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1、2022年实用的劳务合同范文合集5篇好用的劳务合同范文合集5篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同起到的作用越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是我收集整理的劳务合同5篇，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1用工单位： （以下简称甲方）外包单位： （以下简称乙方）甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方权利义务：（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作 人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。（二）甲方应为乙方员工供应符合政府劳
2、动爱护条例规定的工作场所和和各项平安生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行平安和操作规程方面的培训，并且将相关培训资料和要求发给乙方。（三）甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方刚好更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应协作甲方的抽检。（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方马上更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2、
3、乙方 员工严峻违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；3、 乙方员工不能供应真实有效的健康证明、身份证明的，或供应虚假的健康证明、身份证明的；4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发觉，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。（六）甲方应根据本合同规定的标准和支付方式刚好支付乙方劳务费用。（七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。（八）甲方应依据工作须要，为乙方供应
4、必要的劳保用品。（九）甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮助。二、乙方的权利义务：（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供应甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。（二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特殊是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括平安生产、劳动卫生等各项指导原则。（三）应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或运用童工。（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并且签订劳动合同，乙方应向甲方供应员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表
5、、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并且保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。（五）除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件：1、身体健康，精神状态良好，并且具有合格有效的健康证；2、具有初中或以上学历。能够有效和清晰地口头和书面表达自己；3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。（六）教化乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐私，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方
6、应教化员工保守甲方的各项商业隐私，如因乙方员工的缘由（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业隐私泄露，乙方应担当相应的法律责任。（八）乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。（十）乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方担当。（十一）除非征得甲方许可，乙方不能够随意调换其员工的工作岗位，更不
7、的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应主动协作。工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由乙方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并且按有关规定执行。三、费用的结算及支付：（一）甲方根据甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用： 依据双方的约定： 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的全部费用。 详细结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。（二）乙方管理人员应刚好与
8、甲方相关管理部门确认员工的工作表现。（三）甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。（四）正常状况下，乙方应保证按甲方的检验安排完成生产。（五）如甲方发觉乙方所完成产品未能够满意甲方质量规范，乙方应实行有效措施刚好更正。四、违约责任：（一）如乙方供应虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔
9、偿。（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。五、合同期限：本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同
10、。六、如因不行抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。七、甲乙双方除因书面协商一样外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。八、争议及未尽事宜：（一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。（二）本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最
11、低工资标准、员工福利待遇发生显著改变的等等），甲乙应本着友好同等协商的原则，主动予以解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。甲方代表： 乙方代表：甲方（签章） 乙方（签章）日期：劳务合同 篇2甲方：乙方：鉴于乙方为 退休 人员(见附件：退休证复印件)，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守合同所列条款。第一条 合同起始时间为：_年_月_日。其次条 乙方担当的劳务内容要求： 全日制门卫、保安，报刊收发 ，保洁，负责大院内人员和财产平安。第三
12、条 甲方支付乙方劳务酬劳内容标准：_月基本工资850元、国假日(全年11天)每天另补贴50元;享受夏日高温补助。另外，经过工作状况，年终赐予相当于每月50-100元奖金。第四条工资、补贴支付时间、方式：每月初发放当月工资。发生下列情形之一，本合同终止：一、 甲方提出终止合同;二、 乙方由于健康等缘由提出终止合同;三、 双方协商同意终止合同。第五条 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知对方。第六条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第七条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第八条 因本合同引起的或与本合同有
13、关的任何争议，均提请市仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇3托付人： (以下简称甲方)承包人： 身份证号码： (以下简称乙方)甲方托付乙方进行物流部送料工作，甲乙双方经友好协商达成如下协议：一、在双方约定的时间内，乙方应听从甲方支配进行工作。二、工作内容：按生产需求往生产线送料。三、甲方责任：甲方负责现场指导、技术支持解决相关方面事宜。四、乙方责任：乙方负责组织合格的人员供应劳务
14、，并负责支付其组织人员的劳务费。五、乙方按甲方指定标准进行工作，工作过程中不能损坏甲方任何设施，造成损失由乙方负责赔偿，同时乙方负责工作过程中的平安责任。(详见签署公司平安环境协议)六、若乙方工作任务不能按时完成，甲方有权从支付款中扣除罚金 ，每延迟一小时罚金50元。七、乙方工作完成后，应请甲方验收，验收合格后甲方即以现金方式结算。八、乙方的劳务费用为按乙方一般临时用工人员每人每天50元。九、付款方式:乙方保质保量完成甲方交付的工作后，甲方在每月8日以现金方式支付乙方，甲方负责开发票(税金由甲方支付)，乙方负责供应有效证件。十、本协议一式两份，双方各持一份，双方签字后生效，对本协议和因本协议所
15、产生的争议，双方可协商解决，协商或调解在一个月内不能达成一样的，则合同任何一方均可提起诉讼，双方约定解决争议由甲方所在地的人民法院管辖。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇4甲方（用人单位）名称：居处：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：中华人民共和国人力资源和社会保障部制依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成肯定工
16、作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年月日起至年月日止。其次条甲方支配乙方从事的工作内容为，工作地点为。乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方支配乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作
17、业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：_第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双
18、方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或者托付代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日劳务合同 篇5甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商一样的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳务合同期限一、本合同为固定期限劳务合同。合同自_年_月_日起至_年_月_日。二、本合同约定试用期，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_年_月_日至_年_月_日止。其次条 工作内容、工作地点及要求一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_。二、乙方同意依据用工单位工作须要，从事_工作，乙
19、方的工作区域或工作地点在_。第三条 工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_项确定：1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。二、甲方由于生产经营须要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别缘由须要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条 劳务酬劳及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳务酬劳为_元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动
20、的月劳务酬劳为_元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月_日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。第五条 社会保险甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙
21、方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方和用工单位必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。第七条 规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。二、乙方听从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。第八条 劳务合同变更、解除、终止一、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方根据双方约定，办理工作交接
22、。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条 违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。第十条 其他一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。三、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。五、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，用工单位留存_份。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页