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2、2. beijing jingshan school, 1101219101. major business administration summer jobs 11019 made personnel system reform plans for a large state-owned enterprise in tianjin. 2000 participated in planning the restructuring of several medium-sized collective enterprises in the suburbs of beijing. 2001 act
3、ed as an assistant to the manager of a multinational company in beijing. extracurricular activities captain of the peking university basketball team from 19101 to 2000. won the university calligraphy contest in 11019. chairman of the publicity campaign commission of peking university of supporting b
4、eijing''s application for hosting the olympics in 2022. won the title of an excellent leader of the university student council in 2002. 拓展阅读：回答离职缘由4技巧 对这个问题候选人要正面回答，不要绕，也不要回避。因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面缘由。假如围着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的推断。 回答的缘由要真实 第一，在这个问题上不能模糊，因为只有真实的才符合逻辑。你回答可以不是真实的部，也可以不是主要真
5、实，但肯定是真实的。 其次，假如不真实，面试官或许从已知的事实中会推断出你在说谎。 第三，只要是真实的，你就会心里坦然。 第四，你可以发掘真实。这些真实是真实存在的，只是自己没有总结提炼而已。只有真实，才能经得起背景调查。 缘由最好有主次之分 你可以这样回答：我离开的最主要缘由就是职业发展与我预期的发生了偏离;其次是每天上下班路途太远，耗去了太多的时间;第三，刚好三年合同到期。这样回答有主有次，让面试官感觉你思路很清楚，回答问题有逻辑性、有结构性、有主见，同时也可以推断你真正的主要职业诉求是什么，新东家能否满意。这种清楚的职业诉求对自己面试是加分的。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页