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1、老师辛勤的工作 需要您诚挚的肯定和建议天津师范大学听课记录表（领导、干部用） 课程名称上课节次星期 第 节任课教师授课对象班级上课地点教学日历进度内容两者相差学时听课内容教师是否准时到课教师是否带教案学生应到与实到人数/教师是否提前下课教师对学生是否严格管理学生迟到与早退人数/使用教材名称、作者、出版社（若无教材，请注明）评价项目主要观测点每项满分值优0.8-1良0.7-0.8中0.6-0.7差0.6下每项得分教学态度备课情况，授课精神状态，治学态度等。15分教学内容教学内容的系统性、综合性，信息量，深浅程度的把握，理论与实际的联系，学科前沿知识的介绍，基础理论知识、重点难点知识的传授与技能的
2、培养。20分教学方法适合学科特点和学生特点，对学生学习方法的指导，因材施教，教、学互动，启发学生积极思维，学生能力的培养，现代教学手段的运用等。20分教学纪律教书育人，学生上课的精神及注意力，教师对课堂教学秩序的管理。10分教学表达语言的规范化，口头语言表达能力，体态语的运用，板书设计等。15分总体效果讲课的吸引力，课堂气氛，学生对基础知识、理论、技能的掌握，分析和解决问题能力的培养等。20分总 评（汇总每项得分）课堂秩序教室卫生及教室设施建议与希望处理情况（如：已和讲课教师交谈；已和教研室主任研究过；向有关单位提出建议；采取的其他措施等）听课人： 所在部门： 听课日期： 年 月 日注： 本表供校领导、部（处）机关干部随机检查教学情况时使用。 将评价结果在对应的优、良、中、差内打“”，并计算出总分。衷心感谢您对教学工作的支持！ 教务处制表 听课后，请将听课记录表交回教务处教学质量科存档。