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1、2022年面试技巧面试技巧 【面试酒店前台面试技巧】面试技巧面试技巧 【-面试技巧】 面试技巧：谈待遇的要领和禁忌 - 无庸置疑，对上班族而言，薪水是特别重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关切的。 假如你是簇新人，在面试前，肯定要做相关行业的薪资调查，建议你上104人力银行打“职务别关键字”，至少可以有一些资料可以参考。转职的老鸟也一样，谈待遇前肯定要做一些功课，这时候，你仍旧可以上104人力银行打“职务别关键字”，用最简洁的方式打探一下业界行情。这些攸关个人权益之事肯定偷懒不得。试想，假如被问到想要多少待遇，却回答“不知道”，面试官肯定会觉得你一点也不关切自身权益，或觉得你很没行情！
2、 你至少应当对所谓的“业界行情”有基本的概念，就算同样一个年资职务，也会因为工作地点、所属产业不同而有差异，因此 集资料时，来源要尽可能丰富。假如你的人脉够广，可以请相关产业的人给你干脆的建议，当然是最好不过了！ 当被问及待遇问题时，专家的建议是这样的： 先了解面试公司的薪资结构，并提出一个合理行情的范围。首先要了解所谓的“底薪”、“全薪”的差别，比如说月薪不高，但一年固定发十五个月的薪水，或者每年会视业绩发放红利、股票等，就不能只看月薪的多寡，应当先作全面的了解再做评估。 假如你不确定自己提出的“希望待遇”是否恰当，或许你可请教对方“这样的职务通常在贵公司的待遇如何？”一般来说，每个主考官心
3、理都有一个行情，但可以适度的调整。当主考官提出一个行情，你再依你的了解及须要提出探讨。 假如你学历佳、资格又好，具有谈判的筹码，要坚持自己的价码也比较有胜算，对方可能因为爱才而以高於预算的待遇录用你。但是也不要漫天要价，显得既贪欲又无诚意。 不过，与其说懂不懂如何谈价码，倒不如说先检视一下，自己有多少实力。价码和实力是休戚相关的，所以，如何再面试时显示实力则更为重要。 那么，面试时要如何显示实力呢？专家表示： 1. 第一步当然是打算能清晰的讲解并描述实力的简历表 假如你能把过去的工作经验的确列出，又能劝服别人你的实力，就已经胜利了一半。例如，你曾经是某公司的秘书，你可以以条列方式列出你以前的工
4、作项目： 某某公司 总经理执行秘书 19101-2000 工作内容及职责： 1). 联络国外客户 2). 员工训练规划 3). 处理行政事务 4). 专案执行 5). 部门协调 6). 文件翻译 7). 员工福利规划 看起来就比只写“秘书”要好的多了。 2. 假如有拥有资格认证，就应当列出，特殊是在电脑相关行业，无疑是镀了一层金。 例如： 专业认证 Microsoft Certified System Engineer Softimage 3.7 Level One Certification 3. 再来，就是清晰的提出曾有的功劳： 简历讲的都是你完成的事迹，例如“我们赢得了.”、“我们完成了
5、.”、“我们克服了.”这些详细的字眼，不要一模一样地报流水帐。当然，同事和客户也公认你有超水准的表现。这些都是你能担当领导大任的明证。 4. 附上举荐信：若同侪和同业一样大力举荐你，有这些人的背书，对聘请过程特别有利，因为面谈的劳资双方，彼此相处时间有限，却又极力讨好对方，面试官常因此深恐做出不智的推断。假如这时能有和你相处已久的人，供应中肯的看法，真是再好也不过了。 下载文档 保藏 共享 赏 0 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页