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1、2022年员工工作失误检讨书通用15篇员工工作失误检讨书通用15篇在学习、工作、生活中犯错误以后，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，请留意写检讨书要留意正确的格式。快来参考检讨书是怎么写的吧，以下是我整理的员工工作失误检讨书，欢迎阅读与保藏。员工工作失误检讨书1敬重的领导：您好！这次我在工作上出现的失误的确是我的不对，我也希望我这一份检讨书可以对我的错误行为进行致歉弥补，我会努力的让自己在工作上去加倍努力，争取让领导对我有所改观。其实我也算是在酒店有工作较长的时间了，但我竟然还是没有方法将自己的工作做到完好，这实在是我个人的问题，我更是有尽可能的去分析这一次的错误状况，的确是我没有将自己
2、的心思都放在工作上，更是没有对自己的工作引起重视。这次发生的事情我很是懊悔，明明这份工作对于我来说就已经是特别的娴熟了，但是我还是没有真正的完成好这份工作，这的确是我的失误，更是我必需要去反思的地方。作为酒店的一名员工，没有真正的做到对自己的工作全身心的投入，这的确是我的问题，也正是在工作上出现了失误才真正的让我对自己的状态有更加深刻的反思，同时也有更加的明白接下来应当要努力的方向。在这段时间中我更是完全的明白自己目前所存在的问题，所以我当然也非常的期盼在下一阶段中会得到特别好的发展，同时我也更是会坚决自我，让我为酒店的发展贡献自己的一份力气。这次的工作失误给酒店带来的影响我会全力担当，更是会
3、为我所负责的客人进行真诚的致歉，并且尽力的获得客人的宽恕，当然对酒店名声的影响我可能没有方法做些什么，但是我向领导保证在之后的时间中我都会在自己的岗位上做好自己，更是努力让每一位客人都满足，以此来为我所造成的不好的名声进行调解。在工作上出现的问题实在是我必需要去反思的，这样才能完全的知道自己行为的错误性，更是让我在下一阶段有发展的方向，接下来的时间我会努力让自己在工作中去成长，并且尽力让自己不要做出些许的不好的事情与行为，这次的状况的确是我必需要去反思与反省的，所以我会尽力让自己自己工作中去成长的更加的优秀，更是为酒店的发展做出自己的一份努力。从这次的失误中让我慢慢明白我的确是应当要好好的反思
4、与警醒自己，更是知道自己在下一阶段是必需要加油奋进的，所以我更是有特别努力的让自己在工作中去有更好的成长与发展，我信任自己能够在下一阶段中有更棒的成长。当然我更是特别的感谢领导能够对我这次的行为进行指责教育，让我可以更明确的从其中了解到自己应当要努力的地方，更是让我的人生都能够有特别大的进步。我会尽可能的让自己变得更有优秀，更是尽力做好自己的工作。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工工作失误检讨书2敬重的公司领导：古人常说，行有不得，反求诸己，但一起先，我并未能刚好地进行自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘
5、由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下：1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细微环节。2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本
6、科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一起先，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情绽开一番与己无干的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生
7、活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是记问之学，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个探讨所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨。那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：我都念到探讨所了，你还骂我笨！探讨所给了他什么有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会
8、，反而对母亲的指责和指责很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！总之，我的行为给公司带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。经师易得，人师难求，我真心感谢领导的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的才智，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！此致敬礼！检讨书：20xx年xx月xx日员工工作失误检讨书3敬重的领导：您好！首先由于我的工作不仔细的缘由，没有把工作做好出现了不应当的工作失误，在此
9、我做出深刻检讨！当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，遗忘了本应当在当值的时候就应当写的值班日记！事后经领导检查后才发觉犯了过错但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。不能立即想着先从自己身上找缘由！经过领导的指责和教化后我发觉，造成没写工作日记的主要缘由，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为组长，应当严以律已，对自己严格要求！增加自身的职业看法，避开在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，
10、更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作看法中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个特别不好的想法，假如接着放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：一、在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就特别欠缺。加强自己的工作责任心和工作看法。仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成果来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后仔细学习公司的管理规定制度，做一名合格
11、的员工。二、以后工作中仔细履行的岗位职责，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，要主动表现，多和同事、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献三、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，以后要主动改正亡羊补牢，狠抓落实。四、对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且相识到了此次错误严峻性。我知道我那天的确是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导接着监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克
12、服我的缺点，改正我的错误。我在此进行了非常深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有其次次发生。还有再此我向全体部门人员致歉，真的对不住大家，由于我的马虎大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对惊慌劳碌的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我！检讨人：xxx20xx年x月x日员工工作失误检讨书4敬重的领导：你好!作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严峻失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造
13、成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。由于我的工作岗位关系到整个生产订单所运用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严峻的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严峻的工作松懈问题，以及工作看法不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深化谛视和订正自身工作中存在的问题：首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就顺手一扔，每当遇到问题想要翻阅
14、时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是x月份下发而添加错误边框的订单是x月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要缘由。其次是相识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽视了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草拂过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可运用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为M510103，而自己却添加了错误的代码M510xx0。第三是看法上的问题，由于平常领导对我的工作非常信任
15、，因此自己常常不根据规定的流程开展工作，私自做确定，私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避开错误的物料代码被运用，从而也就不会造成如此严峻的后果。为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来订正和预防：第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中具体写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。其次，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都运用此三检卡对
16、物料进行确认。并在每次生产技术打算文件(工艺联络书-订单生产留意事项)中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。在此，我向领导保证以后肯定不会再犯这样的错误。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日员工工作失误检讨书5敬重的xx领导：您好！原本我始终都是在工作上按部就班，仔细地做好我个人的工作，以个人的努力来促成自己更好的发展。但是这一次我竟然因为自己没有约束好自己，而出现了如此的错误，我特别的愧疚，所以我向领导表达我的错误，请领导能够尽快的宽恕我。对于这份工作，我的确是始终都在其中学习，终归各方面的工作都是完成得不够好，但是也没有犯下过这样的错误。
17、而这一次的错误也是让我更多的明白自己的问题，所以我便是下定决心要让自己去成长，去更多的变更。犯下这次错误的缘由大部分还是因为我自己在这份工作上没有仔细，因为当时的确是被个人的心情所影响，结果导致这样的事情的确是特别地不好。我当然也是仔细的思索过了，所以也是明白往后的努力方向，我信任我肯定是能够将这份工作完成好的。作为银行的员工，我没有根据银行的标准来行事，本就是我的错误，在这次的事情中的确也是我个人的问题，我想了许多也明白了自己的问题，所以定是会为自己的人生去做更多的变更，不再在这件事上犯下错误。这次的错误已经让我真正的醒悟了，所以我都是有仔细地做好自己应当做的，面对自己的将来，我更是希望自己
18、能够有更好的发展，所以我也是会加倍的去促成我更好的发展。我明白自己的错误给银行，给领导都出现了特别不好的影响，所以我也情愿在这件事上改掉自己的错误，情愿去为自己做更多的变更，所以在接下来的人生中我便是会加倍的努力，去为往后的人生做更多的奋斗。现在的工作我也是会仔细的对待，尽可能地避开再次犯下这样的错误，所以我会在自己的人生中去努力，去做更多的付出。请领导信任我，在将来我肯定是能够有更好的发展，在工作上仔细的对待，将每一份任务都完成好，再也不让领导担忧。以后我会持续地提升个人的实力，所以我便是会加倍的让自己去学习，去成长，仔细地将工作都完成好。不论如何这次出现的问题，也是给了我特别大的警醒，让我
19、明白自己的人生还有特别多的方面是须要去学习的，所以我便是会在工作中时刻的留意，真正的让自己变得优秀起来，也是不会辜负领导的期盼。当然在工作中我也会尽量的反思自己，这样便是能够让我削减犯错，以更好的效率将工作都完成好。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工工作失误检讨书6敬重的公司领导：您好！经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更相识到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。然而，经过经理的肃穆指正错误之后，我已经意识到再怎么缺憾和难受都对我弥补错误无济于事，第一我应当肃穆地承认错误，仔细地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，
20、更应当主动地去担当因我犯错带来的一些影响，今后我肯定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作看法，诚恳守信地对待将来的工作。第一，今后我无论是在工作方面与肃穆自律方面，我都要提起非常的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中仔细对待工作的每个环节，主动地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，仔细地写在每周的总结报告当中。其次，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是干脆导致此次错误的缘由之一，因此今后工作中，我要加强思维处事实力的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾
21、想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会仔细地意识到问题的存在，相识思索事情发展，尽可能订正自己投机心理的毛玻要主动仔细地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实须要经过一次次的阅历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正相识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的阅历。在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。检讨人：xxx20xx年x月x日员工工作失误
22、检讨书7敬重的领导：您好!特别愧疚!让您在百忙之中抽出时间指责教化我。此刻，我已深深相识到自己错误的严峻，我错了!我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作主动性不高等问题。这些问题干脆导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是许多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。面对错误，我感到深深的自责、后悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关切和照看。经过面壁思过，我已经深刻地确定了，我不能够忍受其他同事对我?吃闲饭、吃底薪?的诋毁，我肯定要有所行动:首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工
23、作主动性，从内心迸发强大的工作热忱，一心一意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下致歉，就前一阶段拖累大家的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结阅历，吃一切长一智，端正工作看法，改进工作方法，争取创建优良的手机销售工作业绩。以上就是我的手机销售业绩没完成的检讨书，欢迎指责指正!检讨人：XXX20xx年X月X日员工工作失误检讨书8敬重的领导：您好！xx月xx日，在工作中，我犯了一个严峻的错误，听客户唆使替客户签字，被领导刚好发觉，才未铸成大错，两天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向领导及各位同学做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向
24、领导及各位同学汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作不严谨的必定结果，也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自己的工作成长经验进行了具体回忆和分析。始终以来，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对公司也有了肯定了解，渐渐起先放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对各位同事对我的关切同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，作为一名客服人员，行为举止不仅仅
25、代表个人，更重要的是代表公司形象，既然公司有该项制度，不仅仅是制约客户，同时也是制约我们员工自己，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导及各位同学做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到
26、了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样私自为客户签订协议，那还要制度和规则干什么呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们团队做出主动的贡献，请领导信任我，请各位同学监督我。感谢！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工工作失误检讨书9敬重的领导同志：您好！
27、我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在xx工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有仔细核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。但此次我通过自我反省，必需找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危急的，这样的作风持续下去。很可能在
28、将来造成更多更严峻的错误。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻相识到作为一名材料部的负责人，我对许多事情应当亲自过问，不论处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。出来端正看法，仔细工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细微环节。2，我今后做事情必需严格要求自己，做一个仔细负责，勤奋的工作人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。检讨人：xxx20xx年x
29、月x日员工工作失误检讨书10敬重的公司领导：在工作中，我因马虎大意而用错料。几天来，我仔细反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。我看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，马虎大意那怎么能刚好把工作落实好.做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种懒散的工作看法，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工
30、作来为我公司的工作做出主动的贡献，请领导信任我。如再发生此类事务，我个人接受公司任何处置。员工工作失误检讨书11敬重的领导：您好！我是销售部的xxx，在这次的销售过程中，我把新产品的价格弄错了，客户下单之后才发觉，虽然最终没有发出去，客户后来也退款了，但是这件事情的影响却是很大，不但是奢侈了一个客户，还流失了一些客户，也让仓库的同事白忙一场。我要检讨我的错误。这个月我们公司上了一批新的产品，为了做好销售的工作，也是特意给了我们销售部的同事很大的权力，价格都是有很大的空间给到我们可以跟客户谈判的。作为老员工，无论是推广新产品的流程，还是和客户谈价的余地我都是很有把握的，而且做新产品的销售也不是第
31、一次的，应当说我不会出现这种价格上面的失误，但是这次我就是没有做好，不但是一起先把价格搞错了，而且还和几个客户说了，所以第一个客户下单之后被发觉了这个错误，我再和其他几个客户说明，他们也是不情愿接受的，所以我等于一下子丢了好几个客户，而且也奢侈了时间，这些工作等于是白做了。我也反思了我的行为，我觉得我一起先就把新产品的销售工作看得太简洁了，以为我之前做过同样的事情，现在再来做也是会很娴熟，却没有想过每一个新产品的推广，都是须要花许多时间和精力去仔细做好的。从一起先，我对新产品其实并没有那么熟识，就是看了一下资料，然后就向客户举荐了，而且还在价格上面，没有细致的看，因为新产品刚好是分两个型号的，
32、两个的价格相差xxxx元，而我以为两个的价格是一样的，结果在销售的过程中，始终以最低的那个价格报给客户，这样客户的购买就是会省了xxxx元，而我们公司确是亏损了xxxx元。作为一名老员工，我原来应当是做得比较好的，而且还要给新来的同事树立一个榜样，但是我却没有做好这件事情，而且还出了错，在工作的看法上面，我并没有把这件事情重视起来，经过反思，我以后不能再松懈了，即使对产品很熟识，对销售的技巧有把握，对销售的流程都很了解，但是销售的工作其实是须要时刻去更新，不停的学习的，不然很简单被淘汰，这次的失误只是我流失了几个客户，假如再不学习，不仔细对待，那么可能我丢的就是这份工作了。所以我要仔细的对待这
33、件事情，以后的销售工作都要仔细对待，并争取在业绩上做到更好。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工工作失误检讨书12敬重的领导：您好！我是售后部的客服xxx，在跟客户处理售后问题的过程中，由于工作的失误，给客户发错配件，不但是让客户的售后时间延长了，也是造成了公司运费的损失，我要检讨。作为一名新客服，我来到公司也是有一段时间了，从刚起先做培训，然后跟师傅一起工作，到现在独立的可以处理售后问题，我大错没犯，但是小的错误却是始终都有犯的，以前还有师傅帮忙检查和订正，现在我自己独立的处理问题，非但这个毛病没有改掉，而且还在犯，真的不应当，这次的失误其实是完全可以避开的，客户要的零件是A零件，
34、我却给客户发了B零件，它们虽然名称和样子是一样的，但是区分却很大，我在这次发货的失误里也是工作做得不够细心，没有仔细的把工作做细。售后的工作原来就是给客户解决问题的，而不是再给他们添麻烦，这次客户要一个零件，原来是很好的跟我沟通，但是我发错货了，不但是让客户焦急上火，和我说话的语气也不好，而且对公司的印象也因为我的处理变差了。假如说我细心的确认好客户的需求，然后在通知仓库发货的时候再次的核对好，就不会出这个问题了。在做售后工作的时候，我往往会焦急的把售后的事情做完，而忽视了怎么把售后做好，在和其他客户的处理售后问题中虽然解决了他们当时遇到的.问题，但是后续在同事的反馈中却也发觉我只是解决了当时
35、出现的问题，有时候客户又是再次的来找了，其实也是我的售后工作没有做好，做完整，没有把售后做到位，让客户的问题会接二连三的出现。像我们和客户联系询问的时候，客户反馈的那些问题，其实我们完全可以再让客户再检查一下，或者略微麻烦点去看看，确认问题是什么，还有没有其他的问题，一次性解决，要师傅上门的就上门，要客户自己就可以解决的我们只要送零件的，就配送零件，而不是客户要求什么，我就处理什么，这样忙下来，看起来做了事情，但是却没有彻底的做好。作为售后，要为客户着想，尽量把客户的问题都解决了，而不是解决一个算一个。在今后的工作中，我也要多思索，多学习，虽然基本的流程和实力有了，但是经过这次失误，我也明白我
36、要学的还有许多，在工作中也是要更加的细心和用心。也请领导宽恕我这次的失误，我以后不会再犯了。此致敬礼！检讨人：日期：员工工作失误检讨书13敬重的领导：您好！工作上的失误给公司带来损失始终都是我心中的难以抹去的伤痛，因为我知道这样一种不严谨的工作作风在以往的时候就已经给自己带来过教训了，惋惜的是当时的我在面对这个问题的时候根本就没有重视过才会导致事情愈演愈烈，直至上一次自己在工作中的失误导致自己给公司带来了干脆意义上的损失，从这一点便能够看出因工作失误写检讨是自己无论如何也无法避开的事情。现在的我在回想起那次失误还是感到有些难以忍受的，终归以我的工龄来说竟然还会犯那种初出茅庐的新员工才会有的失误
37、，用身边的同事调侃的我方式便是有些丢人，事实上自己出现这样的差错还是因为对待工作没有过去那样细致仔细了，这让我在懊恼之余也会经常反思自己究竟是什么地方做得不够好才会出现这样的失误，其实不管是怎样的缘由都应当想将这个失误承认下来并找寻机会进行改正，此外在改正之后自己也不能够仅仅满意于此而放松警惕了。不过说究竟在没有将工作放在心底的那一刻我便输掉了这场人生最为重要的信誉，终归在进入公司之前我便和老板信誓旦旦地保证绝不在工作之中出现任何失误的状况，作为员工来说作为重要的便是要遵守自己在工作指出许下的承诺，这也是所谓的契约精神所能够体现出的地方，但是我的所作所为只能说在追求速度的程度上根本就注意过质量
38、，只有这样说明才能够说明自己工作失误的主要缘由，许多时候我自以为能够弄懂全部的工作流程了，但是事实上这次事故也说明白和其他老员工比起来自己还是差得很远、只不过我还有着一丝能够补救的希望没有完全消逝，终归领导这次的看法很明显便是要给我一个将功补过的机会，而我作为公司之中的一员又怎么能够随意行动从而给公司带来损失呢？在一荣俱荣的体制之下自己这样自私的行为无论在哪个公司都是不怎么受人待见的，可笑的是最初的自己不以为然反倒还沾沾自喜，假如当时的自己还能够保有一丁点羞愧心的话肯定不会让事情发展到现在这个地步。失算的自己在工作失误以后只能说是一步错从而导致步步错，这也是自己不珍惜工作机会肆意妄为所导致的恶
39、果，因此自己在担当起这个责任以后应当要以此为戒并保证绝不再犯，否则的话下次一次无论是谁都不会像这次一般轻易地放过自己工作失误的行为。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工工作失误检讨书14敬重的车间主任：您好！x月x日下午，3RH液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的平安隐患，细致回想自己当作业长后一年来的管理经验，平心而论，我对这些所谓的“小节”真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。记得年初的时候，xxx在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为
40、然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。假如我们能真正的即使是部分地削减这类故障，我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思索与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与肃穆性。片面的追求短期业绩指标的“美观”，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队
41、伍建设等基础性的工作。希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告知大家，此路不通。以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深化学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。检讨人：xxx20xx年x月x日员工工作失误检讨书15敬重的领导：您好！您知道，我是一个很细心，也很怕麻烦，更是怕被骂的人。
42、在工作中，我很少会犯错误，也很少因为失误而被您责罚。这一次我却破了戒，犯了一个低级到不能再低级的错误。这对于我个人来说是一次巨大的熬煎，而对于我那份剧烈的自尊来说，这也是一次毁灭性的打击。但当我冷静下来之后，我突然也明白了许多，我或许不该这样去磨灭自己的意志，这是一次失误没错，但也是一次变更。事情发生之后，领导您找我聊了很久。大部分的意思是您根本不信任我会犯这样的错误。其实听您的语气，我当时又恨又懊悔，我不知道自己为什么会这么疏忽，造成这样的后果。我也不知道自己当时究竟是怎样的一个状态，当时和您聊的时候我的确有点焦虑了。因为我对自己这次的失误真的感到很懊悔，也很缺憾打破了自己从未犯错的记录。我
43、一时没有方法接受，所以当时我也的确心情有点消极了，直到我回去反思之后，我才明白了自己究竟欠缺了什么。我欠缺的不是工作看法，而是工作心态。我始终都是一个比较注意细微环节的人，不管是上班，还是平常生活中赶高铁赶飞机我都会提前半个小时，这是我的时间观念，也是我对一件事情的看法。我希望能够给自己留出足够的空间，给自己肯定的缓冲时间，这样我才会有精力去做好另一件事情。这次犯错也并非是因为自己的看法问题，而是一个心态问题。我的心理承受实力并不是很好，以前读书的时候我就知道。心理承受力并不是说我承受压力的实力，而是指我对自己要求的压力。一天对于我来说是特别短暂的，短暂到只有两个阶段，一是吃饭，占据工作一天非
44、常之一的时间，二是工作，占据一天工作非常之九的时间。其余并没有其他了。所以这对于我内心来说，是有些过分承压了的。我对自己的标准很高，但有时候又达不到，所以我会产生一种焦虑的状况，也会对自己并没有很好的自我定位。这一点是这次犯错的主要缘由，因为自己没有清晰自己的实力，从而对一些小事情没有抓牢，才导致出现了这样的一个状况。这次事情一过，我也会每天都劝导自己一些，不再那么给自己压力了，也会更加理智的看待这种事情，不再因为盲目的认知而让一件事情变砸。希望这次领导可以宽恕我，我也会改正错误，接着努力。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日第35页 共35页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页