《2022年服装销售顶岗实习报告（共）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年服装销售顶岗实习报告（共）.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年服装销售顶岗实习报告（共） 服装销售顶岗实习报告（共 3 3 篇） 服装销售顶岗实习报告共含 3 篇，由的*投稿细心举荐，我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第 1 篇：服装销售顶岗实习报告 猜你正在找服装销售顶岗实习报告的怎么写？那么就给你这篇范文参考。 在销售过程中我的感悟是全部的销售都是相通的，只是销售的产品不同而已，所以我们在驾驭产品学问的以后，如何让自己的销售技巧提高。我觉得在几天的实习中我总结出如下几条： 1、精神状态的打算。 在销售的过程中，假如销售人员有一个好的精神状态，就会给顾客一种主动的、有活力的、上进的氛围，那么这种主动的上进的心情总会影响到客
2、户，从而，让顾客感到自己得到一种心情感染，那么才能顾客在我们的门店里多留些时间，总能他选择一款合适的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来，具备肯定礼仪学问的销售人员，才能让顾客感觉到品牌的价值，因为在看一个品牌的时候，我们的销售人员就是干脆体现我们品牌形象的，所以销售人员素养的提升，也是品牌提升的一个重要的标记。精神状态好的好的销售人员，成交的机率大许多。 2、身体的打算， 假如我们有一个好的身体，我们才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。这几天，在商场里的站立服务，让我感觉到很乏累，所以我才更能体会到 有一个好的身体，才能让我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活力有朝气
3、的团队所必备的。 3、专业学问的打算。 在接待顾客的时候，由于我对产品的学问的不熟识，在顾客要一件中号的毛衣的时候，我不能把中号的毛衣拿给顾客，因为我不知道中号是几号，在我手忙脚乱的时候，店长把中号的毛衣拿给顾客，销售结束后，店长告知我毛衣 36 号是小号，38 号是中号，40 号是大号就是这么一点小小的产品学问，体现的就是你是一个新手，你不懂，顾客就不会和你购买。因为你不能把适合他的产品供应给他。所以产品学问在销售中是很关键的。 4、对顾客的打算。 当我们了解了相关的产品学问的时候，就是我们驾驭销售的第一部，让自己的销售业绩提升还须要我们对顾客的性格，穿衣风格等的了解，只有我们对顾客驾驭的越
4、多，我们就能更能把握顾客的心理，和顾客建立一种和谐的关系，创建一种轻松休闲的购物环境，擅长倾听顾客的每一句话，然后分析顾客是否有购买的意向，举荐适合他性格的和穿衣风格的服装。 在实习中店长的一次销售，让我感觉到对顾客了解才是轻松销售的关键，一位顾客在试穿一件衣服后，店长为顾客把穿在身上的衣服整理平整，让顾客感觉到他很受敬重，一种亲切的感觉，让顾客对店长产生好感，这就是先作好人，才能做好销售的的销售技巧。然后店长对穿在顾客身上的衣服做出了一个很中肯的评价，然后将这款服装如何搭配告知顾客，假如这样穿出来，这件衣服所体现的感觉是什么样的效果告知顾客，然后顾客同样感觉很合适，然后给顾客一个购买的理由。
5、我们的冬装打五折，现在 购买很合适，于是顾客坚决果断的就把这件皮衣购买了。销售看起来是如此的轻松，其实在这里运用了许多销售技巧。所以销售是有方法有技巧的，只要专心去做，我们的销售业绩肯定会有所提高的。 第 2 篇：服装销售顶岗实习报告 希望你能喜爱这篇服装销售顶岗实习报告范文。 一、实习内容 销售服装的实习内容主要有以下几个方面： 1，实地销售 只有进行实地实践，才能学到销售服装的阅历，表达和应变实力!还有让顾客满足而归! 2，学习管理 到服装店不仅要学习干脆的销售产品，也要学习服装店是如何管理员工及支配任务的!从而扩展思维，学习企业的管理系统。 3，总结阅历 短短的实习中，把每天销售后的阅历
6、教训记录下来，从中吸取不足，发扬自己的特长，完善自己!如此来提高自己的销售业绩。 二、实习目的 实习是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。实习是学生把所学学问运用到实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论学问正确运用的工作中去的角色。 我们必需要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论。所学的学问只 有运用到实践中去，才能体现其价值。实习是一个熬炼的平台，是展示自己实力的舞台。 通过实习，我们要努力提高动手的实力，在实践的过程中发觉其不足，然后去反馈到学习中去，会更能提升自己的实力。销售服装是一
7、门当面与顾客打交道的学科!它要求极强的表达实力及反映实力，所接触的顾客是应有尽有的，须要你擅变!而且须要技巧性!如何才能把衣服卖出去!要求价钱赚的最高，数量最多，顾客达到满足! 到服装店实习主要是为了熬炼自己的表达实力，应变实力及销售产品实力!向那些老员工学习阅历。 三、实习收获 实习，是特别重要的一步，在实习中提升实力，在实习中学习都是特别关键的，抓好实习，是关键的，迈好这一步，是步步高的前提。好的开头是胜利的一半。 在短短的实习期内，通过与顾客的干脆接触，真正的熬炼自己的表达实力，提高了自己的应变实力，熬炼了心理素养。介绍服装自如，现场处理敏捷，通过对自己阅历教训的总结，提高了销售业绩，学
8、习了书本学不到的阅历!在管理方面也有所收获! 通过这次实习，自己的社会实践实力大大地提高了，适应社会的实力强了，语言运用实力增加了，真正跨出了，走好了市场营销道路上的第一步。 四、实习中存在的主要问题 以上是我的实习工作总结，通过实习发觉，自己还存在着不少问题，包括文化学问的欠缺，真是书到用时方恨少。学习涉及的面太窄，学到 的学问太单一，没有形成一个很好的体系。 联系实际的实力太差，将学到的学问不能运用到实践中去，没有一个学问储备体系，用到哪学到哪。而且应变实力较差，不能坚决处理问题。在今后的学习中还须要在各方面去提高自己的各方面的实力，尽可能完善自己。 第 3 篇：服装销售顶岗实习报告 给大
9、家带来服装销售顶岗实习报告范文，供大家参考! 在森马一个月的实习结束了，收获了很多珍贵的阅历，同时也得到了许多中肯的建议。对于一个刚走出校门的高校生来说，怎样能更好的转变自己的社会身份，适应企业的发展节奏才是最重要的。总结自身的不足，找出差距，确定目标去奋斗，让自己更加富有创新性、敏捷性，提高自己的应变实力，为自己的工作打下坚实的基础，千里之行，始于足下。总结一点自己的小小阅历，从一个学生的角度提出一些看法，使我们的工作更加完善，效率得到提高，这才是大家所希望的，因为企业的发展才是我们实现个人价值的最终奋斗目标。 一、对于自身的一些相识： 1、新员工千万不要盲目工作，被动接受工作是不对的，必需
10、主动提高自己的主动性，时刻保持醒悟的头脑，主动主动应变困难，擅长发觉问题、解决问题、总结问题、改善问题。同时还要做好工作安排与总结，做到心中有数，时刻规划自己的发展，改正自己的缺点，走向良性发展的道路; 2、把握全局的发展，要有大局观，同时还要努力做好每个细微环节，将局部与整体结合起来。做事情前明白前因后果，理性的去面对自己所要担当 的任务。要用自己的创新精神，结合实际，寻求改善工作的最好方法，提高工作效率; 3、新员工要留意自己的工作方式，留意办公室礼节。从很简洁的接打电话，到与其他部门进行协作，这都须要运用正确的方式去应对，良好的工作方式往往是良好完成工作任务的途径之一; 4、镇静冷静、从
11、容应对。刚起先工作的时候，由于对状况的不了解，很简单产生浮躁的心情，但是要适当调整自己的心情，欢乐地工作，华蜜地生活。培育自己的细心与耐性是必要的，无论从事什么工作都不能偏离这一点，认仔细真地做好自己的本职工作，从容面对一切困难，为工作目标不懈努力; 5、要主动学习、有沟通意识。很多工作阅历都是在实践中积累起来的，那么就要主动请教相对更有阅历的人，吸取有益的东西，依据自己的实际状况合理运用，不断提升自己的个人实力，为以后的胜利积累阅历。做事要有虚心精神，时刻想着寻求自己工作的不足，虚心向上才会胜利。敬重人、感谢人，才会赢得他人的敬重，才会在协作中游刃有余; 6、全面相识自己。做什么之前，首先要
12、明白自己要什么，这样才能使自己找到适合自己发展的岗位，才能在工作中发挥自己的优势。这须要自己去好好地思索，同时还要有敬业精神，干一行、爱一行是必要的; 7、主动帮助、协作他人。往往一些新员工只局限于做好自己的本职工作，对于其他人的工作不是很关切。这样是不行取的，不利于培育自己团队意识，同样对于自身综合素养的提升也是不利的。对于一个和谐的工作团队，相互协作，主动主动的供应帮助是必要的。有些事情或许就是因为 自己的主动，使得自己学到了很多，对于一些学问加深了理解，在运用中不断前行，提高工作实力。在迎接新实习生，并且带训他们对日常工作进行一些熟识时，自己有了一些心得，自己主动接受这一类工作，有利于自
13、身的提升，提高了自己的办事实力; 8、要有较强的应变实力。现代企业的发展，特殊是国外大型企业，危机公关实力往往是企业转危为安的关键，今年森马的形象危机已经给了我们很深刻的启示。每个人都要有危机公关意识，即使是一件小事也是熬炼的机会，注意细微环节，寻求整体发展，那么企业才有坚韧的生命活力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。从企业整体发展来讲，要深化打造自己的危机公关体制，整体提升自身的应变实力; 9、从人力资源的角度上来讲，除要有以上的相识外，还要能在德上做文章，人资和财务都要重德的建设。要有原则性、保密性，严谨、仔细地完成工作，从公司的整体利益动身，团结各个部门，一起为公司的发展而努力。的确，这
14、些部门的人员要保持自己的素养修养，培育良好的道德品质，从而提升部门整体素养，为公司长远战略的发展贡献力气; 10、人力资源工作是企业人力资源规划、聘请人事、培育发展、薪酬福利、绩效评估、员工关系等工作的主体，人资人员要有全局观念，要明确自己的服务观，主动主动为公司、为各个部门供应帮助，并且在此过程中具备较强的询问实力，为了公司长远发展战略贡献重要力气。做了聘请、培训、劳务合同等等工作，对于培育自己严谨而主动的工作看法是很必要的，在以后的工作中，要靠自己去摸索、体会，使自己不断进步、发展。 总之，在实际的工作之中，必需要做一个有心人，不断吸取精华、完善 自己，让自己更好的适应社会发展的节奏，做社
15、会须要的有用之人，成社会须要之才，打造属于自己的胜利天地。无论做什么工作，都要保持一颗虚心谨慎、求实上进的心，使自己在激烈的社会竞争中，能够脱颖而出。自己是不是人才，能不能成为人才，这都须要自己用不懈的努力去有力地证明。 二、对于工作的一些建议: (一)、对于校内聘请的一些建议： 1、地点的选择要更加加具有吸引性，吸引宣讲会周边的同学们都可以主动踊跃参与，增加杭州站是必要的; 2、在过程前后，要做好数据的整理与总结，深化实际去调查，为下一次校内聘请积累阅历，做好工作安排; 3、充分利用起校内就业网的优势，大力宣扬我们的网站，提升自我形象，对于各种宣扬途径要合理整合，达到资源的优化配置; 4、聘
16、请方式避开雷同化，要趋于多样化，用多种不同形式，全方位、立体考察人才; 5、聘请时间依据实际状况适当调整; 6、一切从集团的利益动身; 7、我是长沙的高校生，建议下次不要选择美兴大酒店，虽然物美价廉、交通便利，但是过于隐藏，不易找寻，一楼无大堂，不好询问。 8、建议增加通知方式，确保万无一失，且通知面试的时候要区分森马和巴拉巴拉，以免误会。 (二)、对于所在培训组工作的一些心得： 1、有些培训会出现一些疏忽，在打算过程中出现一些问题。首先，新员工的主动性不足，老员工在工作繁忙时会疏忽一些事情的交代，这就须要大家在事前进行很好的沟通与安排，明白做事情的前因后果，把握整体与局部的关系，耐性、细致，
17、确保万无一失; 2、对于我们的培训工作，要提高效率并且与各个部门进行行之有效的总体沟通，建立合理的运行机制，确保可以更好的实施。留意培训资料的具体整理，以便日后统计的便利，削减不必要的麻烦; 3、留意讲师的合理选拔，提升整体质量，真正让学员在欢乐中学习到所须要的学问。对于上一年的总结，要深化到实际工作中去，以更好地提升我们的整体工作水平; 4、从整体上全方位把握培训工作，平衡各个方面的利益需求，并结合ehr 系统管理，与绩效考核等相关工作结合，提升整体工作质量; 5、努力提升培训组织者的业务素养，打造强势内外培训团队，为培训工作的顺当实施保驾护航。 6、此外，对于劳务合同和考勤制度要进行合理的
18、整理，为以后的便捷化打好基础，并结合新劳动合同法，保障员工的合法利益。完善这方面的工作，有助于更好地规范员工行为，提升素养，打造制度文化。 (三)、对于工作的其他看法： 1、工作中留意自己的时尚的气质，努力打造有活力的企业文化; 2、各个部门加强有效的沟通是必要的; 3、人力资源工作在系统化、先进化的道路上还要稳步向前发展，打造优秀的核心团队; 4、加强对公司新老员工的沟通; 5、合理加强培训，提升全员的业务素养，打造团队文化、终身学习文化; 6、打造公司信息化管理平台，提高管理效率; 7、做好人才、技术、战略储备，为搬迁上海，提升整体打下坚实基础; 8、更加丰富员工的精神生活，打造和谐文化;
19、 9、加强对校招员工的培育; 10、打造全员的爱岗敬业精神，加强思想政治教化。 以上是一些小小的总结与建议，是这一阶段对自我的总结，会对以后的工作有很大的帮助。这只是走进社会的第一步，以后要学习的还有好多好多，活到老，学到老。专心去体会今后的工作与生活，尽快转变自我的社会角色，充分挖掘自我潜力，发挥自我优势，为长远发展打下基础。今日只是漫漫长路的一小步，今后还要不断吸取养分，感谢全部关切和支持我的同事，感谢森马给我供应了一个呈现自我的平台，我会在以后的工作中加倍努力。信任森马的将来会越来越好，信任我们的事业会走向更加宏大的胜利。 的我希望你能喜爱以上 3 篇服装销售顶岗实习报告范文，你还可以点击这里查找更多服装销售顶岗实习报告范文。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页