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1、共青团2022年度工作计划 常常制订工作安排，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，习惯了制订工作安排，让人变得不拖拉、不懒散、不推诿、不依靠，养成一种做事胜利必需具备的习惯。可以让你脱颖而出。搜集的共青团2022年度工作安排，供大家参考阅读，更多内容 ，请访问工作安排频道。共青团2022年度工作安排(一)崇尚“以人为本”的科学而柔性的管理方式。在这个过程中，企业团组织要坚持党建带团建的原则，充分发挥群团组织优势，将企业中心任务与青年发展紧密结合，作好企业与青年的桥梁和纽带和润滑剂，让企业了解青年思想、工作动态，为企业培育发觉优秀青年，让青年感受到企业关注与关怀，增加青年对企
2、业的认同感和归属感，为企业发展凝合青年力气，促进企业发展。结合公司跨领域、跨地域、多业态的企业实际，各公司青年员工业务领域、人员结构、所处地域呈现出巨大差异。为此，股份公司团委年度工作拟实行共性活动团委主导，特性活动各基层自主开展、同属地域组织联合开展相结合的方式，重点围绕以下三方面开展工作：一、强化规范、加强基层组织建设1、确保基层团支部全覆盖。确保基层团支部全覆盖是加强青年工作的基本组织保证。根据共青团团章要求，结合企业实际，坚持党建带团建的原则，各公司团组织要坚持“团的支部建在连上”团的基层支部与党的基层支部同设置，对团支部人数较多的组织，以扁平化组织层级、便利开展团员青年工作为原则，敏
3、捷设置团小组，使团的组织体系与党的组织体系一样，确保企业团组织不散，隶属关系不断，组织建设不断，保障团组织工作全覆盖。2、提升团干部综合素养。首先是努力做好基层团干部的选配工作。把品德好、实力强、乐于为组织奉献、为青年工作奉献的青年选配到团干部岗位。其次是加强基层团干部的培训。通过自主学习、企业培训、外部培训、沟通学习等方式提升团干部的综合素养和工作水平。一是配发相关书籍组织干部自学；二是开展好内部培训，提升团干部业务实力；三是创建外部培训，沟通学习的机会，开阔视野，提升团干部综合综合素养。最终，要激发团干部工作热忱，对团干部工作中的闪光点要擅长发觉，刚好表彰，要擅长发觉团组织中优秀人才并举荐
4、给党组织或其他适合的岗位，为党组织和企业发觉和输送簇新血液。3、规范团组织基础工作。一是修订完善公司团组织各项规章制度，为基层工作开展做好制度保障和指导；二是坚持团组织工作例会制度，定期沟通基层团组织工作，加强团干部间沟通，沟通工作阅历；三是做好团的基础工作，做好青年“1+100”基础管理、团员管理、团费管理等工作，落实好股份公司党委、集团公司团委的各项支配部署。二、加强引导、做好青年思想引领1、利用宣扬媒介做好青年思想引导。思想引导要抓在常常、融入日常，主动通过世纪人报、宣扬橱窗、横幅、海报、展板、电子屏幕、移动端平台等宣扬媒介打造青年工作宣扬阵地开展形势任务教化，宣扬青年风采，展示青年精彩
5、活动，强化青年跟党走、爱岗位、做工匠思想意识，增加青年对企业的认同感和归属感。2、开展活动做好青年思想跟踪。在传统的思想输入的基础上，引导青年思想输出。沟通思想政治理论的学习体会,探讨企业、工作方面的热点问题,一方面有效地驾驭青年的思想动态,从而形成最干脆地反馈，更好地改进思想教化工作，另一方面充分展示团员青年人品才智,为企业挖掘后备人才。3、借助榜样典型做好青年行为示范。树典型、立榜样不仅可以充分发挥榜样在青年思想政治工作中的激励和示范作用,充分发挥生力军和突击队作用。发觉公司青年员工思想和行为的闪光点,以此树立先进典型,赐予表彰或嘉奖，用同龄人的先进事迹教化同龄人,用身边事教化身边人,使广
6、阔团员青年学有榜样,有目标,并从优秀青年和青年群体的示范中受到感染,形成一种崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围,并在企业中发挥青年团员的突击队作用,增加青年员工影响力。三、服务青年、助力青年成长成才1、搭建职业学习梯台。充分发挥对青年人“传、帮、带”的优良培育传统，组织具有优良职业道德、精湛职业技能的管理人员和专业技术人员和工人，帮助指导技能水平相对较低的青年员工特殊是新进员工树立职业志向、塑造职业道德、提高职业技能，为加快培育出新一代品德优良、技能娴熟、贡献突出的青年岗位能手打下坚实基础，为青年成长成才搭建学习梯台。2、搭建技能展示擂台。通过开展技能比武、工作成果评比等活动为青年人成长成
7、才搭建切磋技艺、呈现创新思维的擂台，并以此为榜样树立青年示范岗，在股份公司范围内掀起“比、学、赶、超”的热潮，充分调动广阔职工岗位建功、岗位奉献的主动性。3、搭建风采展示的舞台。团组织要以员工爱好爱好为立足点，广泛争取青年看法，开展员工喜闻乐见的文体活动、志愿服务，丰富青年生活，为员工供应风采展示的舞台。4、搭建沟通沟通的平台。团组织要坚持以青年为本，为青年员工搭建与企业沟通平台，为员工供应机会表达让青年员工畅所欲言表达对成长中遇到的困惑、对业务发展的关注和思索、职业生涯发展等内容。通过沟通，促进青年员工树立信念，立足岗位、接着发扬创新和勇于担当精神。5、搭建服务青年的站台。关注青年最迫切最现
8、实的利益诉求，在青年交友婚恋、文化消遣、心理辅导等方面主动创建条件、供应帮助，使青年思想稳定、身心健康、更好地融入企业、服务企业、奉献企业。共青团2022年度工作安排(二)我校响应区团委号召，主动开展创建“青年文明号”活动以来，各项工作顺当开展，并取得了肯定的成果。为了更加深化开展“青年文明号”的活动，更好地推动“青年文明号”工作再上新台阶，特制订如下工作安排：一、总体目标1、主动开展各项思想教化活动，提高青年老师的思想觉悟。2、主动开展行之有效的教研活动，提高青年老师的业务水平。3、开展丰富多彩的团员活动，增加团员老师的内部凝合力。4、争创秀峰区“青年文明号”称号。二、实施措施围绕学校中心工
9、作，完善团的各项机制，切实加强团支部的自身建设，通过各项活动增加团的活力，引导并带领广阔团员老师立足本职岗位，锐意进取，开拓创新，为主动开创学校共青团工作的新局面而不断努力。三、重点工作1、加强理论学习，提高思想素养接着学习教学理论，团员集中学习和自学相结合，使其成为指导教学工作的思想武器。接着学习和领悟党和国家的重要方针政策，在思想上和党中心保持高度一样。开展思想品德教化，在广阔团员中加强老师职业道德、社会公德教化，塑造良好的师表形象。通过加强理论学习，使团员成为有良好师德，政治思想过硬的教化教学中坚力气。2、对青年老师进行提高业务素养、业务水平的培训团支部将围绕推动素养教化，提高教学质量这
10、一中心任务，通过开展课堂教学研讨、竞赛等活动，促进自身业务水平的提高。对老师开展一系列的培训活动，促进老师自身素养的全面发展。3、主动开展一系列青年乐于参与，同时展示个人才能的活动，丰富业余文化生活，增进团员青年之间的沟通和了解。针对团员青年的学习、工作、生活等方面的需求，不遗余力为团员青年办实事，以服务促建设，以服务求活泼，不断增加团组织的吸引力和影响力。4、以“党建带团建”为载体，进一步规范“双推”工作，并逐步向科学化管理发展，关切优秀团干部、优秀团员的成长成材。让一大批符合条件的优秀团员青年融入到党组织中去。5、响应区团工委号召，主动参加青年志愿者活动，支配优秀青年老师赶赴社区参加假期学
11、生的管理。四、详细支配：1月份：1、各项评比与“推优入党”工作的绽开。2、做好学期总结。3、青年老师主动参与社区的“青年志愿者活动”3月份：1、做创建动员会议，布置本学期创建工作详细支配。2、学习桂林市青年文明号管理方法和秀峰区青年文明号管理方法4月份：1、开展青年老师与本校困难学生一对一结对活动。2、与结对学校西山小学加强沟通。3、与学校教育处紧密合作，开展“青年老师业务比武”活动。5月份：1、结合“五四”青年节，开展“寻访优秀*员踪迹”系列活动。（1）观看先进党员事迹介绍录像（2）到恭城观看农村新改变。（3）全体青年老师撰写体会。2、加强思想道德建设，学习相关文件精神。6月份：1、与自愿相
12、结合，开展青年志愿者报名举荐工作。2、总结上阶段“青年文明号”工作。共青团2022年度工作安排(三)共青团工作指导思想：以集团公司职工代表大会暨工作会议精神为指针，仔细实行公司团委关于共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织自身建设，增加团队活力，充分发挥团组织的作用，紧密围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展工作，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教化，引领扶持青工创新创优，健康成长成才的重任，为供电部再创辉煌做出贡献。工作奋斗目标：1、保持集团公司“先进团委”称号，努力争取“红旗团委”荣誉2、在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣誉的基础上，再胜利申报一个班组为铁岭
13、市“青年文明号”一、加强团的自身建设，夯实各项基础工作供电部团委要着重做好团组织的建设，为团组织各项工作的顺当绽开供应保障。1、赢得支持，将团组织建设真正纳入到党建工作中。坚持党建带团建，这是团中心近年来加强团组织建设的主体工作思路，共青团作为体现与实施党在青年工作中方针政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现生存和发展。为此，在今年我部的团组织建设工作中，首先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建设纳入到所在科区的党支部建设中去，使团的各项工作与党政工作统筹兼顾，共同支配实施，形成一体化发展格局。努力使团建工作参加到本单位“五好党支部
14、”建设工作，分解细化团的工作，力争百分制考核占有肯定的比例，引起本科区党支部对团建的必要重视。2、仔细完善团的各项基础性工作。各科区团支部要将今年视为部团委基础工作的完善年，每个团支部要切实将团建工作中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健全完善，实现规范有序管理，机制化运作，切实指导当前工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。3、全面推动学习型团组织创建工作。创建学习型团组织，就是要面对新状况，解决新问题，探究新思路，运用新模式，开创团组织工作的新局面;就是要我们面对纷繁困难的社会发展，新时期青年人多元化的人生观和价值取向，更好地服务、
15、教化、引领与帮助他们不懈努力地加以学习;就是要我们团干部懂得“一个不学习的人是没有希望，不能委以重任，难以应对当前工作的人”。就我们供电部团干部而言，学问偏窄、业务不精、实力不强是普遍存在的，而且是急需解决的问题。所以，我们要把深化开展创建学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注意制度建设为突破口，形成体制机制，细心设计载体，搭建平台。以理顺思想为导向，在团青中形成深厚氛围，树立全新的学习理念，为加强团的实力建设，高质量地开展各项工作打下坚实基础。二、加强青工思想道德教化，促进青工岗位成才思想是行为的先导，确定着不同社会角色和自身发展的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教化工作，引
16、导培育青工，树立正确的“三观”。各项工作的开展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，达到约定俗成，墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工行为文化。同时运用“名人效应”，组织号召青工向身边的优秀模范、劳动楷模学习，创建和利用机会，与其座谈沟通，相互沟通，放宽青工眼界，活跃思想，从而形成主动向上的思想观念。要紧密围绕公司团委开展的“青年职工文化年活动”，依据供电部实际，创新工作观念，重点开展好青工形势任务教化、准军事化教化、“讲文明、树新风”教化、岗位技能教化的“四项教化”活动，统一广阔青工思想，认清形势，增加使命感和责任感，培育出良好的听从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人，成
17、长为岗位能手，技术大拿。为营造深厚的青年文化氛围，适时开展演讲竞赛、读书征文等有益活动。要主动为青工岗位成才搭建平台，在主动参加开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要组建青工技术学习小组，科学合理地支配学习时间和学习内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高业务技能多做有益工作。三、充分发挥我部团组织生力军作用，为我部各项中心工作服好务我部团组织要接着发挥职能优势，开展多种活动，为我部顺当实现全年工作目标做贡献。1、接着大力开
18、展青年平安监察岗工作。平安工作仍旧是压倒一切的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威望，打造青安岗新形象，把青安岗工作溶入新的理念，建立健全组织机构，培育优质青安岗队伍，切实加强青安岗制度建设，形成必要的激励机制和科学工作流程，树立“岗员上班就是上岗”的思想和工作模式，高质量地开展好每月最少两次的青安岗“零点行动”的同时，参加协作公司团委组织开展的“青安岗员集结互动上岗检查活动”，以限度发挥青安岗作用。2、主动开展青年志愿者活动。青年志愿者活动体现自愿参加的原则，各个团支部要对青年自愿者进行登记造册，建立健全青年志愿者服务队的组织机构，部团委和各团支部都要依据我部及科区的生产实际适时地开
19、展活动。今年打算组建以用电、通讯和有线电视为主要力气的青年志愿者服务大队，在用电、通讯、有线电视团支部分别成立三个服务支队，使青年志愿者的“便民服务”、“关爱老前辈，助困进百家”、“植绿护绿环保行”、“生产突击队”等系列活动，真正发挥作用，使其成为共青团组织促进企业各项工作，服务社会公益事业的有效结合点，树立我部新时期共青团组织新形象。3、青工创新创效工作。依据公司团委的要求，的此项工作要给予新的内容、产生新的意义。开展以青工技术创新为主，增加青工在服务、管理、文化等方面工作上的创新及因此生产创效的项目。如：送电工区、变电工区、检修车间、三台子工区、用电管理科、有线电视管理科、通讯工区和试验计
20、量室等主要生产科区，要依据生产实际，在这项工作上要多下功夫。部团委还将出台供电部青年职工创新创效实施方案深化开展此项工作。4、青年文明号创建工作。青年文明号是培育产生优秀青年群体的重要手段，在推动企业文化建设，打造学习型青工队伍工作中，有其特别作用。去年铁岭团市委授予我部大隆中心变电所“铁岭市青年文明号”荣誉，这足以体现出该班所是一个具有一流业绩，一流职业道德和学习实力、执行实力、创新的工作实力的班组，是其他班组学习的榜样。今年我们不仅仅要在巩固成果的基础上努力工作，还要在其他班所中再打造出一个这样优秀的班组，从而带动更多的班组努力仔细的工作。四、组织开展多种活动，促进企业文化建设，增加团组织
21、凝合力和向心力部属各基层团支部是推动我部文化建设的重要力气，都要明确自身所肩负的责任，要主动实行多种敏捷有效的方式，开展相宜而新奇的活动。要主动开展对青工准军事化教化管理工作，培育出广阔青工对待工作不打半点折扣的良好听从意识和执行实力，用高素养的青工队伍，推动我部各项工作顺当开展。我部团委在主动参加公司团委开展以“五.四”系列活动为主线活动的同时，适时开展我部青年人喜闻乐见的，能真正发自内心主动参加的各类活动，为我部广阔青工业余文化生活增加新的朝气和活力，推动全部文化建设高质量的开展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页