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1、2022年超市的辞职报告范文汇编5篇超市的辞职报告范文汇编5篇我们眼下的社会，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我整理的超市的辞职报告5篇，欢迎大家共享。超市的辞职报告 篇1敬重的领导：您好！首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能再和公司的一起发展！其实我已经很华蜜，很幸运能在XX工作了近XX年多的时间，在这近XX年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。特殊在这XX年中，领导赐予了我人生中最重要的机会XX做部长，并在过
2、往我工作过程中赐予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感华蜜。在这XX年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很兴奋六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这XX年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐开心的工作是这一生一段很难忘的华蜜的经验，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和傲慢，我想这肯定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经验和回忆。感谢领导在这XX年中对我的培育和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！因个人的缘由和身体健康缘由，
3、向公司提出辞职。离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的缘由我还是要作出这个最苦痛的确定，我恳请领导宽恕我。此致敬礼！辞职人：XXX20xx年XX月XX日超市的辞职报告 篇2要说起本人提出辞职的缘由，笼统来说大致可简洁归纳为以下两点：第一点，本人的身体健康每况愈下，的确有必要回家调养生息。其次点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感担心、名不符实，难以完成公司和领导交付的工作任务，辜负了党和国家寄予的厚望。以下详细说明。10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还
4、没打，遂问生鲜的价格调完了吗，我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少时间？店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有好多订单还没入库，负库存还要跟进吗？店长问怎么会有那么多单据没入库？我说事情太多做不完，收银员的长短款也始终没做。他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你要是想悠然地工作不如趁早换工作算了。他还特殊强调了这一点，其他部门也是一样，有谁想要工作轻松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。我不禁要问：敬爱的店长，莫非您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗？既然您开了金口，我也就不能赖着不走了。店长让我们有困难就说出来，可
5、是当你提出了困难，他的解决方法要么是把你骂一顿，虽然他骂人的时候常常面带微笑，但是这种笑里藏刀的表情着实让人毛骨悚然。要么是让你先做完这件事，再做另一件事，可是等做完了这一件另一件就做不完了，只能留到其次天，其次天还有其次天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循环往复周而复始恒久没有做得完的一天。或许当店长您看到我上面这段话的时候，并不会表示认同，不过没关系，我写出来不是为了让您同。上期快讯，店长要我在快讯起动的前一天打完全部促销标识，这原来是应当做的事，没做完是我的错，无可厚非，我承认。但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。因为在快讯起动前的那天下午，百货部才把快讯表给到我手上，而且
6、该表有一些纰漏的地方，我必需先核对完该表的精确性后才能调价。等到调完价已经快到下班时间了，再加上还有其他零碎的事情要处理，当时根本没有时间再打促销标识。其次天早会我说标识一个都没有打，店长忽然火冒三丈，质问为什么没打？昨天就叫你打了为什么到现在还没有打，莫非你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗？假如你当时提出来我就可以支配其他同事去做，但是你当时又没有提，现在才跟我说我不接受。好吧这又是我的错，我没有在第一时间提出问题，所以之后我都尽可能在当天提出问题，可是问题也并没有得到解决。例如：我提出收银员长短款没时间做，店长只是来看看我在做什么然后就走了，至今没有给出任何解决问题的方法，只是一味地要
7、求每天要做个这，每天要做那个。一方面店长说要就事论事，另一方面又把支配工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发状况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一怎么办？他的理论都是建立在幻想加揣测的基础上，没有实际指向。假如事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特别状况到时候再特别解决。举例：10月6号和7号是周六和周日，我想连休两天，可是店长非要我调到周日和周一休息，理由是万一供应商要打订单，请留意，这里用的是“万一”，结果周六没有一个供应商来，反而周一的单据特殊多。店长言语之中自相冲突之处，也让我以及许多员工感到难以接受。某日早会，与会人员都真真实切地听到他说当天要整理仓库，但是直
8、到其次天都没见组织整理，有同事提出疑问，他竟不承认自己说过这句话，实在叫人匪夷所思。他店长整理不整理仓库跟我没有任何干脆关联，我拿这件事出来说只是为了举一个例子，想要说明他的自相冲突之处。关于调整工作时间，就我本人来说原本没有任何看法，但是店长说假如我八点非常上班就比其他上行政班的同事少上了非常钟，所以要多加非常钟，好吧的确也是，这一点我表示没有异议。但是我到点下班后多上的非常钟是不是也该计入工资？员工在非工作时间付出的劳动是不是也应当计入上班的时间？我说这件事是想表达，假如您非要在某一件事情上算得清清晰楚，是不是在其他事情上也应当算算清晰，假如只要左手不要右手那不是成残废了。假如说公司对信息
9、部有特别要求的话，我想知道为什么？信息部没有支援到收银，就应当被开除？可是平心而论信息部须要支援的时候又有谁来支援过，假如你硬要说上级部门来支援了我也无可反对。有同事以没收过银不会收为理由，被上级反对回来的说法是，有谁一来就会收的？多收几次就会了。既然这样，就不该有信息部的事情其他部门没有实力支援的说法，有谁一来就会做的？另一方面，为什么当时那么多同事上班你谁都不叫，肯定要叫个信息部的人去？关于这个问题，当时店长和我已经有过探讨，在这里不再作他论，我只想说明，把冲突打压下去并不意味着解决冲突，而只会让冲突越积越深，越积越多。其他就不多说了，多说无益。店长坚持要我一个人上班的理由在我看来就是剥削
10、阶级没有人性的体现。为什么这么说，因为店长认为上了几个小时班就必需做几个小时事，每一分每一秒都必需在干活，不能有一点喘气的时间。以前信息部还有两个人上班的时候，中午吃完饭有一段时间可以休息，但是这种状况在店长看来是肯定不允许的，他认为完全是奢侈人力资源，根本没有那么多工作要做，一个人完全能做得了。在工作中，有时候工作量会特别大，另一些时候工作量会比较小，莫非事情少的时候我们也要装出一副忙里忙外热火朝天的模样？为什么信息部能有时间“偷懒”，因为我们想尽快把事情做完，做完之后就可以休息了，假如公司希望看到员工每时每刻都在做事，我们也可以效仿某些部门渐渐吞吞磨磨蹭蹭，这样不仅能给上级部门留下良好印象
11、，还可以减轻自己的工作压力，何乐而不为。不过怎样讨好上级已经不是我该考虑的问题了。再者，用电脑时间过长简单引发各种职业病，眼睛长时间面对屏幕会导致视疲惫，视力下降，长时间保持一个姿态会引起肩周炎和颈椎病，信任这一点许多人都深有体会。久坐会大大增加下肢患静脉曲张的机率，长时间暴露在电脑辐射之下甚至还会增加心血管疾病的患病风险。既然公司要学习沃尔玛，那么我请问一下，莫非沃尔玛就是这样没有人性？一个没有人性的企业是怎么发展成全球最大零售商的？这一点让人百思不得其解。众所周知，信息部两个月前还有三个人，小韦走后小朱因无法承受工作压力曾经和人事谈过，后来信息部不用上晚班，压力才得以缓解。现在信息部只有一
12、个人，在只有一个人的状况下根本不能完成当天的日常工作，况且还要解决其他零时性工作和某些突发状况。店长提出作为管理层每时每刻都应当知道自己的员工在做什么，那么作为上级部门是否也应当了解到下属这些工作上的压力，而不是一味的要求员工有所谓大公无私的精神。既然公司不是慈善机构，那么员工也不是慈善工作者，大家打工都是为了挣钱糊口。一个人担当了全部工作量非但得不到理解和激励，每天还要承受额外的心理负担，在外部压力和内部压力的共同作用之下，本人已无法再担当此职位。本人眼下也就只能想起这么些来，略微久远的事情已经记不起来了。总之，本人与共事之人的冲突已经到了不行调和的程度，唯有提交辞呈以缓解惊慌局势，避开双边
13、问题进一步恶化。倘如提起对公司还有什么看法和建议，此刻本人已无法言说，因为在过去两年多差不多三年的时间里，我已经把该说的话都说完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有数。以上是客观因素，下面再说说主观缘由。本人自打进入公司两年多来，虽然不能说鞠躬尽瘁但也不遗余力了，或许有时候不能那么令人满足地完成工作，但是从整体上来说本人还是具有职业素养的。然而随着时间的推移，工作压力的不断增大，本人又起先每晚恶梦缠身，经常梦到与工作有关的人和事，每每半夜惊醒，难以入睡，导致本人睡眠质量受到严峻影响，其次天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日复一日年复一年，长此以往，本人精神已经走向了崩溃的边缘。近段时间，
14、尤其是最近一两个月，由于工作压力不断增大，抑郁之情无法排解，加之本人身体状况早已处于不健康状态，双重因素导致体重持续上升，速度之快简直让人嗔目结舌，这无疑已经给我敲响了警钟，如不加以重视，恐将求医问药。我虽然不是贪生怕死之人，但是身体的健康乃一切社会活动的基础。综上所述，本人已身心俱疲，无心恋战，望告老还乡，另谋出路。超市的辞职报告 篇3超市领导：本人由于个人缘由，打算和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并支配人员接手我的工作。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日超市的辞职报告 篇4敬重的领导：您好！特别感谢领导赐予在XX工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于
15、某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。在XX两年的时间里，公司赐予我多次参与大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理，全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。另外，在和XX部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心希望这份友情，这份感情能接着并永久保持下去。XX的发展和建设在进一步的规范和完善中。真心祝福XX在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！此致敬礼！辞职人：XXX20xx年XX月XX日超市的辞职报告 篇5老板：您
16、好!首先，特别感谢您这*年来对我的信任和关照。感谢这个超市中的每一位，因为你们让我成长!特别感谢这两年来您们对我的关切及照看, 让我学到许多也体会许多. 由于本人实力有限, 许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进, 更是让我由忠的感谢.这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来XX超市工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽。在XX超市工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职，请您支持。请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开超市，以便完成工作交接.我很缺憾不能为XX超市辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福XX超市的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!致 礼!辞职人：XXX第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页