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1、学生会文体部新学期工作计划 由于工作竞争激烈，为了满意社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种安排。本文学生会文体部新学期工作安排由为您整理，仅供参考！本学期，我院文体部旨在打造一支团结、高效、节约、创新，具有文娱气质的队伍，并通过一系列技能培训，培育部门干事对活动的敏锐性，创新性，文娱性特征。详细支配如下：一、部门活动本学期部门活动主要有：迎新晚会，扫舞盲，艺术团汇报演出等，在原来的传统活动基础上，希望对活动进行创新，带给观众耳目一新的感觉。扩大活动的影响力，活动本身具有消遣性而又不失学术性。另外，考虑到艺术团汇报演出与
2、扫舞盲的独特性，希望艺术团汇报演出与扫舞盲能结合在一起在文化广场搞，节约时间、经费之余，丰富活动的欣赏性，为新生们供应一个更广袤的平台。二、制度建设1、开展每星期一次的例会，布置好团学两边的工作，并抓好干事的会议请假制度，限制好例会时间，提高效率。2、轮班制度：对干事进行工作的轮番值班支配，力求每一次的小活动都能充分调动大家的主动性。三、干事培育1、培训班：对新干事进行布场的技巧训练，视频制作，以及基本的礼貌等培训2、方案撰写：利用新旧干事1带1的方法，让他们合作写方案。了解方案撰写的格式内容，培育公文写作实力3、干事负责制：让干事担当活动的负责人，培育他们的责随意识、担当意识4、培育干事的创
3、新意识，包括布场创意、节目创意、小环节创意等，让活动有更大的亮点与惊喜。四、部门文化建设接着继承上学期的优良传统，打造一支温情、高凝合力的队伍，树立为同学服务的观念，努力搞好每一台晚会、每一次活动，并通过生日制度，聚餐制度，以及活动体会，营造温馨的气氛，提高干事的部门归属感与责任感。五、加强对艺术团的管理艺术团是文体部管理下的培育艺术人才的外围机构，本学期，部门将严格地管理艺术团，包括艺术团的训练状况、演出状况等等，做好蹲点工作以及反馈制度，加强部门干事与艺术团成员间的联系，并通过成长记录的方式，树立一个文娱系统的凝合力意识，严抓艺术团的节目质量，希望有更大的突破，创建出更多的精品。文体部搞活
4、动的宗旨是为同学服务，希望在将来的一学期里，能为大家打造更多富有人情味的活动，丰富同学的校内文化生活以及艺术情操。新学年起先，本着更好为文体部12个下属社团服务的原则，使各社团在社团联合会的带领下，更快更好的全面发展，特将本学期的基本工作作安排如下。首先，为更好的为下属社团服务，主动做好信息传递反馈工作，确保各社团刚好、精确的接受上级传达的指示、工作支配，不违反院团委的工作要旨，从基本上根据院团委工作的安排本正确路途发展本自社团。其次，文体部的性质属性较为特别。其下属书团大都思想较为前卫、活跃，各社团也各具特色、特性，不甘“孤独”，故而造成管理上的肯定困看，所以必需实行相应的措施来时部分社团更
5、好的根据章程规则举办活动，由于文体类社团大都有自己的常规训练活动，而且这些常规活动活多或少的会违反部分的社联章程、规则，故届时会将加入问题部的新成员安排去负责监管相关社团的日常活动，起到检查督管的作用（这就涉及到将要接近的社联招新工作），做到对这些有日常活动的社团有时最新的把握，做到防范意外事故于之前，以保证文体部平安稳定的运行。同时，多关注恰红几个有表演性质的社团如吉他爱好者协会、舞蹈爱好者协会、轮滑爱好者协会等技术性社团的技术驾驭程度，做到技术精益求精、技术一流，以便能够在学院众多活动中参加表演，更好的为广阔师生的日常文化生活贡献自己的力气（详细到细微环节就是建党90周年晚会活动）。组织好
6、文体部的部分社团登台演出，显示高校生的青春、活力与激情。第三，社联招新工作。在即将到来的社联招新中，严格把握人才质量关。通过社团举荐、笔试、面试等一些详细环节，对有意加入社联文体部的新成员作全面的考核。招新工作结束后与新成员进行见面沟通会。第四，新成员确定后，定期开展例会，建立完善的资料健全与人才培育体制，通过信息的传达与反馈，与各社团达成亲密联系的机制，注意加强与文体部新成员工作阅历的沟通与学习。第五，协调好文体部与其他部门的工作联系，互帮互助，协调好办公室的日常工作，协作其他部门的活动支配与安排等。做到人员的补充及工作的合作。第六，协调好文体部下属社团的关系。当某个社团有活动需求时，主动主
7、动的帮其联系其他部门与单位。当某个社团工作出现失误时，刚好耐性的赐予改正与教化。学生会文体部是一个为全校学生供应文化、体育服务的部门，主要担当组织文化宣扬工作、举办体育活动赛事这些指责。在新学期中，我们要接着坚持以“自我服务，自我管理，自我教化”的方针，“深化同学，服务同学”的宗旨开展工作。多和同学们沟通沟通，吸取往年的阅历不断变更不足，争取在新的学期举办高水平高质量的校内活动。本学期的详细工作如下：一、新学期文体部的基本工作原则：(一)仔细执行学生会管理制度，把文体部打造成一支严谨仔细踏实肯干的高素养团队。(二)要做到自律自己，刚好签到刚好值班。每周例会要准时召开并做好记录和存档工作。(三)
8、严格部门制度，对部内成员进行严格考核，杜绝挂名不办事的行为发生。(四)部内成员要留意自身素养的培育，以主动的看法和百分百的激情对待每项工作，并保持活动力规范自身言行。(五)集中力气办好传统活动，在原有基础上进行创新，做到有高度，有质量，有水平。(六)完善工作程序，负责人员更加明确，从活动的安排、总结等书面材料的整理到资金的结算等落实到部内详细人员。二、加强内外在联系，绽开多方面的沟通沟通。(一)做好自己部门工作的基础上，还要协作学生会其他部门绽开工作，加强团队合作，共同进步。(二)增进与高校生艺术团的联系和沟通，在争取双赢的基础上，保持我们文艺活动的绽开，做到文艺与体育活动并重。(三)加强与各院部体育部和文艺部的联系，不定期实行各院部学生会文体部的沟通和共同的活动，进一步向思想引领性学生会买进。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页