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1、2022学校保密工作自查自评报告范文 学校针对保密工作应当利用多种形式和渠道开展保密法制宣扬教化。下面我为大家整理了2022学校保密工作自查自评报告范文，欢迎阅读参考! 2022学校保密工作自查自评报告范文一 依据中共xx委保密办 xx国家保密局关于组织开展xx保密法制宣扬教化总结验收工作的通知(XX15号)文件精神，根据xx保密法制宣扬教化总结验收量化考核评分表的详细要求，州发改委高度重视，庚即支配部署，狠抓工作落实，现将自查工作状况报告如下： 一、对全委干部职工开展保密法制宣扬教化 保密工作对于国家机关来说既是基础性的又是确定性的，对于党和国家工作事业的开展至关重要。州发改委高度重视保密宣
2、扬教化工作，并将此项工作纳入发改委目标绩效管理工作中，本着量体裁衣、因材施教的原则，针对单位不同层次的人群，开展专项培训学习。一是通过讲座、参观、演示、发放材料等方式，使保密宣扬成为党组会的学习内容之一，促成对党组成员保密宣扬教化的制度化和常态化。二是利用委务会对科级以上干部进行集中宣扬教化，提高机关干部对保密学问的相识，同时邀请州保密局领导和相关专家对全委干部职工进行保密学问和技术培训教化，提高干部职工保密意识和技能。三是对新入职员工重点进行保密法律法规以及保密技术的专项学习培训，起到保密工作的桥头堡作用。四是严格执行党组会、委务会学法制度，数次专题学习保密法等相关法律法规。五是制定了xx发
3、改委xx保密法制宣扬教化规划，将学习保密法律学问、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺状况纳入年度工作考核有关内容，激发单位员工对保密学问的学习热忱。 二、对单位涉密人员开展保密法制宣扬专题教化 一是对新入职的涉密人员进行特地的保密思想教化以及保密技术的岗前培训，明确组织规定和纪律，同时签订保密责任承诺书。入职后，不定期组织有关人员进行在岗培训。二是结合发改委的工作特点，对涉密岗位进行重点监管，建立健全对发改委工作影响重大的项目科室的保密管理和保密审查制度，对敏感岗位派有专人进行监督。三是对离岗、离职涉密人员进行保密法制法规教化，同时做好与新接管人员的档案和信息交接工作，刚好更换账号和密码
4、，防止涉密信息外泄。四是主动组织单位涉密人员参与省、州一级的保密工作业务培训，提升涉密人员对保密工作的思想相识和业务水平。 三、利用多种形式和渠道开展保密法制宣扬教化 新保密法对当前机关单位保密工作提出了新要求，特殊是在互联网时代的背景下须要单位实行必要的新举措。我委高度重视保密工作方式的转变，不断创新宣扬模式，努力拓宽宣扬渠道，切实转变宣扬方法。详细来说，一是对涉密人员和涉密科室进行互联网办公平安的专项培训，保证办公环境的牢靠和平安。二是通过法制教化专题讲座展示正反两方面素材，提高单位全体人员的警惕意识和遵守法律意识。三是以保密法颁布、实施纪念日，法制宣扬日、宣扬周等为契机，开展主题宣扬活动
5、，加深和巩固全体人员对保密工作的思想相识。四是订购保密工作等刊物和相关教材，开展学刊用刊活动，督促涉密人员学习，提高自身保密工作的理论和实践水平。五是利用微博、微信、电子简报等新信息形式开展宣扬，拓宽宣扬渠道，扩大宣扬范围，提升宣扬工作的敏捷性和实效性。 四、强化组织领导确保保密工作有序开展 一是成立了以发改委主要领导为组长的保密法制宣扬教化领导小组，实行责任到人。二是制定了年度宣扬工作规划，定期听取保密宣扬工作状况报告，检查落实工作开展进度，探讨解决存在的问题，提出整改措施，年终形成工作报告。三是定期组织保密干部参与全员培训，开展窃密泄密案列警示教化宣扬，重点解决干部保密思想松散问题。四是刚
6、好拨付保密法制宣扬教化经费，按要求购置教化宣扬器材。五是各项保密法制宣扬教化工作留存档案完整、齐全，有专人管理，并定期核查。 2022学校保密工作自查自评报告范文二 近年来，我局把保密工作与教化工作紧密结合，加强领导，明确责任，坚持平安规范，强化保密教化和保密基础工作，建立了良好的教化秩序。为了切实实行保密工作要求，进一步强化管理工作，确保国家隐私平安，根据中共昌乐县委保密委员会关于印发昌乐县党政机关保密检查工作实施方案的通知(乐密发1号)要求，现将我局开展保密工作及自查状况报告如下： 一、自查状况 (一)涉密文件信息资料管理状况：涉密文件信息资料起草、印发和传输、阅读管理、清退销毁等环节的保
7、密管理均能根据规定程序予以办理。 (二)计算机信息系统的保密管理状况：我局共有办公计算机67台，其中涉密计算机4台(财务科1台、招生办1台、办公室1台、人事科1台)，互联网的计算机与局域网物理隔离，上互联网的计算机无涉密信息资料。对于涉密计算机，专人专用，设有保密措施。经检查均未出现泄密状况。 (三)教化网站管理和运用状况：指定专人负责网站的技术维护和信息发布，全部上传材料均经过严格的审查后方可发布，到目前为止未发觉有涉密文件在网上发布的状况。 (四)财务、人事、学籍管理、考试试题等涉密的科室均严格遵守保密规定，全部兼职保密人员均为正式工作人员，经检查均未出现泄密状况。 二、实行的措施 (一)
8、完善了保密机构，加强了对保密工作的领导 我局严格根据中华人民共和国政府信息公开条例和山东省人民政府办公厅关于政府信息公开保密审查的暂行规定要求，依据谁公开、谁审查，谁公开、谁负责的原则。成立了以局长为组长、副局长和纪检组长为副组长，有关科室负责人为成员的教化系统保密工作领导小组，领导小组下设办公室，由局办公室详细负责日常工作。 (二)健全了保密工作制度 搞好保密工作必需有严格的保密制度。我们根据保密规定，健全了各项制度。一是建立了文件资料的收、发、传阅制度;二是健全了文件资料保密、借阅、销毁制度;三是健全了档案管理、查阅制度;四是健全了计算机管理制度。 (三)制定了切合单位实际的保密工作纪律
9、一是要求机关全体人员必需严格执行保密工作有关规定，保密工作领导小组办公室负责进行定期保密检查;二是机关保密文件收、发实行密来密去原则，外来文件、信件、资料只能由收发员拆封和送传，其他人员不得擅自拆看;三是审计工作中未经正式确定的事项不得向任何人示意或透露;四是审计业务等保密资料不得擅自带到非工作场所或家里。 (四)加强要害部门、部位的保密管理 为防止泄密，我局加强了对涉密计算机的防护，除设置必要的开机密码之外，严禁涉密计算机上网、严禁移动介质复制、对外传递等，确保涉密计算机存储的信息平安。 加强了教化局局域网的管理，支配专业人员负责局域网的网络平安和管理，实行了各种有效的措施，防止了病毒侵入以
10、及人为的破坏。此外，我局还加强了干部人事档案的管理，严格档案查阅制度，确保了人事档案的平安。公文、财务、人事、学籍管理、考试试题等涉密的有关科室人员全部签订保密承诺书。 (五)加强业务学习，增加保密意识 一是以转变作风主题活动为契机，结合教化业务实际，我们对局机关各科室有关人员进行了业务培训，学习并熟识公文特殊是三密(绝密、机密、隐私)文件处理保管规定等工作要求，组织学习了新保密法、基层单位内勤岗位职责，进一步规范了职责。二是坚持定期和不定期的保密工作检查。通过学习和实践，全体职工的保密意识大有增加。 开展保密工作，在县业务主管部门的指导下，我们虽然做了大量的工作，但对于保密守则等规定执行的还不够全面，不够彻底。我们决心以这次大检查为契机，坚持不懈地抓好对涉密干部特殊是涉密人员的教化管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我县的发展创建良好的条件。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页