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1、农机局科学发展观分析检查阶段工作安排 农机局科学发展观分析检查阶段工作支配分析检查阶段工作支配依据关于深化学习实践科学发展观活动试点工作分析检查阶段工作支配和xx局开展深化学习实践科学发展观活动实施方案的详细支配，为进一步明确分析检查阶段的各项目标任务，确保学习实践活动取得实效，现对农机局学习实践活动分析检查阶段工作做如下支配：一、目标要求分析检查阶段是学习实践活动承上启下、从思想层面进入实践层面的重要阶段。根据科学发展观的要求,组织党员干部对实行科学发展观状况进行全面分析，仔细查找当前工作中存在的不适应不符合科学发展观的现实问题。重点分析群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，优化发展思路、完
2、善发展规划、改进力度方式、建立健全机制；重点分析检查在服务基层、服务群众、促进科学发展方面存在的突出问题，强化服务职能、提高服务水平。通过分析检查，切实找准问题，深化分析缘由，总结阅历教训，进一步统一党员干部的思想，在事关解决影响制约我局科学发展的重大问题上形成共识，为解决问题和完善制度奠定坚实的基础。二、主要任务分析检查阶段从20xx年12月上旬至12月下旬结束。领导班子和党员领导干部要紧扣主题，紧密联系工作实际，仔细查找党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题，深刻分析问题根源，全面总结阅历教训。（一）仔细总结，周密支配。（11月27日-12月4日）要在前一阶段广泛征求看法和调研的基础上，紧
3、密结合我局工作实际，仔细、全面总结第一阶段工作成效和存在的不足，探讨部署其次阶段工作目标、工作重点和基本要求，制定其次阶段工作支配，刚好召开分析检查阶段动员会，进一步把思想相识和工作重心统一到县委的决策上来，深刻领悟本次学习实践科学发展观活动的重要意义。动员会要邀请部分党代表、人大代表、政协委员和服务对象代表等各界人士参与。（二）开好党员领导干部专题民主生活会。（12月4日12月20日）要召开党员领导干部专题民主生活会。重点在充分汲取学习调研阶段取得成果的基础上，深化检查领导班子及其成员实行科学发展观方面的状况，广泛征求群众看法，找准存在的突出问题，特殊是找准党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出
4、问题，分析缘由，明确努力方向。领导班子成员之间要相互谈心，交换看法，虚心听取群众看法，深化开展指责和自我指责，主动吸取阅历教训，仔细梳理征求到的看法和建议，联系个人思想实际和本局实际，比照检查存在的突出问题，深刻剖析思想根源，仔细撰写发言材料。专题民主生活会要适当扩大列席人员范围。详细时间支配如下：1、组织集中学习。（12月4日12月7日）2、广泛征求群众看法。（12月4日12月7日）3、召开党员专题组织生活会。（12月8日）4、开展谈心活动。（12月12日12月13日）5、撰写发言材料。（12月1日12月15日）6、召开专题民主生活会。（12月18日）（三）撰写领导班子分析检查报告。（11月
5、10日12月25日）领导班子分析检查报告要紧密联系实际，在总结回顾十六大以来实行科学发展观状况，充分利用学习调研、征求看法和专题民主生活会成果的基础上，仔细查摆实行科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析形成问题的主要思路和加强领导班子自身建设的详细措施等。要重点围绕科学发展观的理解力、执行力和创建力等方面的状况进行分析检查。分析检查报告要突出“三个树立两个明确一个体现”，即树立敢于揭短的思想，树立加快发展的理念，树立真抓实干的形象；明确提出存在的问题，明确提出整改思路和措施；体现执政为民的根本要求。领导班子分析检查报告初稿形成后，要以多种方式听取党员、群众对分析检查报告的看法和建议，并经指导组
6、批阅，反复修改完善。撰写领导班子分析检查报告要在12月25日前完成。（四）组织群众评议。（12月25日12月30日）要仔细组织群众对领导班子分析检查报告进行评议。群众评议要汲取党代表、有关专家、各乡（镇）农机站和农机户参与。参评人员主要从对科学发展观相识深不深、查找问题准不准、缘由分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面进行评议。群众评议中提出的正确看法要体现到修改后的分析检查报告中来。分析检查报告和评议结果要在肯定范围内公开。评议可依据实际状况，实行召开座谈会或书面评议等方式进行。详细支配：1、邀请群众代表对领导班子分析检查报告进行评议。（12月26日）2、公示群众评议结果。（12月
7、27日）3、邀请有关领导和专家会诊，并依据群众评议看法修改完善分析检查报告。（12月28日12月29日）（五）开展主题实践活动。（12月1日12月30日）组织党员、干部主动参与县学习实践领导小组办公室组织的学问竞赛、演讲竞赛、征文竞赛、网上有奖答题四项竞赛活动。同时，结合我局实际，开展各种主题实践活动。三、工作要求（一）要突出正面教化，确保分析检查不出偏差。要坚持重在分析问题、重在总结阅历、重在明确方向，不纠缠历史旧账。要开诚布公地谈问题、找缘由、提建议，形成一个民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围。领导干部要主动检查分析自己在思想、工作、作风等方面不适应不符合科学发展观要求的突出问题，自觉
8、改进提高。要努力提高自我教化、自我发觉问题、自我解决问题的自觉性。要历史地、客观地、辨证地看待以往工作中的成果和问题，主动吸取阅历教训。（二）要突出依靠群众，确保分析检查不走过场。既要调动群众参加的主动性，又要爱护好干部发展的主动性。要广开言路听取群众看法，力求做到征求看法的范围更广一些，内容更实一些，形式更多一些，问题找得更准一些。要集思广益写好分析检查报告，更好的形成党员干部、人民群众、社会各界对科学发展观的共识。要开诚布公接受群众评议，参与评议的范围要体现代表性、广泛性，评议的方式要体现创新性、务实性。分析检查报告和评议结果要在肯定范围内公开，并报第四指导组备案。（三）要突出实践特色，确
9、保分析检查不流于形式。要边查边改解决问题，使干部群众感受到学习实践活动带来的新改变。要注意领导班子建设，突出提高领导科学发展的实力。注意破解发展难题，突出统筹城乡发展，注意转变发展方式，科学利用资源，突出节约、清洁、平安、可持续发展的路子，突出解决民生热点问题，注意体制机制创新，突出长效机制建设。要进一步畅通提出看法解决反馈的渠道，刚好解决问题，刚好反馈看法。要围绕社会稳定解决问题，确保学习实践活动顺当进行。要把学习实践活动摆上重要议事日程，高度重视，细心组织，党支部书记要亲自抓，把广泛宣扬、营造氛围贯穿始终，把深化学习、提高相识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，确保分析检查阶段各个环节取得实效。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页