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1、2022违纪悔过书违纪悔过书 下面是YJBYS我为您细心整理的违纪悔过书，希望大家喜爱。 公司员工违规悔过书敬重的部门领导：7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主见，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复斟酌，整个人从上午到现在始终沉醉在担心之中，我觉得，事务的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能安静并且深怀愧疚之心。记得20xx年进入公司时，我满怀信念和激情。一晃4年过去了，4年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。
2、事情的起因是。因为我身怀有孕，常常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，须要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有刚好打算好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。本领件发生之后，我对事务的发生进行了仔细的、深层次的分析，查找出了问题发生的缘由。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简洁的违规，而是思想随意造成的，在此，向公司领导做出深刻的悔过，并情愿接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的缘由主要表现在以下几个方面：一是工作要
3、求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽视了日常行为规范的严格要求。二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必需严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。三是没有预料后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。通过本次事务的发生，使我更清晰的相识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事务，受损的是我们公司。社会上
4、的人会认为我们的管理有多乱，员工的素养有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还相识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事务，使我更加相识到了做好思想教化工作的重要性。没有教化，员工就没有好的思想和好的作风，就简单发生违规违纪事务。面对错误，我决心彻底改正，为了避开今后再次发生类似违纪事件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻悔过和承诺。第一，我必需彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必需做到请示汇报，经领导同意再仔细实施，不得擅自作为。其次，我必需就
5、此次错误向领导做出深刻悔过与致歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。第三，我必需倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最终，我恳请领导与单位同事的宽恕。总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一样，要不断努力，不能丢失自我，遗忘了根本。最终，我恳请组织上监督我今后的一言一行!以上是我的悔过和思想汇报，不当之处，请领导指责。针对本次事务，我情愿接受公司的任何处理。悔过人：xxx20xx年7月19日领导干部悔过书在春节期间，由于我管理失职，造成违反违纪状况的发生。此事正值春节放假期间，各级领导对平安生产、劳动纪律工作都提出了
6、较高的要求，劳动纪律的行为，给车间的行象造成不良影响，作为车间领导应担当主要管理责任。我怀着无比愧疚和缺憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪状况说明2月22日下午，循环水岗位发生一起严峻违纪行为。二、问题的缘由(一)管理不到位。平安生产要靠良好的劳动纪律来保证。自己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动纪律的严峻形势相识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能刚好发觉。(二)思想教化不够深化。对员工的现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发觉不了，抓教化切不中要害、抓不住关键。这说明白车间管理目前的管理工作不严，缺乏引导员工对当前形势的正确相识，日常思想工作未能取得实效。(三)班
7、组管理不严格。这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。经过仔细反思，我充分相识到了违纪行为的后果，也对自己的工作进行反省，端正了相识。(四)员工存在侥幸心理。三、几点反思和下一步准备严格管理，层层分解、落实责任。是一项基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。假如在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必定，出问题是迟早。劳动纪律的好坏是考验干部骨干责任心和实力素养的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不行小视。作为管理者，若平常纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关切，反而是祸害。轻则
8、影响个人成进步步，重则影响车间各项工作。落实制度，从严管理就是对员工的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证员工的成进步步，保证员工的平安。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。严格惩罚。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要肃穆指责和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加醒悟的相识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。违纪所受到的严厉处理，对他本人及其他员工也是一个负责任的交代。违规惩罚不留情，看似无情最有情。加强教化，尽心疏导。管理工作无时不有、无处不在，没有;淡季;、;旺季;之分，只有全时抓，从严抓，才能
9、常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严峻影响。但对于我们员工个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严峻的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的员工的利益。感谢对我的指责教化和帮带，使我充分相识到了自己管理失职的严峻后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全体员工道个歉，希望大家宽恕。同时也向领导保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领车间以更高的标准，更优异的成果回报组织的信任和同志们的关切。党员违规办酒席悔过书
10、检 讨 书敬重的*纪委，敬重的各位领导：本人*，*年*月诞生在*，*年*月毕业于*。*年*月安排到*工作，在*工作已经有*年时间，目前担当*负责人。*年*月通过党组织的考查加入中国共产党，成为一名光荣的共产党员。以下就关于我*操办酒席一事作出说明并深刻悔过!事因是*。入住新居前关于办不办乔迁酒席，我们也商讨过，我知道国家公职人员不得违规操办乔迁酒席，所以我和我爱人都极力反对，也因为这一缘由，我迟迟未搬入新家居住，我*认为起房造屋是人生一辈子的大事，所以以办酒席的方式来增加点喜庆，顺便告知自家亲友我们入住本村(因为我是外乡人)，劝阻不了*，最终在*的组织下，于*年*月*日在*办乔迁酒席。此事我始
11、终没有通知单位领导，也没有通知同事，但还是有几个平常关系比较好的同事知道了此事，最终有一部分同事送了礼金，有礼金送到我手上，还有一部分同事*带礼，单位总共来的同事有*余户，收到礼金*元，由于*。但我知道，国家出台相关文件中，禁止国家公职人员操办和参加违规酒席，主持举办了*桌左右的酒席。事后，纪律检查委员会对此事作出了仔细细致的调查，我深知自己过失，并主动协作了县纪委领导的调查工作。经过领导调查过程中的指责和教化后我深刻相识到我对上级纪律文件精神学习理解不够，对岳父的.行为制止不到位。通过这件事，我感到这在大多数人看来都是特别小的事情上，反应出长期以来自己思想上放松要求，生活作风涣散的结果。作为
12、单位的中层干部，并且还是一名共产党员，更应当严以律已，对自己严格要求，教化好家人的不良习俗和生活作风。然而我却没有足够的责任心，没有把*的工作做好，自己在党的;四风建设;方面思想上相识不足，学习不够。现在，我深深感到，这是一个特别不好的现象，假如接着放任自己，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的失误或错误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，在此，我向领导做出真诚的悔过，也向你们表示发自内心的感谢。我谨向各位领导做出深刻悔过，并保证：1、在这件事中，我感到自己在思想上缺乏相识。对上级的精神学习和理解不够深刻。仔细克服懒散、马虎大意的缺点，努力学习，并在家人和挚友面前做好表率。2、以后
13、工作中仔细履行的岗位职责，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和负责的工作任务，要主动表现，多和同事、领导协作以自己的行动来表示自己的觉醒。3、由于个人工作疏忽，带来了麻烦，影响了单位和上级部门的形象，以后要主动改正，坚决与作奸犯科的行为划清界限。4，对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，改正错误，把今后的事情努力干好。对于我来说，这是一次深刻的教训，我相识到了此次错误严峻性。我保证今后不会再有类似状况发生。在今后的工作中请领导接着监督、帮助我指正缺点，多多帮助，改正错误。我在此向组织和各位领导致歉，我辜负了党组织对我的信任，对不住党组织和各位领导，大家在惊慌劳碌的工作中，还要帮助指出和订正我的错误，我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，请组织和领导信任我!悔过人：时 间：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页