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1、实用的办公室工作总结范文汇总五篇 好用的办公室工作总结范文汇总五篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使我们更有效率，不妨让我们仔细地完成总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是我为大家收集的办公室工作总结5篇，希望能够帮助到大家。办公室工作总结 篇1今年上半年，办公室工作除日常工作外，在六月份组织了建党90周年建园4周年歌咏竞赛及乒乓球、跳棋、象棋等竞赛。购件：上半年选出商品位置共计831个，发放权益证712本，更换权益证7本，发放安葬证52本，更换安葬证6本，整理销售合同并入电脑749份。整理并登记存档转股、兑现合同1247份，整理并登记存档转股、兑现
2、权益证1160本。清理并合对转股、兑现商品位置973个。出纳：上半年经办出入帐金额约340万元。另外负责园区电、办公设备、电脑等维护工作，并4月份临时负责了碑文的排版刻字。未完成工作：碑文单的整理登记入档，销售商品合同的分类整理入柜。以上是我上半年完成的全部工作及应完成而未完成的工作，我对我上半年的工作成果非常满足。出纳是我新接手的一项工作，是以前从未接触过的，一切都是从新学习，花时费时间较多的在这上面，但是经过接触发觉真的不适合我做，从丁总经理上任以来我已多次提出更换人员，因始终没人接手，我始终做到了现在，但本月帐目我会做完，从7月31日合对完本月帐目后，我将不再经手出纳工作，希望在此之前能
3、有人接手。购件上虽有部分工作未完成，但是从我的工作量和公司所给的薪金来讲，已经完成的相当精彩，4月份之前从购件到办公室到出纳的全部工作只有我一个人，并且中间还有清明节活动，能完成了主要工作已经很不易啦，档案整理跟本没时间去做，而且今年我个人事也比较多，加上公司只加工作量不加薪，因此也没有加班（以前加班无薪），4月份后有新的人员补充进来，新人接手都要有个学习过程，工作完成现在的程度也已经把所能用的时间都用上啦。另外我也希望公司能给我一个公允的工资待遇，我现兼任多项工作，并任办公室主任，确只比保安多100元工资，公司对我的工资待遇太不公允。下半年工作安排：1：七月底把出纳工作交接清。2：在下半年把
4、未整理完的档案全部整理完毕。3：在我接手购件时对一部分问题商品进行过统计，但始终没能解决，我想下半年重点把这些再合对一次着手解决掉；4：从七月起先商品销售加大，做好下半年销售商品的整理登记，争取把积压工作全部做完。5：打算好七月十五的应急工作。6：把以前的转股、兑现档案整理并统计下，该销毁的销毁，该封存的封存。20xx年x月x日办公室工作总结 篇2我县的社会扶贫工作严格根据市扶贫办的总体部署，坚持政府主导、部门支持、全社会共同参加的工作思路，以新农村建设为契机，动员社会各界、各阶层力气主动参加帮助贫困村的开发建设，取得了明显成效。共筹集社会扶贫资金831万元，其中部门绑捆资金318万元，汶川地
5、震捐资513万元(捐资中的400万捐赠给地震受灾区，另外113万元用于我县受灾区复原重建工作)。完成特困村马路建设7条45公里，新建囤水田353亩，新建修理水利设施1300处，修理校舍1处，举办好用技术培训班7期，培训950人(次)。一、广泛宣扬，深化发动扶贫开发工作是一项重要的社会系统工程，它不仅是一项重要的经济工作,也是一项重要的政治任务，须要动员和组织全社会的力气来参加推动此项工作。特殊是去年的汶川大地震，由于贫困地区地势偏僻，交通闭塞，房屋结构落后，因此，损失较为为严峻，群众生产生活非常困难。为调动全社会参加帮扶贫困群众的主动性，我们实行了多种方式进行宣扬发动。一是充分利用电视、报刊等
6、媒体广泛播放贫困群众的生产生活状况，唤起社会各界对贫困群众的怜悯;二是广泛刚好宣扬在抗震救灾中帮扶贫困群众的先进事迹，用先进典型来感召群众参加;三是县委、县政府要求各单位将参加社会扶贫作为加强对内部职工教化的重要内容，要求每个部门定期分批支配职工到贫困地区进行帮扶，并将帮扶成效与工作业绩挂钩。二、领导重视，责任落实为切实加强社会扶贫工作的领导，动员全社会参加、关切、支持贫困地区经济建设。自2XX年以来，县委、县政府每年都以两办的名义联合下文，要求加强社会扶贫工作，并实行扶持政策肯定五年不变。县委还建立了县级领导联系特困村制度，明确了每个县级领导和部门所联系的贫困村详细的帮扶内容，特殊在今年抗震
7、及灾后重建期间，每个领导与部门多次深化联系村，帮助探讨制定详细的救灾措施，协调解决重建所需的物资，确保全县没发生一起因地震造成的纠纷。三、加强督促，公开公示为确保社会扶贫工作取得成效，县委、县政府将各单位及其职工的捐资状况纳入了年终的目标考核。在捐资过程中，绝大多数单位及干部职工反应主动，但有少数单位及个人因相识不到位以及其它方面的缘由，没有按时捐款，对此，县扶贫办协调县督查室在党政网上发出督办通知，要求未捐资的单位限期完成捐资任务。同时，建立资金运用监督机制，对单位和个人的扶贫捐资，一律存入扶贫专户，资金的运用原则由县扶贫办提方案，交县扶贫领导小组集体审定。资金的筹集状况以及资金的运用状况在
8、大足报上公示，接受社会各界的监督;对支配到特困村的社会扶贫资金，严格按项目管理程序报批，执行扶贫资金的“备案制、报帐制、公示制、审计制”管理，建立健全社会扶贫资金专帐、项目台帐制。对一些重点建设项目，还邀请县纪检、监察部门实施全程跟踪监督，县审计部门定期审计，确保扶贫资金的规范运用。今年社会扶贫工作虽取得了肯定成果，但也存在的一些问题。一是极少数单位和个人对扶贫工作相识不足，在思想上没有引起足够重视;二是社会扶贫筹资主要来源于县直部门和街、镇、乡单位、职工及工商企业，居民捐资较少，筹资渠道不宽;三是社会扶贫力气仍旧较为薄弱，扶贫面有限。办公室工作总结 篇3一、对本学年工作评价：XX-XX学年的
9、工作即将结束，本着客观公正公允的原则对我部工作进行评价，我部在咱们协会中是一个比较重要的部门，他担负着我协会的重要工作，对本协会总体工作进行协调，整理好各部门的文件，做到件件有记录，件件有原则，真真正正的把咱们协会的工作拉到了一个制度规范、原则性强的层面，我部本着不怕苦不怕累的原则，主动参加协会以及协会内部各部门的工作之中，对各部门的工作供应最大帮助，同时也实现了协会工作的顺当进行。然而，不行忽视协会对我部工作的支持，以及各部门对我部工作的协作，这是我部获得良好成果的前提。二、本学年的工作业绩：我部在咱协会中取得的成果是微乎其微的，相对于协会的胜利就是我部得胜利，在XX-XX学年期间我不主动参
10、于协会活动，在各项工作中仔细办事，吃苦在前，曾多次受到主席、副主席的好评。我部参加了招新工作、对新会员的划分工作、郑航杯等各项工作中都做出了很大的努力并且得到了好评，这也是激励我们努力工作的动力。三、本学年工作中的不足与改进：XX-XX年期间，我部的工作做的相对来说还算可以但是依旧存在着很大的不足，工作中存在着许多错误，也有许多是阅历不足。有些委员胆怯困难，不情愿去挑战自己，不情愿接受较为困难的工作没有良好吃苦耐劳的精神。在整理文件的过程中，由于自己的工作的不细心，导致整理出来的文件有许多的问题，有些由于工作的打擦边球而使工作处理起来拖拉、误事，这些都是工作中的不足之处，只要我们敢于改正，信任
11、我们的工作会做得更好。四、下学年工作安排及展望：XX-XX学年过去啦，新的一学年即将到来，在这新的学年里我读我部的工作充溢了信念信任在下一代的带领下定能赛过我们这一代，年轻人是有活力的信任他们会有他们的激情再次点燃起新的火焰把我们的工作在一次推向更高的层次，把我们的协会发展的更我没更强大，我对新的一代的领导充溢的期盼，也很兴奋能够见证者一代的非凡。五、其他：在这片天空下，我们奋斗过，一起走过，欢乐过，这是我们一生的财宝和资本，最终一句话，天空不留下飞鸟的痕迹，但我已飞过。办公室工作总结 篇4XX年即将过去,新年的钟声就要敲响，它将引领我们跨向牛年,奋蹄远征。回顾一年来办公室在中心领导的正确指引
12、下，以优质服务为主体，规范管理为环节，美化环境为依托，对年初的目标、新订的制度逐一实行，对客房、餐饮、财务等各部门的工作仔细协作、有机连接，正确传达中心精神，全面推动中心对内、对外的各项工作建设。详细归纳如下：一、加强新老员工链接，争创一流服务。从XX年8月试运营业以来，员工整体大规模的培训只进行过一次，由于客观上客源还算丰富，几乎没有间隙抽出大量时间进行全方位细化学习，新员工只有在初步驾驭要领的基础上，一边向老员工学习，一边详细实践，为此中心领导很注意员工的素养培育，从他们的生活作息、言行举止等点滴做起，以点代线，从小组做起；以线代面，从楼层做起，让几位优秀的领班挤出时间，利用会议交接空闲、
13、散客相对较少的.时候，集中新员工手把手地现场指教，耐性地讲解要领，真正起到了“传、帮、代”的作用。一年来，无论是客房还是餐厅，工作从未落下套。我们从办公室员工报到注册及辞退状况统计看，新员工的岗位连接从未缺位，以客户的反馈看，对服务质量的评价相当高，从回头客的印象亦可以证明这一点，同时也说明我们新老员工的链接是胜利的。二、搞好后勤保障，创建和谐舒适环境。中心上下临时职工结构分为三大块：一是中心招收的服务员；二是厨房师傅自己聘组的；三是与职能部门合同派驻的，如保安。不管是哪一块，中心领导在生活上一样对待，管理上一样要求，特殊是我们的职工灶，办得绘声绘色，不求高档，只求员工的可口实惠，让她们吃得舒
14、心、暖和，有回到自己家的感觉，每逢节假日，中心领导亲自包饺子，和大家坐在一起其乐融融，在周边数家疗养院中受到一样的赞扬。门卫保安一年四季以岗为家，回家的次数廖廖无几，不管是盛夏的酷暑，还是严冬的寒冷，都是满面笑容地把客人迎进来，指导车辆存放好，热忱礼貌地送往一批又一批客人，在工作上一丝不苟，多次受到会务组人员的好评，成为我中心工作中一道亮丽的风景。一个干净光明的大院，一簇簇嫩绿的草坪，一朵朵盛开的鲜花，一间间整齐的客房，再加上别墅的优雅新颖，使我们在众多疗养院中脱颖而出。但仅仅有硬件的美丽还不够，软件上的更优、更一流才是我们的目标。一年来，我们的顾客源源不断，会议一个接一个，这都是对我们工作作
15、出的确定。全院职工不仅在单位这个小集体里团结和谐、友爱互助，而且在社会大家庭中也是爱心可见。三、落实省局工资制度改革，抓好地方协调工作。作为省局直属事业单位，办公室仔细实行省局“事业单位工作人员收入安排制度改革实施看法”组织全体正式职工学习文件，领悟精神，统一思想，对方案中改革的原则，安排的纪律，调控的激励与约束机制，仔细学习，结合本人的实际档案，精确无误地填报了大量的数据文档，经过单位审校，省局备案，省人事厅劳资处审批，胜利的按安排改革实施完成，在数家直属单位中，工作走在了前矛。省局支配的工作，我们都矢志不渝地坚决完成，地方上各主管部门、各职能部门的工作，我们也都高度重视。如管委会的卫生责任
16、制检查、环保局的排污管理、派出所的暂住人口及治安管理、气象安监局的人防管理、工商局几次执照的变更年检、卫生系统执业证的审核、物价部门的监督培训、消防部门的定期督查等，我们都有条不紊地进行。该学的学，该抓的抓，该缴费的缴费，须整改的整改，丝毫不敢马虎。一年来工作始终走在了当地疗区的前头，办公室作为综合部门，各项协调工作在中心领导的干脆带动下，给全中心上下交了一份满足的答卷。总之，XX年的工作过去了，虽然零零碎碎做了大量工作，也取得了成果，但不足之处还有许多，还有不少问题和困难，须要共同解决和克服，同时也给XX年工作提出新的课题。1、办公室职工在一起组织学习太少，没有笔记，更没有更多的沟通与沟通，
17、在新的一年里,要定期组织学习,写出心得,相互学习与指责指导。2、办公室负责人没有创新拓展的思路，没有为中心提出别出心裁的模式管理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放宽思想，激活灵感，为中心、为领导供应新的策略与建议。3、职工食堂生活是最基础的生活动力，XX年我们要多向周边兄弟单位取经，对来自各方员工的口味，细致揣摩，尽量做到众口能调。4、在原制度的基础上，多集思广益，从原料选购到水电消耗等，要订出“增收节支”的新措施，堵塞漏洞，为中心献计献策，工作再上新台阶。办公室工作总结 篇51、组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作主动性，督促全室人员全面完成任务；依据公司目标分解办公
18、室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。亲密各岗位之间工作关系，加强协作协作，做好连接协调工作。2、实行办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员依据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培育办公室人员严谨的工作作风。3、组织、帮助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的冲突，帮助部门做好制度的宣扬、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。4、组织汇总公司年度综合性资料，为公
19、司年度总结、工作安排和其它综合性文稿供应材料，刚好拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策供应牢靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，刚好反馈处理看法，做好信息综合分析、动态分析工作。帮助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。6、依据公司发展须要和公司支配，搜集探讨国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床试验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务供应政策支持性服务，帮助各部门加快工作进度。7、依据公司业务工作须要，开展调研、企划工作。依据详细工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页