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1、李强为自己工作读后感 篇一：李强为自己工作观后感 为自己工作观后感 本本分分做人，勤勤恳恳做事 李强的培训课程这不是第一次听，每次看都给人以激烈的思想碰撞，这次的领悟更加深刻，感谢公司给我机会学习这次课程。李强老师以平实的语言表达了我们始终在思索却毫无所得，让我们内心更加坚决的信念工作就要本本分分做人，勤勤恳恳做事，只有努力才能把事情做好，只有专心才能把事情做好。 人生要有丰富的工作阅历，这依靠于广泛的是人生经验、珍贵的成长经验。工作四年以来，我不敢说积累了多少的珍贵阅历，每次失败的教训和工作上的失误都让我从中获得了珍贵的人生财宝，让我学会了正确的做事，让我学会了感恩，感谢领导在我工作失误后给
2、我机会重新改过。在这几年的工作经验中，我养成了许多的工作习惯，有好有坏，说实话“人之初，性本懒”这句话特别对，我也有过迁就自己的时候。其实，自己也明白这些都是通向胜利的障碍，可还是心有所向，行无所指，不能深刻的落实好的习惯，改正坏的习惯。李强老师让我明白了只有呈现出来的才是自己的实力，不好的习惯就是我们呈现自己实力的障碍，必需砍掉。在接下来的工作中，我要严以律己，专心把每件事做好。 人生有许多阶段，从成年以后的绝大多数时间对大多数人来说都是在工作，人生的工作经验有一句生动的写照：昨夜西风凋碧树，独上高楼望断天际路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊处。最初
3、的幻想在心中，望着远处 的目标，我们心中不免彷徨，为了人生的目标，我们不惜“掉二十斤肉”地努力上进，努力拼搏，胜利已悄然而至。这悄然而至的胜利看似天经地义，但又有几人能够切实的去实践。人生的悲伤，在于知道的太多，能做到的却太少。我们要少一些埋怨，努力去变更自己，进而变更现状。努力并专心将工作做好，才能从工作中获得欢乐，获得赖以维持生计的薪酬，获得更好的待遇，获得人生的胜利。 工作对我们来说太重要了。我们在工作中获得了太多，我们获得了生存的权利，获得了敬重的权利，我们甚至可以通过工作去获得自我价值的实现。但是我们又做了多少？仔细做事，才能不失本分；务实才能见到效益；求新才能永葆朝气；合作才能立于
4、不败之地。我们要有信念，有行动，努力做好我们的工作，实践好我们的人生。这样，我们才不枉来世上走一遭。 努力才能把事情做对，专心才能把事情做好。我们最须要做的正是努力加上专心。 篇二：李强的为自己工作观后感 一、珍惜自己的工作。今日，在我身边，有数以万计、刚刚走出校内艰难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗. 明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到特别的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑担心、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个呈现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
5、 二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就肯定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会胜利。 三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简洁。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是特别优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李
6、强老师讲的“把一件事情做精做透就叫?长?”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完备了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。 四、我们的不是靠老板，不是靠广告，而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格根据流程来做事。 五、努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石
7、匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都专心，就像李总常常表扬常老师一样，他就是对工作特别的专心，许多事情都是想在我们的前面，我应当向他学习。同时，我们也应当看到工资背后隐藏的巨大成长和熬炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和欢乐，让自己保持欢乐的工作。 六、工作看法就是竞争力。在公司里，员工之间除了实力与才智的竞争的同时，看法也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比
8、别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的看法。因此，我也会端正我的工作看法，让其具备更强大的竞争力。 李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素养，所以不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一样，端正工作看法，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。 通过这次看李强为自己工作，让我在对待工作看法有了一个全新的相识，我在以后工作中肯定会更
9、好工作，达到自己与企业的双赢。 为自己工作观后感 人力资源部 海瑞 当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的欢乐，生命是多么的有意义。 1 李强 2008年3月15日参与了博思组织的<<为自己工作>>的培训课程,在课程所学到的学问与大家一起共享, 变更为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！ 假如你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你恒久不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一
10、份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！ 生活中，一些年轻人原来有着丰富的学问、不错的实力，却由于他们常常不断地生活在埋怨中，而经常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让多数年轻人错失了人生中珍贵的机会。为此，为你自己工作告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应当为幻想而工作，为自己的前途而工作，为你将来的人生和成长而工作。”赐予了我们不少新奇的观点，也给我们予以启迪。 你在为自己工作 人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生
11、轴心，影响着人的一生。 自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋精彩的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。 工作是为自己，不在乎别人的说法，主动工作，从工作中获得欢乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌。 为使命而工作 假如我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深化分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危急境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，肯定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我
12、们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。 努力工作，迟早会得到回报 爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工作。 假如你始终努力工作，始终在进步，你的人生记录将会是良好、特别完备的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。 酷爱自己的工作 金钱是恒久赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满意感应当超越金钱上的酬劳。 每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人的确存在。但人们转换工作方向后，莫非就更欢乐了吗？或许我们该问的不是我如何能找到一份我酷爱的
13、工作，而是我如何能酷爱我现有的工作。2 生活中，每个人都具备优秀员工的发展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于个人的才能确定，另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。 “心态确定一切。”变更命运，首先要从变更思想起先！一个人假如能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。 “你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和企业双赢。 为自己工作 是否可以这样说，世界上许多东西都可能变更，都可能随着时代的变迁而淘汰，惟有一种品德、一
14、种行为、一种精神不会变，反而经过历史的磨砺更闪烁出光辉，惟其这种不熄的光辉，才为历代接纳，并流传下来，直至恒久 企业提倡的忠诚、敬业、听从和信用，是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的须要。时代的进步、科技的发展、人类的完善，离不开忠诚、敬业、听从和信用，没有什么时髦的概念可替代或减弱这人类前进所依靠的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下，假如每个人都不具有这种品德、行为和精神，工作会怎样？生活会怎样？社会会怎样？人之交往又会怎样？ 这是与天地同在的公理，与天地同在的东西不存在陈旧一说，因为它不会过时，它恒久与时俱进。 为自己工作，不须要别人督促，不论身在哪个机构，都
15、是自己的机构，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想方法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。 为自己工作，就不会懒散、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个？ 为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；听从是为自己；信用依旧是为自己。 除非你根本不想为自
16、己工作，把这一切都当作别人的，你总以为是在为别人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你总有借口不去做，所以你要怀疑一切，揽着恶习打算着攻击别人，以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘，你来收获，还窃喜：我有多聪慧！ 其实你有多傻！ 你不懂得无论你给谁工作，只要你在那个位置上，你就是在为自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质、你的行为、你的精神，都是你提高生存质量的必需。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做？当知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不信任自己，你揽着恶习不放，只能把自己推动灾难。 我们不想成为这样的英雄吗？那就去做好自己应
17、当做的工作吧。 李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“有问必问，有问必答”，我每天都有许多问题，对工作的分工也不是很明确，假如我不问的话那就是以后的工作疏漏，所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必需做一个深刻的理解，应当做什么、了解什么，都应当弄清晰、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不行少的。” 3 “全部的规章制度恒久是你生存的工具。”。一个企业要想生存就必需有自己的管理制度。TCL想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是胜利的企业培育出来的胜利人士，她懂
18、得的管理制度就是胜利的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗？ 到了企业之后你不光要把工作做好，还要把人际关系搞好，这就是人脉。多个 挚友多条路，多个冤家多堵墙。正所谓挚友多了路好走。在企业里人脉就等于资源，资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的全部方式都是你教给他的，只有对人家好人家才能对你好，企业就是须要这样的合作，有合作才能有进步、有创新、有发展，有了这些企业才能走向胜利，只有胜利的企业才能培育出胜利的人才，也就是说人脉就是事业胜利的基石。 胜利者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次胜利那也不等于胜利，但是你有一次失败就意味着失败。变更你的行为模式，不要总
19、是纸上谈兵，把你说的话付之以行动，用事实来说话。别人胜利了，并不意味着你用同样的方式也能胜利，要吸取别人的精华，把别人的阅历收为己用，再加上自己的阅历和一步一个脚印的扎实基础，你才能更接近胜利，就像李强老师说的，“通向华蜜胜利的电梯是不存在的。”我们必需比别人付出的更多，才能收获比别人更多。 忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今日你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更须要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重
20、要的就是一个诚字。 专心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪！李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是珍贵的财宝，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！ 一、珍惜自己的工作。今日，在我身边，有数以万计、刚刚走出校内艰难择业的高校生，也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗. 明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到特别的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑担心、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个呈现自己的
21、舞台，给了我一个发展自己的平台。 二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就肯定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会胜利。 三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简洁。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是特别优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做
22、过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫?长?”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完备了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。 四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格根据流程来做事。 五、努力做事，只能把事做对，专心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个
23、三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第 4 三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简洁的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都专心，就像李总常常表扬常老师一样，他就是对工作特别的专心，许多事情都是想在我们的前面，我应当向他学习。同时，我们也应当看到工资背后隐藏的巨大成长和熬炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和欢乐，让自己保持欢乐的工作。 六、工作看法就是竞争力。在公司里，员工之间除了实力与才智的竞争的同时，看法也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，
24、当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的看法。因此，我也会端正我的工作看法，让其具备更强大的竞争力。 李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素养，所以不要埋怨没有人发觉你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一样，端正工作看法，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。 通过这次看李强为自己工作，让我在对待工作看法
25、有了一个全新的相识，我在以后工作中肯定会更好工作，达到自己与企业的双赢。 为自己工作观后感 人力资源部 海瑞 当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的欢乐，生命是多么的有意义。 变更为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！ 假如你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你恒久不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！ 在整个课程学习当中值得我们深思的
26、学问精要： 1、你来企业要什么？ 工作、薪酬、成长、欢乐。 与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心怀感谢，来珍惜与赞美它-工作：让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物的美、感受过程的美，并试着观赏可持之恒久的价值的美；我信任我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美妙的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着观赏可持之恒久的价值的美？我信任这些都是工作本
27、身就具有的。 2、你为什么要遵守规章制度？ 独木桥难受双人脚，一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则，将相互影响和带动整个团队的氛围。 3、你怎样才能获得更多？ 5 篇三：学习李强为自己工作观后感 学习李强为自己工作观后感 “为自己工作”一句多么好听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样说明：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热忱和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而削减，从那时起，你就起先为自己工作了。 听了李老师的讲课，让我的思想得到很大的启蒙，曾几何时的迷茫，做人的彷徨，让我茅塞顿开！工作是一个人赖以生存的手段，是一个人志向的追求，是华蜜人生的保障
28、。因此，对待工作的看法不同就会产生不一样的结果。看法确定酬劳。酬劳确定看法，看法确定行为，行为确定习惯，习惯确定性格，性格确定命运。主动看法确定成败 当你遇见困难的时候，请主动的去面对，埋怨不会对工作有任何好处，只会让你的意念越来越消极，你还没有被困难打到，你已经被自己打到了!在这个时候请告知自己，你能行！反应恒久比知觉更重要，当你有一个主动的看法去工作，去面对没一个人，全部的人也会被你感染，那么我们就会感觉到有种凝合力，有了士气，就如有了靠山，那么任何困难只要我们一起面对还有什么好怕的呢！所以主动的看法不仅仅形象一个人，甚至是整个团队！ 许多人都希望自己挣许多的钱，那么怎么样才能挣许多钱？当
29、你抱着挣钱的观念去工作的时候，或许会走许多的歪路，其实不如脚踏实地工作，那么酬劳自然就会来了，一分耕耘就有一分收获，端正自己的看法，因为这确定你的习惯，有了你好的习惯会影响你的性格，有了好的性格就会确定你的命运，想想许多富豪，都是从一无全部做起的，就是当他们有了亿万的身价，还是保持着当年奋斗的习惯！所以一切从看法做起！因为它干脆影响你的命运！ 听完这个演讲，我懂得了从小事做起，才有机会做大事。 也就是说，当你面对工作的时候，不要好高骛远，其实我们不过是平凡人中在平凡不过的，但你想干什么的时候，你要想想你能干什么，当你会干什么的时候，要想想你能干的怎么样？假如你不能把领导交给你每一份任务做好，你
30、的工作做的不是很精彩，那么我想说你就是不会干，做任何事情都要有个决心，肯定要干好，假如你尝试了失败了，那么请阅历，不要被困难压倒，假如你一旦遇见困难就退缩，那么注定你今生一无所取！所以挚友们请拿出你主动的做人看法吧！胜利就在你的眼前！把小事做好，不积硅步，无以至千里。 从他的演讲中我学到了不要为错误找借口，要敢于担当自己的错误。金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避开失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不肯定不失误， 不努力工作确定会失误的；出现了失误首先应敢于面对，主动去担当起责任，切不行为自己找寻借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好
31、，说明得很完备，把责任推了，但自己的良心将恒久承受着一份指责，那又何苦啊！还不如承受一时之痛换个长期轻松。 作为上班族的我们，最重要的一点是，我们要学会培育自己的团队协作精神。因为在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要擅长与每个团队成员进行有效的沟通，并保持亲密的合作。团队精神在一个企业、一个人的职业发展中都是不行忽视的。因此，我们要学会感谢自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得道别人源源不断的关切和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友情。所以，感谢那些关切和帮助过我们的同事，正因为他们的同舟共济，才能使我们激发出更多的才智和力气。 总的来说，听了这次李老师的演讲，我受益匪浅，懂得很多做人的道理，学会了在工作如何处理一些工作中的事情，在今后的工作中，我会更加努力，做好每一件事情。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页