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1、2022年大学生实习合同15篇高校生实习合同15篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，越来越多的场景和场合须要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我收集整理的高校生实习合同，仅供参考，大家一起来看看吧。高校生实习合同1甲方(实习单位)名称：_甲方联系地址：_乙方(实习生)姓名：_专业：_身份证号码：_学生所在系：_系联系地址：_邮政编码：_联系电话：_QQ：_辅导员姓名：_为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在同等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议：一、实习期限及留任承诺
2、实习时间自_年_月_日至_年_月_日。经企业考核合格者将接着参加就业实习，经双方协商同意后填写广东省一般高等学校毕业生，毕业探讨生就业协议书。并办理相关手续。二、实习岗位甲方依据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口支配乙方在本单位从事_工作。三、实习管理1、甲方供应实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方供应乙方_等福利。3、实习期间甲方指定专人担当该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作学问或阅历;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。5、双方协商同意，实习期间甲方每月
3、付给乙方_元(人民币)生活补贴;假如实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本“协议”。6、实习期间乙方应遵守的规定：(1)乙方应遵守国家的法律法规。(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定。(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除学生实习协议书，但是应提前告知乙方和说明缘由，并刚好通知乙方所在学校。四、劳动爱护1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动
4、防护用品，同时，视实际的工作状况给实习学生购买相关劳动保险。3、甲方应按劳动法规定的作息时间支配乙方实习工作。五、保密约定在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订学问产权及保密协议。学问产权及保密协议系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。六、学问产权学生在实习期间开发的项目成果全部权属于企业。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止;2、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定，甲方有权依据详细状况确定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;3、实习期间乙方在说明缘由并取得所在学校及甲方同意状况下，可以与甲方解除协议。八、违约责任任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币_
5、元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业依据学问产权及保密协议追究违反方的法律责任。九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方居处地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。甲方(盖章)_乙方(签字)_联系人：_乙方家长(签字)_联系电话：_联系电话：_年_月_日_年_月_日高校生实习合同2甲方（用人单位）：名称：性质：注册资金：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：诞生年月： 年 月
6、日身份证号：依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为 一年 期限合同，合同自 20_年_月_日起至 20_年_月_日止。三、乙方同意依据甲方生产（工作）须要，支配在本单位从事 办公室文员工作，并根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必需的劳动爱护用品，进行平安教化，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害作
7、业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资酬劳，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为 ￥ 1500元。试用期员工工资统一为￥800元实行计件工资时，甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退养息老保险；失业保险；工伤保险； 生育 保险； 基本医疗保险等社会保险手续。七、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法
8、建立的规章制度和各种经营规范，听从组织支配，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必需为甲方保守商业隐私，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐私之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、运用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二
9、、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。十三、履行合同期间，甲乙双方若须要解除劳动合同，必需按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一样看法，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一样同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条
10、款，须担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、须要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当同等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十一、本合同一式两份，具有同等效力。甲方（盖章） 乙方（签字）签章时间：年 月 日 签字时间：年 月 日高校生实习合同3甲方聘用乙方为劳动合同制员工，双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)、中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、上海市劳动
11、合同条例，本着合法公允、自愿同等、权利义务对等的原则，在协商一样的基础上签订本合同。第一章 合同期限第一条 本合同期限为 固定期限 合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 个月。其次条 乙方承诺在签订本合同时与其他用人单位无劳动关系，并保证与前用人单位无竞业限制约定、没有任何劳动争议或任何经济纠纷。对因此而发生的纠纷及赔偿责任均由乙方担当，甲方无需担当责任。乙方向甲方供应的个人信息，包括但不限于本合同尾页上所填写的个人信息及乙方在其向甲方供应的其他材料中所供应的个人信息应当真实*当按通知书所规定的日期到新的岗位工作，如不去新岗位工作，则
12、视为旷工。调整工作岗位后，乙方的薪金按新的岗位标精确定，本合同所约定的工作岗位随之变更。第五条 乙方应根据甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，并确保和其他部门刚好沟通。乙方的岗位责任及考核标准由甲方制定，经向乙方公示并告知后作为衡量乙方是否如约履行劳动义务的标准。第三章 工作时间第一条 工作时间与休假1、不定时工时乙方应遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生产须要调整工作日程时，乙方应协作遵守。甲方严格遵守国家有关规定，的确因生产经营须要或不行抗因素需延长工作时间或调整休息休假时间的，乙方须协作加班或调休事宜。2、休息休假甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确保乙方休息权。其次条 劳动
13、爱护和劳动条件甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严*格执行国家劳动平安卫生规定和标准，对乙方进行教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害,乙方应按甲方要求运用劳动防护用品。第四章 劳动酬劳第一条 劳动酬劳1、本合同采纳计时形式计发工资，乙方月基本工资为： 元。2、甲方每月20日以银行转帐或现金等货币形式支付乙方工资，并供应相应的薪资明细单。3、本合同履行期间，乙方的工资调整，根据甲方的工资安排制度确定。其次条 社会保险甲方依据乙方符合之条件，按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与、转移社会保险，乙方应于社会保险办理、转移过程中主动协作，如因乙方缘由影响社会保险的办理和转移，甲方不担当责任。
14、如保险缴纳中有乙方个人担当部分，其执行标准参照国家和本市相应规定执行。第五章 劳动纪律第一条 乙方应严格遵循国家法律法规及政府政策性规定和甲方依法制定的各项管理制度，保守企业隐私，维护企业利益。其次条 乙方应听从甲方的领导和管理，主动完成规定的工作任务。第三条 乙方违反甲方以及外派员工所在公司的劳动纪律、奖惩管理制度及其它相关规章制度，甲方可按企业奖惩规定赐予通报指责、警告、记过、记大过等处分，直至解除劳动合同。第四条 劳动合同的履行和变更4.1甲方应当按约定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。4.2乙方应当仔细履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作
15、内容。4.3本合同履行期间，乙方同意甲方在薪资中代扣或代缴以下相关费用：涉及如个人所得税、社保公积金个人担当部分等有关法规、政策规定需由乙方个人负担部分的费用；4.4经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同，并以书面形式确定。第五条 劳动合同的解除5.1经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。5.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1） 未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；（2） 因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（3）法律、行政法规规定乙方可以解除本
16、合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）因下列行为严峻违反甲方的规章制度的：违反本合同及相关约定的保密规定的；违反国家和上海市法令规定的；从事与甲方利益冲突的活动、经营同类产品、从事同类业务，或者从事损害甲方利益的活动；隐瞒事实，伪造身份证、学历经验或供应虚假、不实的个人资料、学历经验、健康报告、体检证明等或用其它不正值手法受雇的，致命本合同无效的；其他依照甲方规章制度明定的严
17、峻违规行为。（3）严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观状况发生*重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。5.6乙方有下列情
18、形之一的，甲方不得依据前述5.5款的约定解除本合同：（1）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的；（2）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5.7本合同解除后，乙方必需根据甲方的要求完成相应的离职交接工作，甲方在乙方根据规定完毕交接工作后，为其办理相关离职手续，并根据上海市有关规定完成退工登记工作。第六条 劳动合同的终止6.1有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方起先依法享受基本养老保险待遇的
19、；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6.2本合同期满，有第5.6款约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是，第5.6款第（2）项约定乙方丢失或者部分丢失劳动实力后终止本合同的情形，根据国家有关工伤保险的规定执行。6.3合同续签如乙方就甲方维持或提高本合同约定条件的前提下，不同意续签的，视为本合同期满。甲方无需支付经济补偿金。第七条 福利待遇7.1除基本工资以外，甲方为激励乙方努力工作，视乙方的岗位不同与工作绩效成果和对生产经营做出的贡献,设立相应的奖金形式，比如：绩效奖金、岗位津贴等。7.2嘉奖（1）甲方对乙方的精彩工作
20、、有益的行动和建议，赐予表扬和嘉奖或赐予甲方认为合适的嘉奖。（2）甲方可因以下理由赐予嘉奖：对改进甲方经营管理或工作环境作出贡献；提出有用的建议，并因此防止意外事故发生和/或防止甲方遭遇损失；其它根据甲方规定应予嘉奖的模范行为。7.3乙方同意甲方可依据内部须要和外部环境等改变，变更工资、奖金和津贴、补贴等安排制度。甲方保证乙方工资将不低于本市最低工资标准。乙方基本工资将随甲方工资调整机制而调整，如发生重大调整，甲方将通过书面或口头等方式告知乙方本人。7.4甲方依据经营状况等因素可实施相应的福利制度，详细参照甲方适时公示之内容，所适用之对象均同等享受。第八 条 违反劳动合同责任8.1甲乙双方任一
21、方违反本合同约定给对方造成损失的，依据相关法令规定、甲方之内部规章制度、甲乙双方所签订的其他相关协议予以赔偿。第九条 学问产权、服务期、保密义务、竞业限制乙方于本合同有效期间及本合同终止后一年内所创作的职务作品，学问产权和相关权利均归属甲方全部，乙方享有署名权。乙方因本合同的签订和履行，已经知悉甲方具有经济效益之商业隐私，且该商业隐私具有竞争优势，并经甲方实行保密措施。甲方之商业隐私包括但不限于技术信息、经营信息等各类相关信息，乙方应担当严格的保密义务，不得泄露或非法运用，且该保密义务的担当不因本合同的终止而终止。乙方知悉，甲方之商业隐私对甲方的生产经营具有重大作用，如违反该保密义务，将给甲方
22、造成不行估量的损失。第六章 其 它第一条 甲方的各项规章制度，以及甲方制订并随时颁布的其它各项规章制度和各类通知作为本合同不行分割的部分。乙方确认在签订本合同时已阅知甲方现已实行的各项规章制度和通知。其次条 本劳动合同未尽事宜，按国家和上海市现行有规定办理。在合同履行过程中，部分条款与国家和上海市新出台的劳动管理规定有抵触的，按新规定执行。第三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。甲 方（盖章） 乙 方（员工）名称：上海祥舰劳务派遣服务有限公司 姓名：（签字）：法定代表人/主要负责人： 栗海生 身份证号码：法定地址：浦东新区福山路450号11d
23、 邮政编码：邮政编码： 2x15 联系电话：联系电话： 021-5x6897 58x830 联系地址：代表人（签字）： 日 期：乙方收到本劳动合同壹份特签字确认：年 月 日高校生实习合同4甲方：_乙方：_经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业。为了确保甲方学生顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。一、实习(就业)学生专业及人数_。二、实习时间及地点实习时间：_年_月_日至_年_月_日。实习地点：_。三、实习主要内容_。四、甲乙双方的职责(一)甲方的职责：1.甲方
24、负责将乙方基本状况介绍给学生，经学生与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方举荐。高校生实习合同范本高校生实习合同范本2.甲方将所举荐学生基本状况照实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，帮助乙方确定录用实习学生名单。3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。4.甲方实习学生必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方支配与管理，主动参与生产劳动。对违反者，乙方有权指责教化和赐予适当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及格处理。5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。6.
25、甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应主动组织救治。由于企业缘由造成损害的，乙方应赐予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人缘由造成损害的，责任自己担当，甲乙方不担当任何费用和责任。(二)乙方的职责：1.乙方负责为甲方实习学生选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、熟识岗位以及生活等方面关切教化学生完成实习任务。2.乙方负责为甲方实习学生供应良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能卑视。3.乙方负责为甲方实习学生供应必要的劳动爱护用品，负责实习学生的平安教化与监护，保证担心排实习内容以外的危急工作。4.实习期间乙方要对甲方学生进行严
26、格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成果书面通知甲方实习主管部门。5.对实习成果合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并刚好通知甲方就业主管部门;对成果不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6.对甲方参与生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付肯定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元/月人。对实习特殊优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项_。六、违约责任1.甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、
27、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。八、本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_负责人(签字)：_ 负责人(签字)：_通讯地址：_ 通讯地址：_联系电话：_ 联系电话：_传真：_ 传真：_邮编：_ 邮编：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_高校生实习合同5甲 方：_乙 方：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律法规，甲乙双方遵循自愿、同等、协商的原则，一样同意签订本实习合同(以下简称合同)。一、实习岗位和薪酬待遇1、签
28、订合同时，甲方聘用乙方在 岗位实习，每月实习工资不低于人民币_元。2、甲方依据经营须要，可以根据法律法规和甲方依法制定的规章制度调整乙方的实习岗位、实习内容和薪酬待遇。3、每月8日为甲方发薪日。4、合同期限从_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方权责1、要求乙方遵守国家法律法规和依法制定的规章制度。2、乙方工作不力严峻影响甲方管理时，有权对乙方工作行为进行惩罚或解除本合同。3、按时足额支付乙方的实习酬劳。4、为乙方供应国家规定的劳动平安和必需的工作条件。三、乙方权责1、享有甲方规章制度规定可以享有的福利待遇。2、遵守国家法律法规和甲方各项规章制度。3、维护甲方声誉及正值利益。4、保守甲方商业隐
29、私，直至该隐私进入公开状态。5、仔细履行职责，重大问题应刚好通知甲方并由甲方做出最终处理看法。四、丙方权责1、协调乙方遵守本合同及其甲方的规章制度。2、因乙方违反本合同给甲方造成损失时担当连带责任。五、附则1、本合同未尽事宜按现行劳动法律法规执行，或者双方另行商定。2、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(签字)：_年_月_日高校生实习合同6用人单位：_(以下简称甲方)法定代表人：_经营地址：_联系方式：_邮政编码：_实习生：_(以下简称乙方)性别：_年龄：_身份证号：_所在学校：_专业：_联系电话：_经甲、乙双方协商，通过甲方学生
30、与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业。为了确保甲方学生顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。第一条实习(就业)学生专业及人数_。其次条实习期限1、实习时间自_年_月_日至_年_月_日，其中自_年_月_日至_年_月_日为试用期。2、照实习期满后，即使甲方已领取毕业证书，则乙方也无义务必需录用其为正式员工。照实习结束，经双方协商情愿建立劳动关系的，则乙方将优先录用甲方为正式员工。第三条实习地点_。第四条实习主要内容_。第五条实习要求甲方应照实向乙方供应本人实际状况，并依据乙方要求出具相应有效证
31、明(如身份证、体检证明等)，如甲方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺瞒甲方之事实，则乙方可随时解除本协议。第六条甲乙双方的职责(一)甲方的职责：1、甲方应遵守乙方各项的工作纪律及管理制度，根据乙方的支配开展实习期的工作;2、甲方必需听从乙方对其实习指导人员的支配，敬重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习;3、甲方要与乙方员工融洽相处，爱惜乙方财产，保守乙方的技术和商业机密;4、如因甲方个人的过错给乙方造成财产损失或是泄露技术隐私和商业机密而给乙方造成技术和商业利益损害，则甲方应担当相应的责任。(二)乙方的职责：1、乙方应对甲方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安
32、责任、工作留意事项等。并为甲方供应国家规定的平安卫生的工作环境，保证甲方的人身平安，因甲方的缘由造成的平安事故责任由甲方自己担当。如甲方在实习期间发生意外，均由甲方自行担当。2、乙方可以依据公司须要，调配甲方从事不同的实习岗位;如甲方由于个人实力和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从乙方工作支配、工作要求或各项规章制度，乙方有权提前终止甲方实习活动并解除本协议。3、乙方应支配特地的指导人员对甲方进行技术指导和日常管理，并结合实际状况，为甲方供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，依据须要和现实表现，为甲方供应一份客观公正的实习鉴定。第七条其它
33、事项_。第八条协议解除1、甲乙双方协商一样本协议可以解除。如甲方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向乙方告知缘由，经乙方同意并在完成工作交接后方可与乙方终止实习合同，否则，甲方应赔偿由此给乙方造成的损失。2、甲方如有违法行为、严峻违反劳动纪律或乙方规章制度的解除本协议。3、实习期间，乙方如发觉甲方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向甲方提出解除实习协议，在支付给甲方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、假如甲方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于甲方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，乙方有权解除协议。给造成乙方损失的，甲方担当赔偿责任。5、实习期满，实习协议自动解
34、除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。6、其它依据法律规定和本协议约定可以解除的。第九条违约责任1、甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。2、乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。第十条本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。第十一条本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。用人单位(公章)：_实习生：_法定代表人(签章)：_年_月_日_年_月_日高校生实习合同7甲方：_乙方(学生)：_依据学校实
35、习教学要求及教学工作的支配，经过学校和教学系部审核，共同举荐学生_到_公司(企业)实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议：1。乙方在实习期间，必需遵守该企业的各种规章制度(例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及平安卫生守则等)，缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将赐予乙方纪律处分。2。乙方应提高平安意识，留意人身平安。由于违规操作等个人缘由，乙方出现人身平安问题，后果自负。3。乙方要有吃苦耐劳的思想打算。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出(包括专升本也不得中
36、途退出。身体的确有病，不能坚持实习者除外)，否则，甲方将赐予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业举荐机会。4。乙方要遵守甲方的教学支配与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学安排进行必要的调整，采纳各种敏捷有效的方式支配好乙方学习以及成果考核。5。学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业的详尽状况，特殊是资信状况进行了解后，方可与企业签定有关合同(或协议)。否则，出现意外状况，后果自负。6。学校举荐乙方参与定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成果没有挂科状况。7。乙方在实习期间假如出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司
37、协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。8。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日高校生实习合同8甲方(实习单位)名称：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：为保证就业实习工作的顺当进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认甘肃工业高等专科学院高校高校生就业实习管理规定对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：一、甲方要为乙方供应就业实习工作，其中1.工作内容：办公室文秘2.工作时间： 8:3012：00 下午2:306:003.
38、就业实习酬劳和福利待遇：800元/月二、工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。三、劳动爱护和劳动条件(一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。(四)甲方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙
39、方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。四、劳动纪律(一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二) 甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动酬劳。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。甲方有权依据其用工须要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方。五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方学校保存一份。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_负责人(签字)：_ 负责人(签字)：_年_月_日 _年_月_日高校生实习合同9甲方：_有限公司乙方：姓名：身份证号：为促进在校高校生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，依据中华人民共和国有关法律之规定，在同等自愿、协商一样的基础上，甲乙双方就在校高校生实习的有关事项达成以下协议：一