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1、培训之后的心得体会 培训之后的心得体会1暑期参与了开发区教化局组织的中小学音乐老师培训，受益匪浅。通过仔细细致地学习，我对教化教学工作的相识从模糊到清楚、从茫然到豁然，教学业务实力和水平有不同层次的提高对这次音乐老师培训有一些心得体会。我们处在一个学问爆炸的时代，我们面临的教化对象是国家与民族的将来，老师惟有不断的自我发展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教化这神圣的职责。通过这次的学习我深刻的相识到一名老师，应当是教学能手，更是科研先锋，这样的老师，才能可持续发展，才能更好的履行自己的职责。老师应当紧密结合教学实际，立足课堂，以探讨者的眼光谛视和分析教学理论和教学实践中的各种问题，进行主动
2、探究，以形成规律性的相识。1。终身学习，我们不仅要提升自身的专业学问，还要学习更多方面，如教化学、心理学、课程改革理念等等。同时我们也要学会做事与人际交往。老师从事的是和人打交道的工作，假如能擅长视察、探讨、思索；处理好与学生、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。2。提升个人魅力，作为一名老师，首先要让学生喜爱你，喜爱听你的课，进而喜爱听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累阅历中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信任。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民老师。3。酷爱学生，真诚可以是一面镜子，也可以是一种无敌的武
3、器，对待学生，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来打动他们，获得他们的信任呢？在老师生涯中，我将本着对学生对职业的酷爱，坚决地走下去。4。不断反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节；不断的反思、改进。老师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的阅历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名老师的最高境界了。以上我通过这次学习的一些心得体会，在音乐这条路上我希望我能越走越远，在老师这条路上我希望我能越走越好，感谢。培训之后的心得体会2通过听金教授的培训讲座之后，我更深一步地感受到老师的高尚人格它们不仅应当反映在内在的精神境界上，而且更加应当体
4、现在外在的言谈举止上。老师文明的言谈举止对学生思想品质的形成起着修正作用。老师是教人怎样做人的人，首先自己就必需知道怎样做人。老师以身作则，才能起到人格感召的作用，培育出言行一样的人。老师的一言一行都是老师内在素养的外在体现，都会给学生以潜移默化的作用影响，而学生也正是通过这一点来了解老师的思想，桃李不言，下自成蹊，老师注意修养，留意言行，到处给学生做出表率，言教辅以身教，身教重于言教，学生受到影响，其不良的行为和习惯受到约束，得到修正。详细说来，老师的礼仪主要有以下四个方面的内容：一、仪表。主要包括衣着发式，修饰装扮等，是老师呈现在学生面前的外部形态。日常工作中，我对自身的着装及修饰等方面还
5、是比较注意的。首先是发型，我几乎从不披散着，一贯梳成马尾辫，简洁而利落。其次是衣着，我总会保持得又干净又整齐，衣服上没有较为明显的污渍，隔两三天便会刚好更换清洗；另外，服装的式样也能做到朴实大方，协调得体。二、举止。它包括坐立行的姿态，以及表情动作行为习惯等。它是老师与学生交往中的“人体信号”。这要求是表现出良好的教养和激昂的神态，要与教化教学过程亲密协作，发挥出最佳的协助作用。在我看来，老师注意了自己的着装，但在坐立行方面却做出一些不得体的行为，也是特别难看的。三、语言。这是老师在教化活动中运用的最主要的手段。老师的语言要规范纯净，精确显明，生动幽默，要擅长运用语言的力气启动学生求知的欲望，
6、拨动学生上进的心弦，把学问真理和美妙的感情送进学生的心田。老师的语言还要情理结合。要让学生知晓做人的基本道理，让学生在思想上认同以后再加以行为上的引导，使他们在思想、行为上不断积累加强自己的人格素养。四、礼仪。主要是指老师在与人交往时所表现出来的文明礼貌行为的总和。老师要通过文明的礼仪表现出应有的风度，反映出对他人应有的敬重，从而不但给学生以良好影响，同时也促进全社会团结互助，同等友爱，共同前进的新型人际关系的形成。总之，从事了老师职业，就意味着我们的整个人生航程将面临着一种人格上的挑战。我们必需鼓足志气，义无返顾的朝着人格发展的新高度不断攀登。每一位人民老师都应加强自身修养，不断学习，提高思
7、想相识和道德觉悟，平常严格要求自己，以良好的师德形象为学生树立一个表率，为创建和谐社会贡献一份力气。培训之后的心得体会3前段时间合肥市教化局组织部分骨干老师到东北师大进行为期十天的培训学习，听了10场报告，每天晚上我们老师都要反思消化白天报告的内容。以下是我第一天学习后的关于骨干老师培训心得体会。成为一名优秀的老师须要具备的本事、技能特别多。通过今日三个讲座的学习，我体会到这样的几种技能是优秀老师必需要具备的。一、敬重学生优秀的老师首先要敬重学生。新课改提倡构建新型的师生关系，要求老师俯下身子教书，其涵义就是师生关系的同等，抛弃师道尊严的面具，从内心深处敬重学生，只有敬重学生，教骨干老师培训心
8、得体会范文师才会耐性的了解学生。一切的教化都是从了解学生起先，了解学生，才会因材施教。才会悬置先入之见，了解学生，才会对学生的行为举止理解、宽容。学习了今日的讲座，使我对一些“问题”学生的问题多了一份宽容与理解，尤其是对一些不爱学习的学生，身上暴露的一些毛病，今后我会更加慎重的处理，决不能凭自己的主管臆断去解决问题。二、驾驭练习的量，拒绝题海战术在中高考指挥棒的作用下，一些老师凭“题海”战术，小学村级骨干老师培训心得体会取得了高升学率，受到家长、社会的认可，顺理成章的冠之以优秀老师的称号。但在老师“名利”双收的背后，是学生大量的课余时间被挤占，老师成天也埋头在作业堆中批改作业，精疲力尽。这种以
9、牺牲师生大量课余时间，身心俱疲的方式取得的成果是不行取的，不具有可持续发展性。真正优秀的老师，绝不是单凭“题海”战术获得成果，而是在多年的教学实践基础之上，在充分了解学生的前提下，探讨恰如其分的习题量。为什么这么说呢？有人说“熟能生巧”，我曾经怀疑过，但不够自信，学习了今日的讲座，找到了理论依据，“熟也能生笨”骨干老师培训心得体会，“熟也能生厌”，“熟也能生拙”。什么意思呢？对于新学问，须要肯定的习题量巩固，并且在刚起先阶段，随着习题量的增加，学生的解题技巧、实力以及解题速度确定是上升的，但习题量达到肯定的程度后，学生的“巧”已达到最高点，假如还是盲目的增大习题量，学生的“巧”反而会降低，大量
10、的机械的重复训练，学生心力俱疲，效果反而适得其反，所以优秀的老师会探讨习题量的度。三、有效远离职业倦怠老师的职业达到肯定年限（10至15年），参与骨干老师培训心得大部分人不行避开的患上职业倦怠，很难取得更好的成就。如何抵制职业倦怠呢？我想一是换一个新的工作环境，重新挑战自我，二是适当跳出模式化教学，主动参与一些培训或倾听一些高校教授的讲座，三是多与名师、大家接触，心灵会得到震撼！以上我关于这次骨干老师培训的心得体会，希望大家多多指教。培训之后的心得体会4参与新老师培训结束后总想着要给自己个总结，关于自我职业的规划。此段，最终忙完了对我来说弥足宝贵的竞赛活动，最终能静下心来细细梳理。面对我们这些
11、刚刚上岗的.新老师，安吉县教化局的领导替我们考虑得特别周到。从师德学习到教科研专题讲座，从班主任专题培训到少先队工作专题讲座，从有效课堂教学规范到学生心理辅导与家庭教化，方方面面都对我们加以培训，让我们树立起师德观念，规范教学过程，从而迈好第一步。教化局领导的始业教化让我们对教化事业有了更深一步的了解。随着社会的进步，不管是城市还是农村，对教化的重视度越加明显。一位老师的自身素养的修养干脆关系到孩子们的将来之路。所以作为一名老师，我明白了自己肩上的重任，明确了自己的目标，并朝着这些而努力。培训中很重要的一部分内容是师德教化。什么是师德？爱与责任，师德之魂。没有爱是谈不上敬重人的生命，“爱”是师
12、德之源，是教化的永恒，没有爱就没有教化。而老师的责任涉及到教化教学的方方面面，在教化对象上要关注全体学生，在教化目标上要关注人的整体发展，在教化途径方法上要关注教化规律和人才的成长规律。老师幽默风趣的演讲让我真实的感受到师德在老师生涯中的重要性，让我把自己的教学看法调整到一个合适的状态，重视学生，重视老师对学生的影响，重视自我全方面的方展。这是当好一名好老师的基础，也是关键。为了给我们增加阅历，培训学校还给我们支配了关于班主任、少先队工作、有效课堂教学以及学生心理辅导的培训，使我们的专业学问在原有的基础上得到更深一步的提高。而且也让我深深的体会到选择了老师这个行业，也就是选择了终生都要学习。时
13、代在改革，社会在进步，我们只有选择不段的学习才能适应这个社会的需求。同时我们还在教学常规方面进行了学习，这些常规对我们的教学过程进行了具体的规定，这对规范我们的授课和提高教学质量有很好的作用。开学已经四个月了，在这段期间我对“老师”的职业有了更全面的解读。而这次的新老师培训不但解决了很多我在教学过程中一些困惑，还提升了我的教化教学的理论学问。新老师培训不但让我迈出了老师生涯的第一步，而且让我感到了自己肩上的责任。老师的职业生涯是漫长而艰难的，要欢乐的走下去的话，必需要用自己的爱去感动学生，用自己的人格魅力去感染学生，用自己的激情和努力去培育学生。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。但是我始终信任通
14、过自己的努力，肯定能做个精彩的老师。水，无形无色无味。然而就因其无形，才可以无孔不入地滋润你干渴的心田；因其无色，才可以了无痕迹地洗净你眼中的迷尘；因其无味，才会不知不觉渗透你原本苍白的灵魂。师心如水，如水般真，善，美培训之后的心得体会5工程公司为了尽快提升管理人员综合素养，塑造机关工作人员的新形象、新面貌，邀请知名专家对职场礼仪、商务礼仪进行特地讲座，10日上午，公司班子成员和办公管理人员参与了培训。虽然课程时间仅一上午，但专家幽默风趣、引经据典，还时常和培训人员互动的授课方式，让大家轻松、开心地学习到了不少职场礼仪和商务礼仪的基本学问，使大家受益匪浅。我公司有关管理人员通过这次培训，了解到
15、礼仪比才智和学识更重要，是待人接物的根基；了解到企业的竞争就是形象的竞争，细微环节确定成败；了解到企业形象是靠个人素养来体现的，只有个人素养提高了，才能更好地塑造企业形象，增加企业的可信度；管理人员高雅的谈吐、得体的着装、文明的举止等到处都体现着员工的素养、企业的文化，代表着企业的形象。分公司管理人员将“不学礼，无以立”的古训主动传达总公司的学习培训精神，各岗位管理人员也分别递上自己的感想并总结利用到实际中。并希望总部应多组织有关提高人员形象素养的培训学习。只有通过不断的学习，持续的熬炼，从内心深处感受职场礼仪之美，从言行上表现礼仪之美，努力提高个人修养，增加专业与心理素养，才能有效将体现对人对事对工作的服务素养。全体分公司工作人员将围绕礼仪的核心“敬重为本”以最快的速度，最好的状态将理论和实际紧密运用到工作中，为我公司的转型跨更加展起到画龙点睛的作用。时刻打算在“有要求，就有行动”；“有检查，就有结果”的状态提高工作的效率，树立良好的企业形象。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页