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1、2022述廉述职报告述廉述职报告模板汇总六篇在当下这个社会中，我们都不行避开地要接触到报告，其在写作上具有肯定的窍门。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是我整理的述廉述职报告6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。述廉述职报告 篇1转瞬间。而我也不知不觉来到支行个月了这段时间里，xx年已经成为我人生历史的一页。不管是业务上的还是个人职业生涯上的又或者是人生所见等等，都学习到许多。温故而知新，为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短，提高自己的业务技能等，现将工作状况总结如下：一工作汇报重头起先。信任连自己都不敢信任，说这个词的时候。虽然已经入职有几年的时间，也许多前辈眼里，甚至是得意门生。但是由于早
2、前始终在工作，也由于的流水线工作模式，当我来到时候，对于我而言几乎一切的业务都是新的和没有接触过的还记得当时来到现金区，领导就教育我要多笑。信任，这是要持续学习的也是领导给我一份大大的见面礼。机遇。虽然我后备现金管库员。但对于我而言，有特地的管库员。现金大库对于我真的生疏得不能再生疏了要做什么，怎么做，可谓是一窍不通。但既然领导给了这个机会让我学习，那么我就不应当放弃。只要不放弃就有胜利的机会。从现金实物管库员到后来的99999管库员，同事们支持下，时常的学习，也不断的进步。而我也得到很好的实习机会学习管理和营销的机会。二工作感想特别感谢领导给在新的岗位上。也得到许多。通过学习，给机会让我学习
3、到许多。让我对工作有更深一层的相识。而新的岗位也能够让我读书时代所学学问得以现实工作中实践。也渐渐明白在许多突然状况下不行力敌，只可智龋新的工作岗位给予我更多自由空间，而我也更应当驾驭好这种自由。三工作目标踏入xx年之后。并且会时常提升速度以节约时间可以做更多的事。作风上，将会一如既往接着努力工作之余。接着遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终坚持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳。生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良激进，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，任何时候都要努力完成领导交给的任务。述廉述职报告 篇
4、2根据学校20xx年度考核工作要求，依据函授处的岗位职责和全年工作目标，比照年度考核标准，现就20xx年度个人德、能、勤、绩等方面的表现以及履行职责和函授处完成工作任务状况，总结回顾如下：20xx年，是全省党校函授教化停止招生，强化教学管理，实现平稳过渡的重要一年。一年来，在校党委和上级函院的正确领导下，在全校各处室县区辅导站主动协作和共同努力下，仔细实行中心党校、省委党校关于函授教化收尾工作一系列会议精神，坚持“从严办学，注意质量”的办学方针，全处人员团结一样，克服函授收尾阶段管理工作的困难和压力，为全市党校函授教化平稳过渡、圆满收尾做出不懈的努力，并取得肯定成果，较好的完成了全年各项工作任
5、务，现就一年来的工作状况总结如下。一、贯彻全省党校函授教化工作会议状况20xx年1月15日，省委党校召开全省党校函授教化工作会议，会上提出，从20xx年起停止函授招生，实现函授教化工作重心转移，函授教化下一步主要工作任务就是，严格管理，确保质量，维护党校形象和办学声誉，把在校学员顺当送出校门。为党校函授教化划上圆满句号。为全面实行全省党校函授教化工作会议精神，实现全年工作目标任务，我们统一思想，着力做好以下几方面工作：13月11日召开各县（市）、区党校常务副校长、函授科长参与的全市党校函授教化工作会议，传达贯彻全省党校函授教化工作会议精神，并结合徐州函授教化工作实际，部署20xx年工作任务，并
6、提出严格要求。2对县（市）、区（学区）辅导站进行督导检查。为了全面深化贯彻省市函授教化工作会议精神，提高函授教学水平，保证教学质量，依据省函院的工作要点和分院工作安排，我们从4月8日到5月17日，对全市党校函授教化工作进行一次全面的督导检查，根据县（市）、区辅导站的教学安排，深化班级听课，召开任课老师和班主任座谈会。并听取各县（市）党校负责人对省、市函授教化工作会议精神贯彻、落实状况汇报。3召开直属学区班主任座谈会。3月26日，直属学区召开班主任座谈会，就如何抓好班级管理、学员管理，提高到课率、抓好考风考纪等有关问题进行探讨，会上，各班班主任对搞好班级管理，提高学员到课率，抓好考风考纪提出很好
7、看法和建议。会后，依据大家的看法和建议，印发了学员管理规定发给每个学员。4为保持良好的考风考纪，为规范考务管理。6月底，召开分管函授工作副校长和函授科长参与的全市党校函授督导工作暨考务管理工作会议，会上，总结通报了4到5月在县（市）区督导检查状况和实行全省党校函授教化工作会议精神状况，对参会人员就考务管理相关规定、考务工作规程、各项制度进行一次系统培训。重新修改、印发了考务工作各项规章制度，并对09年考务工作和考风考纪问题提出明确要求。通过大量工作和艰苦努力，教学管理水平上了一个新台节，考风考纪有了明显好转。二、全年完成任务状况1全年共组织各类大小考试12次（期末考试7次，期末补考5次），特殊
8、是函授教化收尾阶段的考试，严格根据总院和分院的规程和要求，细心组织支配，严格考风考纪，较好地完成了考试任务。2函授各班次共开设88门课程（其中探讨生11门），支配任课老师面授和辅导共2156课时（其中探讨生376课时）。接收并组织收看中心党校远程教学11门课程，93场次（337课时）（其中探讨生6门，58场次，232课时）。组织老师出卷57套，制作和印制试卷3030份。组织支配阅卷7次，3106份。组织支配06下大专、07上大专、08上、下专转本7个班次毕业作业660人；组织07上、07下省本和07级中函毕业论文的指导和答辩725人，全年上报优秀毕业论文3篇（下半年还未进入审批阶段）。发放教材
9、45个班次，共29265册（上半年15955册，下半年13310册）。实行直属20xx级大专、06级中函、省函本科班的毕业典礼，全市送走毕业学员1321人；3全年（分上半年、下半年）集中办理全分院在校生登记注册5643人，办理退学、复学、补课128人次。分期分批办理大专、本科13个班次1332人的各项毕业手续。4党校函授20xx年停止招生，为满意部分党校函授大专毕业生上本科的愿望，在极其困难的状况下，主动向省函院争取，招收08级上专转本插班生172人，为学校拓展创收资金近50万元。5在函授停止招生，工作重心转移的状况下，全年完成函授办学创收资金1886043.75元（以财务处到帐资金为准，不含
10、报名费和补考费收入）。一年来，仔细学习、全面实行上级函院一系列方针政策，仔细履行岗位职责，不断学习干部教化专业学问，提高业务素养和管理工作实力。到处以身作则，以良好的形象影响函授处全体人员，形成良好的工作氛围，团结上进的良好风气，为完成全市转型期的函授教化工作任务供应了强有力的保障。工作上力求严谨细致，作为处室负责人，作风关系到整个处室的工作质量。因此，对工作中的关键环节总是亲自动手，发觉问题。刚好解决，避开出现任何失误和差错，有利于提高工作质量和效率，同时也影响了四周的同志，逐步树立勤奋良好的工作作风。工作勤勤恳恳，任劳任怨，为了搞好函授教学管理工作，完成全年函授办学创收任务，我和全处人员放
11、弃了大部分的假日休息时间，坚持跟班教学，跟班管理。外出招生，联合办班，通过坚持不懈的努力，在党校函授停止招生的状况下。保证了函授办学创收任务的超额完成。三、工作准备1接着实行中心党校、省委党校关于函授教化收尾工作会议精神，坚持“从严办学，注意质量”的办学方针，为圆满完成函授收尾工作接着努力。2除接着与省青年管理干部学院联合办学外，接着拓展与高校联合办学空间。主要措施如下：1加大广告宣扬力度。通过网络、报纸、电视、文件交换站和散分招生宣扬信息等加大招生宣扬力度。2实行走出去的方法。利用在籍或往届党校学员以及其他的一些社会关系到县（市）、区机关、学校、社区联系，现场招生。3刚好搜集和捕获生源及招生
12、的相关信息，拓宽办学渠道。20xx年度，我和函授处的全体人员团结一样，在校党委的正确领导下，深化贯彻全省党校函授教化工作会议精神，一手抓管理，一手抓创收，在函授停止招生，工作重心转移的背景下，超额完成全年创收任，实现了社会效益和经济效益双赢。20xx年，我们接着实行中心党校、省委党校关于函授教化收尾工作会议精神，坚持“从严办学，注意质量”的办学方针，坚持党校姓“党”的原则，维护党校声誉，维护党校办学形象，为党校函授教化平稳过渡，开拓发展作出更大的贡献。述廉述职报告 篇3这样能更简洁明白使我驾驭相关学问。新的一年里，王师傅常常在便利或闲余时间带组员进行实物学习。希望能再多一些有关业务的现场实践，
13、例如：新增的网络电表、线路的驱鸟器、用户侧的计量装置及接线、新建社区的相关各项业务流程等，现在对上述业务只是也许了解，假如用户询问详细信息，就无法答复用户了通过现场实地学习能使我更深化地驾驭扎实，增加我业务深度。因现在常常遇到一些记者或法律意识较强的用户来电话询问一些问题，回答时感觉有些吃力，讲话不严谨，这样很简单让用户钻空子，造成不必要的麻烦，希望能讲解一些平常常用的法律基础学问。与用户的沟通语言上，要接着以高标准严格要求自己，给用户供应规范，周到热忱，快捷的服务，也请王师傅予以监督指导。新的一年已经起先了工作也告一段落。回首过去的一年，岁末年初。工作中虽然没出现大的过失，但在许多问题的处理
14、上还不到位，以及工作中的一些小细微环节没能做到很完备。小组定期由王师傅组织召开小组会议，总结问题，刚好改正。下面将上一年度遇到问题及须要改进的地方总结如下，希望也能给其他同事带来肯定帮助：1语言沟通技巧方面：应细致推敲，1与用户对话时。讲话要严谨，要讲究艺术。多用“请”使语气更缓和；向用户致歉时尽量用“对不起”不用“愧疚”这样显得更真诚；遇到用户打来电话向我问候说“您好”时，尽量不要再说回应“您好”可以用“请问您须要什么帮助”来代替；如需请用户讲话时，可以用“您请讲”而不要用“您说”不要跟用户说简称，讲话要完整规范，不要出现“漏保、招商、农业、工商”等词，或出现一些病句及倒装句。语速要相宜，遇
15、有老人或听力不太好的用户，应适当提高音量并放慢语速。应先向用户致歉，2用户电卡出现问题须要修卡时。介绍网点时，可以特意声明“您稍等，帮您找一个最近的网点”并向用户说明清造成此现象的缘由，提示用户以后插卡输电尽量时间长一些，以避开发生此类状况，运用户感到对待工作是负责任的从而能体谅并协作我工作，削减不必要的争端；接到用户因故障停电来电话询问时，要先向用户致歉，并表明“保证您用电是责任，出现故障我确定会立刻处理，尽快复原供电，削减停电给您带来的不便”因各家银行24小时购电网点运用的不全是一卡通其名称各不相同，答复用户时不应一概而论，可以说银行交易卡留意听用户讲的每一句话，3接听电话时要仔细。全面分
16、析用户反映的问题，找出关键，分清造成事务发生的责任部门，尽快运用户的问题得到解决；该讲清的肯定要向用户讲清晰，不要以吩咐的口吻要求用户去做什么，也不要随意承诺或答复用户一些不确定性问题和要求，讲话不能过于罗嗦，避开运用户产生厌烦心情，要换位思索，设身处地的为用户着想；与用户对话时，要占据主动位置，不要光凭阅历，讲话过于随意，并要留意答复用户时要留有余地，给自己留后路。2业务及问题处理方面：询问有关临时转正式用电问题：1新建小区。开发商又不能等全部工程竣工后再出售商品房，可以这样说明：因小区整体工程未完。所以只能完工一栋出售一栋，期间不具备转成正式供电条件，所以短暂用施工用电向居民供电。工程竣工
17、，并不是指整栋楼的完工，而是指该小区工程的整体竣工，包括：煤气、上下水、电、小区的附属设施等，其竣工报告上盖有相关单位的竣工看法及公章，只有盖齐了才是真正的竣工，才能到电力公司办理相关手续。2关于卡表退费问题：其它状况原则上不予办理,可以这样说明：如属整体拆迁或电卡与楼道灯电卡弄混的状况一般都可以办理退费。但用户如有特别缘由可干脆与相应属地网点联系询问。4关于石景山校表问题：可以说明：因校表部门是周一至周五行政时间上班，如遇到XX区用户想校验电表的话。如用户上午报修一般当天就能支配处理，可以向用户说明清晰，以免造成用户误会。其它城区此类工作一般不能当天支配，如用户报修几天后未处理要求催办时，可
18、以请用户干脆与各公司卡表校验部门联系约时。肯定要给用户核实电量，4当用户反映电表表内开关合不上时。不管新表旧表，因电表零度会自动掉闸，不输入电量的话开关也是合不上的但这种状况属于正常现象，请用户购电即可。如经核实不属上述状况就须请用户断开室内全部电器及漏电开关试试。因为家用电器及线路很有可能导致线路短路，从而使表内开关掉闸或合不上，只有将有问题的线路断开后合表内开关，才能精确推断表内开关是否出现故障。但要记住尽量不要让用户试插插座，因线路短路可能会造成打火，会有肯定危急。5关于询问安排检修停电范围的问题：做个提示，可以这样说明：因为电力公司的线路是错综困难的详细是否包括用户所在区域无法马上帮您
19、确定。向社会公告相关信息只是给旁边居民作为参考。详细可以向房产单位确定一下，因为您既然住在这个小区，作为物业或产权单位就有责任和义务保证您的煤、电、水、气等公用设施的运用。6如接到用户来电话反映我公司人员在抢修现场由于某缘由与用户发生争吵并有打伤用户行为时：且您在现场有人证、物证，可以这样说明：既然已经出现打伤人的状况。这种事务就不在服务范围以内了建议您可以实行法律手段，找公安机关或拨打110等来现场查清事实，如确属我公司人员责任并造成轻伤及以上后果的话，工作人员就要负刑事责任了且我公司也会对其干脆责任单位和个人进行考核。请我公司协作停电的尽量让电工自行处理。因电工都应持有电工本，7如接到单位
20、电工来电话反映处理内部故障。并由劳动局专业考试合格后才能取本，凡持证者都应具有低压带电作业技能，如确属电工实力之外的工作，再酬情支配。7关于投诉问题：应先恳切地向用户表示谢意“欢迎您对我工作提出珍贵看法和建议，如接到用户投诉电话。这样有利于我工作的完善和提高”对用户投诉内容应细致倾听，找出用户想解决的问题关键，尽量与用户沟通，帮用户解决问题。但也不能对用户一味的盲目遵从。如我公司服务或人员的确存在问题理所应当要记录，但如根本没有过失，就算用户投诉也不能受理。例：用户补卡需带房产证明，但有些用户不理解想投诉，可以向其说明：带房产证明也是为了避开将来产生不必要的纠份，为用户着想，此类投诉就没必要受
21、理。对于欠费停电用户要求投诉的尽量向其说明清晰相关法规政策，并应将欠费交清避开停电，如用户对我公司其他工作不满足的话，可在解决用电问题后再来电话反映，从而削减投诉单的生成。此闸是为了便利处理用户内部故障的产权一般属于电力公司和房产单位共有，9现发觉XX区一些居民表前都装设刀闸。两方均有权处理。一个是复位按扭：当线路短路或漏电，10用户室内漏电爱护器旁有两个按扭。开关掉闸时，按一下此按扭开关即可合上；另一个是试验按扭有t字型标记：假如电表出线有电，按一下此按扭，开关就会掉闸，如无动作证明电表出线可能没电。一般状况下，用户应每个月做一次掉闸试验以确定漏电爱护器是否正常。8工作单处理及其它方面：值班
22、员在记录地址时要具体精确，1因现在发派工作单已经起先考核。内容应简明扼要，像一些“望查看”电工已查”请先联系”剧烈要求”等话没必要填写，确有重要事情再注明。一般的报修单尽量以统一的格式填写，可以节约我填写时的思索时间，也便于值长管理。不要出现错别字及病句，尽量在填写完成后再挂断电话。多利用业余时间学习专业学问，2值班员应保持较高的工作主动性。平常虚心求教，组员间相互协作，团结协作。对于平常出现的问题或重要信息，应刚好记录总结，从而提高业务水平。工作中要限制自己的心情，保证每天的工作质量。遵守工作纪律，不做与工作无关的事情。端正服务看法，将我服务由被动转为主动，提高服务意识，站在用户的立场去看问
23、题。如用户有疑议的不要轻易听信用户，3对于已有结果的工作单。可以帮其联系基层，解详细状况后再向用户说明，与用户谈话中不要随意表态，分析谁对谁错等。如没有事故上报需转到属地客服时，4接到远郊反映停电电话。可以在转接后点击会议，可以了解到否出现故障，如属于外线故障应上报值长发布公告，使再次接到此处电话的值班人员便利推断。通过王师傅的刚好指正与严格监督，以上三个方面都是小组组员平常接话时遇到问题和不足之处。已逐步驾驭了相关业务学问并已深刻理解，只有将学问做到融会贯穿了才能更清晰明白的为用户说明服务。与用户对话方面，也改了许多毛病，例如口头语、语气语调、对话技巧等，都是越来越规范。虽然这一年中我取得了
24、肯定进步，但距离完备的接好每一个电话还差得很远。不管是业务上还是服务上，都要向其他组的优秀值班员或其他单位的服务标兵学习，提高自身素养。述廉述职报告 篇420xx年在深化贯彻省市关于做好后勤规范管理工作有关要求的同时，结合全县教化工作重点，本人紧紧围绕打造规范后勤、平安后勤、平安后勤、满足后勤工作目标，深化学校、深化学生，和全县学校后勤工作同志不忘初心、共同探讨后勤工作，圆满完成全年工作任务，现将有关状况报如下：一、主要工作成效（一）规范实施养分改善安排确保学生吃得平安、养分、放心。一是规范供餐模式和供餐内容。通过调研，结合全县实际，有规范的食堂学校选择执行食堂供餐，即：“午餐+2元肉”，每周
25、有牛肉、猪肉、蛋类等品种每天科学搭配，保证学生每天必需的养分得到保障。没有食堂学校执行“课间加餐”，即：一盒学生奶+2个面包或一盒学生奶+1元面包+1元养分品。二是狠抓食品平安管理。建立健全学校（幼儿园）食品平安管理机构，完善学校食品平安管理制度及监督、保障、应急机制，全部大宗食品都进行了公开招标，实现了统一配送。严把“五关”，建立学校食品平安监督机制。突出重点，抓好“两室”（养分改善办公室、贮存室）建设，推行“每周养分食谱”及“每天菜价”公开制度，坚持值周人员试餐、陪餐制度，提高学校食品平安监管水平。三是规范食堂财务管理。养分改善专项资金执行“五个统一”，做到“五个一样”。全部的食品选购必需
26、由供应商统一供应合法、正规税务发票，全部支出票据必需实现“双采三签一审”。四是实行公示公开。全县各学校将学生实名制信息（必需是农村义务阶段在籍在校学生勾选后才能享受）、“五员制”“膳食委员会”、财务“四清”、食谱和监督方式等进行公示公开，广泛接受师生监督。五是是加强养分状况监测。通过监测数据显示，自实施养分改善安排以来，学生养分不良率同比下降1.05%，平均上升增长0.65厘米，体重增长0.64Kg。肺活量上升3.1毫升，发育良好人数上升2.81%，发育一般人数下降2.45%。六是强化宣扬监督。全县统一推行了五公示五公开（即：享受养分餐的学生信息、监督举报电话、养分食谱、五员制、资金的运用状况
27、等公示公开），刚好关注和回应社会舆情，把我县的养分改善安排打造成阳光工程。二、规范学校食堂管理保证资金和食品平安。20xx年我们主要从食堂布局、食品平安、食堂财务、管理台账、应急处置等方面细化了管理规范。特殊是在财务管理和过程管理台账上强化了监管。一是健全食堂财会制度。学校建立健全食堂财会制度，配备专（兼）职财会人员，定期组织财务人员参与业务培训。二是规范教职工就餐管理。教职工在食堂就餐应与学生同菜同价，伙食费据实结算，不准挤占养分改善补助资金，不准侵占学生利益。三是规范收入管理。学生自主就餐伙食费实行预收，全县统一标准，统一开合法票据，期末据实核算，多退少补，公示结算清单,退补的伙食费必需由
28、家长或学生本人签名确认。四是规范成本支出。统一规范食堂财务支出内容即：主要是原材料成本；人工成本；设备折旧成本，低值易耗品成本；其它成本；办公费用；食堂文化建设费用等。五是强化食堂财务监督。食堂财务实行“日、周、月、年”四清管理，自觉接受学生、家长、膳食委员会的监督。学校定期接受教化部门审计。三、强化后勤服务意识，规范后勤服务管理。（一）规范学校风险分散管理。在学平险工作中坚持公允公开、自愿选择的原则。秋季开学前，承保公司向各校发放致学生家长的一封信，广泛宣扬学生保险政策和理赔服务细则，在家长自愿选择的前提下由保险经纪员代收保险费用。学生在发生意外损害时，主动与承保公司进行协调，搞好服务，主动
29、督办案件理赔。（二）规范学生校服征订工作。一是规范招标选购。20xx年6月正式启动全县中小学学生校服招标工作。根据招标法的有关要求，20xx年8月召开开标会，两个标包招标结果分别由福建泉州市利牌服装有限公司和广州奔立尔服装实业有限公司中标。二是规范过程管理。严格“三个统一”，“统一经销渠道”：各学校在征订校服时必需与中标供货企业签订协议，严格根据区域划分与中标企业开展工作。“统一价格管理”：全县中小学服装价格要根据中标企业的中标价格执行。“统一工作程序”：学生订购校服必需坚持“学校自主，学生自愿、公允公开”的原则，各学校要利用集会或通过致家长一封信等形式，广泛征求家长看法，商定学生是否穿着校服
30、和穿什么款式、价格、面料的校服等问题。家长委员会确定的看法要通过肯定方式向学生和学生家长公示公开，自觉接受监督。三是严格执行国家标准。校服供应和验收应实行“明标识”制度。各学校征订的校服平安与质量应符合国家标准GB/T31888-20xx中小学生校服相关要求及B18401-20xx国家纺织产品基本平安技术规范强制性标准B类要求。四是完善监督机制。学校校服征订工作人员应向做出承诺。通过承诺制，构建校服征订推广诚信体系，促进各方责任落实，防止各类违规违纪现象发生。四、守底线，强服务，创新管理，确保后勤平安。一是“四个创建”有成效。全县十有八配套达标学校48所，放心食堂21个，文明宿舍21个，绿色校
31、内24个，放心超市1个。今年正在申报创建市级“绿色学校”7所，省级“放心食堂”3个。二是种菜养猪显成效。全县中小学蔬菜基地总面积达到587亩，年产时令蔬菜达170余万斤。目前，全县寄宿制学校年存栏牲猪750余头，改善了师生生活质量，降低了食堂伙食成本。三是创新管理，确保后勤平安。全县B以上学生食堂达到100%，创建A级食堂3个，消退C级食堂。今年申报创建省级放心食堂3个；建设“明厨亮灶”的学生食堂45个，申报验收24个。全面改善寄宿制学生生活、学习条件，完小以上寄宿制学校学生宿舍储物柜1室一个，学生宿舍一人一铺达到100%。学生食堂餐桌椅配套率达标60%。学生洗浴设备、洗漱设施、饮热水设备完备
32、，全面满意学生的生活需求。重点加强村小、教学点生活设施建设，确保学生最基本的生活须要。五、存在的主要问题一是本人学习的自觉性不够强，对新形势下做好学校后勤管理工作的挑战和压力相识不足，许多时候还是被动的在学习，或是没有方法了才学习。特殊是现在的养分改善安排管理涉及到的学校多、学生多、资金多，必需要求管理人员加强学习，熟识政策，把握关键，突出重点，才能在工作中有所为；二是本人深化学校调研不够，驾驭学校、老师、学生的须要较少，致使有的工作推动受阻，没有达到真正的目的；三是本人对全县学校后勤管理改革创新不够，有些工作还在运用老方法、凭借老阅历在说话与做事，最终有的工作成效低下。四是学生养分改善安排操
33、作过程中还有不规范的地方，比如：在供餐模式上只能照看到多数学生需求，还有一些特别学生不能照看，在供餐内容上，学生的养分品还有些单调，在资金管理过程中监管没有实行全覆盖，人别学校还在打小算盘，在公示公开过程中有的学校频次低、内容少、时间短，没有达到目的。六、新一年工作准备20xx年主要工作思路是：高举育人大旗，坚持平安底线，依法规范管理，服务教化教学。详细来说，体现以下三点：一是提早打算，主动作为，搞好春季开学后勤打算工作。1、以严守政治规则为核心，在依法规范服务项目上下功夫。2、以切实履职尽责为抓手，在做好学校后勤设施设备更新、维护和保养上下功夫。3、以坚持平安底线为宗旨，在做好校内食品平安、
34、宿舍平安工作上下功夫。4、以主动营造开学氛围为契机，在优化校内环境上下功夫。5、以强化“三个平安”（食品平安、资金平安、人员平安）为重点，在规范养分改善安排工作上下功夫。6、以加大工作落实为动力，在全面完成全年工作任务上下功夫。二是履职尽责，担当有为，规划全年学校后勤目标任务。1、接着规范保险工作，搞好师生服务。2、指导、督办创建省级放心食堂的学校的过程管理，为20xx年申报、验收做好前期打算。3、深化调研和督办，科学规范执行学生养分餐。三是不忘初心，奋勇前进，谱写学校后勤工作新篇章。1、抓好“放心菜、放心肉”基地建设.2、抓好学校后勤宣扬、统计工作。3、抓好有关创建工作（放心食堂、明厨亮灶、
35、量化分级）。述廉述职报告 篇5一、主要工作状况（一）、发电车管理以发电车“修、管、用”为关键点，保证发电车修理质量、提高职工业务水平为基本，保证发电车运用平安并逐步提高发电车质量。1、全过程盯控发电车“中修”、“大修”质量，保证源头质量。现场盯控发电车中修质量，督促昌茂公司按中修标准逐条落实相关要求。同时，针对发电车中修质保期内故障，督促昌茂公司快速进行处理。其次，针对发电车b保、小修、中修、大修，要求车间上报发电车b保时间，支配质管组进行现场盯控。加强发电车（单辆）故障托付修管理，加强托付修质量盯控，20xx年，针对发电车故障托付修，依据车间上报“181”故障托付单，及质管组临时发觉的故障，
36、刚好联系并督促昌茂公司进行故障的处理。下半年，组织质管员、发电车包机机长参加发电车大修过程盯控。确保柴油机组隐性故障的刚好处理，并保证大修质量。2、以车间管理干部、技术员、发电车包机机长为依托，提高发电车管理水平。与车间管理干部加强联系，刚好沟通存在的问题及相应要求；对检查、对规发觉的车间现场较难处理的小问题、小故障，与车间技术员、发电车队长探讨处理方法；9月份，发电车包机机长成立以来，与存在故障发电车的发电车包机机长加强联系，以发电车包机机长为触手，随时驾驭发电车车况，做好管理工作。3、通过月度鉴定、抽查发电车b级保养状况、抽查发电车小修状况，保证发电车运用中的日常保养质量。通过月度鉴定时，
37、检查机油状况、空滤除尘状况、机组故障处理状况、机组及限制屏卫生状况，不断督促车间、乘务员进行整改，逐步提高发电车各项质量。实际工作中，主要完成如下工作：（1）、组织完成发电车质量月度鉴定、季度红旗发电车评比以及针对乘务员“两纪”问题的驻站检查，并每月下发通知要求车间完成专项整修内容，督促车间逐步提高发电车质量。（2）、组织对发电车中、大修过程进行盯控。主动联系并督促厂家处理中、大修质保期存在的故障，要求相关厂家提高并完善发电车中、大修质量。（3）、加强对发电车质管组管理力度，提高质管员业务水平及自控性。建立发电车质管员周小结制度，要求质管员对每周工作内容进行小结；盯控中修质管员，组织质管员开展
38、内部技术培训，提高业务技能，通过质管员带动车间技术员及发电车乘务员业务技能水平。（二）、限制发电车燃油消耗在20xx年的基础上，以科学的数据分析制定安排、并通过发电车鉴定期间，与车间技术员，发电车乘务员多进行沟通，刚好了解发电车节油工作中存在的短板及问题，刚好予以解决，保证节油工作的刚好性。主要完成如下工作：（1）、制定20xx年各车间柴油支出分劈安排，明确节支降耗目标值，并下发通知。（2）、制定并下发发电车柴油节支措施，文件号武客辆技（20xx）57号文件、武客辆即（20xx）345号文件、武客辆技（20xx）96号文件、武客辆技（20xx）327通知公告。每月、季度发电车鉴定期间对发电车“
39、两方四人”制度落实进行抽查。（3）、每月下发添乘安排，组织技术科、材料科、财务科、纪委检查，实行现场检查和添乘检查方式，检查发电车库内、途中、终到送电、断电限制措施，发觉问题严格考核，通报全段。（4）、每月对全段发电车燃油消耗节支状况进行分析，并下发通报。对节支车次进行嘉奖。（5）、每季度对全段发电车燃油节支工作进行全面的分析，针对存在的重点问题，提出合理性建议及措施。二、个人的履行职责状况1、进一步健全发电车燃油节支降耗管理制度、完成局下达全年发电车燃油消耗节支指标。依据20xx年铁路局下达我段发电车燃油消耗指标10378吨，及当前发电车运用实际状况，制定各车次发电车月度燃油消耗安排。并且在
40、总结20xx年我段发电车燃油节支降耗工作阅历的基础下，结合20xx年的实际状况，制定并下发武客辆技57号文件-关于强化20xx年发电车柴油节支降耗的措施、武客辆技345号文件-关于公布客车车辆段发电车柴油运用管理方法的通知、武客辆技96号文件-关于公布客车车辆段节能降耗预警制度的通知。依据20xx年1-11月燃油消耗状况预料，20xx年全年我段发电车燃油较局安排可节支200吨。较去年同期削减1800余吨。2、狠抓发电车节油管理及现场检查针对各车间在发电车燃油节支管理工作中存在的问题以及每月对燃油消耗重点超支列车的添乘检查所发觉的问题，每月下发通报，并纳入月度考核。已下发的通知公告包括：武客辆技
41、327号通知公告-关于强化发电车燃油节支降耗工作的通知、武客辆技90号通知公告-关于“两方四人”发电车加油制度落实状况的通报、武客辆技245号通知公告-关于20xx年一季度发电柴油消耗情况的通报、武客辆技408号通知公告-关于20xx年4月份发电车柴油消耗状况的通报、武客辆技444号通知公告-关于20xx年5月份发电车柴油消耗状况的通报等等。同时，每月针对燃油节支状况较好车次向段进行请奖。已对1至11月燃油节支状况较好车次进行嘉奖。述廉述职报告 篇6本人作为一个地地道道的 人，曾经在 工作17年，离开8年后，有幸又能回到 工作，这是一种很难得的机遇，如何尽心尽责，为 的教化事业做点什么，这是我
42、深思的问题。在这一年中本人带领全体老师团结奋斗，步调一样，同舟共济，平稳圆满走过了 年，归纳一下，这一年 教化系统十件大事：1、 小学荣获县六一文艺汇演一等奖；2、 小学胜利举办 市“廉政文化进学校”现场会；3、 小学荣获县广播操竞赛团体一等奖；4、 小学荣获县校内集体舞竞赛团体一等奖；5、 小学荣获县小学生讲故事竞赛一等奖；6、 小学荣获 省“廉政文化进学校”示范学校；7、 中学考上 、 有91人；上 中学、 中学 人名列全县前茅，并创历史新高；8、 中学获“第十一届新世纪杯全国中学生作文大赛”全国奖 人次，获全国作文教学先进单位称号；三个教学备课组荣获县优秀备课组；9、 中学荣获县广播操竞
43、赛团体一等奖；10、投资 万元的 中学新建工程起先启动；投资 万元的 完小改建工程已经立项，经费由县教化局担当。回顾一年，本人能以科学的教化发展观为指导，紧紧围绕县教化局“促进均衡发展，领先实现现代化”的工作主题，坚持创优创新，深化教化内涵，做强做深轻负优质教学文章，以少儿越文化活动为依托创新“鉴畔”教化品牌，全面推动素养教化，提升学校办学内涵，实施“一校一品”策略，促进完小均衡、优质发展，推动 小学教化科学、和谐发展。上半年在 工作，探究以“文化滋润，内涵发展，让我们的生命一起精彩”为办学理念，全面推动素养教化，开展“器乐普及”教化和书香校内建设。抓实教学管理，提高教学质量。实行课堂结构模式
44、的探究与实践。努力建设成一个充溢活力、具有实力、富有魅力的校内。下半年在 中心小学工作：努力想办一所像城里一样的学校，让校内里有琴声、笛声、鼓声；教室里琅琅的书声；操场上有孩子们快乐的笑声。让每个学生和老师都能有所发展，甚至是生命绽放。1、严抓教化、教学规范，做好“轻负优质”文章。通过调研，指导、研讨、强化、整改等形式增加课程执行力和活动的规范性，加强规范管理。实行一、二年级提前放学，开足、开齐、开好各门课程。三至六年级的综合实践活动课程，充分发挥全体师生的个人爱好特长，打破原有班级结构织建各爱好社团，以社团形式开展实践活动。大胆探究“轻负优质”之路。2、主动打造老师团队，培育出自己的名优老师
45、。依据 师资现状，加强校本师训，骨干培育，努力打造专业团队，校级明星团队，培育“正直、醇美、富于内涵”的师者气质，做有思想、有志向、有实绩、有作为的老师。要让老师理解在 工作期间是自己专业发展最快的时期，工作最快乐的岁月。一年来，四位老师获县优质课，二位参与市优质课评比。主动引导老师开展教改课题试验，全街道小学申报市规划课题1个、市教改课题1个、县规划课 个。注意引导老师探讨课堂教学中的实际问题，做到教科研为教学服务。抓实备课组建设，进一步促进老师的专业成长。通过学习，紧抓实；通过评比，促水平；通过改革，促发展。以成果，促精品。并以随堂听课引导老师形成有效课堂。3、打造“ ”文化，树立教化品牌
46、。编好校报；创刊老师 笔谈；做好每周一谈“ 话坊”工作；开办“ 艺社”，组建 人的口风琴队， 人的腰鼓队和 人的笛子队。提升“ 文化探讨档次，培育博物馆小导游，在学校胜利创建市、省级“廉政文化进校内”示范点工作基础上，胜利举办 市“廉政文化进学校现场会”，省市县纪委领导、教化局主要领导、各市校长代表一行100多人参观我校廉政文化工作，赐予了高度评价，我校廉政文化进校内工作在全市廉政文化现场会作总结沟通。共2页，当前第1页122022年学校老师述职述廉报告4、用“六全”意识引领完小优质发展。（1）树立全面质量观；（2）全方位管理，学会两只手弹钢琴；（3）有全局宏观意识；（4）有全新的办学理念和办
47、学思想，多学习，多看教化类杂志，成为既有丰厚的教化理论积淀又懂教化实践创新的名校长、名老师。（5）有全力的行政执行力；（6）全身心地投入到教化教学实践中去。做大“一校一品”特色文章。中心校做深做透“少儿 文化探讨”文章； 小学做强“ 少儿活动探讨”的文章； 完小做好“少年 园”实践活动文章； 完小做强棋类特色，以棋立德，以棋启智。5、努力提高自身素养，提高管理实力。自己带头深化一线上课，上语文课，探究课堂教学有效方法。开展一系列的课堂教化、教学调研活动，以进一步规范课堂教化行为，强化学生学习、老师教化行为。自己学习教化教学理论，主动撰写教学论文，这一年有3篇论文在省级、国家级刊物发表，被评上中学高级老师，还获得 省二十三届“春蚕奖”。在自身建设方面，注意民主治校，小事放权实施，大事集体探讨，财务民主公开，能做到廉洁自律，考核评比，做到制度先行，程序优先，解除来自各方的干扰。因此，老师人心齐，学校发展稳定有序，平安顺畅。存在问题和整改措施1、要进一步理清工作思路，探究品牌特色，做细做强“ ”教化特色，加大力度培育年轻老师，引领老师专业发展。2、要进一步稳定完小师资力气，完善教化设施，提升的内涵发展，打响学校特色。本文来源：网络