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1、2022年最新秋劳动法规和劳动法作业答案 1第 1 题 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 能从事原工作、也不能从事用人单位另行支配的工作 而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金， 同时还应发给不低于（ ）工资的医疗补助费。 3 个月 6 个月 9 个月 12 个月 答案:B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 2第 2 题 企业职工实际工作年限 10 年以下，在本单位工作年限 5 年以上，其医疗期为（ ） 3 个月 6 个月 9 个月 12 个月 答案:B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分：
2、2.0 3第 3 题 依据我国的法律规定，假如承包经营的单位的法定代 表人变更，但是全部权没有发生变更，法人名称也维 持原来的法人的名称，则与劳动者签订劳动合同的另 一方当事人应当是（ ） 该企业 原来的承包人 现任的承包人 B 或者 C 答案:A 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 4第 4 题 劳动者可以同用人单位约定试用期，试用期与劳动合 同期限的关系是（ ） 劳动合同期限不包括试用期 劳动合同期限可以约定包括试用期 劳动合同期限就是试用期 劳动合同期限应当包括试用期 答案:D 您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 5第 5 题 中华人民共和国妇女权
3、益保障法的施行日期（ ） 11012 年 7月1日 11012 年 10月 1日 C .11013年 7月1日 D .11013年 7月1日 答案:B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 6第 6 题 下列人员中不能依法实行综合计算工作制的（ ） 外勤人员 出租车司机 电脑公司软件设计人员 铁路巡查工 答案:C 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 0.0 7第 7 题 11015年 3 月重新修订的国务院关于职工工作时间的 规定中对标准工作时间重新进行了限定，该规定 适用于在中华人民共和国境内的国家机关、 社会团体、 企业事业单位以及其他组织的职工，规定（ ）
4、职工每日工作职工每日工作 C 职工每日工作 职工每日工作 C .职工每日工作 D .职工每日工作 6 小时，每周工作 8 小时，每周工作 6 小时，每周工作 8 小时，每周工作 36小时 40 小时 44 小时 48 小时 答案:B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 8第 8 题 未婚职工探望父母，假如因为工作须要，本单位当年 不能赐予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以 两年给假一次，假期为（ ） TOC o 1-5 h z 30 天 40 天 45 天 60 天 答案:C 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 9第 9 题 劳动法规定，用人单位支配
5、劳动者每月的加班时 间不得超过（ ） 10 小时 24 小时 36 小时 48 小时 答案:C 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 10第 10 题 依据 11019 年颁布执行的全国年节及纪念日放假办 法的规定，下列假日中，假如适逢星期六、星期日， 应当在工作日补假的是（ ） 青年节 儿童节 春节 D .中国人民解放军建军纪念日 答案:C 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 11第 11 题 中华人民共和国劳动法规：国家实行带薪年休假 制度。依据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应当 连续工作的年限是（ ） 一年以上 两年以上 三年以上 十年以上 答案:
6、A 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 12第 12题 我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人 14 周岁？ 15 周岁 16 周岁？ 18 周岁 答案:C 您的答案： C 题目分数： 3.0 此题得分： 3.0 13第 13题 劳动法规定，不得支配未成年工从事矿山井下、 有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和 其他禁忌从事的劳动。 第一级 其次级 第三级 第四级 答案:D 您的答案： D 题目分数： 3.0 此题得分： 3.0 14第 14 题 以下对于劳动权利实力和劳动行为实力的关系， 说法错误的是 （） 两者同时产生 两者统一，不行分割 两者都始于16
7、周岁 D .先有劳动权利实力，后又劳动行为实力 答案:D 您的答案： D 题目分数： 3.0 此题得分： 3.0 15第 15 题 中华人民共和国劳动法适用于 （ ） 国家机关公务员 现役军人 C .依法成立的基金会 农业劳动者 答案:C 您的答案： C 题目分数： 5.0 此题得分： 5.0 16第 16 题 依据劳动法，劳动合同可以约定试用期，试用期 最长不得超过（ ） 3 个月 6 个月 9 个月 1 年 答案:B 您的答案： B 题目分数： 5.0 此题得分： 5.0 17第 17 题 规定实行职工每日工作 8小时，每周工作 40 小时工时 制度的是（ ） 全国年节及纪念日放假方法 国
8、务院关于职工工作时间的规定 中华人民共和国劳动法 国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规 定的确定 答案:D 您的答案： D 题目分数： 3.0 此题得分： 3.0 18第 18 题 根据劳动者人数 , 可以将劳动关系划分为 。 集体全部制单位的法律关系和个体经营单位的劳动 法律关系 工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系 兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系 集体劳动关系和个别劳动关系 答案:D 您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 19第 19 题 劳动合同法规定，劳动者在同一单位连续工作满 （ ）年以上，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合 同的，除劳动者提出订立固定期限
9、劳动合同外，应当 订立无固定期限的劳动合同 5 8 10 12 答案:C 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 20第 20 题 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）天以书面形式通 知用人单位。 10 15 30 45 答案:C 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 21第 21 题 依据劳动法第 59 条规定，禁止支配女职工从事国 家规定的体力劳动强度是（ ） 其次级 第三级 第四级 第五级 答案:C 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 22第 22 题 在下列法定节日属于政治性的节日是（ ） 国庆节 圣诞节 春节 情人节 答案:A 您的
10、答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 23第 23 题 全国年节及纪念日放假方法修订（ ） 11014 年 11015 年 19101 年 11019 年 答案:D 您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 24第 24 题 违反中华人民共和国劳动法行政惩罚方法规 定，用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延 长工作时间的，应赐予警告，责令改正，惩罚的标准 可按每名劳动者每延长工作时间 1 小时罚款（ ） 400 元以下 300 元以下 200 元以下 101 元以下 答案:D 您的答案： D 题目分数： 3.0 此题得分： 3.0 25第 25 题 某公司支配加
11、班而不支付加班费的，经劳动行政部门责 令其限期支付仍未支付的， 可责令该公司按应付加班 费（ ）的标准加付赔偿金 50 25 C . 50 101 双倍 答案:C 您的答案： C 题目分数： 3.0 此题得分： 3.0 26第 26 题 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（ ） 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳 动者已订立无固定期限劳动合同。 3 个月 6 个月 1 年 2 年 答案:C 您的答案： C 题目分数： 5.0 此题得分： 5.0 27第 27 题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人 单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ） 用人单位担当干脆赔偿
12、责任 用人单位担当连带赔偿责任 用人单位不担当赔偿责任 先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位担当 答案:B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 28第 28 题 职工被迫签订的劳动合同或者未经协商一样签订的劳 动合同为（ ） 有效合同 无效合同 C .可变更的合同 D .可撤销的合同 答案:B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 29第 29 题 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。 劳动法律关系的主体 劳动法律关系的客体 劳动法律关系的内容 劳动法律关系改变的缘由 答案:C 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 30第 30 题 女职工劳
13、动爱护的权益受到侵害时，有权向所在单位 的主？管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉 的部门做出处理确定应当自收到申诉书之日（ ） TOC o 1-5 h z 10 日 20 日 30 日 40 日 答案:C 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 31第 31 题 职工探望配偶的，每年赐予一方探亲假一次，假期为 （） TOC o 1-5 h z 10 天 20 天 30 天 40 天 答案:C 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 32第 32 题 劳动法 第 38 条规定，用人单位应当保证劳动者每 周至少休息（ ） 半天 一天 一天半 两天 答案:B 您
14、的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 33第 33 题 从事非全日制工作的劳动者，可以与（ ）用人单位 建立劳动关系。 一个 一个或一个以上 仅限两个 以上都不对 答案:B 您的答案： B 题目分数： 3.0 此题得分： 3.0 34第 34 题 劳动法规定，不得支配女职工在哺乳未满（ ） 的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳 动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 1 周岁 2 周岁 101 天 6 个月 答案:A 您的答案： A 题目分数： 3.0 此题得分： 3.0 35第 35 题 依据劳动法及相关法律法规的规定，在下列人中， 可以支配延长工作时间的是（ ） 怀孕5个月
15、以上的女职工 哺乳期内的女职工 怀孕7个月以上的女职工 未成年工 答案:A 您的答案： A 题目分数： 5.0 此题得分： 5.0 36第 36 题 我国狭义上的劳动法指的是 （ ） A. 中华人民共和国劳动法 B .调整劳动关系以及与劳动关系有亲密联系的其他社 会关系的法律规范的总称 调整劳动关系的法律规范的总和 调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和 答案:A 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 37第 37 题 下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是 。 劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的 全过程的指导思想和根本准则 劳动法基本原则的法律渊源是宪法 劳
16、动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精 神 我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成 了一样的共识 答案:D 您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 38第 38 题 用人单位依照法律规定裁减人员，在（ ）内录用人员 的，应当优先录用被裁减的人员。 3 个月 6 个月 9 个月 1 年 答案:B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 39第 39 题 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ） 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 作者与出版社之间的关系 某私营企业与职工因培训而发生的关系 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的 关系 答
17、案:B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 40第 40 题 企业职工因患病或非因工负伤， 须要停止工作治疗时， 依据本人实际参与工作年限和在本单位工作年限，给 予（ ）的医疗期。 l12 个月 312 个月 324 个月 624 个月 答案:B 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 0.0 作业总得分： 96.0 下载文档 保藏 共享 赏 0 第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页