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1、如何做到党建工作和业务工作双融合双促进如何做到党建工作和业务工作双融合，双促进一、消退相识误区，树立好抓机关党建工作的责随意识对于业务部门来说，机关党建终归不是干脆以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项详细业务工作的顺当完成，为中心工作供应有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些相识上的误区。要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先须要消退相识上的“四个误区”，坚固树立“四种意识”。 一是消退认为“机关党员干部素养相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻相识党政机关的重要地位和作用，树立机关党建
2、工作必需'走前头'的思想意识。 二是消退认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不干脆从事经济工作和业务工作，没有许多干头，难有大的作为的误区，深刻相识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想意识。 三是消退认为机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高的误区，深刻相识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立坚持高标准、创建性开展机关党建工作的思想意识。 四是消退认为机关党建工作做多了会越权越位、被人误会，工作少干为妙的误区，深刻相识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立义正词严抓党建、尽心尽职抓党建的思
3、想意识。 二、注意职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系依据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增加自身发展的动力与活力，是党建工作的动身点和落脚点。在处理党建工作和税收业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。 首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。假如脱离了业务工作谈
4、党建工作，就等于没望见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，确定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，我们应当明确，党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必需为党的中心工作和税收业务工作服务，假如离开了中心工作和税收业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。同时，税收业务工作不行能孤立地进行，必需依靠党建工作的有力保证。通过机关党组织开展主动的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广阔干部职工的主动性，协调理顺各方面关系，解决冲突，克服困难，保证税收工作的顺当完成。 其次，要找准党建
5、工作与税收工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，依据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，党组织必需集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要帮助主要领导贯彻党的路途、方针、政策，以及上级党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和驾驭思想动态，刚好开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广阔党员干部创先争优的主动性和主动性，确保中心工作的顺当完成。四是要擅长协调行政领导，强化“两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实
6、，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在税收工作中有声音、有活力、有作用。 第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境爱护部党组书记、部长周生贤提出的特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献的中国环保精神为主题，教化党员干部和职工敢于奔赴污染最严峻、最危急的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线干脆从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要擅长在业务工作绽开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号双岗双号
7、联创活动，开展党员干部体验执法、体验信访、体验减排、体验环评、体验监测、体验应急等系列体验活动，开展双争双创、五亮五比五创、双联双促等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺当完成。 三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的改变，笔者认为，机关党建工作必需以着力提高执行力、创建力和凝合力为重点，紧紧抓住建设五型党组织，引领五型机关建设来进行。 一是要以创建“学习型党组织”引领“学习型组织”建设，着眼于提升干部职工的学习意识和业务实力，着力于打造政治坚决、业务精良的国税队伍。大力强化政治理论学
8、习，实行聘请专家讲座、专题辅导、观看视频、实践调研等有效形式，开展集中学习；大力推动学习型组织建设，充分发挥党组理论学习中心组的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学学问，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事和解决问题的实力；大力加强干部教化培训，以科学发展主题培训行动安排大规模培训干部为契机，根据干什么学什么、缺什么补什么的原则，把组织调训与自主选学结合起来、脱产培训与个人自学结合起来、工作调研与实践熬炼结合起来，充分激发党员、干部参与培训的内生动力。 二是以创建服务型党组织引领服务型机关建设，着眼于提升干部职工的宗旨意识和服务实力，着力于打造勤政为民、务
9、实高效的环保队伍。把围绕中心、服务发展作为机关党建工作的立足点和动身点，以群众满足为工作标准，面对社会公开服务承诺，接受群众监督；开设环保审批绿色通道，实行限时办理、保姆式服务；以12369环保热线和政府门户网部门信箱为服务窗口，刚好受理调处环境信访投诉，切实维护好群众环境权益；仔细开展双联双促活动，做好六访六问和三送一增工作，深化和拓展城乡互联、结对共建工作成果 。 三是以创建效能型党组织引领效能型机关建设，着眼于提升干部职工的发展意识和执行实力，着力于打造进位争先、争创一流的环保队伍。强力推动治庸问责工作，通过治庸，推动环保工作创新；通过治懒，提高机关工作质量；通过治散，提高办事效率；通过
10、治软，强化环境管理，为创建省级环保模范城市和推动全县生态文明建设作出新的贡献；全面提升创先争优活动，仔细抓好喜迎十八大、争创新业绩主题实践活动，紧扣环保中心工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨更加展中建功立业；持续推动文明创建活动，扎实开展文明单位、人民满足机关、红旗窗口、工作标兵等主题创建活动，把机关文明创建融入日常工作，形成整体合力，促使创建工作规范化、制度化、常态化。 四是以创建廉洁型党组织引领廉洁型机关建设，着眼于提高干部职工的廉政意识和防控实力，着力于打造风清气正、纪律严明的环保队伍。坚持反腐倡廉宣扬教化常态化，大力推动廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化
11、，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作支配，做到年初有安排，每月有支配，年中有检查，年底有考核；坚持廉政风险防控管理动态化，主动争创廉政风险防控管理工作示范点，把风险隐患化解在初始阶段，确保环保部门权力行使平安、资金运用平安、项目建设平安和干部成长平安。 五是以创建创新型党组织引领创新型机关建设，着眼于提升干部职工的竞争意识和创新实力，着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。 /第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页