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1、春节员工福利发放方案3篇 篇一：春节员工福利3篇 春节员工福利方案3篇 员工是企业最珍贵的财宝，每个员工都酷爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创建价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工供应特性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关切与感谢之情很好的方式。下面是我整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。 春节员工福利方案1 一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用： 一、福利礼品内容及发放方式：(三种) 1.福利礼品：上海渔众实
2、业"春聚福"海鲜礼券(1张1398元面值); 发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的选购工作和发放工作都简洁快捷，员工领取后携带便利 缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法推断公司福利好坏。 2.福利礼品：上海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(2张698元面值); 发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优 点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1
3、396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的选购工作和发放工作都简洁快捷，员工领取后携带便利;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。 缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。 3.福利礼品：海渔众实业"春聚福"海鲜礼券(3张398元面值); 发放方式：用红色信封将"春聚福"海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的选购工作和发放工作都简洁快捷，员工领取后携带便利;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。 缺点：单
4、张面值小，显不出公司的大气。 二、发放对象： 三、费用预算 500元 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一担当。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二) 以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导批阅并赐予批示。 春节员工福利方案2 一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核： 一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡 入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。 优点：福利礼品最实惠，员工可
5、依据个人实际须要置办年货，满意全部员工的特性化年货需求，公司的选购工作和发放工作都简洁快捷，员工领取后携带便利; 二、发放对象：食哈哈公司全部员工 三、费用预算 50元 人= 元 100元 人= 元 150元 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由公司统一担当。 五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二) 以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导批阅并赐予批示。 行政部 20xx年1月23日 附件一 春节福利发放人员名单 春节员工福利方案3 一年一度的传统节日-春节将至，为进一步增加广阔员工对公司的凝合力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案： 一、发放标
6、准(以工龄界定)： 本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人 总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，"xx有限公司"，可与我司置换礼品，客户不能供应增值税专用发票，只能供应普票) 方案1、一年以内人员(人数截止到2022年1月29日，总人数226人，不含2022年入职人员，217人) 一年及以上人员 总计金额：1.4888万元 =1.4552元 方案2、一年以内人员 一年及以上人员 总计金额：1.4
7、802万元 三、现金红包预算(主管、经理级及以上) 四、金额总计： 方案1+现金：14,888元+9800元=2.4688万元 方案2+现金：14,802元+9800元=2.4602万元 人力资源部 2022年2月3日 附表 注：以上礼品均在网络上进行过相像产品调研，客户供应价格相对实惠15-20元。 篇二：2022年春节员工福利发放方案 2022年春节员工福利发放方案 一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高 公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核： 一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡 入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张1
8、50元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。 优点：福利礼品最实惠，员工可依据个人实际须要置办年货，满意全部员工的特性化年货需求，公司的选购工作和发放工作都简洁快捷，员工领取后携带便利； 二、发放对象：润泉公司全部员工 三、费用预算 100元 人= 元 150元 人= 元 200元 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一担当。 五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附件二） 以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导批阅并赐予批示。 办公室 2022年1月23日 附件一 春节福利发放人员名单 附件二 春节福利发放人员名单 篇三：关于2022年春节员
9、工福利发放的请示 关于2022年春节员工福利发放的请示 敬重的公司领导： 春节将至，为进一步增加员工对公司的凝合力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及酷爱之情，巩固员工亲属对员工和公司赐予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，详细方案如下： 一、赠送对象：在职各员工家属（含驻外员工家属）； 二、赠送方式：各员工供应父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址， 由公司支配顺丰快递寄至目的地址； 三、赠送时间：2022年12月29日，预料1-3天（省外3天时间）内快递至目 的地址； 四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=
10、26100元； 五、赠送物品： 1、床上五件套（2*2.3）、羽丝绒被； 2、餐具一套； 3、海鲜+干果； 4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅； 5、榨汁搅拌机、真空保温壶。 建议赠送好用性：床上五件套（2*2.3）、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，好用性礼品是企业福利礼品的主流，终归福利礼品是照看到全部员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在运用时怀念企业关爱之情。 以上，妥否，请领导裁决。 XXX 2022-12-25 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页