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1、2022年员工入职承诺书汇编五篇员工入职承诺书汇编五篇在当下社会，须要运用承诺书的场合越来越多，承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成。为了让您在写承诺书时更加简洁便利，以下是我帮大家整理的员工入职承诺书6篇，希望对大家有所帮助。员工入职承诺书 篇1本人部门任职 做出以下承诺：于 年 月 日 入职，在 公司/ 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司承诺1、我将恪守诚信并确认我所供应的个人简历、证件复印件等全部资料真实、无误。2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等状况。3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否
2、则公司可随时终止与我的劳动关系。4、我已收到人力资源部发放的员工手册与规章制度，并认可公司的规章制度的合法性与合理性。我将仔细阅读应严格遵守。本人清晰公司可以依据实际状况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。5、我信任公司的各项制度与管理是公正、公允的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将根据公司的相关规定执行。无论在任何状况下，我都会接受公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更的等确定。6、本人供应的入职证明真实有效，本人情愿担当因入职证明虚假而引起的全部经济责任（包括但不限于对原工作单位及公司的经济赔偿）与法律责任。7、本人现没
3、有任何形式的兼职，在职期间，本人承诺不干脆、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。8、本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此严峻违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不负担当何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人担当。9、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人担当。10、本人承诺不将任何涉及第三方的商业隐私私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业隐私义务而导致的任何法律责任，由本担当
4、。并且特殊强调，本人理解公司的商业隐私爱护政策，本人将严格保守公司的商业隐私。11、本人在应聘、面试及自谋出路办理过程中，没有受到就业卑视（包括但不限于性别、地域、民族、身高与乙肝卑视）及其他不公正的待遇。12、本人根据公司要求供应个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的证明等相关资料），否则，同意公司视为本人不符合公司的录用条件。13、本承诺书作为本人与公司签订劳动合同前的承诺保证，与劳动合同具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。14、本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严峻违反劳动合同法的诚恳信用原则与用人单位的规章制度
5、。承诺人签名：日期： 年 月 日员工入职承诺书 篇2本人 ，于 年 月 日入职，在 公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人担当。二、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度；若有违反，情愿接受公司相关惩罚，触犯法律的，愿担当法律责任。三、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作须要将听从加班的支配和接受岗位调配。四、自觉维护公
6、司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动。五、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，情愿接受公司的调查和处理。六、遵守公司保密规定，保守公司隐私，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司隐私，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。七、在工作时间内必需穿戴公司供应的工作服等劳保用品，并保证整齐；中途辞职，所发放的劳保用品须要上交，若遗失，则按价赔偿。八、个人看法或建议，保证做到逐级反映；当反映看法或建议未获解决或接受时，保证以书面形式向上
7、级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。九、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的全部工资、福利等作为违约惩罚。十、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得干脆、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违反，则愿担当一切法律责任。以上承诺，系本人真实意愿之反映。承 诺 人：_年_月_日员工入职承诺书 篇3保证人出于对xx市xx网络信息技术有限企业(简称“企业”)从事的教化行业前景的向往憧憬及个人发展愿景的追求须要，经仔细考虑，正式确定申请加盟企业从事 岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证
8、人保证如下：1、情愿在企业工作服务不少于贰年，决意做好本岗职工作，仔细履行岗位职责，严格遵守企业各项规章制度。在此期间由于个人缘由离开企业，保证人同意无条件担当一切经济责任。2、严格依照企业各项规章制度和劳动合同条款之规定，刚好办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身缘由不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，情愿放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行担当，与企业无关。保证人慎重声明：本保证书可作为保证人与企业签订的劳动合同附件，也可作为单独的法律文件运用。保证人如有违反本保证书的行为，企业可依据制度规定按违纪论处，无条件同意企业解除与保
9、证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，担当并赔偿因保证人违反保证内容给企业所造成的干脆、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。 特此声明!保证人：(签章)日 期： 年 月 日员工入职承诺书 篇4本人于X年X月X日入职天香果园招录试用，拟担当 职务，为表诚信，防患瑕疵，情愿向公司作出以下承诺：一、自愿遵守上班时间：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：00 晚班14:00-23:00 每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日依据门店状况支配。二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每次扣薪15元，30分钟以
10、内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上（包含三次）扣除全勤奖100元。当月遗忘打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。无故不上班或有意不打卡者作旷工处理。 上班时间外出办私事，一经发觉一律作旷工处理。当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政惩罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依此类推。 旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。(日薪=固定工资/
11、当月天数)四、请假：公司员工请假必需提前至少1个工作日，审批通过后提交考勤专管员备查方可执行。 如遇紧急事务的确无法提前办理请假手续的，必需于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领导帮助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。五、员工离职分为辞退和辞职两种。 公司对违纪员工，经劝说、教化、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。 公司对有下列行为之一者，赐予辞退：一年内通报指责达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品德不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发觉不符合录用条件者。六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请
12、，人事部在30个工作日之内通知领取员工离职审批表，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属上级代其填写离职表，并注明自离缘由。自离人员自离岗当天起先按旷工处理，3天后干脆开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受
13、公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。承诺人签名： XXX身份证号码：XXX年 月 日员工入职承诺书 篇5本人是xx-x有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：1、 仔细阅读公司员工手册，接受公司制度、技能、平安等培训。2、 遵守公司人事管理制度，听从公司任何工作调遣与指令。3、 愿按公司规定，自录用日起接受前_月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。4、 试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后情愿马上离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。5、 试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务 月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。 承诺人： 身份证编号 承诺时间：第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页