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1、企业文化建设学习计划范文3篇企业文化建设学习安排范文3篇【篇一】依据市局(公司)企业文化建设十二五规划总体思路和部署要求，制定本安排。一、指导思想以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深化实行科学发展观，根据市局(公司)关于加强企业文化建设的部署要求，紧密联系我县烟草实际，深化开展企业文化活动，进一步提升企业文化建设水平，为推动卷烟上水平，促进全县烟草又好又快平稳发展供应强大的精神动力和坚实的文化支撑。二、工作支配全县烟草20xx年度企业文化建设的主要任务是：主动推动以四进为重点的两个至上长效机制建设，以规范行业行为为重点，以服务品牌建设为抓手，加强企业文化宣贯，全面应用行业文化评价体系，努
2、力推动企业文化建设上水平。重点做好以下工作：(一)深化开展以讲感恩、讲诚信、讲规范、讲效率为主要内容的以德为先主题教化。注意抓好常常性学习教化，注意强化思想引领，注意提高执行力和执行实力，把教化活动与深化开展创先争优活动紧密结合，与企业文化和服务品牌建设紧密结合，与践行两个至上’、做到三个始终’、树立五种意识’教化实践活动相结合，着力提高全系统干部职工思想政治素养和履行职责实力，着力增加感恩意识、诚信意识、规范意识和效率意识，促进思想道德进一步纯净，志向信念进一步坚决，精神境界进一步提升，工作作风进一步改进，圆满完成各项工作任务，以优异成果迎接党的成功召开。
3、(二)充分开展践行两个至上’、做到三个始终’、树立五种意识’教化实践活动。搭建三个载体，开展七项活动。广泛开展各类教化实践活动，促进两个至上行业共同价值观深化人心，促进三个始终、五种意识入脑入行，促进思想观念、发展理念明显提升，促进工作实力、工作作风显著改进，进一步增加企业凝合力、激发员工创建力，提升发展的后劲与活力，为推动持续协调共同发展奠定更加坚实的思想基础和组织基础。(三)建立企业文化宣贯实施标准，加强企业文化宣贯培训。要紧密结合企业文化理念的落实状况，通过网站、讲座、座谈、展板、板报、手册、宣扬片等形式，把企业文化理念转化为干部职工的自觉行为。要在推
4、动企业文化理念宣贯的基础上，走出去，汲取先进阅历，深化开展精神、物质和制度三个层面的建设，把企业精神、价值观、经营理念等融入到规章制度中，以科学的制度体系规范员工行为，以制度创新推动企业文化落地，促进全员对朝阳文化的认同。(四)深化推动行业行为规范。仔细学习借鉴全行业行为规范试点单位的先进做法，切实加强行业行为规范在全系统的推广、应用、评估和传播。广泛开展行为规范培训，从业务、服务的角度，根据高标准、全覆盖、严要求的方针，比照行为规范体系进行充溢、扩展、完善，把行为规范落实到各个岗位，贯穿于企业各项规章制度和工作职责、工作流程、工作标准中，确保行业行为规范在全系统得到应用和落实。(五)做好20
5、xx年绩效考核。建立有效激励的考核评价机制，客观评价县局(分公司)各部门的工作业绩，充分调动工作主动性和主动性，着力推动卷烟上水平各项工作的落实，全面提升全县烟草经济运行质量和整体竞争实力。本着导向性、激励性和公允性的原则，设计考核方法和考核指标，加强分类指导、有机结合和针对性考核。(六)开展丰富多彩的文体活动，活跃员工文化生活。五一、五四、十一、元旦等节日期间，结合工作实际，开展文体活动;主动参与全省烟草成立三十年庆祝活动和第四届老年文化节，深化推动文化养老工作;主动组织参与全市烟草第三届文艺汇演;切实加强党的建设，弘扬红色文化，组织党员进行红色教化，开展党员民主测评，评比表彰优秀共产党员;
6、加强廉政文化建设，开展廉政教化。三、有关要求(一)加强对企业文化建设工作的领导。建立各单位、部门主要领导是第一责任人，企业文化建设办公室负责全面推动，各相关部门按分工全面落实的三位一体企业文化领导体制。要紧密结合工作实际，逐项梳理年度企业文化建设重点，找准推动企业文化建设的工作抓手。要仔细分析探讨企业文化建设现状，真正使筹划工作的过程成为进一步深化相识的过程，成为探讨新状况、解决新问题的过程，成为推动企业文化建设向纵深发展的过程。(二)切实抓好各项任务落实。抓好企业文化建设，事关两个至上共同价值观的巩固升华，事关行业改革发展的文化基础。各单位、部门要高度重视，坚固树立紧抓不放的思想，进一步强化
7、责任，细心组织实施。企业文化职能部门要充分发挥牵头抓总作用，科学安排、周密组织，做到全程抓、尽好责、干到位，推动企业文化建设深化开展。(三)全面加强企业文化管理。各单位、部门要围绕年度工作任务，严格根据各项工作的时间节点，优质高效地做好各项工作，充分发挥企业文化的导向、激励和凝合作用。要主动构建企业文化建设长效机制，仔细探讨深化转化的详细措施，要把企业文化建设的各项任务自觉融于生产经营活动中，确保企业文化建设我手里好几个文件先处理下各项任务落到实处。【篇二】依据公司企业文化十一五规划，结合企业实际状况，为进一步加强企业文化建设，不断为企业管理与经营注入朝气和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为
8、保障完成企业各项经济技术指标。特制定本安排：1、以培育三观为基矗通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。以奉献社会、服务人民为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训教化。2、通过开展多种形式的政治思想教化、职业道德教化和丰富多彩的寓教于文的文化活动，培育企业文化。运用现代网络信息技术，占据宣扬思想和理论文化阵地。利用我公司现有的MIS系统和局域网和宽带的优势，以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。3、根据公民道德建设实施纲要的要求，制定具有我公司特性的职工道德要求、安排，学习先进典型的先进事迹报告，要注意职工职业道德的教化。4、加强科技文化教化，勉励自学成才，岗位
9、成才。5、加强民-主管理。进一步实行厂务公开，切实加强厂务公开的透亮度和公开质量，并开展常常性的，根据厂务公开考核责任制，监督检查状况定期公开，广泛听娶接受职工看法和合理化建议。6、以推行服务承诺为切入点，加强改善服务看法，提高服务质量，抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职工热忱、统一职工意志的重要手段，将广阔职工的行为引导到共同的企业发展目标和方一直。7、营造深厚的平安文化氛围。全面调动各种宣扬手段;注意现代平安管理体系的建设;推行平安质量标准化;抓好平安物态文化建设;建立企业平安文化评价体系;加强领导，主动推动企业平安文化建设。总之，形成一个以以人为本的理念为指导;用先进的文化培育人、塑
10、造人，激发提升劳动者的才智潜能，营造一个平安、健康、环保、高效的人文环境，造就一支技术业务水平高。平安素养过硬，道德高尚的员工队伍，建设管理好平安、牢靠、稳定运行的电网，使企业成为一个有扎实的平安基础，有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。【篇三】依据公司企业文化十一五规划，结合企业实际状况，为进一步加强企业文化建设，不断为企业管理与经营注入朝气和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本安排：1、以培育三观为基矗通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。以奉献社会、服务人民为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训教化。2、通过开
11、展多种形式的政治思想教化、职业道德教化和丰富多彩的寓教于文的文化活动，培育企业文化。运用现代网络信息技术，占据宣扬思想和理论文化阵地。利用我公司现有的MIS系统和局域网和宽带的优势，以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。3、根据公民道德建设实施纲要的要求，制定具有我公司特性的职工道德要求、安排，学习先进典型的先进事迹报告，要注意职工职业道德的教化。4、加强科技文化教化，勉励自学成才，岗位成才。5、加强民-主管理。进一步实行厂务公记开，切实加强厂务公开的透亮度和公开质量，并开展常常性的，根据厂务公开考核责任制，监督检查状况定期公开，广泛听娶接受职工看法和合理化建议。6、以推行服务承诺为切入点
12、，加强改善服务看法，提高服务质量，抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职工热忱、统一职工意志的重要手段，将广阔职工的行为引导到共同的企业发展目标和方一直。7、营造深厚的平安文化氛围。全面调动各种宣扬手段;注意现代平安管理体系的建设;推行平安质量标准化;抓好平安物态文化建设;建立企业平安文化评价体系;加强领导，主动推动企业平安文化建设。总之，形成一个以以人为本的理念为指导;用先进的文化培育人、塑造人，激发提升劳动者的才智潜能，营造一个平安、健康、环保、高效的人文环境，造就一支技术业务水平高。平安素养过硬，道德高尚的员工队伍，建设管理好平安、牢靠、稳定运行的电网，使企业成为一个有扎实的平安基础，有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页