圆满地完成了两个星期的实习任务。二、实习时间这次实习时间是从20xx年11月1日到20xx年11月14日，为期两周的岗位实习。三、实习地点珠海井岸镇井岸江湾三店四、实习单位实习单位：广州尚艺美容美发投资与管理有限公司广州尚艺美容美发连锁机构是由国内顶级美发大师张泽全先生1994年创办，集美容美发服务及教化培训为一体的连锁企业。从一家名不见经传的小型美发中心渐渐发展成为一家拥有1231
19、家（截止至20xx年5月31日）美容美发连锁分店、60多个分支机构、1所职业培训学院、9所职业培训学校，6个直属企业、在职员工超过2万人、终端顾客达到1500万人的大型连锁集团。十余年的风雨兼程、摸爬滚打，尚艺走出了一条以学校育人才、以分店出效益的胜利之路，培育了大批美容美发经营管理人才和专业技术人才，打造出了尚艺这一全国知名品牌。尚艺秉承共创、共荣、共享的核心理念，弘扬自强不息、永不言败的企业精神，着力打造企业的核心竞争力，使企业始终站在时代发展的最前沿，引领美容美发行业的时尚潮流。五、实习内容实习内容一共分为四部分：1.店铺基本状况了解：包括（1）熟识店铺环境，（2）相识同事，（3）学习店
20、铺规章制度，（4）企业文化（5）店铺晋升流程2.前台接待：驾驭接待岗位工作流程及详细操作，包括（1）学习迎客话术、服务礼貌用语（2）熟识店铺服务项目及项目举荐技巧（3）熟识店铺外卖产品及外卖销售技巧（4）接待岗位上岗工作（包括迎客、接受顾客询问、带领顾客至工作区等）3.收银员：驾驭收银岗位工作流程及详细操作，包括（1）学习运用收银软件并进行详细实操（2）学习水牌操作流程并进行详细操作（3）学习如何开水单及叫位并进行详细操作（4）学习一卡通开卡、充值及销售技巧并进行详细操作（5）学习账单的结算并进行详细操作（6）学习顾客档案建立、预约登记、通知以及如何解答顾客的询问、疑难解答等并进行详细实操。4
21、.驾驭店面巡查工作流程及详细操作，包括（1）学习如何进行店面巡查（包括卫生、照明、通风、温度、音响、电视、产品陈设、货架配置装饰品、毛巾、用具、茶具、设备等）并进行详细实操六、实习过程在开完连锁专业与尚艺公司的联谊活动之后，我们从尚艺人事部的安排中了解到，我和我们班上的另一个同学被安排到珠海井岸镇尚艺店。在快乐的联谊活动后，我们起先打算整理好去实习的各种物品。在10月31号早上8点多动身到珠海井岸镇已经是中午12点，由区经理助理张晶晶小姐来接我们并帮我们支配住宿和一些应当留意事项。并带领我们在井岸镇这个区域的三间尚艺店都去了解和看一下。并在这三间店中随意由我们选一间。我们从这三间店中发觉老店即
22、是中兴店和江湾二店的员工没有什么热忱，表情冷漠，有点勾心斗角而且员工之间的沟通很少，不利于员工之间的和谐。这样的员工无疑是会赶跑顾客，因为顾客来这里消费是享受这里的优质服务的，不是来这里看你脸色的。顾客既然出钱购服务来享受，作为服务员的我们就应当所以我们最终选择江湾三店，因为我在江湾三店中，其员工之间很和谐，为人热忱好客。正是这样的店铺才显示出团队精神，在这样的店才会有自己发展前途。10月31日刚好要开店的10月份的总结会，我主动留下听这个会议的内容，即便是晚上12点多，因为我觉得这个会议对我在这两周的实习期间有很大的帮助。在这个会议我了解到这个江湾三店的经营状况和员工服务状况。这些都对我对以
23、后这两周实习期间制定有肯定的目标和安排。11月1号作为实习生的我，也是我去到店铺实习的第一天。到店里对于一切都很感到特别生疏，无从下手，不知道做些什么好，然后就拿着实习目标书找店长9哥，然后9哥就和我们聊了一下，就拿着他培训的金牌店长课程给我看，让我了解作为一个店长的职能和所做的工作。我从金牌店长培训课程中了解到，作为一个店长就要从底层做起，一步一个脚印，渐渐积累阅历，对每一个工作岗位该怎么做如何做都要很了解。这样的话才可以解决店铺所出现的问题。也从金牌店长培训课程了解到店里员工的晋升的流程。从发型助理-助理班长技师助理初级技师高级技师初级发型师发型师高级发型师或初级美容师-美容师班长高级美容
24、师美容师导师主管助理主管店长助理店长。在第一天中除了了解店铺晋升流程和熟识店铺环境，还有相识同事，学习店铺规章制度，企业文化等。在了解企业文化这部分我特殊留意了一下，其尚艺的企业文化核心理念，比如企业使命：创精彩人生，造漂亮生活。企业愿景：打造中国美容美发界第一品牌，成为美容美发界的肯德基。胜利定义：不断帮助他人变得更胜利，才是真正的胜利。管理理念：管理好自己，领导好他人。服务理念：专心全方位，细微环节见真诚。发展策略：立足广东，面对全国，走向世界等等。其文化底体现出人性化和渗透力。在未到尚艺实习时，我对尚艺美容美发店没有抱很大希望能在尚艺学到许多东西，但实习完之后，我变更这个看法。单单从尚艺
25、的文化背景就可以看出来尚艺是一个很了不得的企业，也怪不得现在能在全国开上1231间分店。其这一套经营模式和管理模式就很了不得啦！我这次实习就想学到这套经营模式和管理模式。在第一天实习中，我只是了解店铺企业的文化、其规章制度和其店铺晋升流程，并未有从实际店里的服务方面的实习。其次天我才起先接触服务的实习学习前台接待。除了细心视察发型助理如何做或者有什么不懂的，请教发型助理。从中学会前台接待的迎客话术和礼貌用语、带领顾客到工作区和驾驭外卖产品销售技巧等等。并加强思想学习，主动与店长、主管沟通，努力提高思想水平。思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想和心态调整好。店长、主管
26、是在思想上引领我，为其排忧解疑，指引方向的。自己在心态上转变角色，从一个在读高校生转变一个从业者角色。在此劣势下，我主动与店长、主管进行了沟通，在店长主管的教育下，我对实习有了更为深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上使我对将来的工作有了新的相识，在行动上使我对将来人生有了新的规划。在第三天实习中我学会了运用收银软件、水牌操作流程、如何开水单及叫位、一卡通开卡、充值及销售技巧等并进行详细实操。在前三天里，由于对店里的环境和员工不熟识，做起事有点不顺心，但经过前三天与员工的沟通与沟通，很快就和店里的员工打成一片，渐渐渐渐真正成为熟识店铺的管理经营的一个就业者。完全可以担当店长或行政主管的部
27、分管理、经营职能。在第四天起先学习如何进行店面巡查（包括卫生、照明、通风、温度、音响、电视、产品陈设、货架配置装饰品、毛巾、用具、茶具、设备等）并进行详细实操。假如遇到不懂的就问静姐主管，静姐主管是一个很热心的人，我遇到不懂的，她都很仔细帮我解析，直到我搞明白为止。我从她身上学到不少在课堂上没有学到的学问。从第五天起先，我渐渐进入管理经营店铺的状态，渐渐发觉店里所存在的一些问题，也渐渐发觉尚艺美容美发店的店头面都是一样的。不一样的是店里的设置和装修，每一间店都有其特点和特色。同样的只有美发项目的店里面装修有着各自的特色和风格。七、实习中发觉存在的问题和解决方案在这两周的实习过程中，我发觉店里存
28、在的问题；（1）员工的服务看法不好，特殊是发型助理。有一些在上班时闹心情，导致顾客不满足。（2）发型助理有时不站牌，导致有一些顾客以为人手不够而走掉。（3）发型助理严峻不足，一般顾客都不情愿在等，缘由是发型助理不足而不能满意忙时顾客服务要求导致顾客走掉，从而失去客源。（4）发型助理的推销外卖技巧熟识，导致外卖产品的销售干脆下降。（5）前台电脑的配置有点落后，有时会出现死机，导致埋单时不能正常运用和顾客的不满。（6）发型助理在站牌时，顾客来时用的迎客语不当，导致给顾客的第一感觉不好。（7）员工在上班时玩手机或者随意外出而没有请假，特殊是在有客人来时或者做其他东西。（8）发型师没有刚好摆好水牌，导
29、致助理以为该发型师在做事或者做其他事。（9）发型助理的人员支配不合理，特殊是助理随意请钟出去，导致助理不足，顾客流失。（10）外卖产品很单调，只有洗发产品，没有护发或定型产品（比如发蜡、啫喱膏等外卖产品）（11）店面选址不好，我经过细心视察和统计每天到店里消费项目和金额，发觉经过店的路人每天不超过120人，而且选择在不旺盛、不富有的小区，导致每天到店里消费的客人每天匀称只有60个左右，而且90%以上都是过来洗吹的，剪发染发或者做其它项目的很少。（12）店里的高级发型师很少，只有两三个高级发型师一个技术总监，不满意各方面的顾客需求。（13）没有合理的员工管理制度，导致在员工方面出现工作散漫。（1
30、4）缺少管理者与员工沟通制度，导致员工有苦或者有什么事都不能有效地与上一级领导进行沟通，不利于员工的工作主动性。（15）管理层不重视员工的建议和看法，让员工在工作中感到不满。（16）发型助理对顾客运用别的发水须要另加钱时未能刚好说清晰，导致顾客埋单时发生一些不开心的事情来。在这两周的实习过程中，我发觉店里存在的问题提出相应的解决方案：（1）在不定时进行员工服务方面培训，提高员工的服务看法和意识。（2）对于发型助理不站牌的状况建立站牌制度，对于不根据站牌的助理进行警告，警告三次扣10元（3）到人才市场招发型助理、现场聘请、网上聘请或员工介绍。（4）对员工进行素养培训，提高员工的学问素养和推销技巧
31、，从而提高外卖产品的销售额。（5）更新前台的电脑配置，提高收银员工的收银速度。（6）对发型助理进行迎客礼貌用语培训，树立良好的员工形象。（7）出台员工上班制度，规定在站牌或工作区不准玩手机或做其他与工作无关的事。（8）发型师要严格要求自己水牌管理号水牌制度。（9）制定助理请假问题制度，错开高峰请假，保证助理人手足够。（10）开发各方面外卖组合护发洗发产品，增加店铺收入，例如发蜡、啫喱膏等（11）选址不好，人流量不多的状况下，可以搞活动、搞促销、实惠或提高服务质量等等策略来吸引顾客，增加顾客流量，从而提高店里的收入。（12）可以从其他发廊挖人才或现场聘请、员工介绍、网上聘请等等手段（13）制定员
32、工管理制度，提高员工的主动性。（14）建立员工与领导沟通制度，深化员工与领导的沟通，增加员工与领导的凝合力。（15）管理层应当多听一下员工的看法和建议，加强管理层与员工之间的沟通。（16）主管在早会应当多强调发型助理在这方面留意说清晰给顾客知道，让顾客来选择。八、实习中提出的建议（1）管理层应当多关切一下员工的生活或其他方面问题，实行人性化管理，让员工感到有个家的感觉。（2）多充值多实惠策略（300元以上），因为让顾客把钱冲进卡里面，会增加顾客来消费的几率，从而增加店里的利润。（3）发型师和员工分别统一服装。（4）发型助理合理安排吃饭时间，保证站牌有人站。（5）在经济不景气或客流量少时，多搞一
33、些特价或实惠活动吸引顾客（6）建立顾客档案，把顾客的电话号码建立一个飞信群，假如店里搞什么活动或实惠时提早通知顾客，或者在节日里向顾客发一条短信关于提示、关切、祝愿顾客等之类的话语，从而达到宣扬本店的效果和使顾客忠情于本店。（7）对于始终以来的忠实本店最有效的减肥药的顾客赐予极大的实惠或节日消费派送精致礼品等（8）建立一个顾客excel文档来统计每天或每月的顾客量和顾客消费状况，从这些数据中找寻一条普遍规律，然后依据这个规律在适当的时间开展一些实惠或活动吸引顾客消费。（9）建立一个奖罚制度，对于那些服务看法，单调多而且业绩好的员工进行嘉奖，而对于那些工作散漫、服务看法不好的员工就进行惩罚，建立
34、这个制度有利于增加员工之间的竞争意识和服务意识、业绩意识等，也有利于增加本店的活力和核心竞争力。九、实习中如何提高店的利润和降低营业成本如何提高店铺的利润（1）增加吸引顾客的方法（如搞活动、打折、赠实惠劵等）（2）提高员工的推销外卖产品技巧和增加外卖产品的品种（3）提高服务质量、看法和学问素养。（4）顾客介绍或带顾客过来消费赐予肯定的实惠政策。（5）消费满肯定的金额也赐予肯定返还金额等实惠政策促进消费。如何降低营业成本（1）提高发型助理在洗头时留意节约水资源和运用适当发水的意识，从而降低生产成本。（2）节约电费，假如没有客人的房间应当把灯、电视或空调关掉。（3）节约店里的资源和爱惜店里的公共财
35、物。（4）招收一些学徒，一来可以降低营业成本，二来可以解决人手不够的现象十、实习中策划方案经过我一周以来的细心视察和统计，发觉到本店消费的顾客都是本店的熟客，而且有90%都是女性、10%是男顾客，新顾客真的少之又少，每天只有一到两个。而且90%的顾客都是洗吹，刚好洗吹在周一到周五在下午六点前是12元，晚上有卡15元，没有卡20元。这样的营业收入使本店始终处于亏损状态，导致这样的状况有许多缘由，我听店长说，这个店只有美发项目，经营比较单一，而且由于上个店长的多次调价格和许多发型师、发型助理都跳槽，从而导致许多熟客都到别的尚艺店去啦！我就想紧紧抓住这些仅有的熟客，让熟客带新顾客来消费。为此策划一个
36、方案来刺激老顾客的消费热忱和提高本店的知名度。但是我这份方案未能给店长所接受，特此在实习报告中做出如下方案做出一份实惠宣扬单，就是等客人埋单时的那段短短暂间发一张实惠宣扬单，一来可以让顾客了解本店的哪些发型或染发、电发搞特价实惠状况，二来让顾客知道哪些外卖产品搞紧实惠和哪些项目可以打折等信息。如下是实惠宣扬单：十一、实训总结通过短短的两个星期的尚艺实习，我发觉，高校里所学专业学问和在尚艺实习实际生产减肥药测评网是分别的，它们各有侧重点，一个偏向于理论，一个偏向于实际，但它们之间却又存在着联系，足使我们对美容美发店的发展方向、经营的方式与管理方式有了一次比较全面的感性相识，也使我对美容美发有了进
37、一步的了解，也使我对这个行业的将来发展趋势有肯定的了解，也使我发觉这个行业的发展空间很大和利润空间也很大。在这个行业发展无疑对我自己有很大的发展前途，对此我特别希望我以后的发展道路就是留在尚艺公司工作并以最低目标是做到区域经理。因为我了解到尚艺是一个实力强大而严峻缺乏在这方面的高素养的管理人才的公司，再加上尚艺在20xx年要发展到3000家分店。要发展就要有高素养人才而我正适合尚艺的人才要求。因为我知道随着经济的快速发展，尚艺美容美发也随着经济的发展而快速发展，留在尚艺美容美发的发展空间很大，留在尚艺无疑是一个不错的选择。在人们的生活水平得到快速的提高，人们的消费观念也随着经济的快速发展而变更
38、。人们在收入增加的同时也会更关注在享受减肥药测评学问方面的消费越来越突出，特殊在这个美容美发服务行业尤其突出，因为随着生活的节奏加快，人们的生活越来越枯燥、单调、无趣而导致身心不健康和皮肤暗谈无光失去弹性等各种小疾病。而尚艺美容美发这个行业正是针对这些消费群体，而且这是一个巨大的消费群体，而且消费实力很强，还有一个特点就是爱美之心人佳有之，特殊是爱美女性。单单女性在美容美发方面的消费占平常消费50%左右。这是多大的一个消费群体啊！我对自己特别有信念能在尚艺开创自己一番事业。对于这次实习我真的学到了许多东西，也懂得一些很难得的人际关系，也发觉了许多问题，这些问题会帮助我在以后的就业道路做出正确的
39、选择。在这次实习中也进一步理解课堂上的学问，使理论在实际的生产中得到了运用。就近年来，我国的服务事业特殊是美容美发得到了迅猛的发展，并且其需求也越来越大，这对于从事美容美发的工作者来说，既是一个机遇，也是一个挑战。作为将要走出学校的我来说，更应当在有限的时间内，驾驭更多的专业学问和加强实践、管理、领导实力等各方面实力，这样更有利于自己的将来的发展，使自己在此领域内也有所作为，开创一番自己的事业。爱岗才能敬业，酷爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培育自己对实习岗位的热忱，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关学问，主动担当岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗
40、位上的相关操作，对岗位技能学问做到懂，会，做。一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力肯定会有回报，而我将会为将来接着努力。专业毕业实习报告 篇4今年寒假依据学校的支配，托父亲的挚友介绍，到丹阳运输河工业园江苏蓓花集团丹阳被服厂实习了大约一个月，时间虽短，但收获菲浅，相识颇多，终归自己是学生，书本学问学了不少，但缺乏实践，与实际有距离，因此谈相识,谈体会，只是自己的想法，写出来供老师评价。现就实习期间所接触的东西，将相识和体会报告如下。一、家乡企业的印象这是一家拥有自营进出口权的企业，占地面积四万多平方米，建筑面积一万多平方米，有新建的大跨度生产车间楼两幢，还有办公楼、饭店、车库、车棚等设施，路面
41、硬化，地面绿化，连门也是现代化的电动门。有职工500多人，年产值可达5000万元，属市级文明单位，二级强企，还是劳动局评的先进单位。主要生产加工床上用品，如被套、枕套、床单、台布等轻工纺织产品。刚到这家企业时，我的确被企业的面貌，气派所吸引住了,家乡的改变的确大,工业园到处是这样的现代化企业.据说这个工业园中，外资企业还不多，大多是本地个体私营企业。这家企业老总说现在拥有固定资产4000万，流淌资金1000万。据说在丹阳这样的企业还算不上大企业。光看工业园的景象足让人喜煞,纵敞宽敞平坦的水泥路一排排的新式路灯，一片片的绿地、花草、树木、厂房、洋楼，听公司的一名副经理说，工业园就是靠环保环境、靠
42、实惠政策招商引资，就此一地就已进驻企业上百家，全市就甭说了，丹阳现在已是全国百强县的前二十几位了。二、企业的经营管理老板是总经理，下设经理办公室,进出口部。生产技术部、质量检验部、财务部、总务部六个部门.办公室负责文件资料;进出口部负责选购原材料，办理出口业务及管理原料库，成品库;生产部负责制定生产安排，负责管辖两个生产车间;质量检验部负责原材料以及产品生产过程中的各工序产品的检验及成品的检验工作;财务部负责财务帐务，工商税务工作。总务部负责伙房、平安、卫生等工作。总经理亲自抓市场工作，几乎每天接待客户。洽谈、揽客户、接订单、发货都是进出口部业务员的工作。进出口部人最多，每一个产品有一个人负责
43、接订单、登记，并把订单传到生产部，任务完成后，有该业务员负责发货到上海港，每类产品有一个业务员负责选购原材料。生产技术部接到进出口部的定单后，指定生产安排，依据顾客要求编制产品作业指导书，(指导书中有原材料要求、图样、尺寸项目等要求)，下发到生产车间，车间主任支配工人生产。床上用品的生产流程是：领料验布裁剪刺绣缝纫熨烫包装成品。 质量检验部支配质检员分别在每道工序根据检验标准进行检验，不合格返工或返修。入成品库的均是合格品，成品库属进出口部管辖，有时成品库要保证库存，以备老客户急用。我一进公司先被支配在办公室，给公司打文件，制表格。的确有些味同嚼蜡。几天后才被管生产的经理带到生产技术部，并将生
44、产流程逐一给我介绍了一遍。生产技术部有六个人各负其责。生产车间的设备全都是缝纫机、包缝机。一个车间约有100人，全是年轻女工，操作比较简洁，缝纫机前有一塑料管，加工好的产品都推到前边的管中。车间里设备放置特别整齐，生产有序，都实现定置管理，工作环境特别好，卫生、整齐、光明。工人都穿统一的工作服，带工作帽。在生产技术部待了几天，每天转一转车间，剩余时间在办公室里。技术上觉得也无什么可学的，我觉得工人的工作表面看挺轻松，其实是挺累的，坐在机器前，一坐就是半天，有时为了撵活儿还要加夜班。往往一天都要工作十几个小时。公司实行计件制，只有多干活才能多赚钱。工人都是农村的。个别也有下岗职工， 大都来自偏远
45、的农村，每月只挣八九百元。我曾经问过经理怎样才能把一个企业管理好。他说当老板只要明白三条就行了，一条是老板要有市场，二是会核算成本，三、会用人。当时我觉得他说的太简洁了，但现在体会一下，还是很有道理的。会用人他的意思是会用他这样的管生产的人，我觉得会用人还包括工人，如何关切他们，如何调动他们的主动性，不能把工人都看成是经济人，另外还有个国家法规问题，国家的法规如何贯彻执行，企业的规章制度是否健全合理，相宜。在进出口部的日子进出口部是公司的上层建筑，是老板亲自抓的机构。老板几乎每天都到，客户来了有翻译陪伴，恰谈，参观工厂，吃饭。作为业务员每天按其职责工作，选购的原材料主要是布、线、袋子、拉链、纸
46、箱等。供方大都是老合作单位，电话联系，传真定货单，到时业务员负责接货等事宜。顾客要货时，顾客要货时干脆传真过定单来，定单上有品名、合同号、数量等。有时带有图样，标有尺寸、花色、质量要求、包装要求、支付期限等，都是外语需翻译成中文，但感觉以六级的水平还能应付得了，然后再把它传到生产部门生产出样品，经由顾客确认后才进行生产。由于和公司进出口部的业务员关系处的好，我一边视察不明白就问，很快我就熟识了他们业务上的工作流程，业务员们的素养较高，一般都高校毕业，他们的工资比工人高，一般都在1500元以上，在这里我一般跟随业务员去送货，由于产品全要出口，所以相当麻烦，需报关，报检，办理出口手续。进出口部的工
47、作，人员大都是年轻人，25岁左右，待人热忱，有朝气，但也有牢骚，有怨气，告诫我千万不要到这样的企业工作老板使人不顺眼，或许都是年轻人简单沟通，再加上我不是公司正式员工，没有正经事就帮忙兼跟随学习，了解了不少人情世故，如何和顾客打交道，如何与机关人员打交道等。我也能看出进出口部存在的问题，一，分工太明确，缺乏相互帮助的精神，在有些人忙的时候有些人却闲着。二，按劳酬劳体现不出来。三，老板与职工的冲突不能刚好解决。我想这些问题假如解决了，对将来企业的发展将大有裨益。所以在离开公司的时候我大胆的向经理提了出来，经理也很认同，并说公司正在将这些问题提到公司的议程上去。四、对 iso9000学问的初步相识在企业实习期间,有幸碰上公司贯彻实施iso9000族标准。iso9000族标准是国际标准组织编制的关于质量管理和质量保证方面的标准，帮助各种