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1、嵊泗县教育局_xx年嵊泗县教育局机关效能建设自查报告xx年嵊泗县教化局机关效能建设自查报告 xx嵊泗县教化局机关效能建设自查报告 自查自纠是持续深化开展机关效能建设工作的关键时期。依据舟山市委办、政府办xx全市机关效能建设工作看法（舟委办xx26号）要求，结合我局实际状况，仔细进行自查自纠，一年来我局接到各级效能投诉件共11件，办结率101%，取得了肯定的成效。现将有关工作总结如下：一、健全机构，实施“一把手”责任制。 县教化局党委确定了“抓党风，促效能； 抓党建，促效能”的工作目标，成立了以局纪委书记胡顺林为主任，其他四位同志为成员的机关效能建设办公室。依据本局实际制定了嵊泗县教化系统贯彻关
2、于实行党风廉政建设责任制的规定的实施方法、xx嵊泗县教化系统党风廉政建设和反腐败工作的实施看法及嵊泗县教化局领导班子成员廉洁自律规定；设立了教化效能投诉中心，并向社会公布了投诉电话号码；聘请了八位社会各界的同志为效能建设监督员，真正把效能建设列入主要议事日程，从而为此项工作奠定了切实的组织基础。 二、加强制度建设，坚持政务公开，严格机关管理，提高工作效率。 开展机关效能建设首先要抓制度建设，进一步健全岗位责任制。我们要求对外服务窗口科室必需将本科室的服务承诺包括办事程、办事依据、办事要求、办事结果、办事时限等方面承诺制度化，并通过教化局域网或其他新闻媒体对外公布。 完善公示制度。 各科室悬挂科
3、室人员的工作职责。供应办事依据、办事程序和办事要求的有关材料，以备索或备查，并公开相关职责、详细承办人和负责人的姓名。 管理、服务对象到机关办事时，承办人要一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序和所需的全部书面材料。对符合规定，手续齐全的，应即时办理，不能刚好办好的要说明缘由和告知办事时限。 在机关大门醒目处悬挂各科（室）位置示意图，公开办事程序流程。 兑现服务承诺制度。 各业务科室能依据工作实际，制定规范办事程序，提高办事效率。依据职权范围、工作职责，结合群众关切的热点问题，确定服务承诺内容，服务承诺的内容包括服务的详细事项、服务质量、服务时限、承诺监督及投诉方法以及违诺责任等。 健全
4、否定报备制。 我局依据实际制订了否定报备制度，经办人对群众申请事项按权限予以否定的，需向上一级主管领导报备。否定报备的内容：xx全市机关效能建设工作看法（舟委办xx26号）要求，结合我局实际状况，仔细进行自查自纠，一年来我局接到各级效能投诉件共11件，办结率101%，取得了肯定的成效。现将有关工作总结如下： 一、健全机构，实施“一把手”责任制。 县教化局党委确定了“抓党风，促效能； 抓党建，促效能”的工作目标，成立了以局纪委书记胡顺林为主任，其他四位同志为成员的机关效能建设办公室。依据本局实际制定了嵊泗县教化系统贯彻关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施方法、xx嵊泗县教化系统党风廉政建设和反
5、腐败工作的实施看法及嵊泗县教化局领导班子成员廉洁自律规定；设立了教化效能投诉中心，并向社会公布了投诉电话号码；聘请了八位社会各界的同志为效能建设监督员，真正把效能建设列入主要议事日程，从而为此项工作奠定了切实的组织基础。 二、加强制度建设，坚持政务公开，严格机关管理，提高工作效率。 开展机关效能建设首先要抓制度建设，进一步健全岗位责任制。我们要求对外服务窗口科室必需将本科室的服务承诺包括办事程、办事依据、办事要求、办事结果、办事时限等方面承诺制度化，并通过教化局域网或其他新闻媒体对外公布。 完善公示制度。 各科室悬挂科室人员的工作职责。供应办事依据、办事程序和办事要求的有关材料，以备索或备查，
6、并公开相关职责、详细承办人和负责人的姓名。 管理、服务对象到机关办事时，承办人要一次性告知办事的有关政策、法规依据、办事程序和所需的全部书面材料。对符合规定，手续齐全的，应即时办理，不能刚好办好的要说明缘由和告知办事时限。 在机关大门醒目处悬挂各科（室）位置示意图，公开办事程序流程。 兑现服务承诺制度。 各业务科室能依据工作实际，制定规范办事程序，提高办事效率。依据职权范围、工作职责，结合群众关切的热点问题，确定服务承诺内容，服务承诺的内容包括服务的详细事项、服务质量、服务时限、承诺监督及投诉方法以及违诺责任等。 健全否定报备制。 我局依据实际制订了否定报备制度，经办人对群众申请事项按权限予以
7、否定的，需向上一级主管领导报备。否定报备的内容，制订了嵊泗县教化局机关工作制度汇编。切实做到奖勤罚懒、奖优罚劣，把对工作人员的考证和奖惩同年终考核、xx评优评先、干部运用切实挂起钩来。 所存在问题： 加强机关效能建设是一项长期性的工作，尽管我们在这方面取得肯定的成效，但还需持之以恒。依据我们自查自纠状况和效能建设监督员及效能建设投诉中心通过调查和明察暗访后反馈的信息，尚有以下几个方面，须要进一步改进提高：1、进一步完善公示制度； 2、进一步健全否定报备制度； 3、完善机关人员去向公示牌； 4、强化监督落实机制； 进一步提高工作效率和服务水平。 今后的工作思路： 1、建章立制，强化措施，进一步端
8、正机关工作作风。 加强机关效能建设，严格考勤制度，完善服务设施，狠抓公示 制度的落实。 落实党风廉政责任制，依法按章办事，不以权谋私，严禁党员干部婚丧喜庆大操大办、铺张奢侈，严禁公款旅游，坚持机关人员下乡下校，做到不接受宴请，不索要，不公费上“三厅”。 端正考风考纪，严格招生纪律，坚持做到客观公正，热忱服务，不弄虚作假，不徇私舞弊。 整顿财务管理制度，坚持财务收支两条线管理。全面落实公务接待标准，建立健全专控物品购置审批和运用管理制度。 2、落实责任，加强管理，推动学校党风廉政建设。 严格执行中小学收费“一费制”，坚决杜绝“小金库”及乱收费、 乱摊派和“乱搭车”等不良现象。 接着全面推行政务公
9、开制度，凡事关干部、老师、群众切身利益的事项及事关教化政务活动，不涉及保密范围内的都实行公示制，将公示内容放在醒目位置规范上墙公示。坚决实行公开办事，接受群众和社会的监督。 3、实施“四大践诺体系”，重塑嵊泗教化新形象。 进一步实施投诉监察，着力构建惩防体系。 加大宣扬力度，深化教化改革，形成正确舆论导向。 落实责任，重视源头防范； 进一步落实考评约束体系。 严格管理，标本兼治，纠建并举，肃穆违诺究查制度。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页