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1、学生会工作总结模板锦集八篇 学生会工作总结模板锦集八篇总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，快快来写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是我收集整理的学生会工作总结8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。学生会工作总结 篇1新学年学生会工作安排总结金秋送爽，丹桂飘香，又是一个秋高气爽的九月天到来了，告辞了沉静在奥运激情的喜悦之中，迎来的是我们一个崭新的起先，新的学期，新的起点，新的生活,新的幻想在这里重新插上翅膀，环资学院学生会秘书部，熟识并不生疏，因为上一学年的风风雨雨、分分秒秒，我们都一起见证，
2、一起走过，心中有着太多的感慨！院学生会秘书部，作为学生会的一个部门，以服务全院的同学为宗旨，仔细的做好本部门的每件事情，仔细主动地协作学院做好各项打算工作，在上一学年的学习和工作中也都取得了不小的业绩。我们部门主要负责学院的各项会议的记录和报道工作，以及担当学院的学工简报的编写工作，学生会的一个部门犹如生产的流水线，尽管每一学年都有更换新的成员，但对于部门工作的那一份热忱却都未曾变更。上一学年由07级的新成员组成，同样以高涨的工作热忱、主动负责的看法做好学生会的各项任务，把每件事情做得很细，成果也都是明显得。上一学年我院经验了专家评估小组对我院教化教学水平的一次评估，全院的领导、师生，各级部门
3、都仔细对待这来之不易的挑战与机遇，我们秘书部也仔细、负责地做好每件事宜，做好各项活动及会议的宣扬报道工作，最终也都很好的完成。其次，上一学年我们通过自己的努力改进了院学工简报的版面，丰富了版面的内容，可以更好、更清楚地报道各系部、学院的各项活动，并且收到了很好的效果。点点滴滴的努力、认仔细真的负责，部门成员的团结与合作共同的拼搏才有了今日的成就与收获，我们没有傲慢只有更想前进的动力，因为那一切都并不属于我们每个人，以后的路还很长，还有很多事情须要接着做下去。回首过去，对于部门的每个成员而言，感到的是一种欣慰。然而，胜利的光环终究会因为岁月风雨的侵蚀而慢慢的消逝，一个成就也只能是依次奋斗的里程碑
4、！明天会怎样？后天又会怎样？无人可知，同样，我们的部门工作也不会因此而停滞不前，我们的工作还须要接着做下去，在原来的基础上接着努力做好各项事情，这是我们的工作，是作为学生干部的职责。因此，为了下一学期的学生会工作做得更加精彩，接着保持上一学期的优良作风，特提出以下几点的看法：一、工作的看法与细微环节。俗话说：“细微环节确定成败，看法确定一切。”首先，我们应当清晰自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，就是要做好细微环节工作，一个个细微环节才能组成完备的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。二、部门成员要和谐、团结。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和谐又团
5、结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期盼的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和谐，尽自己应尽的责任。三、每个成员要勇于并敢于发表自己的看法。任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为秘书部成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。四、加强与各部门及各系部的沟通与联系。我们应当加强与其它部门以及各系部的联系，听听他们对于我们工作的看法及看法，有则改之，无则加勉。五、新学年学生会工作安排总结结该阶段的工作，并查找不足。我想，这一点应当是比较重要的，当我们始终忙着往前飞奔的时候，时常的回头看看，或许你会发觉
6、很多问题。因此，常常总结过去，反思不足，发觉问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。六、搞好学习。学习恒久是学生的天职。无论我们怎样仔细的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，熬炼自己各方面的实力，努力把自己培育成为一名合格的高校生。安排，无非是让事情做得更加的完备，同时也是以后行动的指南。新的学期，新的起点，一切努力照旧！信任我们的部门肯定会接着努力，做得更好！学生会工作总结 篇2转瞬间一个学期立刻就要结束了.从3月底本人接手院纪律部部长一职以来，本部门的工作开展得井井有条，同时也得到了广阔师生及学生会各部门的一样好评。因原纪律部分为情报组和常规组，后合并为纪律部。在思想感情
7、上两组干事一时间难以友好而又融洽相处，团结精神和集体凝合力不强。为了使全部干事心中解除两组人的概念，能够主动主动与部门各干事相互沟通与合作。本人与部长冯伟共同组织了思想动员大会，安抚和劝慰全部干事对合并一事的心理心情，虽然起先效果不明显，但经过我们两位部长及总干事在日常生活中主动的去找各干事沟通感情，大家渐渐从意识上团结奋进起来。在开展常工作的过程中，本部门每月召开一次大型会议，并邀请各系纪律部部长参加我们的工作支配。详细针对各系出现的纪律方面的问题与现象进行探讨，共同探讨解决与处理此等现象的详细方案和措施。在这方面尤其以机械工程系、电子工程系最为突出, 常常主动与院里反映状况汇报。每月对全院
8、学生进行两至三次“文明礼仪” 的大抽查。前几轮存在许多问题,如有学生穿奇装异服、染发、烫发、穿拖鞋、在教学区内吸烟等等状况。本部门鉴于此等现象的严峻性马上组织派遣干事进行值勤工作的支配。在开展工作中也遇到过一些困难,但我们并没有放弃对工作的开展,而是在工作中找寻工作方法和解决问题的方法,使我们的工作得以正常开展。一个多月下来各方面纪律问题都得到了很大的改善，使整个校内充溢文明优雅的气息。在四月中旬，为加强本部门干事的身体素养及集体荣誉感，特此组织晨跑熬炼，每天早晨6点集体晨跑，我们有自己的口号，自己的工作理念，自己的秩序，另外在部门内部还组建了一支强有力的男子篮球队，与晨跑同时进行。在这两项体
9、育活动的熬炼之下，我部门干事不仅增加了体质，而且各干事都有着剧烈的集体荣誉感，在为部门工作时更加具备了同心协力的精神，同时也在这两项体育熬炼之中也展示了我部门的独特风采。“五四青年”期间，我部与院学习部、卫生部、宣扬部携手共创大型文娱活动。面对全院学生开展征文、漫画、演讲等形式的活动。这不仅是给本部门机会与其他兄弟部门相互学习与沟通的平台，更是体现我院学生会团结与主动奋进的精神。在此次活动中不仅是学生干部干事学到了学问，更加让全院学生展示了他们的才智与才华。使全部学生的精神生活得到了升华，得到了质的飞跃。五月底，我部门举办了一次大型野外游玩活动，此次活动还特邀请了各系纪律部部长及负责本部秘书处
10、人员参加九朗山搞野炊。在活动前本部门具体策划了活动方案且经全部干事投票一样。在整个活动过程中，各系部长与全部干事都相互帮助，相互激励，相互支持，让整个活动充溢色调与朝气，在活动中得到了熬炼，在熬炼中学习学问，在学习学问中相互沟通，达到了此次活动的最终目的。六月份的工作还是照常进行检查，高考的到来使校内里有一种不和谐的气氛，天气燥热，晚上晚归的同学比较多，同学们的心情比较浮燥，加上接近放假晚自习的纪律比较差，各方面多有所松懈，但我部门没有放松工作，还加大力度增加人手，维护好校内的秩序。这使我部门的工作压力增重，在平常还时时刻刻地留意一些突发事务的发生，在第一时间把平安隐患解除掉。本月组织了全体干
11、事合影留念，并评出“工作主动分子”、“优秀干事”及“优秀系部”并赐予相应的嘉奖。并召开了期末工作总结大会，在此次大会上不仅有院主席团邹主席讲话，而且也有各系纪律部部长和各系纪律部干事讲工作阅历。在工作总结大会上各系部长作了本学期的工作总结，同时也相互沟通工作阅历。在以后的工作中我们将不断找寻工作方法，并共同进步，相互协作。虽然我部本期以来在各方面的工作都很顺当，但是也还存在一些不足与欠缺。如管理体制还不够健全，各干事在做自己的工作时还缺乏一点热忱，当然既然发觉了问题，我部确定会做出相应的措施，刚好解决问题，让我们的工作开展的更顺当，让我们的部门成为学生会一颗闪亮的明星，让我们全院的师生有一个良
12、好的学习环境。学生会工作总结 篇3xx学院推优入党工作已经结束，现总结如下：一、 打算期间：为了更好的传达上级推优入党的指示，我们召开来了各支部团支书会议，向他们具体讲解并描述了推优入党所必需具备的条件以及须要重点留意的事项，已期望推优工作能够有序的进行，但是在工作中仍旧出现了一些问题：1、 会议上有些团支书不太重视，没有细致、深化的了解了推优的必备条件以及推优的程序，将已培训但尚未拿到结业证书的名单也推了上来，造成了推优名单的混乱。2、 有些团支书没有刚好的跟辅导员汇报状况，导致辅导员对推优入党这件事不清晰。3、 团支书本职工作不到位，对于以前的数据、名单不清晰，给推优名单的确定带来了困难。
13、二、 监票期间：为了使监票工作有序的进行，我们做了一张“推优入党监票程序”单，并提前召开了全部的学生干部开会，向他们具体讲解了监票过程中应留意的各种事情，但仍旧出现了一些状况：1、 由于前期打算不足，班会教室状况了解不到位，加大了监票员的工作难度，也使现场秩序不使很好。2、 选票问题比较严峻：监票人员及监票程序单上一再强调选票必需全选，但有些支部成员不留意听监票人员的讲解，不重视这个问题，出现了不少废票，还怪监票人员没有说明。3、 个别班级辅导员在现场干预团员填写选票。以上使这次推优工作中出现的一系列问题，其中有一部分是我们工作打算不足造成的，也有的是某些支部成员的不协作造成的，但总的来说，工
14、作中没有出现重大的问题，名单也能够正确的确定下来，工作完成的较好。学生会工作总结 篇4又是用努力与笑容翻过的一页篇章。总结这一学期，我们部门主动协作系里的各项号召，丰富校内文化生活，同时，在组织各项竞赛的过程中，也培育了同学们的团队精神及竞争意识。在仔细工作的过程中，我们也刚好总结阅历，改正不足。以下将这一学期的主要工作状况报告如下：一、纳新新的学年也意味着学生会各部门的重组，我们学习部也主动投入到了这项工作中，仔细做好纳新的打算工作。首先是到12级各专业班级进行部门介绍；接下来，是仔细打算面试的各项流程，确保能够从中选出优秀的新干事；同时我们也在他们的工作中对他们进行考核，通过考核，确定了最
15、终成员。二、中文辩论赛为增加广阔同学对中文辩论赛的相识，提高同学们的思辨及口头表达实力，用语言启迪才智、探询真理，同时活跃校内学习气氛，丰富校内文化生活，增加学院之间、同学之间的文化沟通，呈现广西高校“勤恳朴诚，厚学致新”的校训精神和当代高校生良好精神风貌，我部特举办本次中文辩论赛。在辩论赛的过程中，我们部门的同学通力合作，虽然在工作中暴露出了些许不足，但是最终也使中文辩论赛圆满完成。在活动中，我们增长了许多见识和实力。三、运动会院运会和校运会我们部门都是负责成果统计方面的工作，这是一项很考验细心的工作。在这几次的工作之中，我部上下都增长了许多的实力，干事们学会了如何细心的去做一件事，我们这些
16、副部长也学会了如何协调干事之间的工作。院运会和校运会圆满闭幕，我们部门的统计分数的工作也圆满的完成。回首从前，我们的工作总体上来说做的还是很不错的，值得表扬；放眼将来，我们还有许多的不足须要去改正。接下来是我们部门的一些不足之处：有的时候干事的主动性不太高； 干事之间的沟通不足，部门内搞的活动不多，导致某些状况下不够团结； 有时候在工作安排方面会出现问题，在干事的时间协调方面做的不好。同时，我对整体团委学生会有以下建议：在有各种活动之前，肯定要先让各部门知道，否则就会造成相当大的混乱，整个学生会是一个大家庭，须要协调好。学生会工作总结 篇5本学年，我们纪检部工作的指导思想是：在院团委的领导下，
17、紧紧围绕院学生会部署，亲密协作院团委的工作，坚持求实效、求实务，在赢得广阔同学满足上下功夫，丰富校内文化，活跃其次课堂，充分发挥桥梁和纽带作用，最终达到能够代表广阔同学利益与促进学校学生工作的双重目的，带领全院同学以实际行动为我院增光添彩！本学期，在院团委的详细关怀和指导下，我们纪检部主动，仔细地完成了学校支配的各项工作，取得了肯定的成果。学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在院领导老师和广阔同学们的大力支持下取得了圆满胜利，此次共13名09级新生的加入为我们院纪检部的学生工作集体注入了簇新的血液。参与素养拓展训练对我们纪检部的新成员来说意义重大，使他们从中学到了许多为人处事的道理，并增加了对
18、听从、信任、团结等意识的认知，这些大才智在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。应学生处支配部署查早操和升旗，每天早上我们纪检部成员都按时到位，工作有序，工作成果得到了学生处的认可！为了响应建设健康、和谐、书香校内的号召，我们纪检部成立了文明执勤督查小组，各小组成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，仔细的工作看法值得我们学习！双选会期间，我们纪检部作为工作人员热忱接待来自全国各地聘请单位，进一步宣扬我们华豫学院的学生形象，给各用人单位留下了很好的印象。形展大赛，虽然我们纪检部的成员的形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下静默地为他们付出，也为我们华豫校内
19、呈现了另外一种新形象！我们做任何一项工作，精彩的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的动身点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、看法等。能够有所领悟，并结合自身实际状况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。但通过本学年的工作实际状况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，诸如有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的相识；在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍旧有待提
20、高；更有甚者急功近利，对权力与欲望的追求过于热衷等。鉴于此，我认为在接下来的20xx年纪检部的工作方向应当有如下几点：一：提高纪检部内部人员素养，坚持务实、高效的工作作风金无足赤，人无完人我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够刚好发觉，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是胜利的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够熬炼自己的组织领导，以及社会实践实力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们肯定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们
21、应当严格要求自己，到处起模范带头作用，敢于坚持原则，主动为同学们谋正值利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！这就要求我们要注意加强自身道德素养，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度！。二:进一步加强内部成员的工作方法、工作看法的学习俗语云:胜利的捷径就是正确的方法和良好的看法的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有驾驭了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确相识本部门的工作性质和工作目的，其次
22、正确驾驭怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在详细实践中探究和学习的！看法确定高度这是亘古不变的真理。良好的工作看法是顺当完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的看法包括两方面:一是对待工作的看法;二是工作中对待他人的看法。所以下阶段我们纪检部要针对这两个看法实行详细措施，有了好的工作看法就能保证我们团队旺盛的凝合力、战斗力；有了好的对待他人的看法，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！学生会工作总结 篇6工作总结：时间荏苒，转瞬时间如水般消逝,但最美的依旧是回忆,那记忆的美妙,让我不禁忆起我的大一生活。又过了一个繁花似锦的六月。虽然它稍许带了些燥热
23、，但却也是一个值得纪念的月份。不禁想起去年此时?中学老师还在谆谆教悔:上高校是你们最好的出路.只有学问才能变更命运.爸妈更是爱女心切望女成凤，也是滔滔不绝:要想有出息,就必需好好学习用学问武装自己,上高校是最好的选择。为了大家的期望我进入了高校，也因为要熬炼自己，磨练自己的愿望，我志愿加入了团委这个大家庭。过去的一年里，在院团委副书记王子林学长和办公室主任的细心指导下，在院级各组织和各部团总支外联部的大力支持下，经过我们的努力,本部的工作蒸蒸日上.我们过得如此充溢，干起工作也很有主动性。在这个学年的工作中我学会了许多也成长了许多，有一个稚气的小女生到可以独立工作的外联部干事这一年的工作中我所经
24、验的是历练、是实践。从最初给各个活动搞宣扬，拉活动经费，到和各个老板谈宣扬方案，和各个部室合作，我们从最先起先的羞怯到后来的自信，是我们一次次的失败换来的。都说商人是精明的，也是惟利是图的，拿什么让他从自己的腰包了掏钱给我们是我们应当考虑的。从从前我的羞怯我不敢面对老板们的眼睛和他询问的语气所以有许多的机会都失去了，试想连自己都部信任自己又凭什么让别人信任你。部长的谆谆教育，孜孜激励让我们扬起羽翼自由翱翔。当然我们也遇到过困难，也很犯难。但从没有想过要放弃。还记得有一次去一个计算机培训点为他们供应宣扬，让他们供应赞助，我们四个人和他谈，老板说话和气，可最终我们猛然发觉差点没让人家劝服去当培训生
25、。外联的工作是面对社会面对外界的，所谓外联与外部联系也。也是最熬炼人胆识和实力的。我以前就是一个胆小的女孩，不敢和生疏人说话，当众讲话脸红声颤，但经过这一年的熬炼，我信任我不会再那样，我已经在外联这个大家庭中成长起来了。我会以昂扬的心态来对待我的工作，信任通过这学期的总结，我们的工作会越做越好，团委学生会会成为老师最得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。外联部是院团委新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作也将在本学期完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部
26、与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及书记的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名老成员,在新的学期里,我的外联部工作安排如下:一、人员编制:1.迎新，新学期的起先，新生的到来都令学校一派生气勃勃的感觉，在新生到来之际，身为院团委的一个部门，身为新生们的学姐学长的我们也将义不容辞的担当起迎接新生的工作中。布置欢迎场地，为新生们引路，帮助新生熟识环境等等的工作，我们在努力，我们在等待。2.纳新，新学期的起先，新一届的团委换届。在告辞上届学长学姐们的照看，在远离和他们告辞的伤感后，我们团委又将长江后浪推前浪的组织纳新工作了。每
27、一位新生都有着想磨练自己，想证明自己的冲劲。但是团委纳新人数有限，而且又由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是非常辛苦乏味的，这肯定要有着很高的干劲、耐性和毅力的。所以我们将在今年的纳新过程中，特殊留意那些有坚忍不拔，百折不挠的精神的入围委员，并且鼓励并支持各位同学。我们期盼团委能有一批更优秀的后起之秀，将我们团委工作更加优秀的完成，为院团委争光争荣。3.在新学期的起先，同时又有着许多的活动开展，如：社会实践表彰大会、团校培训、素养拓展训练外联部须要对内部人员进行编制，帮助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。二、工作流程：1、活动策划2、人员支配3、外出工作4、活动组织、开展5
28、、工作总结、金费结算并备案三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。四、工作安排1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，思想汇报专题发掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取各大厂商的支持与赞助。4、与文娱部合作，和一些服装联系，举办校内服装秀，间插联欢、嬉戏等
29、形式进行互动性的宣扬。5、帮助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在新学期是“五四运动”等政治性运动的纪念日，外联部更应当对此出一份力。在实际工作中，我们会以此工作安排为基础，结合每一次的实际状况进行合理调整，完善自我，相互沟通，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为我们团委争光，我作为外联一份子会以昂扬的心态来对待我的工作，信任通过这学期的安排，我们的工作会越做越好，团委学生会会成为老师最得力的助手，预祝我们下一年的工作越做越好。学生会工作总结 篇7时间消逝，岁月如梭，转瞬间高校新的一个学期就在弹指一挥间过去了。这一个学期的纪检工作也已经完满结束
30、。在这个学期，我们谨记为同学服务的宗旨，怀着一心一意为广阔同学服务的信念，仔细地完成了学校学院支配的各项工作。在学院老师的帮助，各班各部门同学的主动协作和支持下，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了肯定的成果，得到了广阔同学的确定。现在就过去一个学期的工作总结如下。一、部门内的交接工作1. 通过半年的工作参加，各试用委员对部门的各项工作有了初步的了解与相识。因此，在本学期初，部门进行了换届工作，选出了一批正式委员与新的部长，为部门这个学期各项活动的顺当开展供应优势条件。二、一如既往的做好各项常规性工作1. 在开学初，对上学期各班同学绩点和操行分进行统计。2. 每周收集各班课堂考勤表，统计
31、、整理考勤状况，刚好公布考勤状况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作。3. 一如既往地做好每天早上的院检和每周一次的校检，期间(第七至八周)对大一的进行了改革，在三饭进行院早检一周。后来收集和整理各班同学对早检制度的看法后，依据民意对我院的早检制度进行了修改。4. 本学期部门定期组织大一学生到指定的草坪进行常规性草坪劳动，在蝴蝶湖进行了一次义务草坪劳动。提高同学们爱惜绿地的主动性和爱护环境的意识。同学们劳动仔细主动，活动进展顺当5. 部门负责了本学期院学生会每一次例会的考勤，工作实事求是，仔细负责。三、主动开展各项活动，丰富同学的校内生活1.在三月底，我们分别与航海学院、信息学院和
32、法学院共同举办了三场辩论队友情赛。我院辩论队在三场友情赛之后，经过充分的总结，为“海大杯”辩论赛做好了充分的打算。部门经过友情辩论赛之后，不仅增进了与各学院之间的感情，还发觉和总结了从筹备活动到实行活动中的存在的问题，为以后举办同类活动供应了阅历。2.在四月中旬，我们举办了“海大杯”辩论赛，我院辩论队不敌寸金学院，无缘往后的竞赛。这场辩论赛中，我们与寸金学院共同打算这场竞赛，在过程中向他们学习与借鉴了不少阅历。3.在五月中旬，举办了我院其次届主题为“MY IDOL”的英语演讲竞赛。这场竞赛从打算到实行经过了重重障碍，最终还是顺当的完成了竞赛。王晓彤赢得了这场竞赛的第一名并代表了我院参与了校英语
33、演讲竞赛，获得了优秀奖的成果。在这场竞赛之后，部门内从活动的各个阶段，现场的各个方面做出了具体的总结。4.在五月底，“海大杯”辩论赛落下帷幕不久，我们举办了一场xx风采辩论赛。邀请了众多学院辩论队领队到场作为评委，共同切磋辩论的精粹。这场辩论赛吸取了过去众多辩论赛总结的阅历，因此，从筹备到结束都非常顺当的进行。尤其是沟通方面，这场辩论赛，我们部门与辩论队做了非常充分的沟通，因此出现的误会歧义大大削减。5.在春意盎然的四月，我们部门实行了政治与行政学院第三节草坪标语牌设计大赛。参加竞赛的各个队伍都比较热忱，水准较高，令这次竞赛的水平获得评委的一样赞同。创新了竞赛形式，设置了现场最佳人气奖;专业的
34、评委也选出了令大家信服的获奖作品。四、帮助各兄弟部门工作，服务xx同学1.帮助体育部实行的“师生杯”乒乓球赛和第一届羽毛球赛和班际杯乒乓球赛，在竞赛中主要负责记分计时等工作。2.帮助勤工监管部的征文评比活动。这个学期即将过去，我们将会对过去的全部工作进行深化总结，发觉和改正工作中的不足，以完善我们部门日后的工作，为部门进一步的发展供应空间。同时，还会接着发扬团结、协作、分工的精神;接着以满腔的热忱，扬长避短，主动面临新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!学生会工作总结 篇820xx年6月，环协顺当完成换届，XX级协会执行委员会最终确定为侯英哲、魏晓斌、李晨阳三人，在换届完成
35、后，我们一样认为我们三人的实力不及上届，所以确定了凡事“同等协商，共同解决”的工作风格。在过去的半年时间里，我们仨全力以赴，顺当完成了协会招新，新会员大会及新会员破冰，胜利的将环协乐观暖和的风格呈现给大一小孩，不仅完成校内环协品牌活动，还共同完成了很多环协历史上的“第一次”。但是由于我们实力不足，在活动组织上出现了许多问题，下面，我们三人将环协半年来的成就与问题总结如下。20xx年几大成就：1.协会氛围的接着传承环协得以在校内内有良好的口碑，得益于环协良好的协会气氛，这种氛围是协会前几届老人留下的珍贵财宝。今年摆摊招小孩时协会的骨干们就给小孩树立了一个轻松良好的形象，随后的会员大会、面试、破冰
36、活动中，我们也尽可能的把协会的文化呈现给大一小孩，许多小孩也被这种文化所吸引感染，把环协当成了自己生活的一部分。环协精神能一代一代传下去，协会才能更好。2.协会阵容的空前齐整今年环协骨干集体早在去年11月就一起合作，彼此特别熟识，接手环协工作后几乎不须要磨合，干脆能很顺当的开展工作，这是上届给我们留下的财宝，今后我们也须要让小孩们多合作搞活动，让他们早点熟识，不要和华哥那届一样，后来才从自己班里拉人进环协帮忙。今年阵容可以说也是环协史上最整齐的一届，除了开学前有人因为不行抗力退出协会，几乎没有退出的，骨干们都非常努力仔细，惋惜我们仨我们把部长们组织调配好，辛苦了大家。3.同ngo联系迈上新高度
37、今年利用理事长麦子的关系，我们同绿驼铃的关系空前的好，先后承办了绿驼铃发起的“校内清汞”活动，并且两次请到了绿驼铃来培训，双方还商议了更多的合作项目，信任再将来会有更多合作。作为一个本土ngo，绿驼铃还是很不错的。利用一个偶然机会，今年还同李洁老师与“绿色志愿者之家”建立了联系，并且合作开展了“20xx国际爱惜动物行动周”活动，也积累了珍贵的环教阅历，为协会明年申请“根与芽”打下了良好基础。小斌始终与gsean保持联系，今年也揽到了cycan的申请机会，但是当时我们三人正在忙cepf的申请，所以没有时间加入，错过了后来cycan的社团实力建设项目和全国性节能减排项目。提示后来人，这个是个机会，
38、明年肯定要抓住。在做cepf小额资助项目的时候，我们也同cepf建立了良好的联系，假如项目能顺当完成，以后同北京ngo合作的机会会更多。值得一提的是，绿驼铃的清汞项目是同“北京地球村环境教化中心合作开展的。同ngo的合作很重要，能学到不少东西，今后应当保持，但是合作时肯定要留意“有多大碗乘多少饭”，不要揽下项目的时候很爽快，真正做起来发觉没有人了。4.同兄弟院校环保社团新一届领导人顺当建立联系。华哥去年和其他高校环保社团关系搞的不错，这和去年有许多全市范围的活动有关系11月的沟通会，12月的“万米中国龙”和“水果贺卡”，所以能和其他高校社团混的很熟。今年接手协会工作以后，如何接着维持这种良好关
39、系成了协会的一大难题，好在后来通过广州沟通会、“行动周”和“清汞”项目，胜利的老挚友们建立了联系，也相识了达协这样的新挚友。基本上该联系到的社团都联系到了。不过大家的关系和去年相比还是淡了一些，这个问题须要我们努力去解决，沟通还是很重要的，一个人关起门来做活动是不行的。5.同学院、学校老师保持良好关系。接手环协后，用侯哥在学生会的优势，同院里和学校的关系始终都很良好，有什么事宋老师也是一贯的支持，尤其是cepf项目，宋老师跟着操了不少心；小斌保持了同韩志勇老师的关系，韩老师对环协也是特殊的热心，帮助完成了黄河水项目。“生命之水”项目中又胜利与赵霞老师取得联系；在申请办公室的过程中我们又得到了李
40、仕国经理的大力帮助（多亏了小斌）。协会虽然应当“走出去”，但是学校里的关系还是不能放松，离开学校我们还是很难发展的。今年环协与社联的关系也相对“正常”了一些，同时有骨干成员任职于校广播站、校学生会、校记者团。使得寻求支持变的更加简单。6.完成了许多个“第一次”这个学期里，环协第一次申请到了ngo的“大笔”资助，第一次开展了环教活动，活动做的有些手忙脚乱，不过总归是第一次。这些珍贵的阅历肯定要传承下去，尤其是做项目的阅历，我们始终都在担忧做项目后继无人，所以润古的“绿色幻想”和谷歌的“益暖中华”项目在做的时候都须要带小孩。麦子同学也在到处找小孩发培训资料，目的就是为了让小孩们尽早了解项目，接触项
41、目，我们带起来也轻松一点。其实说究竟我们再怎么带都是闲的，只要小孩们肯学，学会做项目还是很轻松的，缺的只是一点老人的指引。7.环协体制逐步改革今年接手以后，因为同时开展的项目太多，策划筹备组织都是我们商议着完成，我们仨干脆被累的半死，坚持过半学期觉得这么硬挺着也不是个事，（累倒是次要的，主要是怕我们仨有人哪天出个什么事，环协就很难挺过去了）确定起先改革，分出了项目小组。不过小组分是分了，任务也各自支配了，但是感觉大家都没有领悟“项目小组”的意思，思想还停留再部门管理的状态，有事情还是得由我们亲自过问。所以期末打算对协会的部门进行一次大手术，精简职能部门，强化项目小组。而且改革的时候还必需留意给
42、小孩们灌输“项目负责制”的概念，不要到时候一换届又给换回去了。今年活动中暴露出的问题也是特别的多，不过这样也是好事，现在把问题暴露出来总比在做大项目的时候出岔子要好。问题已经暴露出来了，下一步就是想该怎么解决问题了。1.“乱”！今年的活动从头乱到尾，这是全部人的共同感觉。乱的缘由有许多，其中大部分责任是我们三个的，总结起来有一下几点：（1）我们仨分工完全不明确，做什么事都是谁想起来了谁去干，用麦子的话来说就是在“梦游”。假如哪天我们都变乏累了，活动就比较危急了。所以以后我们三个的分工肯定要明确，而且肯定要有一个明确的领导核心，可以干脆安排任务。（2）我们三个之间沟通不够。其实几年三个执委同去年
43、的几个主要负责人相比，明显不够熟识，从性格到生活背景都有很大差异，再加上平常空闲时间没有交集，所以沟通的比较少。活动该怎么搞，常常是一个人一套想法，更有时间甚至三个人都没有想法，纯粹闭着眼睛做活动。有时候看法分歧大了就摆出“与我无关”的看法，或者干脆是“我有看法但我不说”。就比如达协会话剧巡演活动开场前5秒侯哥才拿到麦子做的策划，前期我们三个也完全没有碰头探讨过活动流程以及可能出现的问题，打算不充分，造成场面相当混乱。所以我们三个要先沟通好，以后有必要增加“熄灯后小聚”和泡“七杯茶”的次数。（3）我们三个对协会将来发展方向及活动重心愿见不一。大家都希望协会能更好，但是对于什么样的活动才是“好”
44、，我们仨却各自有着各自的标准，以后应当统一思想，充分敬重别人的看法，不然三个人劲用不到一块去。2.活动丢失主题出了乱，今年还有许多人反映活动的效果很差，完全不比去年的效果。这个问题的根源其实是活动丢失了主题，丢失了环保的核心，大家都是“为了活动而活动”，我们仨也根本没想着通过活动去感染人、变更人，宣扬效果自然也不会好。常常有人看不起宣扬，认为没有意义；其实把宣扬效果做的很好，才是环协的本职工作。3.协会内部普遍丢失环保信念这个问题其实存在了许多年，我们虽然是环保协会，但是协会内部许多人完全不环保，环保信念缺失的很严峻，会长和理事长的宿舍用电先超标就是一个明证。这一点上老人们普遍不如大一小孩，许
45、多很有创意很实在的环保行动都是小孩提出来的。4.人才选拔与举荐过程中问题严峻目前协会的人才选拔与培育的重任落在各个部长肩上，但选拔工作中出现许多问题，漏走了不少好孩子。最普遍也是最严峻的一个问题是选拔过程中的“熟人化”问题。选人时不考虑小孩参加环协活动的主动性，而第一考虑的是小孩的实力。许多小孩其实在协会并不主动，而是在学生会、辩论队、记者团等地方和部长混熟以后在环协得到举荐的，还是那句话：孩子都是好孩子，但是选小孩时应当最先考虑小孩在环协的表现。5.全部项目虎头蛇尾，执委责任心有所缺失今年协会的项目都是虎头蛇尾，比如“清汞”项目，确定开展活动的时候许多人同意，等到真正起先做就没有人主动参加了
46、，“生命之水”项目也是一样，最危急的是“黄河”水项目，这个假如办砸是有法律责任的，不能马虎。我们仨应当负起责任，就算这个活动自己不喜爱做，也要硬着头皮抗下来，终归一起先是自己揽下的。6.财务管理混论，花钱缺乏安排这学期协会财务管理混乱，带头的就是我们仨。协会财务管理制度明确说明报销必需有发票或盖章收据，但是这学期花的钱里只有一半有票，有时甚至出现有人报销时记不清详细数目而估算金额的。而且管理财务的潇妈常常被我们派去执行选购任务这个也是财务管理制度不允许的（管钱的人不能花钱，这个是国际惯例）。这都说明我们仨完全没有财务管理的意识。更严峻的花钱没有安排，有时候完全是在挥霍，协会的钱只有那么一点，不
47、容我们这样大手大脚。7.拉项目时缺少安排，做项目时缺少智商什么事都是想着简单做着难，项目也是一样，今年麦子在拉项目的时候完全不考虑协会的承受实力，用潇妈的话说就是：“把大家都弄疲沓了”，而且策划项目的时候缺乏智商，犯下许多严峻的错误，尤其是在活动的预算上，出现了巨大差额，造成现在黄河水项目开展起来困难重重。提示后来人，项目不好做，确定需谨慎！其实说白了，这些问题的出现都是我们三个实力不足造成的，实力不足就要付出更多的努力，在剩下的半年里，我们必需要尽己所能，把环协办好。那天闲聊时还说，环协已经是我们生命的一部分了，容不得马虎。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页