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1、2022年保安劳动合同范文 保安劳动合同模板大全 保安劳动合同 1 甲方： 乙方：性别：诞生年月： 一、合同期限 第一条：本合同为固定期限合同。合同期限年，自年月日起至年月日止，试用期一个月。工作内容 其次条：乙方自愿从事保安工作，听从甲方工作支配。 第三条：乙方的岗位职责是：根据甲方的支配完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动平安保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故工作，维护驻勤单位的平安秩序。 三、劳动爱护和劳动条件 第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业隐私。 第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退
2、。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条：本合同所依据的客观状况发生重大改变，经甲乙双方协商一样可以变更本合同。 第十六：甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。 第十七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的; 3、不履行保安服务职责，严峻失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的; 被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。 第十八条：下列情形之一，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
3、工作的; 3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。 4、甲方生产经营状况发生严峻困难，或因政策改变，确需裁减人员的。 第十九条：乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标记、装备，做好交接工作。 其次十条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期内的;甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益; 其次十一条：本合同期限界满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后十日内向对方提出，经双方协商一样可以续订。 其次十二条：合同期满后，乙方不再续订，保安标记收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。 七、违约责任 其次十三
4、条：本合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行，甲方收取乙方风险抵押金元(大写：人民币元)，任何一方违反本合同规定，应担当违约、赔偿责任。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 保安劳动合同 2 甲方(用人单位)：_延陵中学 乙方(劳动者)：身份证号： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定劳动合同自 20XX 年 9 月 1 日起至 20XX 年 8月 31 日止。 二、工作内容及要求 (一)乙方依
5、据甲方要求，从事学校保卫工作。 (二)乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定乙方实行轮番运转工作制。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资。 (三)甲方为乙方支配带薪休假。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。 五、劳动酬劳 甲方应当每
6、月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月底为发薪日。 (二)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 1300 元(含个人上缴的社会保险);考核工资依据乙方的工作业绩和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 (三)乙方加班加点的工资，按 30 元/天，10 元/夜的标准发放。 (四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假 20 元/天，事假 40 元/天。 (五)乙方依法享有带薪假期。 六、
7、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行担当)。 (二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的; 2、乙方不能履行工作职
8、责，经甲方多次教化仍旧未改的; 3、连续病、事假 45 天的。 九、违反劳动合同的责任 (一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。 十、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出
9、仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于签字之日起生效。 法定代表人签名：乙方签名： 甲方盖章： 签名日期：
10、 附件 1、保安人员工作职责 2、保安人员考核细则 保安劳动合同 3 甲方： 乙方：(单位或代表)：- 联系电话：- 甲乙双方依据中华人民劳动法及有关规定和公司规章制度，经同等协商，同意签订合同，共同遵守本合同。 第一章 工作内容 一乙方同意依据甲方工作须要，担当-工作。甲方因工作须要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。 二乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。 1、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服务公司领导的吩咐。 2维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。 3工作中如有任何问题，要刚好向公
11、司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。 4不得利用职务之便谋取私利或不正值的运用公司_，利用职务向第三者供应便利或有利条件谋取经济利益。 5不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财物，不等过分接待，发生金钱接待关系。 6在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。 7、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜 8、不得扰乱公共秩序 、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。 9、不得对他人施加暴力、威逼他人，阻碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。 10、非工作上的目的不得运用公司设备物品不得损坏丢失躲藏公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司 11
12、无正值理由不得无故缺勤迟到早退 12、不得将个人心情带到工作中来不得有打击报复等不良行为 13、须按时参与专业训练和实战演练提高个人的综合素养 14、以用人单位的平安和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神 15、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会运用正值防卫爱护自己 16、在工作职责范围内听从用人单位支配主动协作用人单位更好的为用人单位服务 17、娴熟驾驭放火防盗的基本技能有醒悟的相识 18、公司依据工作须要统一发放服装装备等任何人不得私自携带躲藏凶器 四、甲方为乙方供应必要的工作生活学习及工作工具 五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律
13、平安卫生法律学问等相关方面的业务常识对乙方进行思想教化业务培训 其次章 劳动酬劳 六、甲方依据乙方的综合实力职位和业务确定乙方的工资1010 元人民币月人供应食宿 七、参与时间活动组织负责人要细心组织保障并负责参与时间活动人员来京离京期间平安乙方来京后甲方负责供应乙方工作学习生活的便利组织支配乙方工作岗位 八、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何损害均属个人行为与公司无关公司不担当任何责任并由个人担当由此产生的一切经济法律责任 九、工资按月发放给工人正常工作时间为 8 小时如超过 8 小时按加班费给 6-8 元 十工作过程中如有平安问题有甲方负责 第三章 合同期限 附手册 十一合同有效期为-年月-日至-月-日止 十二本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 保安劳动合同模板大全 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页