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1、2022年先进单位事迹材料 先进单位事迹材料 几年来，抚顺市民政局在市委、市政府的正确领导下，深化实行科学发展观，围绕中心，服务大局，以民生工程为主线、项目推动为抓手，牢记sb 以民为本、为民解困、为民服务 的民政工作宗旨，突出重点，狠抓落实，民政事业整体发展水平显著提升，为sb 十*五 赢得了圆满结局，也为sb 十*五 奠定了良好的基础。 一、坚持民政为民，困难群众切实得到了更多实惠。 抚顺市民政局抓住中心和省、市高度重视民生、关注困难群众生活的有利时机，努力提高保障水平，使困难群众真正享受到改革开放和老工业基地振兴的成果。几年来，五次提高城市低保标准，月标准由*元提高到*元，增幅达到*.*
2、%;四次提高农村低保标准，年标准由*元提高到 1*元，增幅达到*.*%;四次提高五保供给标准，集中供给年标准由 2*元提高到 3*元，分散供给年标准由 1300提高到 2*元，平均增幅达到*%;五次提高在乡复员军人生活补助标准，平均由*元提高到*元，增幅达到*.*%。建立门诊和住院相结合的医疗救助制度，城乡困难群众看病难的问题得到有效缓解。启动城乡低保边缘户救助制度，形成了与城乡低保相连接的社会救助体系，使更多的困难群众受益，有效保障了城乡贫困群体基本生活。建立医疗保险和资金补助、减免相结合的在乡复员军人医疗保障体系，有效解决了在乡复员军人看病难问题。建立殡葬救助制度，减轻了困难群众丧事负担。
3、五年间，市本级下拔补助资金 6*万元，为农村贫困户改造危房、灾民建房和修理改造 10*户，并投入资金 5850 余万元，新建改造农村敬老院 37所、sb 五保家园 32 处，农村低保户、五保户的居住条件明显改善。2022 年， 我市启动了sb 爱心助学子高校圆梦 行动，四年筹集*万元，救助贫困高校生 3*人，实现了贫困高校生都能上得起学的目标。连续五年在全市开展了sb送暖和献爱心 社会捐助活动，筹集资金 5826 余万元，救助困难群众*万户(次)。出台关于加强孤儿救助工作的看法，完善了救助制度，将分散哺育孤儿标准提高到*元，集中哺育标准提高到*元。目前，我市的救助面越来越大、救助项目越来越多、
4、救助资金越来越高，巩固了应保尽保成果，保证了困难群众基本生活水平有所逐步提高。 二、坚持改革创新，民政工作发展水平得到明显提高。 几年来，抚顺市民政局把改革创新作为促进民政工作发展的动身点和着力点，围绕制约民政工作发展的瓶颈问题，不断创新工作体制机制，取得了明显效果。依托社区和公共信息服务平台，建立了sb 爱心呼叫系统 ，为居家养老、孤寡及独居老人供应应急求助、日常生活服务和精神安慰;实行市场化运作方式，建成sb慈善爱心超市 10所，惠及低保家庭近5万户。建立城市低保对象民主评议制度，变更了过去申请办理低保由社区干部说了算的弊端，低保工作的公开、公正、公允程度显著提升，针对低保问题的投诉件明显
5、削减。建立贫困精神病人救助制度，解决了群众反应剧烈的贫困精神病人救治难问题，收到良好的社会效果。建立城乡一体化的流浪乞讨人员救助管理网络，创新了救助管理方式，得到省民政厅和国家民政部的重视。建立城乡社区携手共建新机制，为我市推动农村社区建设摸索出一条珍贵的阅历。从维护人民群众的切身利益和社会大局稳定动身，建立信访联动督办机制，最大限度地解决群众的诉求问题，受到省、市的确定。强化技能培训，实行sb 政绩双考、择优录用、公开摘牌 的安排方法，提高退役士兵有效就业率，建立与市场经济相适应的退役士兵安臵机制，保证了退役士兵的稳定。在抓工作机制体制创新的同时，还围绕民政工作热点、难点问题，不断 改进民政
6、工作的方式和方法，在sb 华蜜家园 项目建设、农村医疗救助、贫困高校生救助、城市社区建设、城市街路标记设臵、文明祭祀、发展基层社会组织、养老院内部管理、军休干部多样化服务等十几个方面实现了突破和发展，市属 3个公墓和市殡仪馆经济收入连续五年突破千万元大关。特殊是在解决我市国办社会福利机构规模小、设施陈旧，不能适应社会发展、满意人民群众社会福利需求的突出问题上，在市委、市政府的大力支持下，抚顺市民政局启动了sb 华蜜家园 项目建设，这既是一项民政基础性工程，也是一项民生工程，sb 华蜜家园 项目的建成，极大地提升了我市国办社会福利机构的保障实力。 三、坚持统筹兼顾，民政事业走上协调发展轨道。 应
7、对艰难困难的工作任务，抚顺市民政局统筹支配、正确处理服务中心工作、应对突发事务、整体推动各项工作全面发展的关系，实现了民政工作协调发展。一是集中力气完成了市委市政府部署的重点任务。结合市委、市政府棚户区改造sb 一号工程 ，我们实施了棚改社区建设工程，三年累计向棚改社区投入 1*.*万元，全市*个棚改社区用房总面积达到*.*万平方米，平均面积 600 平方米，全部建成sb 一站式 服务大厅，市棚改新区社区建设工作走在了全省的前列。结合全市sb 和谐社区(村)创建活动 ，在全市社区(村)干部中开展了以sb 知民情、办实事、促和谐 为主题的sb 五一百零一家 活动，建立了社区(村)信访代理员制度，
8、为居民供应了合法的诉求渠道。落实省政府关于调整 60 年头精简退职职工生活待遇标准看法的通知要求，较好地完成了 60 年头精简退职职工待遇落实工作。利用三年时间，投入 2*万元，整合修理烈士陵园 19 处。二是全力以赴完成了突发事务的应急任务。出台了抚顺市自然灾难救助应急预案，建立了自然灾难应急救助领导工作机制和救灾工作分级管理动员机制，在近年来的自然灾难和突发事务中，应急反映机制效能得到极大彰显。先后圆满完成了市委、市政府 部署的抗击暴风雪、支援汶川和玉树地震灾区、参加蚁力神问题处臵、奥运安保和sb7.31 洪灾等突发、紧急重要任务，受到了各方面的好评，呈现了民政工作的力度。三是着力推动各项
9、民政工作的全面发展。注意整体推动，30 多项民政业务工作中，每项都有亮点，比如城乡社区建设、养老服务社会化、文明祭祀、农经协扶贫、城乡地名标记设臵、彩票发行、发展慈善事业等都有了长足的发展，并有十几项工作处于全省乃至全国的前列，如养老服务社会化、老龄工作、彩票发行等，体现了我市民政工作的整体发展水平。四是注意民政工作的综合平衡。通过健全完善农村低保制度、实施农村贫困户危房改造工程和敬老院改造工程、推动农村社区建设等措施，加强了农村民政工作;通过政策、资金向贫困地区和偏远山区倾斜，支持了困难地区民政事业的发展，增加了民政事业发展的可持续性。 先进单位事迹材料 回首 20*年，*单位全体员工紧紧围
10、绕公司规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期平安稳定经济环保运行的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。专心血和汗水换来了生产、平安管理及文明单位建设的累累硕果。 成果的取得离不开单位领导班子的真抓实干，离不开广阔基层员工的共同努力。单位全体干部员工共同完成了下列工作： 一、坚持科学发展观，培育开拓创新的管理团队，主动践行全新管理模式。 单位的各项管理工作均做到有安排、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使单位管理工作渐渐实现标准化、制度化，精细化。 一是单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各
11、项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并依据工作实际状况，不断修正完善各项管理制度、 运行台账，使之适应实际须要。 二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透亮、好用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、平安分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。 三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡察。对班组两票三制执行状况定期检查，并将检查结果纳入班组考核; 四是分场管理人员每周参与班组平安日活动，对班组平安日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议; 五是组织专工、
12、单元长开展好岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析，不断丰富积累运行阅历; 六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故状况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的实力。 二、坚持狠抓平安生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。 20*年，单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持勤指导、勤监督、严考核的方针，大力推动运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行四化，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置实力。仔细吸取去年机组发生非停事务的教训，结合设备运行状况，进一步完善设备异样处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，仔细组织人员按期进行演练，保证预案的
13、有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。 强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。要严格根据公司生产系统制定的机组经济运行优化调整措施调整辅机运行方式，有效地降低辅机电耗。例如： 全力推行低负荷(机组负荷 360mw 以下)四台磨煤机的运行方式，初步统计仅此一项，全年节约电量就可以达到*万千瓦时。始终坚持开展技术创新，不断探究优化机组运行模式，确保双机平稳运行。例如：在空冷岛凝聚水集箱增加排空气门，以及在空冷凝聚水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施，以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列，实践证明，该项技术措施的实行能够使机组在冬季
14、极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加平安、经济运行供应了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效嘉奖的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的主动性。开展小指标竞赛活动，提高指标限制精细化水平，通过限制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。 三、树立以人为本理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。 20*年，单位党支部仔细实行公司党委的工作支配，坚持党建工作与机组达标投产相结合;与公司发展须要的实际相结合的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动，充分施展
15、了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。 三是主动组织党员仔细学习党的十八大精神。四是带领广阔党员干部扎实有效的开展党的群众路途实践教化活动。五是组织班子成员定期下基层，主动参加到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，主动向上的工作氛围，保持了员工队伍的和谐稳定。 尽管*单位遇到了集控运行人员实践阅历不足，技能水平参差不齐;高岗集控运行人员流失严峻，储备不足;运行四化管理还处于初级阶段，指标精细化管理还处于探究实施阶段等等一系列的困难，但是*单位全体干部员工始终坚信一分 耕耘，一分收获，作为*公司的中坚力气，*单位在公
16、司领导的关怀指导下，已经步履矫捷，走向成熟，我们有信念再接再励，再创辉煌。 近几年来，市委组织部高度重视单位爱国卫生工作，不断加大投入，广泛开展各种活动，取得了显著成效。部机关先后荣获十堰市文明单位、全省支持工会工作先进单位、党建工作先进单位等多项荣誉称号。 一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处。我们成立了以主要负责人为组长的爱国卫生创建领导小组，建立了一把手负总责，分管领导抓落实，有关部门人员详细实施，全体干部职工参加，人人有责的环境卫生工作机制，使得部机关环境卫生工作事事有人管，到处有人管，时时有人管。 二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制。一是建立爱国卫生工作责任制，保持良好
17、机关形象。二是健全完善卫生管理制度，深化开展爱国卫生工作。提出了四化、六无的要求，即办公室清洁卫生要作到亮化、净化、美化、绿化;公共场地要实施无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网;同时将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。三是落实卫生检查制度。我们每周都要机关环境进行一次检查，刚好发觉问题刚好整改。 三、开展活动，大力加强环境卫生软环境建设。结合部机关搬迁，我们对办公设施统一进行了更新，开展了一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了 12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围。开展了法制教化宣扬活动，把文明创建与普法教化、综合治理、
18、安排生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。 四、综合治理，提高爱卫工作整体实效。一是大力抓好环境卫生的宣扬教化， 提高干部职工环卫意识。利用集中学习机关，加大对环卫学问的宣扬。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教化活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教化。我们要求全体干部职工做到：顺手关闭水龙头，节约每一滴水;不乱扔废弃物;不用、少用一次性筷子;自觉回收废纸、旧电池等;定期开展文明礼貌月活动，上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫
19、生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。三是开展全民健身运动，增加职工体质。为丰富职工的业余生活，增加职工体质，我们成立了篮球、乒乓球等业余文化爱好小组，开展了各种友情竞赛活动，收到了良好效果。 卫生先进单位事迹材料 2 我院自起先抓创建市级卫生先进单位工作以来，院领导班子提出了通过两年多时间的努力，将镇卫生院创建为市级卫生单位工作的目标。两年来，我院坚持创卫工作与业务工作同支配、同部署、同考核，两手抓、两不误、两促进、两发展，在县爱卫办及镇级有关部门的支持和帮助下，经过全院职工不懈努力，功能日臻完善、卫生状况日益改善。在邹平县乡镇卫生工作季度考核 中连续两年取得第一名的好成果。创建市级卫
20、生单位已成为全院广阔干部职工的剧烈愿望、共同要求和自觉行动，现将我院开展创建市级卫生单位的有关工作总结如下： 一、加强领导，健全组织 依据市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核方法和机关单位卫生标准的要求，我院把创建市级卫生先进单位工作纳入年度工作规划，使创建工作做到年初有安排、有部署，年终有检查、有总结。成立了由院长同志任组长，副院长同志任副组长，各科室负责人、中心卫生室主任为成员的镇创建市级卫生先进单位领 导小组，由院办公室详细负责日常工作。切实推动了爱国卫生各项工作的开展。 二、强化宣扬，营造深厚的舆论氛围 近两年来，我们充分利用各种宣扬手段，广泛宣扬爱国卫生和创卫的目的、意义和要求，把爱
21、卫、创卫思想植根于广阔群众心中，把创卫工作渗透于家庭、传播于社会。首先，医院、各中心卫生室设立了*个宣扬栏作为固定性健康教化阵地，宣扬栏内容每季度更换一次。其次，印发禽流感、艾滋病、结核病、甲型h1n1 流感、手足口病等相关健教宣扬资料*万余份，材料入户率达*%。再次，医院以创卫为契机，聘请专业人员分季节、分人群讲解健康教化学问，供应卫生询问服务，重点讲授常见病、多见病的预防学问。共开设专题讲座 10 余期。同时，大力宣扬我院爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹刚好报道创卫作中广阔群众所关切的热点、难点问题，极大地提高了全镇居民的卫生意识和健康意识，为创卫活动营造了深厚的氛围，促进了健康行为的养
22、成，形成了个个讲卫生，人人爱清洁的良好风气。全镇卫生学问入户率达*%以上。特殊是今年以来，我们把创卫宣扬与讲文明、树新风、改善发展环境等活动紧密结合起来，组织开展了世界无烟日、爱国卫生月、6?5 世界环境日等创卫宣扬活动 6次。 三、建章立制，狠抓落实 根据及实施细则、滨州市各行各业卫生标准、县委、政府创卫目标和镇卫生院创建规划，我院先后制订了医院环境卫生管理制度、住宅区卫生管理制度、绿化卫生管理制度、职工文明卫生守则、年度目标工作考核细则等各项制度，明确卫生目标和任务，强化管理，责任明确，奖优罚劣。 为保证职工身心健康，我院每年组织全体职工健康查体两次，并在每年的夏季为职工发放防暑用品和预防
23、用药，防止各种疾病和传染病的发生，确保了各项 工作的正常运行。同时，我院每周一下午组织全体职工开展健身活动，并多次组织全体职工外出参观学习，参与拓展训练，丰富了职工的生活，增加了团队的凝合力。 重视窗口建设。就诊导医服务是面对群众的窗口。我院下设*个科室、15 处中心卫生室，我们注意规范服务，树行业新风，要求全体工作人员讲文明懂礼貌、运用文明服务用语，热忱接待每一位前来就诊的患者。在搞好医疗服务工作的同时，抓好服务窗口的卫生清洁工作。为搞好医院内部环境，我院筹集专项资金购买卫生工具和消杀药品(垃圾桶、电动喷雾器、84 消毒液、奋斗钠等)。同时，组织全院职工学习相关爱卫学问，增加其防范意识和自我爱护意识，取得了巨大的成效。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页