2022银行培训心得体会精选3.docx

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1、2022银行培训心得体会银行培训心得体会模板锦集七篇 当我们对人生或者事物有了新的思索时,立刻将其记录下来,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么要如何写呢?以下是我为大家收集的银行培训心得体会7篇,希望能够帮助到大家。 银行培训心得体会 篇1作为xxx信用联社的新员工,第一期就参与了xx农村合作联社(合作银行)在xx学院组织的新员工培训班,感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天,实行半军事化管理,培训期间不能外出,学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次培训,我有一下几个心得:作为xxx信用联社的新员工,第一期就参与了xx农村合作联社(合作银行)在上海金融学院组织的新员工

2、培训班,感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天,实行半军事化管理,培训期间不能外出,学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次半军事化管理培训,我感受颇深! 一、千里之行,始于足下 “合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”走一千里路,是从迈第一步起先的。从当前国xx融形势介绍、新行员职业化礼仪到xx基础一、金融基础二、xx银行业务、会计学原理、银行会计基础、银行支付结算、以及新行员职业化训练职业化仪表与商务礼仪等,课程支配丰富紧凑、绘声绘色。我们用这些最一般,但又最实在的钥匙打开了这扇门,步入了全新金融世界,领会金融无限风光。二、天行健,君子以自强不息 “立正

3、、稍息、向右转”在教官的肃穆带领下,我们来自温州各个行社的90位学员,学到了什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。本次培训制定了严格的作息时间,12天的培训,早操6:30出操,下午13:30上课、晚上19:00上课,睡觉22:00,但期间无一人迟到、无一人早退,下课就餐井然有序,无一人插队。军训能够培育我们坚毅的意志和韧性的毅力,当我们迎着冷风文风不动的挺立军姿、听教官训话,这最能培育人的意志和韧性的毅力,人的一生,终究会经验很多困难和挫折,有时候甚至是非人的磨难,能否度过难关,靠的就是自己有没有坚毅的意志和韧性的毅力,有没有吃苦耐劳的品质。三、无他,唯手熟尔 看着点钞技能训练的

4、邵老师那超群的点钞技能,让我惊诧不已,原先钞票还能够这样的四指拨动,只见她那娴熟地用左手手指固定好点钞券,右手四指如飞,一次四张,让人目瞪口呆。课中,我如法炮制,但是十来次,手有微酸。问及邵老师点的如此超群,传授技能技巧和阅历时,邵老师看了我点钞四指手法时说,你指法拨的已经对了。我反问,那你拨的如此之快,有何捷径邵老师面有微笑:“熟能生巧。”当听到一个高手轻描淡写的将自己的胜利归结为“无他,唯手熟尔”时,其中的酸甜苦辣就更耐人寻味。四、送人玫瑰,手留余香 这次培训,作为xxx联社一行九人的带队人,又是班委第三组组长,我每一天坚持在早上和午睡起床时,提早15分钟,给xxx学员寝室以及第三组每个成

5、员寝室打个电话,叫醒服务。由于以前学过金融和会计的一些基本学问,对课上老师讲的也能较快理解,在晚自修小组探讨上,对于那些还不是很理解的学员说明问题,主动的关切他们。虽然这样会占用掉自己的一些学习时间,但当其他社学员夸奖我们xxx联社代表队有多么的团结时,第三组组长的服务到位时,我是有说不出的骄傲和喜悦。善待他人,就是善待自己,将你的欢乐共享给别人,也就得到了共享别人欢乐的机会,因为华蜜是:送人玫瑰,手留余香。培训生活结束了,学问仅仅是扎实了基础,对于实践还尚有距离,但是他却给我们每个人留下沉甸甸的财宝和无尽的思忆。银行培训心得体会 篇2为期五天的全省农村合作金融机构大堂经理培训班已落下帷幕,在

6、这几天的培训中,收获颇丰,深刻地相识到大堂经理在银行人员配置中扮演着至关重要的角色。大堂经理是银行生动的名片。客户进入营业厅,第一个接触的就是我们的大堂经理。此时大堂经理假如没有一个微笑呈现给客户,没有一个眼神与客户沟通,没有上前一步的主动询问,那客户对我们是一种怎样的心理感知呢?还会有接下来的互动吗?更谈不上潜在客户的挖掘与后期关系的维护。大堂经理应有四种定位。一是现场管理“第一人”。大堂经理犹如一个舵手,要有条不紊地对客户进行分流识别,针对不同客户群体赐予不同的指引,保证我们每天的营业环境和谐。二是优质客户“举荐人”。在进行客户识别时,大堂经理要擅长挖掘潜在客户,并引导给对口人员对其进行询

7、问辅导。三是主动服务“示范者”。大堂经理流程实操六部曲分别是:迎、引、分、缓、辅、送。在这个完整的流程操作中,我们要具备专业的职业素养,运用文明服务用语,主动主动的服务客户,让客户体验“超值”的银行服务。四是金融产品“营销者”。大堂经理要全面了解产品的种类和流程,主动找寻机会,巧用服务营销的技巧邀请客户参加产品体验,让他们干脆有一个心理上的认知。大堂经理要做到赢心服务。营销的关键在于赢心,所以要先懂心,懂客户的心理需求,这些可以从客户的习惯心理、求实心理、从众心理等方面来攻破。在进行赢心服务营销时,我们要做到真诚热忱、打破缄默;主动倾听、打快乐扉;有的放矢、满意需求;巧用提问、促成交易。我们肯

8、定要先服务再营销,先流程说明,再操作步骤。要擅长对客户进行发问,而不是被客户牵引着去营销。真正做到让客户认同我们的银行,认同我们的金融产品。培训重在参加,服务重在坚持。我们要做到心中牢记服务意识,娴熟驾驭操作技能,才能留住客户的脚步,赢得客户的心,创建经济效益。银行培训心得体会 篇3信用卡营销不能停留在传统的习惯思维和做法上,要将新的营销理念和服务方式有机地结合起来,最大限度地提高客户质量。民生银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参与这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接

9、触过信用卡的,大家都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为培训做打算。这一次培训的主要内容主要是公司的基本状况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍,最终民生银行信卡中心石总还特地讲了企业文化与发源,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业学问,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。这次培训中,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创建效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。通

10、过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及许多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行比照,相识到自己的不足,刚好改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是特别有好处的。在职业化的看法方面,每个人都应当有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要信任自己能做好,要有一颗很热诚意,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在信用卡中心的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念,要擅长突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法,这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班

11、,事情也会做的更好。在专业方面,金融行业最注意的是实践和诚信,须要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问,而且要对市场有着精确的把握和分析实力。我行在银行业以及其他金融方面有着很大的优势、但是相对于中合型的银行业务来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的推广效果往往又确定于市场的反应,我们不仅仅要思索怎么有效的利用好我行信卡中心的有利资源去营销、更须要的是以一个整体的眼光来看待信用卡市场,这就须要我们对产品的营销和市场有深化的了解和相识。因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能更好的以市场的眼光来思索信用卡业务,从而能

12、更好的为客户服务为公司创出更好的业绩,公司员工的学问层面也会更加全面。为了更好的提升业务水平与业绩我深刻体会到公司的核心文化、信用卡作为一种现代化的金融工具,它便捷、时尚、平安的特点正逐步被越来越多人所接受,随着我国市场经济发展,人民生活水平的提高,用卡环境的不断改善,信用卡市场蕴含着广袤地发展空间,但随着各家商业银行都在发行自己品牌的信用卡,如何使我们民生信用卡在竞争激烈的市场中脱颖而出,以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。银行培训心得体会 篇4银行客户经理培训心得体会 怀着无比的向往与憧憬,我融入了客户经理培训的大集体。我觉得人生仿佛雨后的彩虹,起先呈现出绚烂夺目的光线。于是,和同样

13、怀着幻想的同事一起,我们组成了江苏银行第一期客户经理培训班-一个团结奋进的班级。总以为培训过程是简洁而又轻松的,没苦恼也没有有压力,可是,在经过了14天的培训过后,我发觉这真的是一项艰苦的工作,须要不断的努力奋进,须要顶住压力发挥潜力,须要把自己全身心的工作热忱全部投入进去。在这14天的培训当中,我学到了许多东西,比如如何审查企业报表 如何做好贷前的审查(包括企业的环境、企业老总的素养和贷款的风险等)贷后的跟踪检查,如何做好营销工作,以及营销的技巧等等。在学习的过程中,我体会到了前所未有的感受,这其中有苦涩也有甜蜜。本次培训时间紧凑,内容新奇,条理清晰,既有理论指导,又有阅历之谈。从培训的一起

14、先,我就被培训中的气氛所感染,每一节课,我都会想:我该怎么做,我该怎么回答,我能得几分。老师的一言、一行,提出的每一个问题,我都仔细体会,从而使自己得到更多。完全的培训让我受益匪浅,也有很有几点体会:首先,团队精神是我体会最深的部分。在培训之前,全部学员就被分为五个组,一开课,先选出了组长,班长,每个组还定下了队名和队呼并进行了展示,课内课外的每时每刻,我们都在通过团体和个人的精彩表现来获得积分,为我们的团队争取最终的优胜,在这个过程中,每个人的团队意识都被充分调动了起来,都在为着自己的团队而努力。我,很荣幸地得到了组员们的信任而成为了组长,但更加深刻感受到的,是我肩上的压力和责任,几天下来,

15、组员们表现得都很不错,我想对组员们说:你们都是最优秀的。而我,也更加地看到了自己的不足,以后我会更加努力地提高自己。 “没有完备的个人,只有完备的团队”,我们每个人的实力都是有限的,只有我们有机地结合在一起,各自充分地发挥自己,为着一个共同的目标前进,才能做的最好。在平常的工作中也是这样,没有团队合作的精神,就很难达到一个志向的工作效果,只有通过集体的力气,充分发挥团队精神才能使工作做的更精彩,完成得更优秀,我们要“建设一流的团队,创建一流的效益”。 其次我感受到,在工作中,我们要有剧烈的客户服务意识,站在客户的角度为客户服务,要以客户的标准为标准,并要有超越客户的期望的标准,要充分考虑到客户

16、的需求,急用户之所急,想客户之所想,让客户得到超越期望的更加满足的答复,只有这样才能赢得更多的客户。特殊还要注意细微环节,学会运用沟通的技巧,任何一个微小的失误都可能确定成败,在日趋激烈的竞争中客户随时可以离开我们,而选择其他人。 服务是制胜的关键,客户服务是产品的重要组成部分。服务和产品本身都是竞争力的重要组成。在市场竞争日趋激烈的今日,银行产品在价格和性能上的差异表现得越来越不明显,要想突出产品的特性化,打响自己的品牌,获得客户的青睐,新奇和完善的客户服务是我们致胜的法宝,客户服务的差异性形成了产品的差异性,所以客户服务是至关重要的,我们要用卓越的服务来赢取客户。还有一点,“合理的要求是训

17、练,不合理的要求是磨练”,在培训中我们是这样要求自己的,而在工作中,往往也存在着某些或多或少的合理的或不合理的东西,我们都要保持一种主动的心态去对待,抱着更大的热忱的去面对挑战。要留意调整自己的心情。面对工作压力时,应当将每次的困难当作一种考验,当作是再次体现自身价值的一个机遇。在每次对新的考验机会的期盼中,使自身的价值得以提高,也就将压力转变成前进的动力。 假如没有这次培训,我不知道我在接触客户时会有怎样的表现;但是通过培训,尤其是亲身打算并参加演练之后,我清晰地知道自己应当如何去面对客户,详细到每一个环节。专业的销售流程是一个循环的过程,从准客户开拓到打算、约访、接洽、初次面谈、商品说明、

18、拒绝处理、促成面谈到售后服务,售后服务不是结束,而是另一个准客户开拓的起先。通过演练,不仅驾驭了详细流程,更重要的是我因此而获得的面对挑战的志气和自信。尽管还有许多不足,但走下讲台,听到前辈赞许的激励,油然而生的喜悦不行言喻。还有一点感想,就是要做好打算抓住机会。机会许多,却总有从手缝中溜走的缺憾。不能怨天尤人,而应当自我反省,是没有给我机会吗,还是因为我自己打算的不够充分?机会只给有打算的人,这样的缺憾,下不为例。培训带给我许多启示,许多东西值得我们去坚持:一份好心态,一颗上进的心、主动的看法;培育团队精神、创新精神;合理支配时间,树立良好的时间观念;重视细微环节,战略上举重若轻,战术上举轻

19、若重等等。这14天的时间是艰苦的,因为没有休息,我感到了西点军校的严厉。但就是因为如此,才使我们仅仅利用14天的时间就学习驾驭了可以称作是不行能完成的任务。简直就像奇迹一样。我觉得这折射出了一个很经典的哲理,那就是人的潜力,真的是无限的。总的来说,这次培训使我向更深的层次迈进,对我在今后的社会当中立足有肯定的促进作用,但我也相识到,要想做好这方面的工作单靠这半个月的培训是不行的,还须要我在平常的学习和工作中一点一点的积累,不断丰富自己的阅历才行。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚决信念,加强学习,积累阅历,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,我坚信通过了一阶段的实习,所获

20、得的实践阅历对我终身受益,在今后的工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实践中所学到的学问,并结合理论学问不断的应用到实际工作去,充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的志向和光明的前程而努力。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 我深刻的意识到,我面前的路还是很漫长的,须要不断的努力和奋斗才能真正地走好。没有预期的胜利,我们必需在以后的路上一路乘风破浪一路长风破浪。我会始终努力下去,现在,将来,恒久。银行培训心得体会 篇520xx年4月8日至4月11日,我们参与了秦州合行银行中高层管理人员综合素养培训班。这期培训班共开设了农商行转型、领导力和执行力讲座、信贷业务中的法律风险防范、互联

21、网金融和电子银行营销、贷款全流程管理、等五门课程,晚上还实行了两次心里团体活动,时间较紧、针对性强、内容丰富。经过四天半的惊慌学习培训,使我们增长了学问、开阔了眼界、启迪了思维,受益匪浅。主要有以下几点体会:一、树立敬业奉献精神听李老师农商行转型讲座,为了打造一流金融企业,我们要在今后的工作生活中更要精诚团结,甘于奉献,大局观念不能缺失,服务意识不能淡薄。关注民生,构建和谐 社会,我们要勇于挑起重担,进一步解放思想,端正工作作风,努力做好本职工作,想人民所想,急人民所急,通过学习提高业务技能,作出更多业绩。要始终把履行企业责任,作为一项重要使命。主动服务实体经济、小微企业和县域经济,坚持发展绿

22、色金融,主动爱护金融消费者的权益,坚持扶贫帮困,树立了现代银行的良好社会形象。经过这些年的健康、快速发展,秦州合行的发展基础更加牢靠,发展质量不断提升,市场竞争力显著增加,各项业务已全面步入上升通道,我们要乘着良好的势头,坚持服务民生,打造“客户信任的银行、富有价值的银行和特色精品银行”和实现“农村商业银行梦”。二、加强业务培训,充溢人才力气。在这中高层管理人员综合素养培训班开班典礼上,我行党委书记、董事长单晓梅同志就学习方面讲道:机会难得,仔细学习。要抓住这次难得的机会提升中高级管理人员各方面素养,为我行的更好、更快发展储备人才力气。我们始终牢记董事长这番专心良苦的讲话。古人云:“居近识远,

23、处今知古,惟学矣乎”。学习是使人开阔视野、增长才能的必定途径。当今时代是一个学习的时代.学问是最珍贵的财宝。在世界科技日新月异,学问创新空前加快,科学技术成为推动经济社会发展 关键因素的状况下,学习已成为个人生存和发展的基本条件。通过这次学习培训后,才深切体会到“学如逆水行舟,不进则退”的道理。以前的老思想、旧观念已不能跟上学问更新的步伐,难以适应社会发展改变的须要。马上学习、加快学习的紧迫感和不断学习、终身学习的危机感在大家的内心深处隧然生起。面对上课专家教授们渊博的学识,大家艳羡不已、敬佩不已、憧憬不已。我们深切感悟到,学习是为自己的将来投资,是为自己的生存积累,是为自己的发展储蓄,是我们

24、立身、立人、立业的必定须要,只有紧跟社会发展步伐,不断加强学习,吐故纳新,做一名学习型干部,才能够使我们的人生价值与事业追求得到更多的实现!三、理论学问深化浅出,变更观念学以致用。这次学习培训的每一门专业课程,其内容都博大精深,仅仅靠各位专家老师们一节上课时间的讲授,不行能让我们驾驭太多的学问要点和技能。大家普遍认为,这次培训的最大收获是驾驭了学习的方法技巧,增加了学以致用的实力。如在领导力和执行力讲座课上,李老师面对企业内部盘根错杂的关系,她以现实生活中一个个鲜活典型的案例和幽默风趣的语言对比分析入手,找准突破口,以点及面、层次递进,通过逻辑推理和深化剖析,不仅使企业内部之间错综困难的关联和

25、影响关“召示于天下”,而且使单调呆板的课堂焕发出无穷奥妙与活力。这种分析思索问题的方法告知我们:对待工作要擅长从表象入手,找准问题的关键点和切入点,层层深化、点面结合、步步推动,才能突出重点、 纲举目张、提高效率,将工作干实干好。以工作牵引学习,以学习推动工作,做到“学习工作化、工作学习化”;要通过学问与工作的实践互动检验学习成果,将学习成果转化为思想方法,转化为工作创新的思路、措施和成果,提升工作质效和实力。四、挖掘现代营销观念,指明今后努力方向。在将来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务,也不再是详细的业务经营问题,而是如何提高全市场竞争实力为中心的发展战略和方向问题,了解金融市场主流趋

26、势。新时期的金融消费者,已经不仅仅从存贷款和结算的常规服务要求选择银行,而是更加注意选择有助于创建自身价值的银行服务,选择有发绽开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务(包括中间业务、贷款产品)。因此,客户金融需求的范围和层次更加广泛,特性色调更加深厚,市场需求多样化要求银行必需以客户需求为导向,供应全方位多层次的产品和服务。在全行业务经营不断提升,可持续发展实力渐渐增加的大好形势下,聘请全国闻名教化培训机构上海银楷教化,针对我行优秀中高级管理人员进行教化培训。这使我们感到:秦州合行在经营发展和人才培育战略上,经过长期曲折的探究,已走出了逆境和迷茫,增加了底气和自信,明确了思路和方向。使我们

27、看到了秦州合行将来发展的希望,增加了作为一名秦州合行中层干部的骄傲感、使命感和责任感。站在新的历史起点,秦州合行人正秉承“诚信、创新、稳健、厚德”的企业核心价值观,信念满怀,豪情万丈地朝着打造“具有地方特色精品银行”的目标全速航行,迎接风浪的洗礼,创建新的更大的辉煌!银行培训心得体会 篇6在银行业务高速发展的背景下,日益激烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望,以及网点运营效率低下等因素都迫切要求中国银行业对现有网点进行转型。邮储银行为全面提升营业网点优质文明的服务水平,提高综合竞争力,仔细学习现代银行的管理阅历,从稳健经营动身,从为城乡居民供应基础金融服务和从事低风险的资产业务起步,通过

28、不断加强银行内部管理和风险限制实力,逐步拓展新业务提高经济效益。依据队伍的现状,确定网点转型培训重点和方向,确定培训对象和内容,制定和落实好培训安排,主动引进商业银行的经营理念、管理理念。改善员工的学问和专业结构,全面提高员工整体素养,逐步适应邮储银行的发展须要。尽快提升零售网点销售实力和客户满足度,实现网点功能全面转型的根本转变,主要实行了以下几方面措施:1、加强领导。网点转型的最终目标是要实现网点功能的提升,实现网点功能由原来的交易核算主导型向营销服务主导型转变。,把推动网点转型作为提高员工满足度和客户满足度,提高网点的营销服务实力和核心竞争力,乃至撬动全行业务转型,实现工作目标的重中之重

29、的工作来抓。对网点转型的内容、步骤、目标和要求都进行明确,为网点转型供应科学依据。2、坚持原则。坚持优化布局、提高效益原则。本着“稳定乡镇网点、整合县城网点、优化城市网点”的思路,合理调整网点布局,提高网点的创效实力。依据不同的区域和经济条件,加强对基础网点和自助网点进行建设,重点建设一批能吸引和稳定高端客户的优质服务网点。各部门要对网点转型标准的执行状况进行全面检查、监督和评价考核, 对执行不力的要肃穆追究责任,以确保网点标准化建设的质量和效果,通过网点形象建设工作促进网点功能的提升。在发挥网点布局优化、功能分区、统一形象、设备设施投放等硬件建设措施的同时,要与网点分类分级管理、业务流程优化

30、、客户分层服务、岗位和劳动组合优化、网点文化建设等软件转型措施结合起来同步推动。3、建立机制。转型是为了更好的为客户供应服务,增加产品销售,但转型过程中假如不重视内限制度建设、规章制度的落实和风险理念的教化,甚至以牺牲风险来增加服务的便利性,则有可能导致转型的失败。因此,加强员工思想道德教化和风险意识,狠抓制度落实和按章操作,建立先进的风险限制文化和合规文化,对网点营业环境规范、仪容仪表规范、大堂经理、柜员、自助设备等方面进行全面监管,督促网点整改,巩固转型效果。4、完善措施。通过专业的、贴心的服务,去赢得客户,留住客户,营造从上到下重视文明标准服务的氛围,全面推广运用个人客户服务信息计算机维

31、护与管理,进一步提升客户服务满足度。确保我行网点转型服务质量能有一个根本性的提升。用统一的标准,规范网点的服务营销模式,实现服务标准化和客户体验的一样性,以提高产品销售实力,提升客户满足度。从而提高网点功能的全面转型,实现企业经济效益的稳步提高。银行培训心得体会 篇7我作为一名银行服务人员,参与风尚圈银行服务礼仪培训后的心得体会。作为一家正向国际业务进军的服务性金融企业,不仅要具有先进的设施,舒适的装潢,优雅的环境,更要拥有优质良好的服务,然而这些服务的前提是必需给客人留下良好的第一印象,我个人认为,好的第一印象是从初见客人的礼仪起先的。银行服务礼仪培训理论学问为了切实规范银行服务礼仪行为,我

32、们必需按培训中所讲的服务礼仪要求,努力让自己的规范服务成为习惯,做到标准化、正规化,在为客户供应优质服务的同时,体现自身服务的价值,展示良好的个人修养,通过个人的专业形象与风度,加上周到的服务,提升客户感知的银行形象。银行服务礼仪流程银行作为一个服务性行业,在服务中只有把品牌效应和优良的服务结合起来,才能达到客户满足的效果。优良的服务与人的举止行为有关,与银行员工服务质量的技能有关,更与礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个行业自身素养的凹凸,更是反映了一个银行的整体水平和可信程度。作为一名建行的员工,我是客户干脆接触的对象,我的言行举止代表着银行的形象。银行服务礼仪培训柜台礼仪银行服务礼

33、仪培训内容:一是站姿挺立、坐姿端正、行姿稳重、精神饱满、举目端庄。二是在接待客户时应做到来有迎声,走有送声,主动问好:(“您好,欢迎光临!请问您须要办理什么业务?”“再见,欢迎您下次光临!”)。三是与客户坐着面对面谈话时,应坐椅子的三分之二处,挺胸收腹微向前倾,面带微笑。目光平视客户,解答问题时应做到耐性细致,并运用文明用语(“您好。请。感谢。对不起。让您久等了”)。四是为客户办理业务时应主动、专注、高效,并做到微笑服务,与客户递送东西时应双手递交。五是在引领客户时,应运用手势为客户指引,伸出手臂、手心朝上、五指并拢,(您好,请跟我来!)(您好,请您到XX号窗口办理业务!)银行服务礼仪培训迎接礼仪举手招迎来迎客,微笑服务礼仪来待客,站立服务来尊客,礼貌问候来敬客,双手递接来奉客,礼貌送别迎常客。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页

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