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1、2022年劳动保密协议书3篇劳动保密协议书3篇在充溢活力，日益开放的今日，协议与我们的生活休戚相关，签订协议能够保证双方合作开心。大家知道协议的格式吗？以下是我细心整理的劳动保密协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动保密协议书1甲方（聘用方）：_法定地址：_法定代表人：_乙方（受聘方）：_身份证号码：_鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方担当保密义务中的甲方商业隐私包括但不限于以下内容：1技术信息：技术信息的范围包
2、括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等；2经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；3甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项；4乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业隐私，乙方担当以下义务：1不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私；2不得向任何
3、第三人披露甲方的商业隐私；3不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐私信息；4为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、安排组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得干脆或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内驾驭商业隐私的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；5不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐私的行为皆
4、属于“允许”）或帮助任何第三人运用甲方商业隐私信息；6不得为自己利益运用或安排运用；7不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；8因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围运用，如发觉商业隐私被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告；9乙方同意：因职务创建和构思的有关技术隐私或经营隐私，将向甲方刚好汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；10在商业隐私的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐私的其他部分或整体成为公知学问，以致商业隐私没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐私信息部分的保
5、密义务，不得运用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐私；11乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的栽体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。三、保密期限双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐私，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘
6、由离职。1乙方离职后担当保密义务的期限为下列第_种（没有做出选择的，视为无限期保密）：（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开；（2）有限期保密，保密期限自离职之日起计算到_。2甲方同意就乙方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第_种：（1）乙方离职时，一次性支付_元；（2）乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任：1若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_元；2若
7、因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔偿标准为：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐私所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐私取得的利润削减金额等；（2）依照（1）款计算方法难以计算的.，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当；（4）因乙方违约行为侵扰了甲方商业隐私权利的，甲方可选择依据本协议第_款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。3乙方严峻侵扰甲
8、方的商业隐私，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。五、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同托付双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_法院。六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_劳动保密协议书2甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职
9、期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：第一条 隐私信息甲乙双方确认：“隐私信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。甲乙双方同意，上述“隐私信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。其次条 保密责任除履行职务须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传
10、播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐私的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第三条 保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条 违约责任假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损
11、失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态；同时，本协议接着有效。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。第五条 协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日劳动保密协
12、议书3甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲X双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条 隐私信息甲X双方确认：隐私信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标
13、中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。甲X双方同意，上述隐私信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。其次条 保密责任除履行职务须要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项隐私的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。第三条 保密期限风险提示：许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的约定会给员工造成误会即离职后过
14、了2至_年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此，企业_区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条 违约责任风险提示：依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约
15、定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态；同时，本协议接着有效。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。第五条 协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页