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1、2022装修公司业务员合同装修公司业务员合同范本随着人们法律意识的加强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避开争端的最好方式之一。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的装修公司业务员合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。装修公司业务员合同范本1甲方(物业公司)：乙方(装修公司)：为整合各方资源，加强合作，实现共赢，经甲、乙双方协商，现就双方加强装修业务合作有关事宜，达成如下协议：一、合作期限：年，自年月日至年月日止。二、甲方职责：1、甲方第一时间为乙方供应装修意向客户姓名、电话、家庭背景等全方位信息。2、为乙方及合作主材商供应小区售楼部、物业办公室、重
2、要路口等处供应专用广告位。3、协作乙方及合作主材商发放装修及主材实惠促销广告资料。4、物业指定专人与乙方对接装修业务合作事宜，确保合作落实到位。三、乙方职责：1、依据甲方供应信息，乙方刚好支配设计师跟单、接待，设计方案、预算、报价等。2、依据促销活动须要，刚好更换小区广告内容及促销物料。3、按质按量按进度完成装修工程，对业主负责，对物业负责。四、利益安排：1.甲方供应装修客户信息给乙方，乙方全包工包料工程，佣金按工程总造价%支付;部分包工包料工程，佣金按工程总造价%支付;乙方在小区自行承接的装修业务，佣金按%支付。2.按约定点数兑现佣金，佣金打入甲方指定银行账号：开户行：开户人：账号：五、补充
3、说明1、甲方不得以任何其他形式，向乙方以外的其他装修公司、主材商供应信息。2、如遇特别状况的客户(如样板间、亲朋客户、大单客户等)需有实惠照看、或者其他特别状况的，应提前与甲方充分沟通，协商客户方案及提成比例。六、本协议一式二份，甲乙双方各一份，签字盖章有效。甲方(盖章)：乙方(盖章)：代表人(签字)：代表人(签字)：地址：地址：联系电话：联系电话：装修公司业务员合同范本2甲方：_(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)为了充分保障公司将来稳步发展，取得更好业绩。甲乙双方本着诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展的原则，达成一样如下协议：第一条甲乙双方应供应下列相应证件：甲方供应：1.法定代表
4、人身份证明;2.营业执照;乙方供应：1.个人身份证。其次条乙方为甲方从事-事务。一、工作内容：甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的全部新老客户。工作内容包括：找寻客户、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责业务上往来工作协作，交付工作，运营部门负责全权客户的运作、操作。(注：要多沟通与协作)二、工资待遇1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方赐予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。2、甲方赐予乙方固定月底薪工资：人民币_元整。提成计算方法：提成根据新客户达成的.服务费金额的_%作为首月提成;次月起先提成根据该客户所支付服务费金额的_%作为本月提成;甲方介绍的客户或订单，提成
5、首月按固定5%计算，后按2%计算。3、提成支付周期：按月度结算。(注：次月15号结算上月提成+底薪)三、业务开支1、日常业务开支：与新老客户业务往来所产生的应酬等费用，公司按票据、收据等进行核实后按80%的全额费用进行补足。2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，须要给客户封红包、送礼品、赞助费等所须要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。四、过失费用乙方在业务或交接过程中，因乙方过失导致客户不想合作或退款的，讲扣除该客户所对应的提成同时，还要扣除本月总提成的10%。五、甲乙双方应主动合作、共同发展、做大做强。六、本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，双方签字并盖章后生效。本协议书未尽事宜由
6、双方协商解决，协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。七、本协议书有效期自_年_月_日至_年_月_日。如需续签，再拟定合同。甲方(签章/签名)乙方(签章/签名)联系电话：联系电话：年月日：装修公司业务员合同范本3甲方：甲方代表：乙方：文化程度：性别：住址：民族：诞生日期：年月日电话：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法，本着同等自愿、协商一样的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、劳动合同期限合同履行期限为自年月月日止，其中试用期为个月(自年月日起，至年月日止)。二、工作内容1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业
7、务。2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务1、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。2、甲方依据生产和工作须要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。6
8、、公司全部业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺瞒等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。8、乙方发生任何担心全事故、违纪违法等活动，甲方不担当任何责任，甲方可帮助相关部门处理。四、用工性质：(全职或兼职)五、劳动酬劳甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据按劳安排的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营发展和经济效益增长
9、状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。1、业务员工资=底薪+业务提成。2、底薪计算方法：业务员工底薪为3、业务提成计算方法：要求底薪者根据：10%15%的比率计提成;不要求底薪者根据：20%30%的比率计提成。4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励和物质激励或晋级工资。六、劳动纪律全职业务员需在每天早上八点到公司签到，然后去开发客户和维护客户，依据工作须要支配工作的不得有意请假。如在上班期间发觉业务员不在工作岗位赐予相应惩罚。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客
10、观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲
11、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、双方须要约定的有关条款1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业隐私的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。九、劳动争议处理及其他1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不满足的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。声明：本合同最终说明权归公司全部。甲方：乙方：(签字)甲方代表：签订日期：年月日签订日期：年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页