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1、工作承诺书四篇 工作承诺书四篇在日复一日的学习、工作或生活中，大家都有写信的经验，对书信很是熟识吧，书信是人们用于表情达意的一种交际工具。你知道书信怎样才能写的好吗？以下是我为大家整理的工作承诺书4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工作承诺书 篇1甲方：盐池小学乙方：一、甲方担当下列责任：1、制定单位禁止吸烟的制度和对违反规定的吸烟者进行惩罚。2、做好禁止吸烟的宣扬教化工作。3、在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟标记。4、在禁止吸烟的场所内不设置吸烟器具，不设置附有烟草广告的标记和物品。5、定期对各办公室进行检查，把禁烟工作纳入文明组室评比的必要条件中。6、学年结束时对不吸烟者依据学校状况进行
2、嘉奖。二、乙方担当下列责任：1、严格遵守学校的控烟规章制度，做到为人师表。2、组室内张贴“禁止吸烟”的标记。3、凡在无烟区内吸烟者，一次罚款数额不等，视情节而定。4、戒烟达半年以上者赐予适当嘉奖，以资激励。5、违反规定在无烟区吸烟者的组室，不得参与文明组室评比。其本人不得参与先进个人称号的评比。6、老师要带头不吸烟，以模范行动教化青少年不吸烟，并担负起对他们的健康教化、传播禁烟学问、拒绝第一支烟等教化。甲方签名：乙方签名：工作承诺书 篇2县环保局主要职责是：担当县境内环境污染防治、自然生态爱护、环境监察监测、项目环评文件审查、审批、排污费征收、环境污染事故查处等工作。为进一步提高机关效能和服务
3、水平，推动全县经济又好又快发展，县环保局做出如下承诺：(一) 专心服务。对来访来信来电者实行跟踪服务，对来局办事实行一次性告知制，做到热忱接待，使来者满足而归。(二) 政务公开。公开行政许可、限期治理、排污收费、信访处理等办事程序、收费依据、收费标准。(三) 办结刚好。对环境影响登记表由法定15日内审批改为随到随批。对环评报告书及报告表主动为服务对象向上级业务部门报批。对信访件在5个工作日内赴现场调查处理，10个工作日内办结并提出处理看法反馈投诉人。(四) 环境创优。对污染不大的企业削减检查频次，对稍微的环境违法行为实行教化引导，免予惩罚。(五) 接受监督。严格执行国家环保部职业道德规范“六项
4、禁令”及县委县政府优化经济发展环境“十不准”，欢迎社会各界予以监督。工作承诺书 篇3依据公司支配，本人被派往 项目担当驻地现场代表，为了搞好本职工作，特作如下承诺：1、熟识国家法律、法规、驾驭现行规范和行业标准，不断提高自身素养和文化水平，具备独立解决、处理现场实际问题的实力，对工程建设项目的质量、平安、进度负责。2、熟识施工图纸并参与图纸会审，负责工程施工过程中“质量、进度、投资”的限制，主要有：工程放样定位；隐藏工程验收；工程变更及审核；工程款拨付额审核；参加项目的各种分项验收；参与工程例会、协调会、竣工验收会等，并作好会议记录和施工日记。3、负责工程计量、施工现场平安及文明施工的监督和管
5、理工作。当发觉施工质量和平安存在问题时，必需实行相应措施予以处理，同时报告公司相关领导。4、对施工过程中所需材料进行全面监督，材料的质量、等级必需满意设计要求。5、审核并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，以及施工人员的运用状况，严禁运用不合格的材料和设备。6、严格根据集团公司印章管理制度和印章管理责任承诺书的要求，做好项目印章保管和运用平安，建立项目印章管理登记制度。印章施印时必需具体登记审核人、盖章人、盖章时间及内容，并留档备查。7、项目部印章只限用于一般资料的填报施印。对于施工合同、经济合同、租赁合同、劳动合同、资金拨付、授权托付书及其它重要文件，必需通过其它方
6、式传至集团公司，经集团公司领导审核签字后，由集团公司行政部统一登记盖章。8、不得复制由集团公司供应的各种证照，严禁私刻印章，不得在无关联的介绍信、证明、借据、合同、担保书以及空白公文纸和未填好内容的文件上盖章。9、拔付款时，需供应此笔款项的支付明细单，并且项目负责人要签字。其次次拔款时补齐前一次的劳务人员领取工资明细表复印件（负责人在复印件上签字并注明复印属实）。10、负责收集项目发票及五大主材发票，并验其真实性。11、负责监督该项目民工工资发放。12、定期（每周周六下午）向公司领导汇报各项工作完成状况。特此承诺，望公司监督。承诺人：年 月 日工作承诺书 篇4为仔细实行中华人民共和国职业病防治
7、法等相关法律法规、规范及标准，落实企业主体责任，保障职业病防治资金的有效投入，主动预防、限制和消退职业病危害，切实爱护员工身体健康，特承诺如下。一、仔细履行健康保障、保险等义务，为劳动者创建符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，供应符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。二、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害担当责任。三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动
8、者公布。四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人运用的职业病防护用品，进行常常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止运用。五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查；发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等，建立健康档案。六、针对劳动者所从事的岗位不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。七、履行职业危害告知义务。在与劳动者订立劳动合同时，应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇；对产生严峻职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载
9、明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治学问培训，危害防护教化，普及职业卫生学问。不得支配未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得支配孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时，应当照实供应职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料，并根据法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。十、履行职业病防治法规定的其他义务，刚好、照实向卫生行政部门申报职业危害，不得拒绝卫生监督人员实施卫生监督检查。十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。十二、制定职业病防治安排和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页