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1、2022年土木工程大学生职业规划土木工程高校生职业规划日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，你是否对将来感到迷茫呢？不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？以下是我收集整理的土木工程高校生职业规划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。土木工程高校生职业规划1一、前言莎士比亚曾说过：人生就是一部作品。谁有生活志向和实现的安排，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得非常精彩和引人注目。驻足观望，电子、网络遮天蔽日，学问信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界改变好快。在机遇与挑战粉墨登场的将来社会里，我原委该扮演如何一个角色
2、呢?水无点滴量的积累，难成大江河。 人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的胜利的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。将来，驾驭在自己手中。二、自我分析古语云：金无足赤，人无完人。每个人都有自己的优点和缺点，世上并不存在尽善尽美的人。要想做好职业生涯规划，首先要认清自己，包括性格、爱好、言行等等。这样才能扬其长，避其短，才能更好的面对人生。经过霍兰德职业爱好测试结果，我属于R(好用型)型，DISC行为方式测试结果为D(支配型)，行为方式可用如下词汇描述：好胜、大胆、进取、创新、独立、灵敏、干脆、强硬、爱冒险、敢于竞争。职业
3、价值观测试结果为J型(经济酬劳型)，工作的目的和价值，在于获得优厚的酬劳，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。职业锚测试结果为C型(创建/创业型)。有适应性，空间推断实力和数学实力较强，服务和奉献意识不足，书写实力和语言表达实力较差。三、职业分析(1)个人的职业选项我学的是土木工程专业，并且侧重于工程技术方向，志向的职位有：建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。毕业后准备向技术经理或项目经理的职务奋斗。 假如有机会希望进军政坛或是创业。(2)选择理由随着中国房地产业的发展，土木建筑业对工程技术人才的需求也随之不断增长。在许多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业
4、的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造，城市基础建设工作不断深化，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。因此，土木工程技术人员始终有着不错的就业前景。土木工程技术人员要求有严谨的工作作风，仔细负责的工作看法，还要有很强的适应性，能够适应在各种条件和场合下工作，应具备正确的决策实力。这些要求也比较符合我的性格特征，因此我选择工程技术方向。土木工程高校生职业规划2前言当今社会充溢竞争和挑战，提前给自己规划一下将来的方向，为我们能更好的适应社会打下基础，身为现代社会的高校生，对自己所处的社会应当有一个醒悟周全的相识，对现在的就业形势、社会的政治环境、经济环境等都应当有
5、所相识，对自己自身的特色、状况要有一个周全、清楚的相识。这样，当我们走上社会才能更好的适应社会，才能在这个社会上立足，继而才能为社会做出自己应有的贡献，更好的实现自己的价值。因此给自己的将来做一个合乎实际的规划，给自己直立一个航标，为自己的职业生涯勾画出轮廓，把命运牢牢地驾驭在自己手中。那样才能对得起我们的漂亮的人生，实现人生的意义。一、自我认知1、动力测试结果及分析经过朗途职业生涯规划测评得到下面图示，其中数字是我的动力人群指数。表明我在人群中的站位。影响愿望：（77、6%）主要特征：情愿主动影响、限制或引导他人情愿干预他人的心情、做事方式、进度，期望结果可控希望处于那些能够表现个人影响力的
6、职位上特别在意自己行为的影响力和在他人心目中的位置胜利愿望：（85%）主要特征：做事主动、意志坚毅，不达目的不罢休对自己有较高的期望，重大局，不贪小利，较少感情用事有较强的责任心做事有较强的目标方向性挫折承受：（55、2%）主要特征：意志坚韧，在逆境中不失斗志在新的或不确定的情境下敢于探究，不惧怕失败对心情能进行很好的自我调整人际交往：（76、6%）主要特征：情愿在人际关系上投入时间和精力能够获得广泛的人际支持具有良好的.人际交往技巧动力类型：（主宰型、坚守型）自我分析小结：在现实生活中我很希望影响、限制他人的行为、心情的倾向，情愿引导或劝服他人走同一条路，或根据自己的想法行事；面对工作，我始
7、终以主动主动的心态，做事的长久性、意志力、自信念、追求卓越的程度较强；能够正视在现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败；在生活和工作中加强对人际关系的关注程度、具有与他人建立并保持良好关系的愿望。这些动力测试的结果分析与我完全符合，因此我适合做工程项目的管理层职业。人格测试结果及分析经过朗途职业生涯规划测评得到下面图示，即我的人格人群指数，人群指数的数值范围为1100%。外向型人的比例占44%内向型人的比例占56%感觉型人的比例占46%直觉型人的比例占54%思索型人的比例占54%情感型人的比例占46%推断型人的比例占49%知觉型人的比例占51%我的类型：外向直觉思索推断自我分析小结：在日常生活中
8、，我是一特性格开朗外向，关注自己外部世界，情愿与他人交往；擅长关注事情的整体和发展改变趋势，有整体的预料，重视推理；喜爱做安排和确定，情愿进行管理和限制，希望生活井然有序；完成任务时按部就班、有条理、不浪时间、追求实效；这些特点让我对自己的职业有所定位，即成为项目的领导者。适合的岗位特质朗途职业生涯规划测评报告显示我适合的岗位特质：有组织、有条理的工作环境，在清楚而明确的指导原则下与他人一起工作；充溢挑战和竞争的氛围，创建性处理困难而且难度较大的问题，提出合乎逻辑的解决方法；领导、管理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并达到安排目标；能够提高并展示个人实力，能够不断得到提升，有机会接
9、触到各种各样有实力而且有权力的人；成果能够得到他人确定，并得到合理的回报。工作的岗位特质与我特别匹配，我信任在从事这项工作时会更加如鱼得水，挥洒自如，更加顺当。2、霍兰德职业爱好分析霍兰德职业爱好分析给我的发展建议：选择类型性格特点典型职业企业型：（E）善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。常规型：（C）有责任心、依靠性强、稳重踏实、细致、有耐性，缺乏创建性。秘书、办公室人员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。社会型：（S）为人友好、热忱、善解人意、乐于助人。教化工作者、社会工作者（
10、询问人员、信访接待人员、福利人员）、服务行业人员、医护人员等。：通过霍兰德职业测评，我了解到自己属于ECS型，我直率、坚决，能够妥当解决组织的问题，逻辑性强，擅长分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成安排；我看重智力和实力，厌烦低效率，假如形势须要，可以特别强硬；我擅长系统、全局地分析和解决各种错综困难的问题，为了达到目的，我会实行主动行动，制定全盘安排和制度并支配好人和物的来源，推动变革和创新。因此我对将来的土木工程项目管理充溢信念。二、外部环境评估中国正处于一个飞速建设的时期，而且建设的强劲势头将会持续很长的一个时期，土木这一行人才缺口还特别大，从事工程建设将是一个非常具有
11、前景的职业取向。土木工程专业具备从事土木工程结构设计、地下工程设计与施工、建筑工程项目管理、建设监理和项目规划及开发的实力；能够在房屋和道路与桥梁领域中设计、施工、管理、房地产、建筑监理、科学探讨、软件开发、教化、投资等部门从事技术或管理工作。1工程技术方向代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。典型职业通路：施工员/技术员工程师/工长、标段负责人技术经理项目经理/总工程师。年薪参考：施工员/技术员：1、5万2、5万元；工长：2、5万4万元；技术质量管理经理：4、5万7万元；项目经理：5万10万元；土木工程技术人员
12、始终有着不错的就业前景2设计、规划及预算方向年薪参考：预算员：1、5万3万元；预算工程师：2、5万6万元；城市规划师：4万7万元代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价询问机构等。典型职业通路：预算员预算工程师高级询问师。3建筑设计师：4万10万元；总建筑设计师：25万元以上。4质量监督及工程监理方向代表职位：监理工程师代表行业：建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。5公务员、教学及科研方向代表职位：公务员、老师代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。年薪参考：高校
13、老师：2、5万4、5万元；中等专业学校老师：1、8万3万元；一般公务员：2万3、5万元。三、职业规划1、：成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的土木工程的行情。职业目标：试验检测员经济目标：毕业12年：年收入4万左右。2、职业目标：二级建立师实力目标：娴熟处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟识外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。经济目标：年薪10万3、以后职业目标：一级工程师实力目标：进入公司上层，最终达到自己的目标。胜利标准我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己不遗余力，实力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即
14、使目标没有实现（特殊是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在30岁之前肯定要有自己的家庭。职业生涯规划实施方案四、差距分析存在差距：1、和已就业同行的工作阅历差距；2、建设人员所必备的技能、创新实力；3、快速适应实力欠缺；4、身体适应实力有差距。5、社交圈太窄。缩小差距的方法：1、教化培训方法（1）充分利用硕士探讨生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的学问和技能。包括参加社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。（2）充分利用公司给员工供应的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期2
15、、探讨沟通方法（1）在校期间多和老师、同学探讨沟通，毕业后选择和其中某些人常常进行沟通。（2）在工作中主动与干脆上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参与校友联谊活动，常常和他们接触、沟通。3、实践熬炼方法（1）熬炼自己的留意力，在嘈杂的环境里也能思索问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。（2）养成良好的熬炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时，每周熬炼三次以上。（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往。五、自我总结总之专业规划确定要有，但是我觉得专业规划不行能一成不变，四周的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变
16、。但是，虽然可能没有成型的专业规划，但我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那简单虚度光阴。作为一个高校生，我会听一些别人胜利的案例，和为什么别人能取得胜利，虽然每个人走的路不同，但是我想有些胜利的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。每个人的将来都驾驭在自己手中，希望我们每个人都有一个美妙的将来。希望四年后的我能有一个美妙的前途。用自己的辛勤和汗水去创建一片属于自己的天地。我信任我一可以完成我的人生目标。土木工程高校生职业规划3一、土木工程专业的就业前景分析随着城市建
17、设和马路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向亲密相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不行避开的瓶颈。如何在高校阶段就为钱途做好打算，找到正确的职业发展方向呢?木土工程专业大体可分为道路、桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细微环节上的详细区分。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业：建
18、筑工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起，一条条宽敞平坦的大道向四面八方不断延长一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。20xx年进入各个人才市场聘请工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在许多城市的人才市场上，房屋和土木业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深化，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员始终有着不错的就业前景。典型职业通路：施工员/技术员-工程师
19、/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。年薪参考：施工员/技术员：.5万2.5万元;工长2.5万4万元;技术质量管理经理4.5万7万元;项目经理：5万10万元;专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但须要精通专业专业学问和技术，还须要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。须要留意的是，这些执业资格认证均须要肯定年限的相关工作才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要留意学问结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的高校生，在
20、中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。二、设计、规划及预算方向代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类xx机关职能部门、工程造价询问机构等。就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深化，也须要更多的现代化设计规划人才。随着询问业的兴起，工程预决算等建筑行业的询问服务人员也成为土建业内新的就业增长点。典型执业通路：预算员-预算工程师-高级询问师。年薪参考：预算员1.5万3万元;预算工程师2.5万6万元;
21、城市规划师4万7万元;建筑设计师4万10万元;总建筑设计师25万元以上。专家建议：此类职位所须要的不仅是要精通专业学问，更要求有足够的大局观和工作阅历。一般状况下来说，其薪酬与工作阅历成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都须要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时擅长学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作阅历，具有一级注册建筑师资质，并担当过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也须要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师须要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到注册建筑师资格证书才能上岗，预算工程师须要取得注册造价师或预算工
22、程师资格。另外，从事此类职业还须要全方面地加强自身修养，如须要熟识操作和维护，能娴熟运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产安排等，有的职位如建筑设计师还须要对人类学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯穿，锻造出自己的设计风格。这些都须要从学生时代起先积累自己的底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页